Здравствуйте. Прошу прощения, если на подобные вопросы уже были ответы.
1. Интересует, имею ли я право на зачет в выслугу лет для начисления пенсии времени обучения в гражданском ВУЗе при следующих обстоятельствах.
В 1996 году я окончил гражданский ВУЗ с обучением на военной кафедре, получил звание лейтенант запаса. Гражданская специальность - инженер-электронщик, военная - ракетчик (ОТР). В 1997 году заключил контракт и начал службу в ВС РФ, первая должность - командир взвода связи, через месяц назначили зам. ком. роты связи по воспитательной работе.
В нормативно-правовых документах (Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 и Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 26.07.2018)), присутствуют не вполне мне понятные формулировки:
Статья 18 Закона РФ N 4468-1:
В выслугу лет для назначения пенсии уволенным со службы офицерам и лицам начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войск национальной гвардии Российской Федерации может засчитываться также время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы
Статья 2 ПП РФ N 941:
Засчитывать выслугу лет для назначения пенсий в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу ... офицерам, определенным на военную службу из запаса с учетом полученной в гражданской образовательной организации квалификации ... время обучения их до определения на военную службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях, в которых имелись циклы или отделения военной подготовки, в пределах до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев
Прошу разъяснить моменты, выделенные цветом. Могут ли кадровые органы при увольнении не учитывать обучение в ВУЗе, мотивируя это тем, что должность, с которой я начал службу, не соответствует полученной в ВУЗе специальности?
2. Имеют ли значение при необходимой выслуге лет для начисления пенсии (20 льготных с учетом времени обучения) основания увольнения?
3. Как застраховаться от того, чтобы быть уволенным без пенсии, если не ясно, что в итоге насчитают кадровые органы (т.е. если решил увольняться по ОШМ, окончанию контракта, собственному желанию и т.д., и не ясно, есть ли у тебя двадцатка)?
p.s. C 2010 по 2015 не служил (увольнялся по ОШМ, в 2015 заключил новый контракт).
