Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Здравствуйте!
Я устроился(подписал контракт) в декабре 2009 года в Пограничную службу(сразу же после университета,без армии,помогли),отслужил 2 года и 2 месяца на данный момент,контракт на 5 лет,
дальше служить невозможно,нарушают все и обращаются хуже чем со скотиной,хочу досрочно уволиться(разойтись с миром),в связи с этим возник ряд вопросов:
1. Заберут ли в армию(я 1986 года,мне 25 лет,2.2 года выслуга)?
2. При устройстве мне давали подъемные,заставят меня их вернуть или они мои?
3. Вещевое имущество,форму наверно ведь выдают на сколько то лет,нужно ли мне будет им компенсировать(возмещать) деньгами вещевку(кстати,часть до сих пор не выдали) или они мне ее выдали и без разницы сколько я отслужил(сносил) её?
Думаю завтра писать рапорт об увольнении по собственному желанию (в связи с семейными обстоятельствами,больше никакой причины придумать не могу,я холост,да и если скажу,что нужно ухаживать за матерью например,то с меня потребуют какие-нибудь справки,доказательства?)Она у меня гордая,в больницу не пойдет,скачет часто давление,брат и отец работают в Москве,я служу в одном из городов ЦФО,служу в области,а мать живет сама в городе,не работает.
Знаю,что без "звонка другу из Москвы" аттестационная комиссия причины уважительными не признает(т.к. их по головке за это Москва не гладит,что народ бежит от них),если он не найдется(звонок),возможны ли другие варианты?
И как мне завтра писать этот рапорт,один экземпляр,два,написав,давать его НКПП или в секретку,там ему вроде присваивают номер входящих,мне делать ксерокс рапорта,которому присвоят номер или давать второй экземпляр,хочу иметь доказательства того,что его приняли,а не выкинули куда и дело пошло.Простите за мою неопытность!

добрый день форумчане! подскажите, как мне, при сегодняшней неразберихе, по увольнению получить 2НДФЛ? кто его должен выдать (ЕРЦ), как это все выглядит? и когда его лучше заказывать, заранее?

Добрый день!Пришел приказ на увольнение, через месяц исключат из списков части. Подскажите какие документы получать и оформлять, что бы потом не было проблем?

приказ на увольнение, через месяц исключат из списков части. Подскажите какие документы получать и оформлять, что бы потом не было проблем?

присоединяюсь, жду приказа!

Myr,
magenda75,
Предписание,личное дело прочитайте и ознакомтесь. Если есть льготы,делайте справки, ознакомтесь с арматурной картой (вещевка). Ден. атестат теперь высылают в ВК (очень спорный момент). Внимательно вчитайтесь в приказ об исключении из списков части. Когда получите ДД не пленитесь сделайте распечатку с л/с в банке,сравните что выплатили и что должны были. Долги по пайку (если положен),долги по компенсационным выплатам.

...а простите, что же в личном деле должно быть написано...если в часть выписка из МО РФ не пришла???

DavAn,
В личном деле вся Ваша служба,крайний приказ вошют, а до него что не интересно что записано? какие выписки есть?

в части вопрос исключения из списков части решается следующим образом-(пример)Сегодня пишут проект приказа МО на исключение и говорят что ВЫ завтра исключены а предписание.проездные выдатут после того как придет выписка из приказа МО(гдето через 1-2 месяца).про денежный аттестат говорят что они вообще не знают кто и где его будет выдавать-это их не касается.Некоторые военные уезжают без этих документов(то-есть дизертиры).У кого как это решается и как мне быть

У кого как это решается и как мне быть

Собирать доказательства. В суде командир скажет, что ничего такого не говорил и все сделал заблаговременно. Вы должны доказать обратное. Сделать это можно только подачей соответствующих рапортов и доведение до командира своих проблем. Так и пишите прошу разъяснить .... где мой ДА и каким образом я смогу его получить.... в соответствии с Вашим приказам от ХХХХ я направлен в отпуск с последующим исключением, прошу разъяснить - где мое предписание и ВПД и каким образом я могу в реализовать свое право и обязанность по убытию к месту постановки на воинский учет без указанных документов... Прошу отменить приказ, в части касающейся, поскольку документы не выданы, убыть не могу....

