Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнослужа

Решатель
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 31 янв 2015, 00:24

Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос

Непрочитанное сообщение Решатель » 31 янв 2015, 00:30 #601

Всем добрый день!
Подскажите стоить ли пробовать уволиться в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона) если:
уже на протяжении более года не выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень (3000р)?

alex56
Модератор
Модератор
Сообщения: 19726
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30
Благодарил (а): 164 раза
Поблагодарили: 8451 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 31 янв 2015, 00:58 #602

Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Видимо пока эта ситуация Вас устраивает. Отказ однозначный.

Решатель
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 31 янв 2015, 00:24

Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос

Непрочитанное сообщение Решатель » 31 янв 2015, 01:07 #603

Но для начала думаю надо подать рапорт как положено по почте с уведомлением. и ждать отказ?
Ситуация уже не устраивает.
Последний раз редактировалось Решатель 31 янв 2015, 01:08, всего редактировалось 1 раз.

alex56
Модератор
Модератор
Сообщения: 19726
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30
Благодарил (а): 164 раза
Поблагодарили: 8451 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 31 янв 2015, 01:18 #604

Решатель писал(а):Но для начала думаю надо подать рапорт как положено по почте с уведомлением. и ждать отказ?

О чем рапорт подать? Если невыплатам то, можно уже в суд заявление подавать.

Решатель
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 31 янв 2015, 00:24

Непрочитанное сообщение Решатель » 31 янв 2015, 01:35 #605

Да тут такое дело: хотят, как это водится, уволить по НУК, а я им свой НУК - с их стороны. Рапорт на досрочное увольнение.

vena
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 04 ноя 2014, 16:12
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение vena » 31 янв 2015, 11:49 #606

Здравствуйте. Мой госпиталь являлся филиалом окружного, с 1.09.2014г, по ПМО, перешел в др учреждение. В приказе нач окруж госпит 25.08.2014, " 01.09.2014, исключить из списков всех военных и граждан. Перевести нас в друг лечебн учрежден." Моя должность оказалась сокращённой, однако меня тоже перевели. Есть приказ нашего нач госпит, где указан перевод сотрудников госпит, про военных ничего не сказано. Итог меня не вывели распоряжение, ДД платят не в полном объёме с октября. Я уже написал на увольнение по болезни 26.01.2015г, "В", они всё заняты и вообще говорят " вы не наши (уже не в окружном госпит)"
Теперь думаю уволится по несоблюдению условий контракта со стороны МО, указать хочу следующее; 1) нарушено моё конституционное право на труд, в связи с не определившимся моим назначением.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 31 янв 2015, 17:25 #607

vena писал(а):ДД платят не в полном объёме с октября

потому что на то есть приказ морф 2700 что с момента указанного в акту министра про ошм ДД далее как распоряденцам
vena писал(а):Теперь думаю уволится по несоблюдению условий контракта со стороны МО

ничего у вас не получиться. это слишком сложно и затратно по судам кататься
всё пройдёт, пройдёт и это.

vena
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 04 ноя 2014, 16:12
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение vena » 31 янв 2015, 17:32 #608

До сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим. По гражданским сотрудникам всё сделали, все уже во вновь организованном учреждении работают. Это будет являться нарушением?

Добавлено спустя 47 минут 26 секунд:
Разве правовой акт МО нашего госпиталя, это не факт окончания ОШМ. Или ПРМО по окончании ОШМ 01.09.2014г, главней.

Добавлено спустя 53 секунды:
со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий

http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 7/?frame=6
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:
А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.

alex56
Модератор
Модератор
Сообщения: 19726
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30
Благодарил (а): 164 раза
Поблагодарили: 8451 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 31 янв 2015, 18:29 #609

vena писал(а):А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.

vena, уволиться по несоблюдению контракта со стороны МО РФ из-за нарушения Ваших прав не возможно.
О том, что Ваши права нарушены, доказательств нет ни каких.
vena писал(а):Я уже написал на увольнение по болезни 26.01.2015г, "В"

Потеряют Ваш рапорт и что дальше? А больше ни чего у Вас нет.
vena писал(а):До сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим.

