Архив основной отпуск
#271
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По моему понятно, каждая часть не менее 15 суток. А почему тогда:"35 и 40 суток - 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток". Причем здесь вообще продолжительность отпуска?
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#272
Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не понятно не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части?
Мне тоже это непонятно. Кто как хочет, тот так и толкует слово "одна"... Кто-то как "одна из", кто-то как "каждая"...
И все с "лингвистической" точки зрения правы...
Мне тоже это непонятно. Кто как хочет, тот так и толкует слово "одна"... Кто-то как "одна из", кто-то как "каждая"...
И все с "лингвистической" точки зрения правы...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1084
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#273
Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А почему тогда:"35 и 40 суток - 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток". Причем здесь вообще продолжительность отпуска? Все просто 35=15 и 20, а 40 = 20 и 20 или 25 и 25 Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не понятно не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части? Заранее спасибо. Ответ из вашей же выписки из коментария к ФЗ О статусе Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток. Ещё вопросы остались?
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#274
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">выписки из коментария к ФЗ О статусе
Комментарий - это всего лишь субъективное мнение его автора... Вопросы к формулировке НПА у меня лично остаются.
Комментарий - это всего лишь субъективное мнение его автора... Вопросы к формулировке НПА у меня лично остаются.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#275
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По моему понятно, каждая часть не менее 15 суток.
Неправильная трактовка. Только одна из частей 15 суток, остальные части хоть по 1.
Неправильная трактовка. Только одна из частей 15 суток, остальные части хоть по 1.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1084
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#276
Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Неправильная трактовка. Только одна из частей 15 суток, остальные части хоть по 1. а как же это Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#277
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> как же это
это всего лишь КОММЕНТАРИЙ, т.е. всего лишь одно из мнений.
это всего лишь КОММЕНТАРИЙ, т.е. всего лишь одно из мнений.
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1084
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#278
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вопросы к формулировке НПА у меня лично остаются. У нас много НПА к которым есть вопросы по формулировкам, но в данном случае комментарий даёт достаточно рациональную формулировку и я согласен если данная формулировка появилась бы в самом ФЗ.
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#279
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в данном случае комментарий даёт достаточно рациональную формулировку
Это с Вашей точки зрения она рациональна.
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...
Это с Вашей точки зрения она рациональна.
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1084
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#280
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того... В таком случае на нет сходит очередность отпусков их графики, а при прохождении службы в подразделении где некомплект личного состава, есть шанс потерять часть отпуска, так как не будет возможности его догулять, ведь спланированные отпуска забитые в график позволяют перекрывать кадровые дыры.
- Константин Маркин
- Администратор
- Сообщения: 19335
- Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
- Откуда: Великий Новгород, Москва
- Контактная информация:
#281
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Это с Вашей точки зрения она рациональна.
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...
+ 100
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...
+ 100
Адвокат.
+79210222094
+79210222094
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#282
Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В таком случае на нет сходит очередность отпусков их графики, а при прохождении службы в подразделении где некомплект личного состава, есть шанс потерять часть отпуска, так как не будет возможности его догулять, ведь спланированные отпуска забитые в график позволяют перекрывать кадровые дыры.
А вот для таких случаев и написал про Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">возможности командования это желание удовлетворить
А вот для таких случаев и написал про Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">возможности командования это желание удовлетворить
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
#283
Quote (venera)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">,я в.сл ВС имеем ли мы проводить отпуск вместе,ссылаясь на статью 29пункт 17 Положения о ППВС. А почему забыли про: " 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих..." Вот и пусть муж на это ссылается.
В ногах правды нет, но нет ее и выше.
#284
Всем добрый день. Очень интересно, а главное полезно здесь просвититься, ибо в наше время исполнительность приветствуется по разному, а зачастую против тебя. Подскажите пожалуйста как мне быть, ибо я не знаю, что делать, хочется только ругаться, или того хуже... Ситуация такая - Я НШ - ЗКБ (батальон отдельная часть)по графикув отпуск должен был идти в начале года, но по вместо него поехал на учебу - курсы "выстрел", после учебы согласовал с КБ, что после его отпуска ухожу я. вышел он из отпуска подписал рапорт, издан приказ, куплены билеты и т.д. только вот лег КБ в госпиталь, а я исполняю его обязанности, соответственно подчиняюсь другому командиру. пришло время уходить в отпуск, а мне ответ ждите когда выйдет КБ билеты горят и все тому сопутствующие мероприятия, типа отдыха на курорте
тоже хотя в батальоне есть такой же зам по вооружению. как быть ????
