Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

уравнение, то есть решить.

за сентябрь надо было насчитать 3.33, а за октябрь положено насчитывать? ( приказ об увольнении был подписан 14 октября) + сколько суток, если я 19октября физически прибыл на службу и написал рапорт на недоиспользованную часть отпуска- мне отказали? (основной отпуск был предоставлен по август включительно 27 + дорога).

armeec,
когда из списков должны исключить?

когда из списков должны исключить?

да в том то и дело, что исключили 19 октября ,не предоставив недоиспользованную часть основного отпуска за сентябрь и (как я считаю) за октябрь тоже. Поэтому мне и важен правильный подсчет т.к. через суд буду пытаться отстаивать свои права.

а за октябрь положено насчитывать?

ровно только же, ВАМ должны дать 3 суток за сентябрь, и 3 за октябрь, как минимум, единственное могут дать с последующим увольнением

единственное могут дать с последующим увольнением

я и собираюсь добиваться только отмены приказа об исключении, восстановлении моих нарушенных прав с последующим исключением.
Сколько минимальных суток основного отпуска в текущем календарном году должен иметь служивый, что бы ему дали ВПД??? я таких ограничений в ПРИКАЗе от 6 июня 2001 г. N 200 не встретил, главное условие - это основной отпуск, пусть и очень,очень маленький как военнослужащему подлежащему увольнению. Поправьте меня.

должен иметь служивый, что бы ему дали

вроде 10

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения

ну да, получается, что октябрь до полного округляется и положено еще дней несколько за него.

вроде 10

в ПРИКАЗе от 6 июня 2001 г. N 200 только п.2 упоминает о мин. 10 сутках
"Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год."
В данном случае она ко мне не применима, в тоже время
"Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска (ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ)
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток."
указывает на минимально необходимые 15 суток - но это только если служивый не попадает под п.3 "статьи 29. Порядок предоставления основного отпуска
......
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков."
Т.к. применив п.3 ст.29 ПоППВС можно насчитать служивому и 1 сутки + ( да кстати, а дорогу к месту проведения недоиспользованной части основного отпуска необходимо учитывать ??),то дает ли вышеизложенное, право требовать ВПД при любом кол-ве суток отпуска при условии: это основной отпуск, только 1 раз в год и это год увольнения с военной службы ?

В распорежении с ноября 2009г.основной отпуск не использован выгоняют в отпуск ,согласно указа президента отпуск можно отгулять в 1кв.2010г. имею я право передвинуть отпуск на 1кв.2010г. По семейным об-м(рождение ребенка у дочери)от чего отталкиваться

имею я право передвинуть отпуск на 1кв.2010г.

Нет, если у Вас нет права на объединение отпусков за 2 года (служба за границей).
Решайте полюбовно вопрос с командиром, может он роды у дочери посчитает "исключительным обстоятельством"...
14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Доброго времени суток!
Имею вопрос по расчету времени основного отпуска за 2010 год. Сам я считаю, что пока в часть не придет выписка о моем увольнении, основной отпуск должен быть предоставить в полном объеме?!
Конкретно в моём случае: представление еще не "писАлось", ВВК не пройдено, НО все знают что я увольняюсь, ГЖС получен....
Имею право на отпуск в любое удобное для меня время.
Прокомментируйте пожалуйста, какие у меня шансы в суде, если КЧ будет давать отпуск с использованием расчета "до даты предполагаемого увольнения".
Естественно, данное решение КЧ буду обжаловать.

И еще, друзья, может кто подскажет, где посмотреть вопрос об увольнении с военной службы с правом ношения формы одежды, используя формулировку за ОСОБЫЕ заслуги . Интересует расшифровка "особости".....

Спасибо!

Прокомментируйте пожалуйста, какие у меня шансы в суде, если КЧ будет давать отпуск с использованием расчета "до даты предполагаемого увольнения".

Только не увольнения а исключения из списков части.А по какому основанию уходите?

Интересует расшифровка "особости".....

Да кто его знает, должностное лицо, увольняющее Вас и решит особо вы служили или так себе. Ну пока не поздно в космос слетайте или бен Ладена найдите....

А по какому основанию уходите?

