Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST Переработки за 2018 г. более 400 часов.

и прям-таки все 400 часов внесены в качестве переработки в Журнале учета свободного времени?

QR_BBPOST апорт на увольнение был написан, основание - достижение предельного возраста. Начала проходить ВВК ещё в 17 году, но из-за операции, повторно начала проходить ВВК с мая 18 года. К середине ноября мое ВВК должно уйти в Голицыно. Скорее всего, основание увольнения будет изменено - по состоянию здоровья. Но обязанности в/службы в 2018 году исполняла. В отпуске за 2018 г. ещё не была. Переработки за 2018 г. более 400 часов

Во дела а вы случайно не моя жена? У вас с ней ситуация почти идентичная, даже количество переработки почти похоже

QR_BBPOST В отпуске за 2018 г. ещё не была

Сейчас вас пинками выгонят в отпуск, к гадалке не ходи.

QR_BBPOST Какой рапорт сначала подать - на переработку, потом на отпуск или наоборот?

Рапорта о переработке вам надо было начинать писать еще "вчера", причем если как вы говорите

QR_BBPOST В кадры боюсь идти, т.к. они действуют только в своих интересах, как им выгодно

то пишите письма командиру части официальные, через почту, второй экземпляр с почтовым штампом (просите на почте поставить штемпель при отправке письма) оставляете у себя. Для суда пригодится. Справедливости ради отмечу, что все мои письма особой роли не сыграли, поскольку как правильно задал вопрос уважаемый товарищ [ref]venta[/ref],

QR_BBPOST и прям-таки все 400 часов внесены в качестве переработки в Журнале учета свободного времени

естественно нет
У вас я полагаю та же самая петрушка, мне почему-то кажется, что вы Журнал учета в глаза не видели)

QR_BBPOST А хочется наоборот, как мне будет выгодно

Тогда переходите в наступление, нагло и смело, поскольку терять то вам особо нечего, форум вам в помощь и особо ветка Рабочее время для военнослужащих
Я не претендую на истину в последней инстанции, но вот как раз с супругой прохожу весь этот театр абсурда, ежели что пишите в личку, помогу образцами моих писем, подскажу когда и на кого натравить прокуратуру, помогу с расчетом переработки и обоснованием количества положенных вам доп. суток отдыха

там явно "конторские" дела, и есть особенности учета служебного времени
думаю, что ТС ждут немалые разочарования

Товарищи, подскажите, при увольнении учитываются ли не отгулянные отпуска 2-3-4 года назад, за 2017 не отгулено 20 дней, за 2018 год весь не отгулен, и с каждым годом отпуска будут только копиться, в отпуск уйти очень проблематично

учитываются
при условии, что Вы своевременно за их предоставлением письменно обращались
и что командование, признавая Ваше право на отдых, давало письменные ответ (например, резолюцией на рапорте), что отпуск будет предоставлен в полном объеме позднее
в иных случаях учитываются при наличии доказательств неисользования, но уже с превеликими трудами

QR_BBPOST за 2017 не отгулено 20 дней

14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

QR_BBPOST за 2017 не отгулено 20 дней

У вас еще есть время его истребовать

QR_BBPOST за 2018 год весь не отгулен

Тоже есть время подать соответствующий рапорт, указав, что если возможности представить данный отпуск в текущем году нет, то прошу перенести на следующий год

спасибо, а как быть я не могу уходить в отпуск не передав кому либо то за что я отвечаю, в этом тоже проблема, я один

QR_BBPOST как быть я не могу уходить в отпуск

У вас есть право, закрепленное ст. 37 Конституции РФ - право на отдых!!!

QR_BBPOST не передав кому либо то за что я отвечаю

Ну не бывает безвыходных ситуаций... Вам что теперь пожизненно сидеть на службе, стеречь свое имущество?

QR_BBPOST в этом тоже проблема

А вы поделитесь своей проблемой с командиром, пускай это станет и его проблемой тоже.

в 2017 году отгулял 20 дней отгулял чудом, 3 дня искал кому передать, команч вникать не стал, он отпустил а ты там дальше как хочешь

QR_BBPOST он отпустил

Т.е. издал приказ о предоставлении Вам отпуска. Так приказы надо выполнять! Убывайте в отпуск, не заморачиваясь приёмом-передачей.

QR_BBPOST Т.е. издал приказ о предоставлении Вам отпуска

Не, он говорил про

QR_BBPOST 2017

QR_BBPOST 3 дня искал кому передать, команч вникать не стал, он отпустил а ты там дальше как хочеш

Знаете такую, наверное, пословицу - кто везет, на том и возят. Вашего команча устраивает такая ситуация, почему она должна устраивать вас, не понимаю? Нет, бывают конечно люди, для которых долг превыше всего - семьи, друзей, собственного здоровья. Только потом начинают понимать, что их просто использовали и когда наступает время попросить что-либо для себя, получают кукиш по всей морде... Ты хороший пока безропотно везешь, проходили уже это.
Короче говоря, чего тут поэмы разводить: у вас есть право, кто-то вас его собрался лишить... думайте сами согласны вы или нет. Если нет - пишите рапорт, в рапорте укажите: прошу определить кому передать дела и должность на время нахождения в отпуске.
Если команч опять скажет - это ваши проблемы, скажите что он ошибается, теперь это будут его проблемы - и жалобу в прокуратуру

QR_BBPOST в этом тоже проблема, я один

Тому, кто считает себя незаменимым, следует окунуть палец в чашку с водой и посмотреть, какое отверстие остается после того, как он вынет палец.

