Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

здравствуйте!!! службу прохожу в части постоянной боевой готовности. у нас в части большинство солдат-военнослужащих по контракту которые заключили контракт после полугодичного срока службы по призыву, так вот они проживают на территории части. но есть и семейные- они взрослее, не первый контракт -проживают на сьемных квартирах. так суть проблемы в том что командир части по настоянию НШ ни в коем случае не подписывает "казарменным" контрактникам рапорта на дополнительные дни отдыха после заступления в наряд с субботы на воскресенье, а "семейные" спокойно отдыхают. и к отпуску эти дни им не прибавляют т.к. по словам НШ они не выслужили службу по призыву и прав не имеют ни на что в этом своем первом контракте. так же обстоит дело с дополнительными сутками отдыха за командировки в ЧР. дни за них "семейным" дают из расчета 4 сутки отдыха за месяц чечни ( так как это часть постоянной боевой готовности) подскажите правомерно ли это? и прав ли он обьявляя , что рабочий день в части постоянной боевой готовности не должен превышать 16 рабочих часов т.к нам по какому-то ему одному известному приказу положено лишь 8 часов в сутки на отдых и все. мы в зачастую прибываем на службу к 6 00 утра а убываем в 23 00. разьясните пожалуйста!!!

Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">службу прохожу в части постоянной боевой готовности Дополнительные дни отдыха никому из контрактников не положены, положено только 4 выходных в месяц(ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих) Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">рабочий день в части постоянной боевой готовности не должен превышать 16 рабочих часов т.к нам по какому-то ему одному известному приказу положено лишь 8 часов в сутки на отдых По этому поводу прямая дорога в прокуратуру (пишите заявление в свободной форме) Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">и к отпуску эти дни им не прибавляют прибавить дополнительные дни к отпуску Вы (ни "семейные" ни "казарменные" контрактники ) тоже не можете.

так ведь если из этих четырех воскресений в месяц я два провожу в наряде, то получается что отдыхаю то я 2 выходных в месяц! а как отдохнуть положенные мне 4? вот мы и пишем рапорта чтобы предоставили дополнительный день отдыха за отработанный день в выходной.

Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> пишем рапорта чтобы предоставили дополнительный день отдыха за отработанный день в выходной. Не понятно, разве такой вопрос как предоставление выходного дня в другой день недели за наряд согласно УВС ВС РФ не может решить командир вашего подразделения?
Командир имеет право рассматривать ваш рапорт в течении 30 суток, т.е. выходной по рапорту Вы будете ждать месяц. Если командир подразделения устранился от решение этих вопросов, тогда по истечении месяца или нескольких месяцев пишите по команде рапорт о предоставлении выходных в соответствии с ст.220 УВС ВС РФ за несение службы в выходной день с указанием дат привлечения к несению службы в выходные. В случае отказа в суд. Ещё проще заявление или даже звонок с описанием ситуации в военную прокуратуру, думаю реакция будет

во первых у нас в части отпускает отдыхать только командир части, и то только рапортом , а во вторых контрактники я же говорю делятся на 2 категории - "семейные" могут отдохнуть а "казарменные" даже если все 4 выходных в наряде проведут, то ни дня отдыха не получат ни по рапорту никак. строевая часть даже не принимает их рапорта называя их незаконными

Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">"казарменные" даже если все 4 выходных в наряде проведут, то ни дня отдыха не получат ни по рапорту никак. строевая часть даже не принимает их рапорта называя их незаконными
Вот и проверьте в прокуратуре или суде мнение строевой и командира на предмет законности.

