Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST Плюс погашение судимости снимает все правовые последствия которые возникли при её получении.

Правовые последсвия, да. Но погашение судимости доверие не востанавливает. Другими словами, Вас увольняют не за возбуждение против Вас уголовного дела, а за неблаговидный поступок приведший Вас к утрате доверия командованием, вскрытым во время уголовного дела.
Как то так. Но нужно бы почитать точные формулировки в проекте приказа об увольнении. При грамотном оформлении документов на увольнение шансов у Вас нет. ИМХО.

QR_BBPOST у Вас утрата доверия, при чем тут сроки

Не совсем так. Ст. 51.1 Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения

4. Взыскания, предусмотренные подпунктами "д.1" и "д.2" пункта 1 и подпунктом "е.1" пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

QR_BBPOST Плюс погашение судимости снимает все правовые последствия которые возникли при её получении.

вы конторский? кодекс этики и служебного поведения в 2011-2012 подписывали? нарушили?
на выход с вещами...

QR_BBPOST Плюс погашение судимости снимает все правовые последствия которые возникли при её получении.

Правовые последсвия, да. Но погашение судимости доверие не востанавливает.

Отправлено спустя 6 минут 56 секунд:
Я думаю "утрата доверия " - это не не состояние души начальника , а юридический термин со всеми вытекающими .... А я из МО РФ.

QR_BBPOST Я думаю "утрата доверия "

Обжалуйте для начала срочно в суде результаты аттестации (пр 444), а затем увольнения если оно будет по утрате доверия.

QR_BBPOST Я думаю "утрата доверия " - это не не состояние души начальника , а юридический термин со всеми вытекающими

В данном случае, это состояние души начальника выраженное юридическим термином. О терминах конечно можно спорить, но против Вас играет вступивший в законную силу приговор по уголовному делу. При желании, и грамотном подходе, у командования есть железная возможность уволить Вас по негативу. Но, возможно, у Вас получиться отбится по формальным основаниям. Если командование пустит это дело на самотек и накосячит при оформлении в документах, по срокам и т. д. Пока воспользуйтесь советом [ref]этолето[/ref],

Уважаемые форумчане, спасибо за советы! К сожалению, мало практики, теорию я практически всю изучил , плюс судебные решения, но они противоречат друг другу, поэтому будем надеяться на звёзды и на себя...

здраствуйте.мне 21 год.я служу в пограничных органах в звании прапорщик.ранее учился в пограничном институте поступив на учёбу в 2012 году и отучился там 2,6 лет на прапора.настал такой момент когда у меня нет ни малейшего желания дальше оставаться тут служить.каждый новый день на службе мне даётся очень трудно.работу на гражданке я уже нашел и переживать не о чем.
на данный момент я хочу уволиться со службы но пока ясно не представляю как это сделать.так как я сам здоров,родственники мои тоже здоровы и нормалных причин как таковый я считаю у меня нет.по несоблюдению контракта я увольняться не могу так как мне придется выплачивать большие деньги за моё обучение в пограничном институте. появилась идея перевестись в пожарную часть чтобы потом уже уволиться там. но как это осуществить я не знаю.вообщем если есть идеи прошу поделитьсяюя буду очень рад:)

Надо заболеть, а перевестись можно только если начальство "не против"

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли отобрать квартиру, (и как это будет происходить теоретически), которую я снимал по договору найма служебного жилого помещения, если договор действителен до перевода к новому месту службы? К новому месту службы (в другой округ) я уехал, квартиру не сдавал. Плачу за неё и съемную в новом городе на новом месте службы. Выслуги в календарях 19 лет 8 мес., и принято решение увольняться по НУК с моей стороны, чтобы вернуться в ту квартиру, которую не сдал. Как грамотно дотянуть до минимальной пенсии, если начальник "закручивает" гайки и пытается свести мою службу к ПНСС с последующим увольнением? Выпуск 2001 года, призван 1.08.1996. Заранее спасибо.

[ref]игорь373[/ref], Вы договор читали? Там наверно написано, что договор действителен на срок контракта. А увольнятся по НУК не стоит. До 20 ки 4 месяца а там и жильё в собственность или субсидия. Это Вы погорячились.

Отправлено спустя 1 минуту 5 секунд:
Вы сами себя лишаете пенсии и жилья! Одумайтесь!