пусть КЧ репу чешет, чей палец окунуть в чашу в ваше отсутствие
Ваше дело подать рапорт с обозначением проблемы о предоставлении полагающегося (конституционное право на отдых) отпуска

Отправлено спустя 1 минуту 39 секунд:

QR_BBPOST Нет, бывают конечно люди, для которых долг превыше всего - семьи, друзей, собственного здоровья. Только потом начинают понимать, что их просто использовали и когда наступает время

наступает и то время, когда

Все кладбища заполнены незаменимыми людьми

QR_BBPOST Не, он говорил про
nick78 писал(а):
Источник цитаты 2017

это я про будущий отпуск.

Всем здравия, подскажите пожалуйста, контракт заканчивается в июне 2020,есть 40 суток переработки за ДВС 2018г.,110 дополнительных суток отдыха за выходы в море и боевую службу,основной отпуск 15 суток за 2018г.плюс будущие отпуска за 2019 и 2020(будет около 85 суток),как и когда мне писать рапорт на увольнение,если в 2019 будут ещё выходы в моря на длительное время, после которых мне до дня окончания контракта не отгулять положенные мне отпуска и сутки. Минимум 2 месяца будет сверху,как избежать вывода за штат? Какие рапорта писать?

QR_BBPOST контракт заканчивается в июне 2020

Это еще долго

QR_BBPOST есть 40 суток переработки за ДВС 2018г.,110 дополнительных суток отдыха за выходы в море и боевую службу

И рапорта надеюсь есть на предоставление вам этих суток? Они, знаете ли, имеют тенденцию тихо сгорать сами по себе, а потом командование (или суд) вам заявят - не просил, значит не нужны были.
Если у вас среди ДСО есть те, которые получены за мероприятия без ограничения служебного времени - истребуйте денежную компенсацию взамен этих суток отдыха...

На переработку за ДВС рапортов пока нет,только часть основного за 2018 дали,буду после него писать, а ДСО за мероприятия я буду брать сутками,чтобы не задерживаться на корабле.

Всем здравия желаю!
Увольняюсь по окончанию контракта в 19 году, последний контракт на 5 лет заключал в 13 году, закончился в 18 году. Мне 42 года. Подскажите положен ли мне президентский отпуск 30 суток или нет, непонятно

QR_BBPOST положен ли мне президентский отпуск 30 суток

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz5chBNJIHz


Вам отпуск не положен.

Когда я заключал контракт предельный возраст был 45, это не считается?

QR_BBPOST я заключал контракт предельный возраст был 45

считалось если бы увольнялись по 64-ФЗ

Сейчас мне 42, в мае будет 43, предельный возраст для меня, как я считал, 45, и хотя контракт мой и уже закончился, до исключения из списков части по идее он действует, может вселенной есть смысл обжаловать?

QR_BBPOST предельный возраст

был бы для Вас

QR_BBPOST 45

если бы Вы в

QR_BBPOST в 13 году

заключали контракт до достижения предельного возраста.

Большое спасибо, жаль, в отпуске хорошо)

QR_BBPOST в отпуске хорошо)

С этим трудно спорить.

Не могу пока сам найти. Потому и спрашиваю, есть ли у кого-нибудь

Я вот тоже весь Интернет перелопатил в поисках судебной практики по данному вопросу. Попадаются прецеденты, но 2010-2013 годов, бородатые уже, необходимо посвежее. Причём решения разных судов диаметрально противоположные. На мой взгляд, человеку, хорошо владеющему русским языком, достаточно внимательно прочитать Положение о порядке прохождения военной службы, чтобы снять все вопросы.

В "Положении..." чётко указано, что делится на 12 только установленная продолжительность основного отпуска, которая устанавливается конкретно и только п. 2 ст. 29 Положения. Всё остальное увеличивает продолжительность отпуска, но не устанавливает её. Если бы любое увеличение устанавливало бы продолжительность отпуска, тогда бы делились и сутки, предоставляемые на проезд, так как они тоже увеличивают продолжительность отпуска.

В п. 4 ст. 29 однозначно указано, на сколько суток увеличивается основной отпуск, количество суток указано конкретное (5, 10, 15), и нет никаких условий, связанных с их уменьшением пропорционально прослуженному времени. Если военнослужащий просто переведён в местность с льготными условиями, ему будут обязаны полностью предоставить эти сутки, даже если он перевёлся в конце года, так как нет оснований не предоставлять их ему (в случае, если его отпуск не реализован, так как эти сутки либо увеличивают отпуск, либо их можно по желанию взять как отгулы перед отпуском).

Кроме того, согласно п. 6 ст. 29 «вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска». То есть, увольняющийся в феврале военнослужащий имеет право перед основным отпуском, предоставляемым пропорционально прослуженному им времени, взять полные 5 (10, 15) суток отдыха и ничем не регламентировано, что они должны делиться на 12 и умножаться на 2.

В судах, принимающих противоположные решения, ошибочно делится на 12 общая продолжительность отпуска, а не установленная, как предписано Положением.

Добрый день, скажите на такой вопрос. Контракт был подписан в 13 году. Сейчас увольняюсь по окончанию контракта , то есть после 14 года вступили изменения предельного возраста. Так вот, положен ли отпуск по личным обстоятельствам 30 суток, если контракт был подписан до года когда вступил новый закон? Выслуга составляет 25 календарных лет, возраст 42 года .

[ref]evgen75[/ref], Отпуск при увольнении

[ref]evgen75[/ref], Отпуск при увольнении

А что у нас закон если изменился, а был подписан до изменения, имеет силу новый закон, отменяет старый. Военнослужащий когда подписывал контракт, он подписывал до изменения нового,всвязи с этим он не давал дабро своей подписи под новый закон.

QR_BBPOST А что у нас закон если изменился

Ничего не изменилось в этой статье
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе
А основание увольнения-не физический возраст.