Пару лет "числился" по болезни (ограниченно годен), сейчас решил по ОШМ (штаты пришли в ноябре).

Ну пока не поздно в космос слетайте или бен Ладена найдите....

А если серьёзно, то участвовал в ликвидации радиационной аварии, признан участником действий подразделений ОР, хочу на этом сыграть.....

Представляется, что если Вы изъявите желание уйти в отпуск до появления у Вас основания к увольнению (написания рапорта и.т.д.), то отпуск должен быть предоставлен в полном размере.

до появления у Вас основания к увольнению (написания рапорта и.т.д.),

Это понятно.

Я вычитал в комментариях к ст. 50 и ст.38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", что именно поступление выписки из приказа об увольнении является поводом применить расчет (делить на 12 умножить на к-во месяцев) при исчислении отпуска. Мне кажется, что это вполне логично. Только в этом случае, КЧ может определить предполагаемую дату исключения из списков части, и каким то образом обосновать ее. Если же, по моему мнению, КЧ будет это делать на основании рапорта, то как он обоснует дату? Он будет предполагать за лицо, издающее приказ об увольнении (Ком.ВО, КФл., МО)?!?
На ближайшей неделе у меня беседа с КЧ, заряжаю рапорт на отпуск с 01.01., а ВВК после.....

В силу требований ППВС Выдолжны быть исключены из списков части не позднее месяца с момента прихода выписки в часть, то есть если у Вас отпуск увеличенный, то это правило может быть нарушено, прибавьте сюда время на сдачу дел и должности и получится что командиру проще рассчитать не после приказа на увольнение хотя бы загодя...

То, что эта ситуация совсем не однозначна, это понятно.
Дойдет дело до суда, обязательно отпишусь по результатам на форуме.

дорогие друзья! подскажите пожалуйста, нахожусь в основном отпуске за 2009 год до 17.01.2010года. Сейчас лежу в госпитале. Как правильно положено отгулять сутки которые находился в госпитале во время отпуска? они даются по прибытию в часть и написанию рапорта? Или можно дать телегу мол прошу продлить основной отпуск на столько то суток в связи с госпитализацией? просто нахожусь в другом государстве и хотелось бы здесь отгулять

просто нахожусь в другом государстве и хотелось бы здесь отгулять

Тогда второй вариант попробуйте. Только одной телеграммы маловато будет. Одна - от Вас, вторая (заверенная) - от начальника или начмеда госпиталя, подтверждающая период нахождения на лечении.
з.ы. Неужто в другом государстве в госпиталя кладут?

VIPded, приветствую вас, спасибо за совет! да кладут , например в Таджикистане, здесь наша знаменитая 201 военная база со своим госпиталем!

Добрый всем вечер подскажите люди добрые выгоняют в основной отпуск за 2009г.возможно ли разделить основной отпуск чтоб 2 часть с выездом была взята в марте 2010г. Или делить можно только в течении года.заранее всем благодарен в законах что то не встречал?ч

Гaй,
если выгоняет в конце года, то, думаю, делить или нет командир определит

Доброго времени суток, уважаемые форумчане!
Помогите разобраться в ситуации...
Есть приказ командующего на увольнение. Нахожусь на больничном до 3 января. В финансовом плане не расчитан, с вещевым аналогично, но думаю после праздников расчитают.
Теперь вопрос положен ли мне дополнительный отпуск как "Ветерану боевых действий" за 2010 год?

Однозначно положен. Все 15 суток.

Однозначно положен. Все 15 суток.

А скажите на какой документ опираться если будет отказ?

А скажите на какой документ опираться если будет отказ?

Положение о порядке прохождения ВС ст.31 п.15,п.16
Удачи!

положен ли мне дополнительный отпуск как "Ветерану боевых действий" за 2010 год?

И "кусочек" основного отпуска за 2010 год - тоже.

И "кусочек" основного отпуска за 2010 год - тоже.

И матпомощь не забыть попросить

И "кусочек" основного отпуска за 2010 год - тоже.

Пример: С 10 по 25 января дополнительный отпуск...
Как расчитывается основной, если месяц не полный?

Как расчитывается основной, если месяц не полный?

округляется до полного