Готовиться, т.е. нарушением не является.
Кроме того Вы в прокуратуру или суд обращались за защитой своих прав. Не обращались. Значит Вам все нравиться.
Вы чем на форуме пытаться, что то доказать, лучше в прокуратуру сходите. Больше пользы будет. :D

Добавлено спустя 43 минуты 44 секунды:
vena, если Вы еще свои обязанности по прежнему исполняете, то у Вас есть отличный шанс отсудить выплату ДД в полном объеме.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 01 фев 2015, 02:31 #610

vena писал(а):До сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим.

и что? главное что состоялся приказ министра о реорганизации, ДД после этого тем кого не переназначили не платиться

vena писал(а):По гражданским сотрудникам всё сделали, все уже во вновь организованном учреждении работают.

к чему вы это врой раз пишите? а если сделали на мед оборудование еще сверху, то что это меняет?
vena писал(а):Это будет являться нарушением?

это будет являться твердолобостью кадровика, причем здесь увольнение по НУК со стороны ведомства?
вы читать что то пробовали что бы к такому мнению придти?
vena писал(а):Разве правовой акт МО нашего госпиталя, это не факт окончания ОШМ.

для ЕРЦ да, а для остальных есть приказы низшего планктона - пофамильные
vena писал(а):А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.

вам это кажется. вас же не уволили. а понятие распоряжения в НПА есть. просто про вас забыли при вашем же попустительстве

Добавлено спустя 28 секунд:
alex56 писал(а):vena, если Вы еще свои обязанности по прежнему исполняете, то у Вас есть отличный шанс отсудить выплату ДД в полном объеме.

шанс минимален на мой взгляд. но пробовать конечно надо
всё пройдёт, пройдёт и это.

vena
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 04 ноя 2014, 16:12
Благодарил (а): 10 раз
Поблагодарили: 2 раза

Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос

Непрочитанное сообщение vena » 01 фев 2015, 17:08 #611

Отправлю по почте свое уволнение по болезни. Пообещали во вторник дать ответ по ДД и по увольнению. Потом пойду в прокуратуру.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 01 фев 2015, 20:01 #612

vena писал(а): Потом пойду в прокуратуру.

ну если заняться не чем сходите
всё пройдёт, пройдёт и это.

SergeyAulov77
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 04 фев 2015, 15:06

Непрочитанное сообщение SergeyAulov77 » 04 фев 2015, 15:24 #613

Здравствуйте. Хотел уволиться по собственному желанию, написал рапорт. В отделении кадров сказали, что должны быть веские причины, теперь увольняюсь по НУК. На службу хожу раз в неделю , начальник штаба полка грозит посадить на гауптвахту за грубый дисциплинарный проступок - отсутствие на службе более 4 часов подряд. Могут ли они сделать это, нужно ли это вообще им или они просто пугают? Я в воинском звании прапорщик. Выслуга 16 лет. Спасибо.

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 12514
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 131 раз
Поблагодарили: 3398 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 04 фев 2015, 15:34 #614

SergeyAulov77 писал(а):нужно ли это вообще им или они просто пугают?

У них и спросите.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 11687
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 4947 раз
Поблагодарили: 3560 раз

Re:

Непрочитанное сообщение venta » 04 фев 2015, 15:58 #615

SergeyAulov77 писал(а):Могут ли они сделать это, нужно ли это вообще им или они просто пугают? Я в воинском звании прапорщик. Выслуга 16 лет. Спасибо.

