Отпуск при увольнении

tararam

Но для правильного диагноза необходимо знать информацию по конкретной проблеме. Все индивидуально. Могу ошибаться что не так поправьте.

Я в распоряжении с 2011г.. Жду квартиру. Собираются увольнять, но приказа ещё нет.

А если я рапорт напишу на 20.02.13г.? На основании чего они меня сейчас выгонят?

...приказа командира воинской части.

tararam

...приказа командира воинской части.

Т. е. командир части может так каждый месяц на 5 суток выгонять?

Собираются увольнять, но приказа ещё нет.

Если военнослужащий представлен к досрочному увольнению с военной службы, ему предоставляется основной отпуск пропорционально времени, прослуженному от начала календарного года до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части, с последующим расчетом недоиспользованного времени основного отпуска при невозможности своевременного увольнения военнослужащего с военной службы.

Т. е. командир части может так каждый месяц на 5 суток выгонять?

Нет.

Арес

Собираются увольнять, но приказа ещё нет.

Случайно не по Д - 33 КЗВО со служебкой.

...приказа командира воинской части.

Приказ можно оспорить.
Если сейчас нет жилья и хотят уволить (без согласия воина) то воин приперт к стенке и терять ему уже нечего. Надо бороться всеми доступными способами т.к. для воина запретов и страхов больше нет. А вот как он сам поступит решать ему.

tararam

до предполагаемого дня исключения из списков личного состава воинской части

Как они её предположили?

Приказ можно оспорить.

С этим никто и не спорит. Только не нужно забывать, что при этом военнослужащий обязан доказать факт нарушения своих прав и свобод.

Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:

Как они её предположили?

Это Ваш случай:

ПРЕДСТАВЛЕН к досрочному увольнению с военной службы

?

tararam

Случайно не по Д - 33 КЗВО со служебкой.

по-моему да, номер не помню.

Арес

по-моему да, номер не помню.

После посещения оф. лиц в/ч смотри ветку "Увольнение со служебным жильем", но только ты должен точно знать откуда ветер дует. Если д-33 то один вариант, если каманч дуркует - другой, если НОК выслуживается - третий.

tararam

После посещения оф. лиц в/ч смотри ветку "Увольнение со служебным жильем", но только ты должен точно знать откуда ветер дует. Если д-33 то один вариант, если каманч дуркует - другой, если НОК выслуживается - третий.

80% что д-33. Перед новым годом пришла. После неё зашевелились.

...приказа командира воинской части.

Т. е. командир части может так каждый месяц на 5 суток выгонять?

И такие варианты бывали...
Отбивается через суд! С переменным успехом...

Арес

80% что д-33.

Ух как все плохо.
Ну начинай теперь борьбу. Все в комплексе прокуратура, суд, обеспечение всеми видами довольствия (особенно вещевой (в ВС всегда бардак со всеми наименованиями)) - потеть придется реально. Если не готов бороться даже не начинай.

tararam

Ух как все плохо.
Ну начинай теперь борьбу. Все в комплексе прокуратура, суд, обеспечение всеми видами довольствия (особенно вещевой (в ВС всегда бардак со всеми наименованиями)) - потеть придется реально. Если не готов бороться даже не начинай.

Не обеспечение всеми видами довольствия для суда не является серьезным нарушением, а вот то что службу в ЗАТО прохожу....? Может это как-то повлияет?

Alibaba2003

Прошу прощения за вопрос!
Как узнать какая дата является отправной для определения продолжительности отпуска перед увольнением (с какого момента командир части имеет право отправить в основной отпуск перед увольнением и законность его действий)?
1. Дата приказа об увольнении из ВС РФ.
2.Дата поступления выписки из приказа об увольнении из ВС РФ в часть.
3. Дата оповещения командования части (вышестоящими кадровиками) о наличии приказа об увольнении воина из ВС РФ (телеграммой или по телефону).
4. Наличие "где-то" (командование, бригада) приказа об увольнении из ВС РФ в электронном виде без номера и даты(не удивляйтесь и такое бывает).
5. Предполагаемая дата исключения из списков части (отправленный проект приказа на исключение из списков части).
И еще вопрос, как по вашему реально ли быть уволеным 7 декабря 2012 г. МО РФ (со слов кадровиков), если документы с части (обычная линейная) на увольнение ушли только 5 декабря 2012 г. (лист беседы 29 ноября 2012 г., в отпуске по 31.12.2012 г.).
И если не трудно подскажите обязаны ли меня известить о предоставлении отпуска за 2013 г. или просто в приказ пропишут, что типа отгулял?

globus

Как узнать какая дата является отправной для определения продолжительности отпуска перед увольнением (с какого момента командир части имеет право отправить в основной отпуск перед увольнением и законность его действий)?

