Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По моему понятно, каждая часть не менее 15 суток. А почему тогда:"35 и 40 суток - 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток". Причем здесь вообще продолжительность отпуска?

Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не понятно не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части?
Мне тоже это непонятно. Кто как хочет, тот так и толкует слово "одна"... Кто-то как "одна из", кто-то как "каждая"...
И все с "лингвистической" точки зрения правы...

Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А почему тогда:"35 и 40 суток - 2 раза, одна из частей отпуска не менее 15 суток". Причем здесь вообще продолжительность отпуска? Все просто 35=15 и 20, а 40 = 20 и 20 или 25 и 25 Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не понятно не менее 15 суток должна быть одна из частей или все части? Заранее спасибо. Ответ из вашей же выписки из коментария к ФЗ О статусе Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток. Ещё вопросы остались?

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">выписки из коментария к ФЗ О статусе
Комментарий - это всего лишь субъективное мнение его автора... Вопросы к формулировке НПА у меня лично остаются.

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По моему понятно, каждая часть не менее 15 суток.
Неправильная трактовка. Только одна из частей 15 суток, остальные части хоть по 1.

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Неправильная трактовка. Только одна из частей 15 суток, остальные части хоть по 1. а как же это Quote (tiksinec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> причем каждая из частей основного отпуска не может быть менее 15 суток

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> как же это
это всего лишь КОММЕНТАРИЙ, т.е. всего лишь одно из мнений.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Вопросы к формулировке НПА у меня лично остаются. У нас много НПА к которым есть вопросы по формулировкам, но в данном случае комментарий даёт достаточно рациональную формулировку и я согласен если данная формулировка появилась бы в самом ФЗ.

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в данном случае комментарий даёт достаточно рациональную формулировку
Это с Вашей точки зрения она рациональна.
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того... В таком случае на нет сходит очередность отпусков их графики, а при прохождении службы в подразделении где некомплект личного состава, есть шанс потерять часть отпуска, так как не будет возможности его догулять, ведь спланированные отпуска забитые в график позволяют перекрывать кадровые дыры.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Это с Вашей точки зрения она рациональна.
А я, например, считаю рациональной продолжительность не менее 15 суток для одной из частей отпуска (для обеспечения полноценного отдыха достаточно, судя по продолжительности отпусков в цивилизованных странах, да и в наших коммерческих структурах), а остальной отпуск по желанию военнослужащего и возможности командования это желание удовлетворить можно и подробить. Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того...
+ 100

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В таком случае на нет сходит очередность отпусков их графики, а при прохождении службы в подразделении где некомплект личного состава, есть шанс потерять часть отпуска, так как не будет возможности его догулять, ведь спланированные отпуска забитые в график позволяют перекрывать кадровые дыры.
А вот для таких случаев и написал про Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">возможности командования это желание удовлетворить

Quote (venera)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">,я в.сл ВС имеем ли мы проводить отпуск вместе,ссылаясь на статью 29пункт 17 Положения о ППВС. А почему забыли про: " 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих..." Вот и пусть муж на это ссылается.

Всем добрый день. Очень интересно, а главное полезно здесь просвититься, ибо в наше время исполнительность приветствуется по разному, а зачастую против тебя. Подскажите пожалуйста как мне быть, ибо я не знаю, что делать, хочется только ругаться, или того хуже... Ситуация такая - Я НШ - ЗКБ (батальон отдельная часть)по графикув отпуск должен был идти в начале года, но по вместо него поехал на учебу - курсы "выстрел", после учебы согласовал с КБ, что после его отпуска ухожу я. вышел он из отпуска подписал рапорт, издан приказ, куплены билеты и т.д. только вот лег КБ в госпиталь, а я исполняю его обязанности, соответственно подчиняюсь другому командиру. пришло время уходить в отпуск, а мне ответ ждите когда выйдет КБ билеты горят и все тому сопутствующие мероприятия, типа отдыха на курорте
тоже хотя в батальоне есть такой же зам по вооружению. как быть ????

Quote (CAP)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как быть ?
Если есть право (ветеран б/д и т.п.) на отпуск в удобное (по личному выбору) время - пободаться можно.
Если нет - вопрос чисто ситуационный, только договариваться с начальником. Очень поможет просьба замповооружению, типа, сам справлюсь, отпустите мужика...
Или договариваться с комбатом: выписывается, Вас отпускает, недомогание опять - госпитализация - замповооружению - ВрИО...

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> возможности командования это желание удовлетворить Если будет учтена эта фраза, все останется как есть. Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Согласитесь, очень часто нам нужна свободная неделька и не более того... С этим я согласен.