В том-то и дело, что НУК планируется после 20. Вот только командование пытается взысканиями вытолкать в нархоз. В договоре две строки: "1. Предмет договора., п.ХХХ Настоящий Договор заключается на период прохождения службы. 2. Расторжение и прекращение договора., п. ХХХ Настоящий договор прекращается в связи: с окончанием срока службы или переводом к новому месту службы. (Кстати, что означает строка в договоре: помещение предоставляется на основании выписки из решения о предоставлении жилых помещений по договору социального найма №ХХХ)?

QR_BBPOST помещение предоставляется на основании выписки из решения о предоставлении жилых помещений по договору социального найма

ЖК РФ

Статья 60. Договор социального найма жилого помещения
2. Договор социального найма жилого помещения заключается без установления срока его действия.

либо у Вас не договор социального найма, либо он составлен с нарушением.

Договора у меня два. Называются: первый - Договор управления многоквартирным домом, в котором есть строка про "помещение предоставляется на основании выписки из решения о предоставлении жилых помещений по договору социального найма №ХХХ" и второй - договор найма служебного жилого помещения, в котором прописаны сроки и все остальное.

QR_BBPOST Настоящий договор прекращается в связи: с окончанием срока службы или переводом к новому месту службы.

Постановление Правительства РФ от 4 мая 1999 г. N 487
"Об условиях и порядке заключения жилищного договора между военнослужащими и Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба"
Жилищный договор расторгается в случаях:
досрочного увольнения военнослужащих, кроме военнослужащих, имеющих общую продолжительность военной службы 20 лет и более, а также уволенных по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более;


Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12115496/#ixzz43zVUGBY6

Всем спасибо за отклики и помощь! Будем тянуть до 20, как планирующий кукурузник на потоках восходящего воздуха. Однако теперь снова вопрос: сколько времени уйдет на увольнение, если начальство будет облагать взысканиями и всеми способами выталкивать в нархоз? Есть шанс дотянуть? За 4 месяца успеют? (Естессно, без "прямых" моих забиваний на службу), так как в 10 пока не играю, на службу хожу исправно.... Просто на должности до меня долго был вакант, и теперь любая "телега" сверху дается, как каменный цветок. Приходится все данные собирать по крупицам, а в армии срок только один: - "вчера"(((. И имеет ли значение, что квартира осталась в одном округе, а увольнять будут в другом?

QR_BBPOST колько времени уйдет на увольнение, если начальство будет облагать взысканиями

Если НСС нет и грубых нарушений, то фактически Вас не вытолкать в нархоз. Увольнение по НУК сейчас происходит при наличии взысканий, а желательно НСС и следующее взыскание. Но в расчет идут взыскания не за то, что Вы не успели сделать тот или иной документ, а грубые нарушения ВД, т.е. личные косяки, либо развал в подразделении.
Кроме того, любое взыскание оспаривайте в суде, а это как минимум с апелляцией 3 месяца.

alex56, спасибо, уже кое-что по срокам проясняется. Увольнение по НУК я планирую поднять сам и со своей стороны, но только после достижения 20. А пока меня пытаются вытолкать с выслугой <20, потому и "обрастаю" выговорами, за которыми последует НСС. И кто будет разбираться: ПНСС у меня за низкий контроль и исполнительность, или ПНСС за управление ТС в состоянии нестояния или нарушение общественного порядка?

QR_BBPOST И кто будет разбираться: ПНСС у меня за низкий контроль и исполнительность, или ПНСС за управление ТС в состоянии нестояния или нарушение общественного порядка?

Аттестационная комиссия при рассмотрении отзыва на Вас, где всё будут расписано..

[ref]игорь373[/ref],
Если не будете обжаловать КАЖДОЕ дисциплинарное взыскание - исход один: ПНСС до 20-ки и без всего. На аттестационную не надейтесь - её решение будет однозначным - уволить по НУК.

Привет. Вопрос. Проверкой ВПрокуратуры установлен поддельный аттестат (диплом) на военнослужащего по контракту, возбуждено УД, военнослужащий косяк полностью признал и покаялся как и у кого покупал, суда не было. Пришла тлг бойца срочно уволить, выписку из пр об ИизСЧ представить в срок до ххх. Пишется разбирательство на основании постановления прокурора на ВУД. Какие пришиваются статьи и каких НПА для вынесения в приказе увольнительного вердикта по несоблюдению условий контракта. В контракте просто указана обязанность соблюдать все НПА. Что не соблюдал боец, если суда ещё не было? Есть ещё возможность увольнения (нечто вроди) как не подходящего для военной службы по контракту?