Quote (kochevnik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">во первых у нас в части отпускает отдыхать только командир части, и то только рапортом , а во вторых контрактники я же говорю делятся на 2 категории - "семейные" могут отдохнуть а "казарменные" даже если все 4 выходных в наряде проведут, то ни дня отдыха не получат ни по рапорту никак. строевая часть даже не принимает их рапорта называя их незаконными откуда такая дискриминация? Ведь всё это прописано в законе! Ведь военнослужащие частей постоянной готовности регулярно ходят в кассу за положенными им 400 приказом бонусами! А те, кому не положены такие ГОНОРАРЫ будьте добры исполняйте закон - подсчитывайта свою переработку и регулярно берите выходные, иначе Вас привлекут за неисполнение....... P.S. утопия

kochevnik, по поводу рапортов привожу следущее.есть ФЗ о порядке рассматрения обращений граждан.для военнослужащих в дисциплинарном уставе ст.109. 108, 107,106 там все прописанно. если рапорт отказываються принять то есть два способа борьбы с этим.
1.это заявление в военную прокуратуру о нарушении ФЗ. и командывание получит по шапке.
2. письмо в адрес командира через почту с уведомлением о получении.и все....
отцы командиру пользуються безграмотностью своих подчиненых. при этом добовляют свое самодурство и убогие мозги.
права свои нужно уметь отстаивать и защищать....

Здравствуйте. Помогите разобраться в следуюшем вопросе. До 2007 г. проходил службу в СКВО. После был переведен в ЛенВО. При переводе в личном деле была сделана запись об участие в боевых действи-ях на тер. Чеч. республики в количестве 670 дней.На прежнем месте службы в отгулах за участие в боевых действи-ях было отказано командиром, в связи с служебной необходимостью и напряженным графиком работы. На новом месте при ознакомлении с личным делом, командир дал обешание-отгулять дни отдыха. На данный момент, мне остается менее года до увольнения из рядов В.С.по достижению предельного возраста. ПОсле написания рапорта об использовании оставшихся 444 дней, (летом было дано право использовать 19 дней, зарегестрированно в книге приказов) мне было отказано в связи с невозможностью предоставления такого большого периода отдыха. Вот и возникает вопрос, то ли в прокуратуру, то ли в суд, то ли плюнуть на все? Или как то брать эти дни отдыха, частями?

makarella191, где-то на сайте начфинов читал, что отказ ввиду "большого отдыха" не предусмотрен, ведь "очень большие командировки всё-таки были? На том сайте описан был случай: офицер увольнялся по предельному, приказ об увольнении состоялся, но из списков исключить - после использования всех 1,5года суток отдыха. Поройтесь там, тот сайт уже несколько раз менял оболочку, к старым записям админы равнодушны, потому они при смене оболочке и движка сайта теряются, предстоит повозится с архивом, может получится.

так то оно все так, но...... Такое чувство, что накрылся медным тазом тот сайт ввиду нехватки средств. Придеться между делом заскочить в прокуратуру, гляди что умного и узнаю. Хотя юрист с дворцовой четко все объяснил. Даются отгулы по решению командира! Но рано или поздно, он обязан их предоставить. В связи с чем, они не имеют срока давности. Вот только как командира и иже с ним стоящих, в этом убедить.

Quote (makarella191)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">летом было дано право использовать 19 дней, зарегестрированно в книге приказов
А сам отказ на рапорт когда был? Если срок не пропустили - в суд!

рапорт свежий и, руководство его рассматривает, дабы найти зацепки для отказа в предоставлении этих дней отдыха. Уже начинают требовать потверждения этих отгулов, хотя рапорт написан на основании выписки из личного дела. Где кстати и подшиты все документы подтверждаюшие мое участие о сроках участия в БД.

Quote (makarella191)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">рапорт свежий и, руководство его рассматривает,
Приветствую Вас! Как рассмотрят (с соблюдением десяти суток) - с выпиской из приказа где указаны Ваши непредоставленные отпуска в прокуратуру..........в крайнем случае через суд уже - если командование до такой степени твердолобое. У нас бывали случаи и по 600 суток уходили (правда по решению суда).
Я в этом году отгуливал за 2004-2006 гг. - без суда.

единственная просьба ко всем умным и знаюшим-примерный образец подачи искового заявления в суд по поводу отгулов за БД. Заранее всем плизззззззз.