Не часто доводится увольняться. Сведущие форумчане, подскажите должна ли в приказе об увольнении, либо в приказе об исключении из списков указываться кроме продолжительности в/службы в календарном ещё и продолжительность в льготном исчислении? Если да, то чем это регламентировано? Если нет, то какими док-ми будут руководствоваться в отношении выслуги при назначении пенсии?

Не часто доводится увольняться. Сведущие форумчане, подскажите должна ли в приказе об увольнении, либо в приказе об исключении из списков указываться кроме продолжительности в/службы в календарном ещё и продолжительность в льготном исчислении? Если да, то чем это регламентировано? Если нет, то какими док-ми будут руководствоваться в отношении выслуги при назначении пенсии?

ИМХО По памяти Постановление Правительства 941

По памяти Постановление Правительства 941

venta, там однако про то как исчислять, про приказы при увольнении там не нашёл. Про то, что в представлении указывается есть в пр.МО 350-2002. А вот где сказано, должна ли указываться льготная в приказе об увольнении (и/или) исключении? Или военкомат по-любому будет пересчитывать, независимо есть это в данных приказах или нет, т.е. на отсутствие данной записи в приказах можно забить?

По памяти Постановление Правительства 941

venta, там однако про то как исчислять, про приказы при увольнении там не нашёл. Про то, что в представлении указывается есть в пр.МО 350-2002. А вот где сказано, должна ли указываться льготная в приказе об увольнении (и/или) исключении? Или военкомат по-любому будет пересчитывать, независимо есть это в данных приказах или нет, т.е. на отсутствие данной записи в приказах можно забить?

ИМХО. Военкомат уже ничего пересчитывать не будет... Что укажут при увольнении, от того военкомат и будет отталкиваться.

Если нет, то какими док-ми будут руководствоваться в отношении выслуги при назначении пенсии?

Личным делом военнослужащего, уволенного с правом на пенсионное обеспечение, к которому приобщен расчет выслуги лет на пенсию.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
Перед представлением военнослужащих к увольнению они должны быть ознакомлены с записями в послужных списках и с расчетами выслуги лет на пенсию.

Личным делом военнослужащего, уволенного с правом на пенсионное обеспечение, к которому приобщен расчет выслуги лет на пенсию.

Т.е. при наличии расчёта в ЛД отсутствие записи о льготной выслуге в приказах не критично?

Т.е. при наличии расчёта в ЛД отсутствие записи о льготной выслуге в приказах не критично?

Да. Поэтому командир (начальник) воинской части обязан направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию.

здравствуйте мне 44.5 года у меня заканчивается контракт через 2 месица до предельного возроста отаётся пол года обязан ли я писать рапорт до предельного возроста или он автоматически продлевается???? могут ли мне отказать до служить до предельного возраста без моего согласия ???
и как пишется рапорт на продление достижения придельного возроста???
зарание спосибо

могут ли мне отказать до служить до предельного возраста без моего согласия ?

Согласно п.10 ст.9 ПППВС военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 ПППВС.

он автоматически продлевается?

Нет. Но согласно пп. "а" п.9 ст.4 ПППВС контракт прекращает свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы.

как пишется рапорт на продление достижения придельного возроста?

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не изъявивший желания заключить новый контракт до истечения срока действующего контракта, представляется к увольнению с военной службы.
Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.

Форумчане ответьте поскорее вопрос в следующем.
Контракт заканчивается в октябре, день рождения в июле, в связи с этим следующий контракт не заключают но заставляют написать рапорт на увольнение и прохождение ЦВВК за полгода до увольнения. Я говорю могу написать рапорт на год о новом контракте, но так как давно запредельный возраст в продлении службы отказывают. Писать ли рапорт на увольнение?

Писать ли рапорт на увольнение?

В Вашем случае рапорт не является обязательным условием для увольнения с военной службы. Согласно пп. "а" п.1 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:
Согласно п. 12 ст.34 ПППВС увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

Значит рапорт мне писать не обязательно на основании пп. "а" п.1 ст.51 ФЗ а, что такое согласно п. 12 ст.34 ПППВС простите за бестолковость? Тогда почему заставляют писать от руки а не печатать?
А вот стоит ли за полгода ЦВВК проходить? ведь страховой случай после увольнения только год или я опять ошибаюсь?

