Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Quote (Sapsan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Космос, может мы с Подполом выразились немного жестко
Добрый день sapsan и подпол! Это kosmos. Спасибо, что дали определение моему деянию языком закона- я знаю как ЭТО называется. Я просил
СОВЕТА, т.к мой КП-чудак на букву "М" и так со своим приходом обвешал меня взысканиями как новогоднюю ёлку. Который в личной беседе мне сказал: "Я не скрываю, что собираю документы на Ваше увольнение..", "Я не ижу Вас в новом облике.." и т.д, и т.п. Что мне остается делать? Причем у него всё подразделение такое (поймите- это не моя личная неприязнь к нему), "хорошие"- кто в позе "суслика,смотрящего в даль", с "шершавым языком" смотрит ему в рот, а таких у нас несколько "400-ков"(которые,не делятся (или "отстёгивают" руководящему звену) и считают, что они эти деньги действительно заслужили).
Как быть- если ноги с головой не дружат, но Специалист в своем деле? Или лучше быть тупым, но быстрым? Я не хочу никого обидеть,но у нас так получается. Молодых лейтенантов некому будет учить, раз он (КП, да и наш МО- по-моему) решил избавиться от старой гвардии!
Я для себя решил- пусть эта армия в НОВОМ ОБЛИКЕ будет без меня, хотя как говорится "Служить бы рад- прислуживаться тошно!". Вот педавно сдавали "400-е" проверку; проверяющие приехали все такие "правильные" и что? Кто не сдал ФП, на следующий день поехали к ним с "баблом"(благо фин.положение позволяет). Я почему просил какой-то дельный совет, т.к у самого 1.08- "20-ка", а в часть должна прийти новая "штатка", где моя должность становиться на звание ниже. "Кадровик" уверяет, мол ОШМ не будет, пугают Инструкией о ротации- хочешь уволиться, мол пиши рапорт по собственному, по семейным обстоятельствам и т.д, иначе под НУК подведем. Вот я и не хочу, чтобы мой КП подвел меня под НУК, не хочу терять то, что можно взять от государства за эти 20 лет.

Коmsos, если Вам нужен совет - не поддавайтесь на "развод" кадровика, ждите ОШМ, дальше отказывайтесь от своей теперь уже нижестоящей должности и пишите рапорт на увольнение по этой статье. По поводу защиты от преследования командира - все будет зависеть от его конкретных действий. Выйдете из отпуска - там и узнаете все. Если что - пишите - поможем. P.S. Оффтопим уже, если про увольнение, ОШМ, 400-й приказ или дисциплинарные взыскания - пишите в соответствующие ветки.

Quote (Sapsan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">не поддавайтесь на "развод" кадровика, ждите ОШМ, дальше отказывайтесь от своей теперь уже нижестоящей должности и пишите рапорт на увольнение
спасибо за совет, примерно это я и решил. Сейчас по-тихоньку изучаю ветку о взысканиях и как отбиваться... А как быть с теми 15 сутками, кот. я якобы уже был в отпуске, но ходил на службу? Простить, или просить перенести?

Кomsos, дело Ваше - как поступать. Учитывая сами обстоятельства убытия в отпуск, биться за эти 15 суток может себе дороже выйти.

