Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Порядок предоставления военнослужащим отпусков: Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. 1. В календарном или льготном исчислении необходимо 20 лет ?Мнения расходятся.............у некоторых "товарищей" Спс.

Общая продолжительность военной службы = равна календарной выслуге.
Обсуждалось неоднократно

Уважаемые, коллеги, ситуация следующая:
На офицера прибыл приказ на увольнение по не соблюдению условий контракта с его стороны, этой же датой его отправляют в отпуск (без его уведомления и естественно рапорта от него).
Законно ли это, и в каких случаях офицера могут отправить в отпуск без его уведомления? Заранее благодарен за ответы.

У меня вопрос такой В начале года я отгулял весь основной отпуск за 2008 год. Недавно
послали мои документы на увольнение. Если к примеру в сентябре будет
приказ об моём увольнении, как поступят с той частью отпуска которую
я уже отгулял но ещё не заслужил?

Quote (Serge)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">отправляют в отпуск (без его уведомления и естественно рапорта от него).
в данном случае к-р должен издать приказ о сдаче дел с указанием сроков и лицо котрому необходимо их передать, в\сл получить обходной, написать рапорт о предоставлении отпуска с указанием места его проведения, т.к. продолжительность увеличивается на кол-во суток необходимое для проезда, а так же обязаны выписать ВПД.

Глубокоуважаемый n0roc_06, спасибо за помощь. Извиняюсь, немного не правильно описал сутуацию - офицер отгулял часть отпуска и ВПД уже использовал. Пришел праказ об увольнении, человека тут же без его ведома отправили в оставшуюся часть отпуска, а обходной он получил в день окончания отпуска (этим же днем ему обходной закрыли и исключили из списков части, но денег дали).
Возможно ли отправка в этом случае человека в отпуск без его ведома и сдача дел в течение одного дня после выхода из отпуска?
Заранее благодарен. Quote (kalgri)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">В начале года я отгулял весь основной отпуск за 2008 год. Недавно
послали мои документы на увольнение. Если к примеру в сентябре будет
приказ об моём увольнении, как поступят с той частью отпуска которую
я уже отгулял но ещё не заслужил?
Глубокоуважаемый kalgri, в описанной Вами ситуации КЧ может Вас проклять или заставить служить до победного конца (что бы отработать уже отгулянный отпуск) - уже где-то обсуждалось.

Глубокоуважаемый Serge, по сути ситуация не меняется- был ли приказ о сдаче дел? как можно закрыть обходной если не сданы дела?

Serge, а этот офицер первую часть отпуска отгулял с учетом дополнительного времени на проезд туда-обратно или, как бывает, просто взял ВПД, а в отгулял "чистую" часть отпуска (допустим, 15 или 30 испрашивавшихся суток)? Если время на проезд не "заказывал", то на этом можно "сыграть" в суде (мол, так сложились обстоятельства, планировал уже за свой счет, но поехать на поезде во Владивосток, эти права нарушены и т.д., и т.п.).

Уважаемые коллеги, спасибо за помощь, направление понял.
Там получилось еще круче - рапорт на отпуск и ВПД писал - не дали ни ВПД, ни отпускного. Дальше больше - человека уже исключили из списков части, но ни финансовго ни вещевого расчет нет. Еще дальше - человеку в течение 2-х лет % надбавку интенсивность резали от 60 до 160 % (теперь объясняют, что по закону) - вообщем полный писец. Вообщем, человек доложен дозреть до судебного делопроизводства.

подскажите, пожалуйста!
остаток отпуска перед увольнением, после издания приказа об увольнении, за сколько должны предупредить о предстоящем отпуске и его кол-ве дней и выдать ВПД?
а то мои рапорта на отпуск и ВПД канули в безысвестность. выпихнуть ведь за один день. а билетов то не купить будет

Quote (Serge)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">человека уже исключили из списков части, но ни финансовго ни вещевого расчет нет
Судиться надо! Quote (Serge)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Еще дальше - человеку в течение 2-х лет % надбавку интенсивность резали от 60 до 160 % (теперь объясняют, что по закону) - вообщем полный писец
Отсудить вряд-ли получится. Применят трёхмесячный срок....... Разве только судится с расчётом на ЕСПЧ, но тогда реальные деньги получит лет так через 5-7....

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Судиться надо!
Однозначно, но ребята слишком скромные - переступуть "черту" для них пока барьер, надеюсь изменятся в лучшую сторону.
vad, и Вам тоже (видимо речь идет об исключении из списков части), выше n0roc_06, отписал порядок #66.

Негоден Д, пришла выписка из приказа: пункт такой-то - уволить, пункт другой - вывести в распоряжение по пп и) п.2 ст.34 Положения до обеспечения жильем. Подан рапорт на отпуска. Резолюция к/ч: в приказ после сдачи дел и должности. То есть три месяца нормальной получки пропали???
Что делать? Это вообще законно?