Дисциплинарные взыскания, применяемые к прапорщикам и мичманам
61. К прапорщикам и мичманам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) предупреждение о неполном служебном соответствии;
г) снижение в воинской должности;
д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
е) дисциплинарный арест.
К военнослужащим женского пола, проходящим военную службу в качестве прапорщиков и мичманов, взыскание, предусмотренное пунктом "е" настоящей статьи, не применяется.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/16/#block_240000#ixzz3QmSlT0lg

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
Читаем ДУ далее
94. Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой (корабельной) гауптвахте.
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.
...



Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/16/#block_240000#ixzz3QmTALTeb
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 фев 2015, 18:27 #616

SergeyAulov77 писал(а):начальник штаба полка грозит посадить на гауптвахту за грубый дисциплинарный проступок - отсутствие на службе более 4 часов подряд

могут и посадить под арест. вы же не офицер
всё пройдёт, пройдёт и это.

Superfresh
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 фев 2015, 22:26
Поблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение Superfresh » 27 фев 2015, 23:03 #617

Доброго времени суток.

Не удаляйте этот пост (попросил создать тему с этими вопросами, но вероятнее всего меня отправят в эту ветку)

Как уволиться по несоблюдению условий контракта, если:

Собственно ситуация следующая:

Служу по контракту меньше года, недавно сдавал ряд анализов в поликлинике.

Выявили Геппатит Ц хронический. Сдавал анализ после еще дважды, все подтвердилось.

Своему доложил об этом, он сказал, пиши рапорт на увольнение по собственному желанию и за 2 недели тебя уволим, но на следующий день сказал, что сначала направляйся в инфекционное отделение и подтверждай анализ там.

Собственно пролежав там 5 дней и подтвердив все (делал за свой счет ПЦР качественный и количественный, а также ИФА, так как в госпитале нет на это средств, но суть не в этом), я выписался оттуда.

Получив все на руки, я направился в мед роту, где отметился, после направился к командиру, он сказал занимайся обследованиями, ложись на лечение и мы тебя уволим.

Встал на учет в инфекционное отделение своего города, инфекционист назначил ряд анализов, которые я сдал, после этого будет ряд обследований, а потом уже расписание возможного лечения. (посеольку антител в крови мало и болезнь относительно недавно попала в кровь, то при должном лечении можно вылечиться - слова инфекциониста, у которого я наблюдаюсь сейчас).

Но приехав через неделю в часть, я узнаю что увольнением моим не занимаются вовсе и совсем про меня забыли, в журналах указано, что я якобы в госпитале, хотя на самом деле я в городской инфекционке.

Расписавшись в журналах по технике безопастности и остальных, я следую к своему командиру батареи. Он заявляет, что готовит документы для полевого выезда, который затянется на 3-7 месяцев и ему некогда мной заниматься. Следую к командиру дивизиона, но у него тоже нет времени, снова сказал, чтобы я следовал на лечение, а меня тут уволят сами...

К слову: за время службы ни одного взыскания, выговора, опоздания, все тип-топ. Майор в штабе, сказал, что для моего увольнения нужно завести на меня несколько расследований типа: не вышел на службу, послал прапорщика на юг, не заступил в наряд. Трех будет достаточно для увольнения по несоблюдению условий контракта. Но комбату не до этого. Увольнять по состоянию здоровья очень проблематично и долго и вообще могут просто вписать категорию B с незначительными ограничениями и никто не будет это лечить (слова Начальника инфекционного отделения при госпитале). Инфекционист в госпитале сказала, что эту болезнь лечат только офицерам или же тем у кого выслуга 10+ отправляют в Питер в ВМА.

Собственно меня сослуживцы озадачили следующим: если не появляюсь на службе больше 10 дней, то могут и посадить... У меня как бы хорошие отношения с командованием, но вдруг им что-либо приснится ночью и решат мне подпортить жизнь.

Постоянно находиться в части не представляется возможным, так как хочется вылечиться от этой заразы. Могу отзваниваться каждый день или раз в 5-7 дней приезжать в часть. Десяточку искал на форуме, но так ничего и не нашел...

Что вы, уважаемые форумчане, порекомендуете?