ПППВС

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).

Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:

Тогда почему заставляют писать от руки а не печатать?

Не понял вопроса.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

страховой случай

Это Вы о чем пишите?

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

А вот стоит ли за полгода ЦВВК проходить?

А вообще не вижу здесь проблемы. Для прохождения медицинского освидетельствования писать рапорт на увольнение не требуется.

Рапорт на увольнение заставляют писать рукописный, а не напечатанный.
Мой сослуживец хотел отказаться его товарищи уговорили пройти ЦВВК и буквально через пару месяцев. попал в госпиталь. Требовалась операция и вот если бы не прошел ЦВВК платил свои, а так страховка годовая помогла. Но она действует год после прохождения комиссии. А вот у нас рапорт, потом направление на ЦВВК и не иначе.
Год назад читал где то на этом форуме, что в случае конфликта будет сказано, рапорт сам подал. А у меня еще проблема с жильем. Двое разнополых взрослых детей и двухкомнатная на четверых, но более 10 метров на человека имеется. на очередь не ставили.

заставляют

Странные Вы вещи пишите.

на очередь не ставили

давно запредельный возраст

А если Вы напишите рапорт на увольнение, то проблема с жилищным обеспечением сразу разрешится? Сомневаюсь. Всю необходимую информацию можно указать в листе беседы. Этого вполне достаточно. ИМХО. Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле. Копия листа беседы прикладывается к представлению к увольнению с военной службы.

Мой сослуживец хотел отказаться

Повторюсь.

Для прохождения медицинского освидетельствования писать рапорт на увольнение не требуется.

И из всего написанного становится не понятно, что Вы хотели узнать, задавая это вопрос.

Писать ли рапорт на увольнение?

Добавлено спустя 3 минуты 37 секунд:

А вот у нас рапорт, потом направление на ЦВВК и не иначе.

Инструкция по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (утв. приказом МО РФ от 30 сентября 2002 г. N350).
...22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

При увольнении чем больше читаешь- тем больше вопросов возникает.Уже пухнут мозги,поэтому прошу Вашей помощи!!!В части в марте ошм,меня на новую должность не поставили.Предел 15 апреля. Написала рапорт на ввк - строевик не принял, лист беседы со мной не заполняли.Объясните последовательность моих действий:
1.ВВК 2.отпуск 3.сдача дел и должности(документы по Ф -№1) или сначала сдать секр.(после 15 апреля по окончании контракта за нее платить не будут?),потом ввк и отпуск? И сколько должны дать дней на передач дел и должности(все таки не фантики).

У меня ситуация такая: в училище пошел в 90 г. закончил в 93(авиационно-техническое).Служил с 93г на севере(год за 1,5)в 99 году уволился по невыполнению условий контракта.выслуга календарная 9лет и3дня.Льготная11лет и 8 месяцев.Положено мне от государства хоть что-нибудь.Хоть какая мало мальская пенсия пусть 3т.р и то буду рад!!! [email protected]

...уволился по невыполнению условий контракта.выслуга календарная 9лет и3дня.Льготная11лет и 8 месяцев.Положено мне от государства хоть...

Нет не положено ни чего,у Вас НУК и выслуга очень мала...Пенсия после 20 лет в льготах или календарях,или 12,5 гражданского стажа плюс 12,5 военного,который должен быть последним,при достижении предельного возраста.Квартира при 10 годах календарей минимум при сокращении по ОШМ,увольнению по состоянию здоровья,при наступлении предельного возраста,при условии,что были признаны нуждающимся...Вот так

Menen,
спасибо за грамотный ответ

Очередной вопрос к форумчанам. Где то в 1998-99 годах после выхода "Статуса..." было повальное написание рапортов на дополнительные 30 суток отпуска по предельному возрасту. Написал и я рапорт, но вот по какой причине отказали не помню, рапорт не вернули. Теперь при увольнении оказалось, что мой рапорт в деле подшит.
Вопрос
Должен ли этот отпуск оформлятся изданием соответствующего приказа с и где его искать? Прошло столько лет.

Zubr56,
этот отпуск, как и все остальные, предоставляется по приказу.

В ПППВС (ст.31, п.12) сказано:
Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Ищите запись в послужном списке своего личного дела.