Quote (makarella191)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Такое чувство, что накрылся медным тазом тот сайт ввиду нехватки средств. Вот он http://nachfin.info/

Уважаемые форумчане, как вы думаете не слишком нагло я составил сей рапорт? Все материалы на которые я опирался взяты из этого форума.На собственность не претендую. По команде
РАПОРТ В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Вместе с тем, в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. В частности, в том же пункте 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т.е. дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Порядок учета служебного времени и условия предоставления в указанных случаях отдыха определяются Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (далее - Положение). Непосредственно данные правоотношения регулируются Приложением № 2 к Положению, именуемым Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (далее - Порядок). В пунктах 1 и 3 Порядка указано, что учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет исполнения служебных обязанностей в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона и предоставленного времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят. Пунктом 5 Порядка определено, что время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Между тем, согласно ст.11 Закона РФ "О статусе военнослужащих", ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы и Приложению № 2 к Положению предоставление всех видов отпусков и дополнительных суток отдыха ограничено первым кварталом следующего года. Т.к. командирами подразделений в В\Ч ****** учет служебного времени в установленном порядке не ведется, и журналы учета служебного времени отсутствуют, военнослужащие вынуждены вести учет служебного времени самостоятельно. По сему привожу личные подсчеты служебного времени, которые могут быть подтверждены выписками из приказов командира В/Ч ****** о назначении суточного наряда по части и графиками дежурств. В период с 1 января 2009 г. по сегодняшний день 15.11.09г прошло 10 полных месяцев или 288 суток. Из них 41 сутки я был в отпуске- 30 суток основной отпуск, 4 суток - дорога к месту проведения отпуска и обратно и 7 суток по семейным обстоятельствам по рождению ребенка. За вышеприведенный период я был привлечен 38 раз к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, а именно к нарядам: дежурным по автопарку, инспектором ВАИ, ответственным по соблюдения распорядка дня военнослужащими по призыву. Т.о.в соответствии с пунктом 5 Приложения № 2 к Положению, именуемым Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, за период с1 января 2009 г. По 15.11.09г. мне положено за каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям двое суток отдыха, т.е. методом пропорции 38?3?2=25.3333…. суток. Однако, в пунктах 1 и 3 Порядка указано, что суммарное время исполнения служебных обязанностей ведется с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно. Следовательно, согласно распорядка дня, инструктаж заступающего наряда происходит в 8.00, а из-за удаленности места несения службы от города прием – передача дежурства происходит в период времени с 9.30 до 10.00. Отъезд с места несения службы в город организован в 10.30, т.о. в городе после несения службы сменившийся личный состав оказывается не ранее 11.10. Таким образом , ежесуточная продолжительность нахождения на службе увеличивается на 3 часа 10 минут с 24 часов до 27 часов10 минут. Отсюда следует, что 38 нарядов ?3 часа 10 минут = 120.3 часов. Согласно Приложению № 2 к Положению, именуемым Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, «Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения служебных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску »,отсюда следует 120.3 часов ?8 часов=15.041 суток. Итого, 25.33..суток за несение суточных дежурств +15.041 суток за время необходимое для прибытия к месту службы от места жительства и обратно = 40,37…суток.
Однако, возможно мои расчеты могут оказаться немного не верны, т.к. в первых двух кварталах 2009 года в добавок нарядам я заступал и на суточные дежурства на узел связи, тем не менее, количество нарядов приведенное мной в этом рапорте меньше быть не может, соответственно и часы сверхурочного времени тоже. Так же в этом рапорте не произведен подсчет иных мероприятий ПХД и т.п., что может только увеличить часы сверхурочного времени.
Ввиду вышесказанного прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне внеочередного отпуска сроком на 40 суток.

А как насчет денежной компенсации за "переработку"? Вот у нас на совещании недавно была зачитана ТЛГ об отмене данного вида компенсаций. Что это - очередная разводка?