Quote (ден)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">могу ли я при написании кассационной жалобы сослаться в ней на ОБЗОР судебной практики рассмотрения гражданских дел за 2002 год ... и если в этом смысл?
Нарушения единства судебной практики ниже нигде нет, тем более что это вещь оччень даже изменчивая...
ГПК
Статья 362. Основания для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке
1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в кассационном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
2. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.
Статья 363. Нарушение или неправильное применение норм материального права
Нормы материального права считаются нарушенными или неправильно примененными в случае, если:
суд не применил закон, подлежащий применению;
суд применил закон, не подлежащий применению;
суд неправильно истолковал закон.
Статья 364. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права
1. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены решения суда первой инстанции только при условии, если это нарушение или неправильное применение привело или могло привести к неправильному разрешению дела.
2. Решение суда первой инстанции подлежит отмене независимо от доводов кассационных жалобы, представления в случае, если:
1) дело рассмотрено судом в незаконном составе;
2) дело рассмотрено судом в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных о времени и месте судебного заседания;
3) при рассмотрении дела были нарушены правила о языке, на котором ведется судебное производство;
4) суд разрешил вопрос о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;
5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые указаны в решении суда;
6) решение суда принято не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;
7) в деле отсутствует протокол судебного заседания;
8) при принятии решения суда были нарушены правила о тайне совещания судей. Разве что в этом случае.
Статья 377. Порядок подачи надзорной жалобы или представления прокурора
3. Жалобы, представления прокурора на определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации и Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, вынесенные ими в надзорном порядке, подаются в Президиум Верховного Суда Российской Федерации при условии, что такие определения нарушают единство судебной практики.

Quote (ден)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">могу ли я при написании касационной жалобы сослаться в ней на ОБЗОР судебной практики рассмотрения гражданских дел за 2002 год ( НПА на данный момент не изменилось по моему вопросу) и если в этом смысл?
Если более "свежего" материала нет, ссылайтесь, не помешает.

"Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. "
Подскажите,кто знает, а если общий стаж совместный- гражданский +военный,и он более 20 лет,имею ли я право на допонительный отпуск в 30 суток в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе?

Quote (Феропонт)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">а если общий стаж совместный- гражданский +военный,и он более 20 лет,имею ли я право на допонительный отпуск в 30 суток в один год из трех лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе?
На мой взгляд, увы, не имеете. В законе написано о 20-ти "календарях" военной службы, а не о "пенсионном стаже".

Quote (Феропонт)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">общая продолжительность военной службы Что имеется в виду???

Quote (Феропонт)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что имеется в виду?Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В законе написано о 20-ти "календарях" военной службы Quote (Феропонт)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">общий стаж совместный- гражданский +военный,и он более 20 летЭто называется, в том числе и в Законе РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу...", "общим трудовым стажем".

Здравствуйте. Прошу подсказать по следующему вопросу. Мой муж в сентябре будет выведен в распоряжение. В данное время ему предоставили только половину от основного отпуска за этот год. Имеет ли он право требовать предоставления оставшейся части отпуска, после выведения в распоряжение? Заранее спасибо.

Медуница09, вторую часть отпуска Вашему мужу предоставят по рапорту согласно графика отпусков на 2009 год.

Quote (Sapsan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Медуница09, вторую часть отпуска Вашему мужу предоставят по рапорту согласно графика отпусков на 2009 год
Формально - да, особенно, если он хочет продолжить службу.
В реале кадры и командир могут дать меньший отпуск, мотивируя (для не желающих служить) тем, что в год увольнения отпуск считают пропорционально количеству прослуженных месяцев. Но спорить на эту тему можно и нужно.

Quote (Sapsan)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> вторую часть отпуска Вашему мужу предоставят по рапорту согласно графика отпусков на 2009 год.
Отпуск в августе, в графике тоже август.

Медуница09, Вашему мужу можно писать рапорт о предоставлении очередного отпуска в полном объеме, отпуск делится на части по просьбе военнослужащего. Но есть некоторые нюансы - в п.11 ст.29 ПППВС сказано, что очередной отпуск предоставляется по рапорту военнослужащего согласно графика отпусков, с учетом поддержания БГ части (не дословно, нет возможности цитировать). Т.е. КЧ в предоставлении отпуска в августе полностью может отказать, мотивируя служебной необходимостью - поддержанием БГ части (хотя распоряженец на БГ части особо не влияет, при желании можно оспорить отказ в суде, однако результат предсказать не берусь). Аналогично, если 2009г. является годом увольнения - могут предоставить оставшуюся часть отпуска перед исключением из списков части. По желанию отпуск предоставляется категориям военнослужащих, указанным в п.12 ст.29 ПППВС.