тоже хотя в батальоне есть такой же зам по вооружению. как быть ????
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#285
Quote (CAP)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как быть ?
Если есть право (ветеран б/д и т.п.) на отпуск в удобное (по личному выбору) время - пободаться можно.
Если нет - вопрос чисто ситуационный, только договариваться с начальником. Очень поможет просьба замповооружению, типа, сам справлюсь, отпустите мужика...
Или договариваться с комбатом: выписывается, Вас отпускает, недомогание опять - госпитализация - замповооружению - ВрИО...
Если есть право (ветеран б/д и т.п.) на отпуск в удобное (по личному выбору) время - пободаться можно.
Если нет - вопрос чисто ситуационный, только договариваться с начальником. Очень поможет просьба замповооружению, типа, сам справлюсь, отпустите мужика...
Или договариваться с комбатом: выписывается, Вас отпускает, недомогание опять - госпитализация - замповооружению - ВрИО...
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
- Алексей Читинец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1084
- Зарегистрирован: 14 июл 2008, 14:09
- Откуда: Краснодарский край
- Контактная информация:
#286
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> возможности командования это желание удовлетворить Если будет учтена эта фраза, все останется как есть. Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того... С этим я согласен.
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
#287
Всем добрый вечер!
Хотелось бы уточнить на счет отпуска для молодого лейтенанта в первый год службы. (выпуск 2009 год), наткунлся на сомнительную информацию на счет предоставления 2х недельного отпуска в первый год службы до первого квартала следующего года. На сколько это реально и если это не миф то эти 2 недели предоставляются за минусом из 30 суток основного отпуска? Буду признателен за любые разъяснения на данную тему.
Хотелось бы уточнить на счет отпуска для молодого лейтенанта в первый год службы. (выпуск 2009 год), наткунлся на сомнительную информацию на счет предоставления 2х недельного отпуска в первый год службы до первого квартала следующего года. На сколько это реально и если это не миф то эти 2 недели предоставляются за минусом из 30 суток основного отпуска? Буду признателен за любые разъяснения на данную тему.
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#288
newBalance, во всяких случаях предоставляется полный отпуск. Исключение - только в год увольнения.
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
- VIPded
- Администратор
- Сообщения: 15106
- Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
- Откуда: Севастополь
- Контактная информация:
#290
Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Хотелось бы уточнить на счет отпуска для молодого лейтенанта в первый год службы.
Положение о ППВС, ст.29:
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
Если отпуск давался на 30 суток, но есть право на его увеличение (например, попал служить на Север), тогда есть смысл и за "добавку" повоевать.
Положение о ППВС, ст.29:
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
Если отпуск давался на 30 суток, но есть право на его увеличение (например, попал служить на Север), тогда есть смысл и за "добавку" повоевать.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856
-
- Новичок
- Сообщения: 8
- Зарегистрирован: 02 сен 2009, 15:47
#292
С горем пополам дождался командира убыл в отпуск со сдвигом даты на неделю. сейчас вернулся в город где прохожу службу впереди еще месяц отпуска и узнаю что меня очень хотят вызвать на службу помочь подготовиться к инспекции, думаю послать со всей пролетарской!!!! Подскажите какие будут последствия?
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#293
Quote (CAP)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Подскажите какие будут последствия?
Если вызывают не на основании решения должностного лица от командующего объединением и выше - правовые последствия отсутствуют.
Более того, если Вы приехав официально не "засветились" на службе, командование должно Вас вызывать отправляя телеграмму в военный комиссариат того населенного пункта, в который Вы убыли в отпуск согласно своего рапорта и отпускного билета. Те вызывают Вас и уведомляют о вызове (именно для этого на учет Вы и должны вставать). Звонок на сотовый - не основание.
Если вызывают не на основании решения должностного лица от командующего объединением и выше - правовые последствия отсутствуют.
Более того, если Вы приехав официально не "засветились" на службе, командование должно Вас вызывать отправляя телеграмму в военный комиссариат того населенного пункта, в который Вы убыли в отпуск согласно своего рапорта и отпускного билета. Те вызывают Вас и уведомляют о вызове (именно для этого на учет Вы и должны вставать). Звонок на сотовый - не основание.