Quote (ефрейтор)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как насчет денежной компенсации за "переработку"? Вот у нас на совещании недавно была зачитана ТЛГ об отмене данного вида компенсаций. Что это - очередная разводка?
Об этом - на /viewtopic.php?f=21&t=950 и /viewtopic.php?f=11&t=1810

САм посоветовал makarella191, где искать решения по предоставлению суток отдыха, а теперь не могу найти. Надо срочно! У кого есть решения, скиньте мейл в личку, надо срочно. Проблема такая, что командир сказал так- отдежурил, сменился в 10.00, до следующего утра свободен - вот тебе и сутки отдыха. А за командировку надо было идти раньше просить, за БД в выходные тоже, типа предоставляются по окончании мероприятий, а раз не просил - тебе не надо, а сейчас пропустил три месяца после полугодовой командировки. Поговрил нмёками с судьёй - тот поддерживает командира. ВАЩЕ!
Нужны решения по предоставлению отдыха за командироки, БД (неважно), главное, чтоб было написано - "конкретный срок предоставления не установлен законом". У нас же "не прецендентная практика", как всегда. Но решения других судов почему-то производят впечатления. Если не жалко - с ревизитами судов, так надёжнее.

Добавлено (2009-11-26, 10:02)
---------------------------------------------
Quote (Balu)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Они могут быть предоставлены в любое время, когда командование сочтет это возможным сделать не снижая боеготовности.
Доброе время суток!
Как выяснилось, до полных 27 пенсионных годов не хватает 2 месяца. Начал скрести отгулы-прогулы, и вот вопрос: на дворе конец ноября. За какой период реально истребовать искомое, только за текущий или можно повыписывать командировки за 2006-2008 годы, например (это как бы три года срока исковой давности)? Есть в этом отношении ограничения?

Добрый всем день! Подскажите пожалуйста. Я в течении месяца три раза находился в суточном наряде дежурным по части. В соответствии с пунктом 5 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. В конце месяца я написал рапорт своему командиру, чтобы он мне предоставил 2 суток отдыха за 3-и суточных наряда. Он мне отказал, ссылаясь на то, что эти два дня предоставляются только если бы я находился в суточном наряде непрерывно 3 суток. Как мне доказать, что двое суток предоставляются независимо от того находился ли я в суточном наряде 3 суток в течении месяца или определённого отрезка времени. Спасибо.

Пришло письмо от .:. :
"Служу я в Подмосковье, на северо-западе. Жилья по месту службы не предоставили, выплачивают 900 рублей компенсации за поднаем, поэтому живу тоже в Подмосковье, но на юге. На службу еду через Москву, около 3 часов в один конец (больше 2х часов только на электричке, если попадется прямая), почти 6 часов в сутки на дорогу.
В самом начале с командиром была договоренность, что если построений и т.п. нет, я смогу прибывать на полчаса позже и убывать на полчаса раньше, в обед буду выполнять задачи. Однако командир сменился, а новый сейчас стал закручивать гайки. Вставать полпятого каждый день несколько затруднительно, поэтому решил обратиться на форум.
Все, что нарыл близкого: только эта ссылка http://voenpravo.info/component/option, ... pic,125.0/
но ответов там нет, один вопрос.
У меня вопрос очень близкий. Скажите, предусмотрена ли статьёй 37 Федерального Закона РФ № 53 "О воинской обязанности и военной службе"от 28 марта 1998года возможность "законно" опаздывать к месту службы и убывать раньше, если жилье не предоставили? Меня в первую очередь не деньги интересуют, а именно возможность высыпаться с утра и пораньше прибывать домой. Действует ли еще эта статья?
Что, в общих чертах, следует сделать?"

ЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖЖ

Знаю случаи, правда они были по поводу поездок к месту службы транспортом части, когда время в пути засчитывалось как рабочее.
Теоретически - время поезки на слуббу и обратно, является исполнением обязанностей военной службы.
Как у кого решается этот вопрос?