замудрили

. По остальному - есть приказ на увольнение, КЧ знает о его существовании, то может предоставить военнослужащему минимальный отпуск - из расчета, что дата исключения уже практически определена. То есть на полный отпуск за год можно не рассчитывать. Нет такого приказа на увольнение - есть основания уйти в отпуск в полном объеме.

И еще вопрос, как по вашему реально ли быть уволенным 7 декабря 2012 г. МО РФ (со слов кадровиков), если документы с части (обычная

а почему нет? может и так быть, все -по быстрому сделали. А что с приказом на исключение? Он издан? С какого числа исключить?

И если не трудно подскажите обязаны ли меня известить о предоставлении отпуска за 2013 г. или просто в приказ пропишут, что типа отгулял?

все может быть, но Вы не ждите, а сами пишите упреждающие рапорта - например, каков мой статус...прошу предоставить отпуск за 2013г......прошу обеспечить и т. д.

Alibaba2003

В том то и дело, что команч не знает есть ли приказ, но говорит, что он есть.
На вопрос о номере и дате приказа молчит.
Проект приказа на исключение еще не отправляли, но в отпуск за 2013 г. говорит пора идти.
С 4.02 начало переподготовки.
Подал такой рапорт на отпуск:
Настоящим докладываю, что в соответствии с пунктом 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г., продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
По состоянию на 31 января 2013 г. в войсковой части приказа о моем увольнении из ВС РФ нет и, соответственно, не известна дата моего исключения из списков личного состава войсковой части. Основной отпуск в 2013 году мной не использовался.
В соответствии с пунктом 4 статьи 19 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и приказа МО РФ от 18 марта 2009 года № 95 я направлен на профессиональную переподготовку с 04 февраля 2013 г.
В связи со всем вышеизложенным основной отпуск за 2013 год прошу Вас предоставить после окончания профессиональной переподготовки пропорционально прослуженному времени, а так же предоставить дополнительные сутки отдыха для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
По окончании основного отпуска за 2013 год прошу обеспечить меня ранее не полученным вещевым имуществом, по норме установленной Постановлением Правительства РФ № 390 от 22 июня 2006 года.
На выдачу вещевого имущества не соответствующего моим ростовым размерам, а так же не положенного по норме снабжения не согласен.
В соответствии п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы до обеспечения положенным денежным и вещевым довольствием из списков части прошу не исключать.
Если, что не правильно сделал прошу подсказать.

globus

В том то и дело, что команч не знает есть ли приказ, но говорит, что он есть.
На вопрос о номере и дате приказа молчит.

вот ЭТО и нужно переложить на бумагу и будет уже хороший документ. Для суда пригодится, если что...А слова ни к чему не пришьешь.

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:

но в отпуск за 2013 г. говорит пора идти.

конечно, пора, но летом, после ПП. Пока все обстоятельства складываются у Вас очень удачно в этом вопросе.

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
Содержание пойдет! Но - зачем же смешали в кучу все - отпуска, и вещевку....Отдельно в рапорте про отпуск пишите, отдельно - все остальное. Тут не надо бумагу экономить.

Alibaba2003

На бумагу переложил. Второй экземмпляр с входящим у меня.
Каких действий ждать от командования?
Могут ли задним числом отдать отгулявшим отпуск и как доказать, что в отпуске не был?

globus

По окончании основного отпуска за 2013 год прошу обеспечить меня ранее не полученным вещевым имуществом, по норме установленной Постановлением Правительства РФ № 390 от 22 июня 2006 года.
На выдачу вещевого имущества не соответствующего моим ростовым размерам, а так же не положенного по норме снабжения не согласен.
В соответствии п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы до обеспечения положенным денежным и вещевым довольствием из списков части прошу не исключать.

Отдельноо-о-о...И не по окончании основного отпуска прошу меня обеспечить....а при увольнении....Также допишите - до обеспечения всеми видами довольствия в полном объеме... категорически не согласен. Как-то так.Все рапорта в 2 экз, один себе. Да напишите рапорта не один раз, а по необходимости - может, 2-3-4, вдруг затеряются или еще что.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Каких действий ждать от командования?

либо ответят либо не ответят. Если не ответят - в суд, обязать КЧ дать ответ по существу рапортов (письменный)

Alibaba2003

Отдельные рапорта (не по одному) и на вещевку и на все остальное тоже есть, а в этом рапорте просто до кучи еще раз указал все.

globus

Могут ли задним числом отдать отгулявшим отпуск

запросто

как доказать, что в отпуске не был?

