Хоть десять. Этот срок сейчас не регламентируется.
Хорошо я понял,ну а если будет нарушен порядок увольнения,к примеру не проведут беседу,не ознакомят с выслугой(а там возможно будет не правильный подсчёт) и уволят.Что тогда делать?Подавать в суд,в случаи выграша в суде,как будут делать изменения?А в суд я буду подовать.
1.Подлог документа,т.е поддельный контракт в личном деле,рапорт писал по этому поводу,ноль реакции со стороны НОК армии.
2.При принятии дел и должности и убытии в отпуск,меня вывели тем самым за штат и поставили другого,видите ли потому что ком.части принял решения по причине того что я написал рапорт на увольнение по окончании контракта,при этом у меня есть выписка о принятии дел и должности.
3.Меня не устроит подсчёт выслуги лет,был до этого прицендент когда были ОШМ и меня хотели уволить побыстрее,пока не написал про это на сайт президента и не пришла пилюля,что аж НШ полка занервничал,ну ничего добился своего.
Не буду терпеть весь этот бардак что творится в армии из-за дуболовых сидящих в армии.Тем более терять нечего.