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
#294
спаибо за ответы, вселяете надежду но.... я знаю про порядок отзыва из отпуска и т.д., могу отключить сотовый или еще что-то, но интересует ситуация когда командир лично отдаст мне приказ, естественно устный, прибыть на службу, можно сказать мы соседи по дому. Последствия типа того что мне потом аукнется меня не интересуют часть расформировывается. Обязан ли я выполнить его приказ или что делать ???
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#295
CAP, Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если вызывают не на основании решения должностного лица от командующего объединением и выше - правовые последствия отсутствуют
Не имеет права командир части отдавать такой приказ без решения КВВО (КА). Уточните, поступала ли в часть какая-нибудь телефонограмма от него об отзыве из отпусков.
Не имеет права командир части отдавать такой приказ без решения КВВО (КА). Уточните, поступала ли в часть какая-нибудь телефонограмма от него об отзыве из отпусков.
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
#296
Добрый вечер. Парень служит по контракту после окончания военного ВУЗа. Перед направлением к месту службы он отгулял свой отпуск в 2008 году середина июня-середина июля. В 2009 году в отпуск должен был пойти в конце июня, но рапорт ему не подписали. Сказали, что в ноябре пойдешь. Ну вот собственно скоро ноябрь. Ему говорят, что и в ноябре не отпустят, прикрываются ОШМ. То есть за 2009 год основной отпуск предоставлен не был. Законна ли отсрочка отпуска. И до какого числа основной отпуск обязаны предоставить? Как поступить, если в отпуске будет отказано? Заранее большое спасибо!
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#297
Quote (Следачка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Добрый вечер
Преинтересный ник у Вас... Quote (Следачка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">То есть за 2009 год основной отпуск предоставлен не был 2009 год не окончен, почему Вы решили, что не предоставлен отпуск? Времени еще до 30 марта 2010 года...
Если военнослужащий в соответствии с иными законами не имеет права на отпуск в избранное им время, отказ командования правомерен - служебная необходимость...
Преинтересный ник у Вас... Quote (Следачка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">То есть за 2009 год основной отпуск предоставлен не был 2009 год не окончен, почему Вы решили, что не предоставлен отпуск? Времени еще до 30 марта 2010 года...
Если военнослужащий в соответствии с иными законами не имеет права на отпуск в избранное им время, отказ командования правомерен - служебная необходимость...
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
#298
подскажите пожалуйста: как подлежащий увольнению, отгулял основной отпуск по август месяц включительно (40/12*8=26,6 дней, хотя строевик по моему накосячил - округлил к 26 дням, да к тому же только 13 сентября у меня закончился отпуск, а это еще 4 суток) .
Сейчас пришел приказ об увольнении, я пошел разбираться насчет недоиспользованного отпуска, облом вышел - строевик твердит что за сентябрь дам только 3-е суток, а за октябрь ничего ,т.к. месяц не полный выходит.( по моим подсчетам должен 7 суток предоставить). Как никак ,а за эту неделю еще и зарплату должны будут. Я правильно понял ст.29 п.3 Положения о порядке прохождения военной службы ???
Сейчас пришел приказ об увольнении, я пошел разбираться насчет недоиспользованного отпуска, облом вышел - строевик твердит что за сентябрь дам только 3-е суток, а за октябрь ничего ,т.к. месяц не полный выходит.( по моим подсчетам должен 7 суток предоставить). Как никак ,а за эту неделю еще и зарплату должны будут. Я правильно понял ст.29 п.3 Положения о порядке прохождения военной службы ???
#299
подпол писал(а):
Преинтересный ник у Вас...
Это в счет будущей профессии К сожалению не понимаю в армии(( вот в милиции лучше)
И нельзя ничего сделать? ждать аж до конца марта 2010?
Преинтересный ник у Вас...
Это в счет будущей профессии К сожалению не понимаю в армии(( вот в милиции лучше)
И нельзя ничего сделать? ждать аж до конца марта 2010?
- подпол
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1591
- Зарегистрирован: 13 фев 2009, 12:25
- Откуда: Челябинск
- Контактная информация:
#300
Quote (armeec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я правильно понял ст.29 п.3 Положения о порядке прохождения военной службы ???
Совершенно верно. И сутки отпуска за сентябрь и октябрь должен полностью посчитать.
Совершенно верно. И сутки отпуска за сентябрь и октябрь должен полностью посчитать.
На Урале помогу чем смогу. И совсем бесплатно.
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
"Не стыдно чего-нибудь не знать, но стыдно не хотеть учиться." Сократ
Вернуться в «Общая информация»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 57 гостей