а Вы оставляйте следы присутствия на службе....росписи в секретке, библиотеке...подаете рапорта...ходите в наряды ( потом истребуете выписки из приказов при заступлении в наряды)...фотографируете книги инструктажей если они проводятся) ну и т.д. Потом в суде может хорошо пригодиться...

Добавлено спустя 59 секунд:

а в этом рапорте просто до кучи еще раз указал все.

а вот не надо так! спросят - о чем рапорт? Вы ответите - про отпуск! а КЧ ответит - что про вещевку...

Alibaba2003

Нахожусь в распоряжении . В наряды не ставят, наверное старшим офицерам новообморочные уже не доверяют. К секретке не допускают на пушечный выстрел.

globus

Понятно. Но пока у Вас все нормально. Готовьтесь потихоньку к прохождению ПП. Направление, быть может, командировочное удостоверение , еще не дали?

Alibaba2003

Направление и командировочное уже на руках.
И еще вопрос. Часть в сентябре того года была передислоцирована в другой н.п. Рапорт на подъемные (пособие при передислокации) написал, но ничего не получил (штатники тоже не получили).
Существует ли срок обжалования невыплаты (типа 3-х месяцев в порядке гл. 25 ГПК) или после исключения можно будет обжаловать не выплату?
Относятся ли подъемные (пособие) к ДД?

mihadol

оставляйте следы присутствия на службе

Если на территории в/ч стоит банкомат - ежедневно проверяйте баланс карты, чеки сохраняйте.
чем доказать свое присутствие на службе?

Добавлено спустя 53 секунды:

Относятся ли подъемные (пособие) к ДД?

Нет.

globus

после исключения можно будет обжаловать не выплату?

всего, что положено выплатить при увольнении.

Старшина64

Нахожусь в стадии увольнения по окончанию контракта сверх-предельного возраста. Писал рапорт в начале января на дополнительный отпуск 30 суток плюс дорога к месту проведения отпуска, который дается при выслуге 20 лет и более за три года до наступления предельного возраста или после наступления предельного возраста с конца марта 2013 года. Лежал в госпитале , сегодня узнал, что командир поставил резолюцию предоставить после выхода из госпиталя. Строевая оформила приказ о предоставлении отпуска с сегодняшнего дня. В рапорте указывал чтоб предоставили денежные средства для приобретения билетов. Естественно их не предоставили и билеты покупать нужно за свои средства. Как отказаться от предоставляемого отпуска сейчас, какими НПА обосновать отказ и обязаны ли меня ознакомить сначала с приказом на отпуск под роспись и возможно ли мне не расписываться в приказе или написать там, что с приказом не согласен так как не устраивает время отпуска и нет предоставленных денежных средств на приобретении билетов.

mihadol

обязаны ли меня ознакомить сначала с приказом на отпуск под роспись

Не обязаны.

не расписываться в приказе или написать там, что с приказом не согласен

Это ничего не даст.

не устраивает время отпуска

Может, с командиром поговорить? Он может изменить дату начала отпуска, но не обязан.

нет предоставленных денежных средств на приобретении билетов

Статья 20. Проезд на транспорте. Почтовые отправления
1. Военнослужащие имеют право на проезд на безвозмездной основе:
железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву), на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

Robinlexx

Товарищи форумчане! Помогите, пожалуйста, советом. Нахожусь в распоряжении, выслуга 14 календарей (19,5 льготная), жильем обеспечен, уволен, но не исключен. 22 января написал рапорт на учебный отпуск с выездом, 24 января подписали и выдали отпускной билет на руки (отпуск с 28 февраля по 28 марта). Позже, 30 января составили проект приказа на исключение и предоставление основного отпуска (с 11 февраля по 6 марта) с последующим исключением 7 марта. Кадровик, узнав об учебном отпуске, требует вернуть отпускной назад. Я отказываюсь, считая, что право на учебный отпуск возникает в момент, когда я еще военнослужащий, и исключать они меня могут только после окончания учебного отпуска. Или я не прав?

mihadol

Кадровик, узнав об учебном отпуске, требует вернуть отпускной назад.

Скажите ему, что он тупой. Дополнительные отпуска в год увольнения предоставляются полностью. Это кадры накосячили. Военнослужащий не может находиться в двух отпусках одновременно. Пусть готовят новый проект приказа об исключении.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Отпуск при увольнении

Кто сейчас на конференции

Отпуск при увольнении

Кто сейчас на конференции

ВходcРегистрация