QR_BBPOST Что не соблюдал боец

формально совершил деяние, подпадающее под состав преступления по ч.3 ст. 327 УК
и если диплом служил основанием назначения на должность и присвоения в/звания, то ст. 159 УК

QR_BBPOST Что не соблюдал боец

если диплом служил основанием назначения на должность и присвоения в/звания, то ст. 159 УК

Суда ещё не было и может не будет, а тлг пришла УВОЛИТЬ!!! Так как енто сделать?

QR_BBPOST формально совершил

и признал фактически

QR_BBPOST Так как енто сделать?

а Вы за кого играете и какого результата хотите получить?

QR_BBPOST тлг пришла УВОЛИТЬ!

по какому основанию? НУК, утрата доверия, по собственному, иное?

Пока не было суда, оснований нет. Все отменит суд.

Здравствуйте.
Помогите разобраться.
Ситуация такая; В мае 2015г. не справился с управлением автомобиля, допустил опрокидывание, получил травму, попал в больницу. В крови обнаружили алкоголь. Пострадал только Я, в машине находился один. ДТП произошло во время моего очередного отпуска.
С мая по декабрь 2015 года проходил лечение в военном госпитале.
Контракт до предельного возраста был заключен до 22.09.2015 г., лечение протянулось за пределы заключенного контракта, рапорт на заключение следующего контракта был пода в апреле 2015 г. (до ДТП и получения травмы).
После выписки, меня вызвал начальник отдела кадров, сообщил мне, что Командир полка отказывается заключать со мной следующий контракт, предложил написать рапорт по собственному желанию или уволят за НУК.
Я отказался писать рапорт по собственному желанию, а подал рапорт на увольнение по предельному взрасту с предоставлением жилищной субсидии, на увольнение и исключение из списков части без предоставления жилищной субсидии не согласен.
После этого на основании ранее поданного мной рапорта (на заключении нового контракта) командир заключил со мной контракт (не поставив меня в известность, после трех месяцев завершения предыдущего контракта и без моей подписи) сроком на один год, и отправил на прохождение ВВК на пригодность годности к военной службе.
При прохождении ВВК было выявлено, что необходимо дополнительное лечение, сделана операция, и решением ВВК признан временно не годным и направлен в отпуск по болезни.
За время моей болезни был два раза отдан приказом о переводе на равнозначные должности.
На 01.05.16г. Выслуга 12,5 лет гражданского стажа 12,5 лет, предельный возраст есть.
Сейчас нахожусь в отпуске по болезни. Взысканий нет.
Командир говорит, что после моего выздоровления я буду уволен за НУК (хотя проступок был совершен в период предыдущего контракта).
За все время службы ни одного взыскания, поощрений не счесть, за один день стал алкоголиком и тунеядцем.
- Законен ли контракт который заключил командир со мной задним числом и без моей подписи, при наличии моего рапорта на увольнение.
-Законно ли при данных обстоятельствах мое увольнение по НУК
- Если уволят по НУК при наличие смешанной пенсии могут ли без моего согласия снять с очереди на жилищную субсидию.

QR_BBPOST Законен ли контракт который заключил командир со мной задним числом и без моей подписи, при наличии моего рапорта на увольнение.

Пока контракт не подписан Вами его нет.

QR_BBPOST Законно ли при данных обстоятельствах мое увольнение по НУК

Нет

QR_BBPOST Если уволят по НУК при наличие смешанной пенсии могут ли без моего согласия снять с очереди на жилищную субсидию.

Нет, если есть 10 лет военной службы.

QR_BBPOST предельный возраст есть.

Подавайте рапорт на увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в рапорте укажите, что контракт сверхпредельного возраста был продлен против Вашего желания и с нарушением ст. 10 ППВС, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 - сначала подается рапорт на продление и принимается решение о продлении и только потом заключается контракт

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.

А как командир мог принять решение о продлении с учетом Ваших качеств, если хочет уволить за проступок, который Вы совершили до принятия этого решения.
Думаю после подачи рапорта, разойдетесь с миром.

Отправлено спустя 1 минуту 16 секунд:

QR_BBPOST Нет, если есть 10 лет военной службы.

Могут. При 10 лет военной службы не снимают, если увольнение идет по льготным основаниям.

Большое спасибо за ответы.