Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Вы не могли бы высказать свое мнение по ситуации, описанной в посте verabush и моем письме?

Тяжелый случай, но:
1.

ст. 15 ФЗ О статусе...Служебные жилые помещения предоставляются в населенных пунктах, в которых располагаются воинские части, а при отсутствии возможности предоставить служебные жилые помещения в указанных населенных пунктах - в других близлежащих населенных пунктах.

, значит не ваша вина, что Вы проживаете далеко от места службы.
2.

ст. 20 ФЗ О статусе... 1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
.....................................................................
на грузовых машинах и в пассажирских автобусах воинской части, выделяемых для обеспечения организованной перевозки военнослужащих к месту военной службы и обратно.

Учитывая это моно переломить ситуацию в свою пользу и добиться:
1. Снятия незаконно наложенных взысканий взысканий за опоздание
2. Выделеня автотранспорта для доставки военнослужащих к месту службы и обратно.

Мдаа..
Спасибо за участие!
Видимо, это действительно тяжелый случай, плохо оговоренный в законе.
Но все равно спасибо!;)

Здравствуйте!Помогите разобраться в следующем вопросе: Часть ПБГ, женщина матрос к/с воспитывающая одна ребёнка 8 лет, суточные дежурства. График следующий - по штату 4 человека - дежурят сутки через трое крайне редко,сутки через двое в основном,а то и сутки через сутки,т.к. кто в отпуске, а кто - заболел или дети заболели. Короче грустная картина. Заниматься воспитанием ребёнка невозможно, т.к. находишься или на дежурстве или в коматозном состоянии после него. Сутки через сутки вообще - ЖЕСТЬ!!! Начальство,отвечает известной фразой : не нравится? пишите рапорт.До пенсиона далеко,служить надо,а с таким графиком долго не протянуть. Возможно ли как нибудь облегчить военную,но всё же "женскую долю"?

Здравствуйте!Помогите разобраться в следующем вопросе: Часть ПБГ, женщина матрос к/с воспитывающая одна ребёнка 8 лет, суточные дежурства. График следующий - по штату 4 человека - дежурят сутки через трое крайне редко,сутки через двое в основном,а то и сутки через сутки,т.к. кто в отпуске, а кто - заболел или дети заболели. Короче грустная картина. Заниматься воспитанием ребёнка невозможно, т.к. находишься или на дежурстве или в коматозном состоянии после него. Сутки через сутки вообще - ЖЕСТЬ!!! Начальство,отвечает известной фразой : не нравится? пишите рапорт.До пенсиона далеко,служить надо,а с таким графиком долго не протянуть. Возможно ли как нибудь облегчить военную,но всё же "женскую долю"?

Наверняка есть должности с меньшей служебной нагрузкой, если должность равная или меньшая имеете право на перевод по семейным обстоятельствам (п.15; п.16 ст.11 ПППВС)
Кроме перевода внутри части рассмотрите варианты перевода из части в часть.

В части равнозначных должностей нет и не планируются. Так по ОШМ недавно и перевели в другую часть,с таким "чудным" графиком, раньше было (в другой части) сутки через трое железно,напряги конечно были и там, но редко и терпимо. А теперь опять переводится? Неужели больше вариантов нет? По поводу новых мест службы - выбор невелик, да и почти везде закручивают гайки в связи с переводом на ПГ.

Неужели больше вариантов нет?

А что бы Вас устоило, увольняться Вы не хотите, Часть ПГ - дополнительные выходные Вам не положены, должность у Вас я предполагаю невысокая. Учитывая все это выбор у Вас невелик.

А что бы Вас устоило, увольняться Вы не хотите, Часть ПГ - дополнительные выходные Вам не положены, должность у Вас я предполагаю невысокая. Учитывая все это выбор у Вас невелик.

15 лет службы в режиме сутки через трое,с появлением ребёнка никогда больничными не злоупотребляла,когда был напряг в части,вкалывала как все и не роптала. Всё нравилось и на службу ходила с удовольствием. И вот нагрянул ОШМ! Перевод в другую часть с вытекающими последствиями изложенными мною ранее. А то что одна воспитываю маленького ребёнка (8 лет) во внимание не принимается? Понимаю что может и не самая плохая ситуация,но всё же - неужели кроме нового места службы больше вариантов нет?

А что бы Вас устоило, увольняться Вы не хотите, Часть ПГ - дополнительные выходные Вам не положены, должность у Вас я предполагаю невысокая. Учитывая все это выбор у Вас невелик.