Как все правильно организовать? Какой рапорт написать и кому его отдать? У моих нет времени этим заниматься.

Жду Ваших ответов, спасибо.

Прошу прощения за сумбур.

alex56
Модератор
Модератор
Сообщения: 19726
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30
Благодарил (а): 164 раза
Поблагодарили: 8451 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 27 фев 2015, 23:07 #618

Superfresh, Вы действительно не теме ветки обратились. Причем здесь увольнение по НУК.
Подайте рапорт по команде о направлении в госпиталь на предмет установления категории годности в связи с выявившимися хроническими заболеваниями. Если установят категорию годности "В" или "Д", то Вас обязаны уволить по здоровью. (если на гражданке установят инвалидность), то будете получать пенсию по инвалидности от МО РФ.
Медик в части есть?

Superfresh
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 фев 2015, 22:26
Поблагодарили: 1 раз

Re:

Непрочитанное сообщение Superfresh » 27 фев 2015, 23:19 #619

alex56 писал(а):Superfresh, Вы действительно не теме ветки обратились. Причем здесь увольнение по НУК.
Подайте рапорт по команде о направлении в госпиталь на предмет установления категории годности в связи с выявившимися хроническими заболеваниями. Если установят категорию годности "В" или "Д", то Вас обязаны уволить по здоровью. (если на гражданке установят инвалидность), то будете получать пенсию по инвалидности от МО РФ.
Медик в части есть?


Прошу прощения. НУК ведь несоблюдение условий контракта, в части у нас практикуют только такое увольнение.

Поскольку у меня в крови минимальная активность этого вируса, то мне присвоят категорию B с незначительными ограничениями, то есть я все еще буду годен к службе. Категорию Д устанавливают только в случае серьезных нарушений функций печени (не дай Бог кому таких проблем). Собственно с категорией B с незначительными ограничениями не уволят - слова начальника мед роты (в нашей бригаде) и это слова начальника инфекционного отделения в госпитале, собственно это ее слова по поводу гатегории B с незначительными ограничениям. Мне от МО РФ собственно ничего не требуется, основное : чтобы уволили без последствий.
Медик в части есть, майор.

Спасибо.

alex56
Модератор
Модератор
Сообщения: 19726
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30
Благодарил (а): 164 раза
Поблагодарили: 8451 раз

Непрочитанное сообщение alex56 » 27 фев 2015, 23:24 #620

Superfresh, Вы меньше советчиков слушайте. Подайте рапорт на прохождение ВВК (при прохождении ВВК возьмите все медицинские документы по Вашему лечению). А вот когда категория годности будет установлена, тогда и будет разговор.
Незначительные ограничения - категория годности "Б", а категория годности "В" - ограниченно годен. С "В" - Вас обязаны уволить.
Кроме того есть возможность увольнения по собственному желанию. Можете подать рапорт об увольнении по собственному желанию в связи с проблемами со здоровьем.
ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 51
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
http://www.consultant.ru/popular/milita ... html#p1495
© КонсультантПлюс, 1992-2015

В любом случае все вопросы в вооруженных силах решаются через поданный рапорт.
А так ни кто Вами заниматься не будет.

Superfresh
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 фев 2015, 22:26
Поблагодарили: 1 раз

Re:

Непрочитанное сообщение Superfresh » 27 фев 2015, 23:38 #621

alex56 писал(а):Superfresh, Вы меньше советчиков слушайте. Подайте рапорт на прохождение ВВК (при прохождении ВВК возьмите все медицинские документы по Вашему лечению). А вот когда категория годности будет установлена, тогда и будет разговор.
Незначительные ограничения - категория годности "Б", а категория годности "В" - ограниченно годен. С "В" - Вас обязаны уволить.
Кроме того есть возможность увольнения по собственному желанию. Можете подать рапорт об увольнении по собственному желанию в связи с проблемами со здоровьем.
ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст. 51
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
http://www.consultant.ru/popular/milita ... html#p1495
© КонсультантПлюс, 1992-2015

В любом случае все вопросы в вооруженных силах решаются через поданный рапорт.
А так ни кто Вами заниматься не будет.


