если есть сомнения и опасения, лучше написать повторный рапорт об увольнении именно по ОШМ, ссылаясь на п.11 ст.34 ППВС, упомянув в нём повторно требования по жилью.и что делать, чтобы этого не случилось?
рапорт об увольнении по ОШМ до получения жилья
- "проходящего военную службу по контракту", но у меня контракт-то уже закончился ....ссылаясь на п.11 ст.34 ППВС,
- т.е. согласен уволится по ОШМ, но не исключать из списков л/с части до реализации моего права на жильё.Не совсем понятна формулировка:Эл писал(а):рапорт об увольнении по ОШМ до получения жилья
Вы все равно являетесь военнослужащим по контракту, и проходите службу "в добровольном порядке", а насчет уволить, но не исключать почитайте форум, ВАС нельзя уволить без жилья а по прошествии времени можно будет исключить из списков части вы ведь согласились уволится ...- "проходящего военную службу по контракту", но у меня контракт-то уже закончился ....
По прошествии какого времени?по прошествии времени можно будет исключить из списков части вы ведь согласились уволится ...
Опасный путь. У командования нет обязанности не исключать Вас до получения жилья, только лишь НЕ УВОЛЬНЯТЬ до получения без Вашего согласия. На форуме все есть на эту тему. Повторяться не стоит.т.е. согласен уволится по ОШМ, но не исключать из списков л/с части до реализации моего права на жильё.
У Вас контракт закончился после истечения максимального срока нахождения в распоряжении, есть право выбора основания для увольнения,поэтому напомнить, как Вам выше советовали о себе и своем желании уволиться по ОШМ ввиду не принятия действий командованием не лишне.но у меня контракт-то уже закончился ....
Не соглашусь. ПППВС не содержит такого основания для прекращения действия контракта, аУ Вас контракт закончился после истечения максимального срока нахождения в распоряжении
в моём понимании не есть основание для того, чтобы считать контракт недействующим.есть право выбора основания для увольнения
Желательно переписать рапорт или написать новый, где указать, что на увольнение без предоставления жилья по установленным нормам в избранном постоянном месте жительства НЕ СОГЛАСЕН.Эл писал(а):
т.е. согласен уволится по ОШМ, но не исключать из списков л/с части до реализации моего права на жильё.
Опасный путь. У командования нет обязанности не исключать Вас до получения жилья, только лишь НЕ УВОЛЬНЯТЬ до получения без Вашего согласия
Поможите чем можите.
Что делать не знаю. Прошу помощи. Эл.
Как доведут, оспорьте в суде на всякий случай. Как минимум, думаю, в суде добьётесь упоминания о незаконности возможного исключения из списков части до ГЖС и будете продолжать в распоряжении числиться.пришёл приказ командующего о моём увольнении (я его ещё не видел и до меня не доводили).
Но ведь я писал рапорт о не исключении из спиков л/с части, да и срок в распоряжении истёкКак доведут, оспорьте в суде на всякий случай. Как минимум, думаю, в суде добьётесь упоминания о незаконности возможного исключения из списков части до ГЖС и будете продолжать в распоряжении числиться.
А я и говорю:Но ведь я писал рапорт о не исключении из спиков л/с части
А то что-то "выперли в отпуск" не очень похоже на:оспорьте в суде на всякий случай.
мол ничего страшного – так как я нахожусь в распоряжении КЧ, то он своим приказом может продлить распоряжение
статья увольнения, хоть, ОШМ-овская?и вот пришёл приказ командующего о моём увольнении (я его ещё не видел и до меня не доводили)
Вам ведь посоветовали:Может быть что-нибудь стоит предпринять?
Т.е., ИМХО, если суд и откажет в отмене приказа об увольнении, но в мотивировке будет указано, например, что увольнение и неисключение из списков л/с части не нарушает Ваших прав и позволяет Вам дождаться ГЖС до исключения из списков, то и такое "отказное" решение будет Вам на пользу и "притормозит" вашего командира в возможных действиях по исключению из списков.Как доведут, оспорьте в суде на всякий случай. Как минимум, думаю, в суде добьётесь упоминания о незаконности возможного исключения из списков части до ГЖС и будете продолжать в распоряжении числиться.
Стандартная "пугалка"...не рекомендует брать квартиры, потому как с такой формулировкой в рапорте тут же уволят и потом получать жилье на гражданке.
Вообще, при нормальном подходе, их проводится две: одна (предварительная) - за шесть мес.(при нормально спланированном увольнении) до увольнения и до отправки л/д на подсчёт, вторая - за три мес. (при нормально спланированном увольнении) с уже подсчитанной выслугой. Но обязательность оформления листа беседы предписана (пр. МО 2002 г. №350 п.22 "в") только для второй.когда проводится индивидуальная беседа-до отправки документов на подсчет выслуги лет или после когда уже будет известен подсчет?
Кто уволил?подписан приказ об увольнении по достижению предельного возраста (через месяц)
И сюда Орденоносные дезертиры ?См. ветки про увольнение
в листе беседы об этом указали?Если я не согласна с подсчетом выслуги лет
Написать рапорт, в котором содержатся слова "Прошу..." или "согласен (на)..." это как жениться (выйти замуж) - заставить могут только обстоятельства.могут ли меня заставить написать рапорт
что это за рапорт такой - какого содержания?рапорт об исключении из списков личного состава?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: Знак и 5 гостей