Всем добрый вечер!
Хотелось бы уточнить на счет отпуска для молодого лейтенанта в первый год службы. (выпуск 2009 год), наткунлся на сомнительную информацию на счет предоставления 2х недельного отпуска в первый год службы до первого квартала следующего года. На сколько это реально и если это не миф то эти 2 недели предоставляются за минусом из 30 суток основного отпуска? Буду признателен за любые разъяснения на данную тему.

newBalance, во всяких случаях предоставляется полный отпуск. Исключение - только в год увольнения.

подпол, за это разъяснение спасибо!

Quote (newBalance)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Хотелось бы уточнить на счет отпуска для молодого лейтенанта в первый год службы.
Положение о ППВС, ст.29:
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
Если отпуск давался на 30 суток, но есть право на его увеличение (например, попал служить на Север), тогда есть смысл и за "добавку" повоевать.

VIPded, понял! Спасибо за разъяснения!

С горем пополам дождался командира убыл в отпуск со сдвигом даты на неделю. сейчас вернулся в город где прохожу службу впереди еще месяц отпуска и узнаю что меня очень хотят вызвать на службу помочь подготовиться к инспекции, думаю послать со всей пролетарской!!!! Подскажите какие будут последствия?

Quote (CAP)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Подскажите какие будут последствия?
Если вызывают не на основании решения должностного лица от командующего объединением и выше - правовые последствия отсутствуют.
Более того, если Вы приехав официально не "засветились" на службе, командование должно Вас вызывать отправляя телеграмму в военный комиссариат того населенного пункта, в который Вы убыли в отпуск согласно своего рапорта и отпускного билета. Те вызывают Вас и уведомляют о вызове (именно для этого на учет Вы и должны вставать). Звонок на сотовый - не основание.

спаибо за ответы, вселяете надежду но.... я знаю про порядок отзыва из отпуска и т.д., могу отключить сотовый или еще что-то, но интересует ситуация когда командир лично отдаст мне приказ, естественно устный, прибыть на службу, можно сказать мы соседи по дому. Последствия типа того что мне потом аукнется меня не интересуют часть расформировывается. Обязан ли я выполнить его приказ или что делать ???

CAP, Quote (подпол)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если вызывают не на основании решения должностного лица от командующего объединением и выше - правовые последствия отсутствуют
Не имеет права командир части отдавать такой приказ без решения КВВО (КА). Уточните, поступала ли в часть какая-нибудь телефонограмма от него об отзыве из отпусков.

Добрый вечер. Парень служит по контракту после окончания военного ВУЗа. Перед направлением к месту службы он отгулял свой отпуск в 2008 году середина июня-середина июля. В 2009 году в отпуск должен был пойти в конце июня, но рапорт ему не подписали. Сказали, что в ноябре пойдешь. Ну вот собственно скоро ноябрь. Ему говорят, что и в ноябре не отпустят, прикрываются ОШМ. То есть за 2009 год основной отпуск предоставлен не был. Законна ли отсрочка отпуска. И до какого числа основной отпуск обязаны предоставить? Как поступить, если в отпуске будет отказано? Заранее большое спасибо!

Quote (Следачка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Добрый вечер
Преинтересный ник у Вас... Quote (Следачка)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">То есть за 2009 год основной отпуск предоставлен не был 2009 год не окончен, почему Вы решили, что не предоставлен отпуск? Времени еще до 30 марта 2010 года...
Если военнослужащий в соответствии с иными законами не имеет права на отпуск в избранное им время, отказ командования правомерен - служебная необходимость...

подскажите пожалуйста: как подлежащий увольнению, отгулял основной отпуск по август месяц включительно (40/12*8=26,6 дней, хотя строевик по моему накосячил - округлил к 26 дням, да к тому же только 13 сентября у меня закончился отпуск, а это еще 4 суток) .
Сейчас пришел приказ об увольнении, я пошел разбираться насчет недоиспользованного отпуска, облом вышел - строевик твердит что за сентябрь дам только 3-е суток, а за октябрь ничего ,т.к. месяц не полный выходит.( по моим подсчетам должен 7 суток предоставить). Как никак ,а за эту неделю еще и зарплату должны будут. Я правильно понял ст.29 п.3 Положения о порядке прохождения военной службы ???

подпол писал(а):
Преинтересный ник у Вас...
Это в счет будущей профессии К сожалению не понимаю в армии(( вот в милиции лучше)
И нельзя ничего сделать? ждать аж до конца марта 2010?

Quote (armeec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я правильно понял ст.29 п.3 Положения о порядке прохождения военной службы ???
Совершенно верно. И сутки отпуска за сентябрь и октябрь должен полностью посчитать.