Добрый день! Не нашла ветку про "чеченские отпуска" поэтому спрашиваю здесь. Меня интересует такой вопрос - положены ли дополнительные сутки на проезд по чеченскому отпуску. ВПД выписывают, а сутки на данный отпуск не дают. Спрашиваю потому - что, когда мы служили в другом полку нам и в основной давали сутки на проезд, и в чеченский. А здесь говорят - неположено.Странно как - то в предыдущем месте службы строевик альтруизмом не страдал поэтому меня берут сомнения.Если всеже я права подскажите на что опираться - я имею в виду приказ или распоряжение.

Quote (Уссури)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Меня интересует такой вопрос - положены ли дополнительные сутки на проезд по чеченскому отпуску.
Насколько помню дисскуссия на эту тему на форуме была (а может на форуме НАЧФИН).
Мнения разделились. Я считю, что сутки положены, если выписаны ВПД

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,у меня муж военнослужащий внутренней службы ,я в.сл ВС имеем ли мы проводить отпуск вместе,ссылаясь на статью 29пункт 17 Положения о ППВС.

Quote (venera)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Здравствуйте,подскажите пожалуйста,у меня муж военнослужащий внутренней службы ,я в.сл ВС имеем ли мы проводить отпуск вместе,ссылаясь на статью 29пункт 17 Положения о ППВС. А кто запрещает?

Quote (venera)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">имеем ли мы проводить отпуск вместе
конечно имеете право

Запрещают начиная с начальника отделения,они говорят так как муж не в вооруженных силах значит к нам этот закон не подходит,получается мы и так друг друга не видим так еще и отпуск должны проводить отдельно.Правовед который должен отстаивать наши права(я так думала)находит массу каких то статей что бы мне доказать что я не права.И еще один вопрос мы планируем отпуск в своем подразделении я меняю должность и я почему то с сентября запланированного,оказываюсь в плане в январе,так же объясняют что ты ведь ушла с должности на которой планировала но я ведь не пришла с другого полка или дивизии разве они правы?

Quote (venera)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">разве они правы? Правы. План отпусков составляется по отделам и службам в зависимости от должностного предназначения. И еще: ППВС к МВД, где проходит службу муж не имеет отношения.

он не МВД о УФСИН

Уважаемая venera, УФСИН - это и есть структурное подразделение МВД! Разберитесь. Для мужа в этом вопросе определено в Приказе МВД РФ от 16 июня 2006 г. N 440

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Уважаемая venera, УФСИН - это и есть структурное подразделение МВД! Разберитесь. Для мужа в этом вопросе определено в Приказе МВД РФ от 16 июня 2006 г. N 440
Не вводите людей в заблуждение-УФСИН уже много лет не является структурным подразделением МВД. И приказы у нас разные и даже форма другая.
Venera, к слову сказать, за 10 лет службы мне ни разу не удалось воспользоваться правом вместе в отпуск сходить. Если совсем терять нечего-можете попробовать.

Quote (медуница09)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не вводите людей в заблуждениеСогласен, не прав. Это министерство юстиции, но все равно к ППВС не имеет никакого отношения

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">все равно к ППВС не имеет никакого отношения
Именно так. Там военнослужащих нет, только сотрудники.

Всем спасибо,если что нибудь с отпуском получится всем напишу

Прошу разъяснить следующее :
"1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток, т.е. военнослужащему, имеющему право на продолжительность основного отпуска 30 суток, можно его предоставить по частям - 2 раза по 15 суток; 35 и 40 суток - 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток; 45 суток - 3 раза по 15 суток или 2 раза, причем одна из частей не может быть менее 15 суток; 60 суток - 4 раза по 15 суток или 2 и 3 раза, причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток." Если у меня основной отпуск 60 суток (45 + 15 северных), 32 суток я отгулял, могу ли я просить вторую часть основного отпуска продолжительностью 5 суток (есть необходимость). Не понятно не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части? Заранее спасибо.

Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части По моему понятно, каждая часть не менее 15 суток.