Quote (agent_mulder)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Негоден Д, пришла выписка из приказа: пункт такой-то - уволить, пункт другой - вывести в распоряжение по пп и) п.2 ст.34 Положения до обеспечения жильем. Подан рапорт на отпуска. Резолюция к/ч: в приказ после сдачи дел и должности. То есть три месяца нормальной получки пропали???
Что делать? Это вообще законно? Ст. 34 п. 2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. agent_mulder, не совсем понятно:
1. "Д" не годен к военной службе (III графа),
2. или "Д" не годен для чего то (другая графа), но к военной службе пока как то годен?
Если первый вариант и Вы не обеспечены жильем, то не законно - до обеспечения жильем платить надо почти все в полном объемеи - ни какого распоряжения и сдачи дел и должности.
Если второй вариант, то это равно ОШМ см http://www.vsud.ucoz.ru/forum/25-831-22 ... 1216765617 (# 214 #233 от VIPdeda).

agent_mulder, погляди внимательней ст.84-88 200 приказа30_06_2006N200.rar (69.31

Quote (Serge)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если первый вариант и Вы не обеспечены жильем, то не законно - до обеспечения жильем платить надо почти все в полном объемеи - ни какого распоряжения и сдачи дел и должности.
Уважаемый Serge, тут с Вами не согласен, вывод в распоряжение - в рамках законности. Речь идёт, очевидно, о п.п."и" п.2 ст.13 (а не 34-й) Положения. А в цитируемой ст.34-й мы опять видим это долбанное "как правило", которое в споре с командованием практически "непобедимо".
agent_mulder, думаю, побороться можно за "дембельский" отпуск по личным обстоятельствам, который предоставляется по желанию военнослужащего, только нужно обосновать хорошенько, почему в этот отпуск нужно уйти немедленно (назначенное собеседование по будущему трудоустройству и т.п.). Сроки в этой ситуации, конечно, очень сжатые, поэтому отказ командира в срочном предоставлении данного отпуска нужно в суде оспаривать с заявлением двух ходатайств:
- в порядке обеспечения иска - о приостановлении процесса сдачи должности (т.к. нарушаются права и законные интересы по размеру ДД);
- о немедленном исполнении решения суда.
За основной отпуск побороться можно при наличии у Вас права на его предоставление в любое удобное время (например, ветеран б/д).

Подскажите а может ли командир части отправить военнослужащего без его ведома в основной отпуск?

Ситуация аналогичная с alfer, выгнали в отпус, мотивируя, что вот-вот будет приказ на увольнение (хотя его еще нет), и что до прихода выписки я должен отгулять. Не хотелось бы уходить сейчас- есть путевка в санаторий на октябрь. Можно отбрыкаться?

Quote (alfer)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">может ли командир части отправить военнослужащего без его ведома в основной отпуск?
Отпуск сопряжен с правом на бесплатный проезд, на увеличение отпуска на время проезда, на получение ДД "наперёд". Поэтому как минимум перед отпуском должны выясняться эти вопросы. Если этого не было, есть смысл оспаривать приказ об убытии в отпуск в суде. Quote (Дед)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Можно отбрыкаться?
Можно побрыкаться, если в путёвке уже Ваша фамилия, а не просто свободная в медслужбе лежит.

Коллеги, в ст. 29 Положения указано:
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Что-то я видать запарился уже со своим увольнением, вышеприведённое значит ли с Вашей точки зрения, что я, вышедший из отпуска по уходу за ребёнком 1 октября с.г. и ни дня не служивший в 2008 г. (уволен приказом от 11.09) имею право на отпуск как минимум за 9 месяцев 2008 ? Или я в горячке что-то где-то упустил и отпуск мне положен лишь несколько суток за октябрь?

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Причем здесь фактическая служба? Стаж военной службы то шел!
Отпуск по уходу за ребенком сам по себе, а очередной - сам по себе.
Этак и выходные дни из стажа можно начать выкидывать, да и ночи, проведенные дома тоже!
Успехов!

Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Причем здесь фактическая служба? Стаж военной службы то шел!
Вот спасибо! А то в реальной запарке решил, что у меня дежа вю . Полтора месяца отпуска + ВПД на всю семью напоследок неплохой бонус

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Полтора месяца отпуска + ВПД на всю семью напоследок
Какого человека теряем!

Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Какого человека теряем!
Да это ВС теряют . Отсюда я не уволюсь

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Полтора месяца отпуска + ВПД на всю семью напоследок неплохой бонус
Дадут ли ВПД если отпуск менее 10 суток? Мой НОК коментирует таким образом!???

Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Дадут ли ВПД если отпуск менее 10 суток?
Если остаток отпуска и до этого ВПД не использовались, то должны выдать без разговоров.

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если остаток отпуска и до этого ВПД не использовались, то должны выдать без разговоров.
Т.е. за 2, 5 суток дорога положена, ВПД впервые в году увольнения?!

Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Т.е. за 2, 5 суток дорога положена, ВПД впервые в году увольнения?!
Конечно. Вы же не виноваты, что в год увольнения у вас отпуск всего 2,5 дня

"Цикл" сообщений перемещен из "ино-предметной" темы. VIPded Не хотелось бы засорять ,но вот какая проблема ,меня увольняют ,я пишу рапорт на отпуск ,с проездными ,а мне ком отписывает ,вам мол отпуск был предоставлен по решению ком в январе текущего года ,я и знать не знаю про отпуск ,хотя каждые 10 суток в части ,и что делать

МАЭСТРО, для начала рапорт на отпуск в январе запросите.
Интересное дело, у нас что рапорта на отпуск отменили. Как же санаторно курортные?
Материалка? Тоже без Вашего рапорта начислена?