Погрозил, что к тому, кто в следующий раз опоздает, примет меры дисциплинарного воздействия

Слов нет, одни маты на языке...
Кста, норматив по марш-броску на 5 км в прошлые времена составлял 23-25 минут. 16 км - примерно 1,5 часа. Может именно так аргументировать?
З.Ы. Пытаюсь шутить конечно. Со слезами на глазах...

Уважаемый подпол подробно можно об ситуации если смешанная часть, то что там должны соблюдать по регламенту рабочего времени. У нас командир зачитал график нашего времени, так мы должны в 6.30 прийти в в/ч на зарядку, объявил что график резиновый, что мы с 1 декабря БГ, и на основании требований Ком. армии должны заниматься 4 часа ежедневно физо,на вопрос когда работать в свободное от физо время, так это до часиков 10. У кого как получится.

Уважаемый подпол подробно можно об ситуации если смешанная часть, то что там должны соблюдать по регламенту рабочего времени. У нас командир зачитал график нашего времени, так мы должны в 6.30 прийти в в/ч на зарядку, объявил что график резиновый, что мы с 1 декабря БГ, и на основании требований Ком. армии должны заниматься 4 часа ежедневно физо,на вопрос когда работать в свободное от физо время, так это до часиков 10. У кого как получится.

Если часть комплектуется по смешанному типу, значит на неё не действуют ограничения описанные в п.3.1, п.4, а именно - положено не 4 а 6 выходных в месяц, положены дополнительные выходные за наряды и переработку, а следовательно положена денежная компенсация дополнительных выходных, хотя бы теоретическая возможность.

Теоритически не получится, на что ссылаться? Нам уже сегодня объявили, что с понедельника у нас рабочий день начинается с 6.30 и заканчивается в 20.00. 4 часа физо с утра, перед обедом, после обеда и вечером. Я не знаю что на нем делать?! Привет Олимпиаде Сочи 2014!!!!!!!!!! Мне от МО ничего не надо, рассматриваю с сегоднешнего дня свое нахождение в рядах ВС. Посмотрим что будет дальше, больше всего пугает фанатизм командиров и их помошников по исполнению дибильных приказов.

Теоритически не получится, на что ссылаться? Нам уже сегодня объявили, что с понедельника у нас рабочий день начинается с 6.30 и заканчивается в 20.00. 4 часа физо с утра, перед обедом, после обеда и вечером. Я не знаю что на нем делать?! Привет Олимпиаде Сочи 2014!!!!!!!!!! Мне от МО ничего не надо, рассматриваю с сегоднешнего дня свое нахождение в рядах ВС. Посмотрим что будет дальше, больше всего пугает фанатизм командиров и их помошников по исполнению дибильных приказов.

Судя по вашему сообщению командир вашей части не знает о существовании законов в принципе, подавайте жалобу в прокуратуту: Несоответствие регламента УВС ВС РФ, нарушение ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих и т.п.

ВСЕМ ДОБРОГО ЗДРАВИЯ!У МЕНЯ ВОТ ТАКОЙ ВОПРОС ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА,ЧАСТИ ПОСТОЯННОЙ ГОТОВНОСТИ, ЧТО ЗА ПРИКАЗ? И СЧЕМ ЕГО ЕДЯТ? НАМ СКАЗАЛИ ЧТО С НОВОГО ГОДА,У НАС ЧПГ (ВОЙСКА ПВО) БУДЕТ ОДИН ДЕНЬ ВЫХОДНОЙ В НЕДЕЛЮ,НИКАКИХ ОТГУЛОВ.ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО.ХОТЯ НИКАКОГО ПРИКАЗА НЕТ, И ЧТО МОЖЕТ БЫТЬ ТОЛЬКО ЕСЛИ 100% КОТРАКТНИКИ. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!

Уважаемый 4419395, Вы не могли бы высказать свое мнение по ситуации, описанной в посте verabush и моем письме?