Спасибо огромное, принял к сведению, попытаюсь написать рапорт на увольнение по собственному желанию из-за состояния здоровья, посмотрим как его примут.

Всего самого наилучшего, спасибо.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 02 мар 2015, 11:19 #622

Superfresh писал(а):Спасибо огромное, принял к сведению, попытаюсь написать рапорт на увольнение по собственному желанию из-за состояния здоровья, посмотрим как его примут.

никак его не примут. такого основания нет.
вам нужен рапорт для направления на ВВК, там поставят годность и на выходе уволят по здоровью.
всё пройдёт, пройдёт и это.

alex5553
Активный участник
Сообщения: 177
Зарегистрирован: 06 июн 2015, 16:11
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 15 раз

Непрочитанное сообщение alex5553 » 17 июн 2015, 10:17 #623

Добрый день у меня вопрос: в случае если я докажу нарушение со стороны МО, будет-ли увольнение по несобл. контр. со стороны МО приравнено к орг. штатным?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 12514
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 131 раз
Поблагодарили: 3398 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 17 июн 2015, 10:20 #624

alex5553 писал(а):приравнено к орг. штатным?

Нет конечно.
За это сообщение автора Gonchar поблагодарил:
alex5553 (17 июн 2015, 11:13)
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

alex5553
Активный участник
Сообщения: 177
Зарегистрирован: 06 июн 2015, 16:11
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 15 раз

Непрочитанное сообщение alex5553 » 17 июн 2015, 13:21 #625

Тогда получается, что даже при положительном решении суда по п/п "а" п.3 я не получу статус "внеочередника" на получение жилья?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 12514
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 131 раз
Поблагодарили: 3398 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 17 июн 2015, 13:25 #626

alex5553,везде в НПА для льгот перечисляются статьи увольнения: предел,ОШМ,здоровье. И ни что ни к чему не правнивается.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 17 июн 2015, 20:20 #627

Gonchar писал(а):И ни что ни к чему не правнивается.

вы что то путаете

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

alex5553 писал(а): будет-ли увольнение по несобл. контр. со стороны МО приравнено к орг. штатным?

да будет. вот только доказывать это сложно
За это сообщение автора Роман Буденков поблагодарил:
Gonchar (18 июн 2015, 08:57)
всё пройдёт, пройдёт и это.

alex75
Заслуженный участник
Сообщения: 629
Зарегистрирован: 07 дек 2008, 00:16
Благодарил (а): 364 раза
Поблагодарили: 137 раз

Непрочитанное сообщение alex75 » 17 июн 2015, 21:26 #628

alex5553 писал(а):будет-ли увольнение по несобл. контр. со стороны МО приравнено к орг. штатным?


ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 мая 2014 г. N 8
О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ, ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
46. В случаях досрочного увольнения военнослужащих с военной службы в связи с нарушением в отношении их условий контракта или в связи с признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (подпункты "а" и "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") они по основаниям и в порядке, которые предусмотрены пунктом 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", должны обеспечиваться жилищными субсидиями или жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.
:drink:

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14393
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 306 раз
Поблагодарили: 3190 раз

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 17 июн 2015, 21:57 #629

alex75 писал(а):ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 мая 2014 г. N 8
О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ, ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

это не нпа :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

alex75
Заслуженный участник
Сообщения: 629
Зарегистрирован: 07 дек 2008, 00:16
Благодарил (а): 364 раза
Поблагодарили: 137 раз

Непрочитанное сообщение alex75 » 17 июн 2015, 22:05 #630

Роман Буденков писал(а):это не нпа

Согласен. :drink: Но учитывать обязаны...


Вернуться в «Проблемы увольнения»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Saturn и 29 гостей