15 лет службы в режиме сутки через трое,с появлением ребёнка никогда больничными не злоупотребляла,когда был напряг в части,вкалывала как все и не роптала. Всё нравилось и на службу ходила с удовольствием. И вот нагрянул ОШМ! Перевод в другую часть с вытекающими последствиями изложенными мною ранее. А то что одна воспитываю маленького ребёнка (8 лет) во внимание не принимается? Понимаю что может и не самая плохая ситуация,но всё же - неужели кроме нового места службы больше вариантов нет?

Ничего утешительного, увы сказать не могу.
Ст.10 ФЗ О статусе военнослужащих гарантирует соблюдение прав женщин в соответствии с законами о защите семьи, материнства и детства, но самих льгот в законах уже не осталось, тем более ребенку 8 лет ( до 5 лет есть ограничения по ночным дежурствам, раньше было до 14 лет).

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.02.2006 N 20-ФЗ)

Может, я что-то упустил и подскажет кто-то тих форумчан.

Забыл сказать , что одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время. п.12 ст.29 ПППВС

4419395 ! Действительно не утешили,Спасибо за Ваше внимание и ответы.

"Судя по вашему сообщению командир вашей части не знает о существовании законов в принципе, подавайте жалобу в прокуратуту: Несоответствие регламента УВС ВС РФ, нарушение ст. 11 ФЗ О статусе военнослужащих и т.п."
Я знаю часть, где служит jlia, знаю и командира, но все дело в том, что в данном случае идет свыше, от КО, и соответственно от КА, и далее ... А нижестоящие - в душе, наверное, понимают весь этот маразм - но "рады стараться". Все это и у нас. Пока с трудом представляю, что из этого всего выйдет практически. После этих новостей о физо некоторые лица, ранее желавшие послужить (имеющие выслугу на пенсию) подумывают об обратном.

После этих новостей о физо

А может и не стоит спешить рвать волосы на лысине? Если установлено 5 часов в день физо, то это не значит, что надо все 5 часов бегать и подтягиваться. Походите пешочком, подтянитесь разок... Типа больше не моЖу.

5 часов в день физо

Значит на всю остальную работу отводится 3 часа в день, так как на ЧПБГ п.1 ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих и cт.219 УВС ВС РФ в части продолжительности еженедельного служебного времени тоже распространяется, а значит есть сонования для реагирования прокуратуре в случае нарушения.
Командир части при издании приказа утверждающего регламент служебного времени не имеет права выходить за рамки этих статей.

224. Регламентом служебного времени военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, должно
предусматриваться время их прибытия на службу и убытия с нее,
время перерыва для приема пищи (обеда), самостоятельной
подготовки (не менее четырех часов), ежедневной подготовки к
проведению занятий и время на физическую подготовку (общей
продолжительностью не менее трех часов в неделю).
При определении регламента служебного времени учитывается необходимость исполнения военнослужащими должностных обязанностей в соответствии с распорядком дня, а также выполнения мероприятий, направленных на поддержание воинской части (подразделения) в постоянной боевой готовности.

Значит на всю остальную работу отводится 3 часа в день,

Красота-а-а-а!!!!
Jlia будет рада сообщить это своему комбригу.

Приветствую всех форумчан!Здравья вам! У меня такой вот вопрос к аудитории.Дело в том, что при переведении в новый облик наша часть была расформирована.Служу я теперь в другой с 1 декабря.Возможно ли взять отпуск за переработку в бывшей части,находясь в новой.На мои вопросы сроевой части,ответили, что все графики дежурств выписки из приказов о заступлении,планы пхд и пр. уничтожены, и доказать я ничего не могу.Как быть?По моим подсчетам там набежало дней 40...

что все графики дежурств выписки из приказов о заступлении,планы пхд и пр. уничтожены,

Сроки хранения документов определены ПМО №033.

Спасибо за ответ,а этот приказ секретный?Где я могу его почитать?И ещё,срок исковой давности в три года сохраняется для данной ситуёвины?Т.е. могу я истребовать отгулы за три прошлых года?

Забыл, командир постоянно бубнит что теперь у нас часть постоянной боевой готовности,но есть солдаты.Я так понимаю денежной компенсации нам не видать,а как же с переработкой?

Уважаемый ariy! Насколько я зная у нас при расформировании в/ч, в строевой давали выписку сколько кто отдыхал, и что получал, в том числе (кто сделал себе сам все выписки, приказы по части) по выходным дням, у многих офицеров по 1 году и больше вышло.Некоторых расчитали ( на кого были приказы на уволнение)с учетом выходных дней, некоторым переводили ежемесячно на карточки. Но-о приехала ревизия и начала докапыватся, как и что на основании чего,т.к. не секретка уничтожила все под корень, сказали пусть предоставят доказательства, кто был на месте бегали,но большая часть разъехались по домам, а дома у них далеко Челябинск, Омск....Выплаты прекратились. Не знаю чем все это закончится, но людей жалко сидели на полигонах по 6-8 месяцев, за суточные 100 руб., выкинули молодых офицеров под зад, да и хрен с ними !!!

доброго вечера всем! подскажите где вообще можно прочитать про части постоянной готовности?

сказали пусть предоставят доказательства

Если не ошибаюсь, никто не должен доказывать собственную невиновность.

Да ,но не секретки нет, выписок из призов тоже ну и все такое. РЕЗУЛЬТАТ людям деньги платить перестали !!!

jlia,
Спасибо за ответ.Я так понимаю что доказать я ничего не смогу, и браться за это дело не стоит?А как же конституция и право на отдых?Очередная дыра в законе.Но вопрос остается открытым:Часть постоянной БГ,есть солдаты.Денег за БГ не платят.Право на отгулы за переработку сохраняется?

Да ,но не секретки нет, выписок из призов тоже ну и все такое.

Выписки из приказов на выплату должны остаться в финоргане. Если ревизоры сомневаются в правильности расчётов на выплату, пусть доказывают это. А вот прекращать выплату только из-за того, что ревизор не может проверить законность этих приказов - незаконно.

Выписка об выплате есть, но прицепились что её могли за магарычи и т.д. сделать, просили книгу отсутствующих и ещё что-то.
Законно или нет Решайте в суде,они засылали гонца в архив, тот посидел неделю, бошка опухла, приехал и сказал что он посмотрел за 2008 год, и не хватает у некоторых дней, я им порекомендовала посмотреть в командировочных удостоверениях, которые хранятся(валяются) в ФЭО. Люди за что получали по 25000 командировочных за год !? Они проигнорировали,т.к. черт ногу сломает в их архивах. А вдруг они уже отгуляли, а им денег еще платят. Когда они гуляли? И когда они на полигонах сидели?!!!

но прицепились что её могли за магарычи и т.д. сделать

Пусть эти умники-ревизоры тогда именно так (буква в букву) и напишут в акте ревизии.

просили книгу отсутствующих и ещё что-то.
Законно или нет

Думаю, что законно просили представить им книгу. Только т.к. книга эта ведётся не в фин.органе, то пусть они мозги "конапатят" не вам.

Они проигнорировали,т.к. черт ногу сломает в их архивах

И это тоже пусть не забудут указать в своём акте, как они халатно отнеслись к исполнению своих обязанностей.

А вдруг они уже отгуляли, а им денег еще платят

Дни отдыха предоставляются прикзами по части или прибавляются к отпуску, что тоже находит своё отражение в приказах. Поэтому предложите им попусту не сотрясать воздух, а поработать с приказами по личному составу.

Меня это не касается, друзей коснулось, которые с семьями уже уехали. На руках у людей личные дела с предписаниями , что они должны стать на учет в военкомат АЖ 11.09.2010г. Вот это их и смутило.
Дело в том, что не секретка уничтожила все, в том числе и 2009 год.

а именно к нарядам: дежурным по автопарку, инспектором ВАИ, ответственным по соблюдения распорядка дня военнослужащими по призыву.

Не все из названного является суточным нарядом, в вашем случае наряды - наряд по ВАИ, дежурный по парку, ответственным при отсутствии приказа командира части Вы стояли добровольно

Однако, в пунктах 1 и 3 Порядка указано, что суммарное время исполнения служебных обязанностей ведется с учетом времени, необходимого для прибытия к месту службы от места жительства и обратно

Читайте правильно, время на дорогу считается только при привлечении в выходные и праздничные дни

3. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

возможно мои расчеты могут оказаться немного не верны

Ваши расчеты требуют конкретного пересчета

Добавлено (2009-11-26, 10:02)
---------------------------------------------
Quote (Balu)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Они могут быть предоставлены в любое время, когда командование сочтет это возможным сделать не снижая боеготовности.
Доброе время суток!
Как выяснилось, до полных 27 пенсионных годов не хватает 2 месяца. Начал скрести отгулы-прогулы, и вот вопрос: на дворе конец ноября. За какой период реально истребовать искомое, только за текущий или можно повыписывать командировки за 2006-2008 годы, например (это как бы три года срока исковой давности)? Есть в этом отношении ограничения?

По какому основанию увольняетесь.
Помимо дополнительных выходных можно рассмотреть вариант профессиональной переподготовки, думаю времени как раз хватит.

За какой период реально истребовать искомое, только за текущий или можно повыписывать командировки за 2006-2008 годы, например (это как бы три года срока исковой давности)? Есть в этом отношении ограничения?

Есть определения ВК ВС в которых указано, что доп дни отдыха предоставляются независимо от времени обращения. Я в этом году гулял "переработку" даже за 2004 год .