Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Рапортом(через строевую, обязательно зарегистрировать, 2-экз.себе) на командира запросите ваш сегодняшний статус( в распоряжение до....., или на должности).И Должно все проясниться. Если в распоряжении, то лишать нечего действительно.

КЧ в устной "душевной" беседе обмолвился, что я за штатом, хотя веры ему особой нет. Я так понимаю, если приказ на увольнение есть, то автоматически должен запуститься процесс снятия с должности, ведь в приказе это ,предположительно, оговаривается.

Сделайте запрос в виде рапорта! После будете рассуждать.

QR_BBPOST КЧ в устной "душевной" беседе обмолвился, что я за штатом, хотя веры ему особой нет.

Нет такого юридического понятия "за штатом".

QR_BBPOST КЧ в устной "душевной" беседе обмолвился, что я за штатом

Номер и дата приказа об освобождении от занимаемой должности и зачислении в распоряжение соответствующего начальника ("за штат") должны быть записаны в личное дело и удостоверение личности.

Контракт заканчивается через 10 дней. На этой неделе ухожу в отпуск за 2016 год, остаются еще дополнительный чеченский и за 2017 (в пропорционально прослуженному времени количестве суток). На какой день должны считать прослуженное время? На день окончания контракта, после которого я должен быть уволен (увольняюсь по ОК, а не по льготе) или на день, скажем, окончания отпуска за 2016 и доп. отпуска? В момент нахождения меня в отпуске - моя должность подлежит сокращению. Как я понял, по ОШМ уволиться практически невероятно, но ДД в отпусках то я буду получать в полном объеме, а не как распоряженец без должности?

QR_BBPOST На какой день должны считать прослуженное время?

На день исключения из СЧ. У Вас не вопрос, а сборная солянка. Задайте по одному вопросу на профильных ветках.

Ок, исправлюсь )))
Спасибо за ответ

Сделайте запрос в виде рапорта! После будете рассуждать.

В общем узнал, что на должности так и состою. Стоит ли писать рапорт об освобождении занимаемой должности? Как выйти в распоряжение, вроде бы все основания есть, но КЧ видать не хотит этого?

Зачем своими руками уменьшать ваше денежное довольствие? У вас процедура увольнения- обеспечение видами довольствия, сдача дел и должности и решение Жилищных условий( при наличия права), исключение из списков части.

Как построить свою линию в случае угрозы посажения на гауптвахту в случае ГДП за неявку свыше 4 часов на службу и подобным? Хочется быть готовым ко всякого рода эксцессам. Сейчас будут объявлять взыскания, собирать материалы дела и в суд, как я понимаю. В какой-то момент обещают подключить Военную Полицию. Как с ней строить линию поведения? Я периодически появляюсь на службе, допустим пообъявляли взыскания, вызвали ВП( нет военного на службе свыше 4 часов), они меня там ждут в части, хватают, крутят или у дома вообще- это все как вариант, я не удивлюсь, если все это будет происходить без законных оснований, тупо на основании приказов устных начальников ВП. Если дело будет к суду, то я там кем буду-ответчиком или кем? перед судом буду арестован? Не знаю даже на сколько отягощает то, что я до сих пор на должности и снимать с нее КЧ не намерен. Хоть и понятно, что основания для несвоевременного исключения отсутствуют ( согласно пункту 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") и подсчет личного дела не является таким основанием, но ,парадоксально, без него исключить нельзя... На форуме говорится, что при получении взыскания нужно немедленно идти обжаловать его законность в суд, то есть, как я понимаю, мне лепят грубый дисциплинарный проступок, соответственно объявляют выговор, с ним я ознакамливаюсь и тут же иду в суд, так? В суде смотрят, что контракт давно истек, правомерность выговора отсутствует, ГДП нет. Соответственно суд не может принять решении о заключении меня на гауптвахту, так? Но что-то мне подсказывает, что просто натравят военную полицию, состоится суд, на котором судья по вполне , казалось бы, формальным основаниям вынесет приговор и меня посадят! Нужно ли нанимать адвоката, подавать апелляцию, в суды других инстанций? Насколько имеет силу, и на сколько стоит полагаться на Определение КС от 30 сентября 2004 года N 322-О, законодательство о военной службе не предусматривает право федеральных органов исполнительной власти, заключивших контракт с военнослужащим, задерживать его исключение из списков личного состава воинской части по иным основаниям, помимо указанных в пункте 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". ?

Доброго вресени суток! Ситуация следующая: контракт заканчивается 30.06, ВВК назначена на 12.07.НОК сказал или подписывай новый контракт, или уволим без ВВК. Продлять контракт отказалс. На сколько это правомерно? На что ссылаться? Спасибо!

[ref]Alex2017[/ref], Контракт дело добровольное. А вот на ВВК обязаны направить если воин просит. Можно сослаться на Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации":
28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

Есть или нет контракт - никого не колышет.

QR_BBPOST контракт заканчивается 30.06

Рапорт за 6 месяцев до окончания контракта (30.12.2016) о желании пройти ВВК подавали?

QR_BBPOST ВВК назначена на 12.07

Она Вам нужна ?

29.12.16 подал рапорт об увольнении с направлением на ВВК.
ВВК нужна,есть шанс получить "В"

QR_BBPOST ВВК нужна,есть шанс получить "В"

Что тогда не устраивает ? Хотите быстрее уволиться ? Жалуйтесь прокурору.

Не устраивает постановка вопроса. Или продляй контракт или уволим без ВВК.

Так как Вы

29.12.16 подал рапорт об увольнении с направлением на ВВК.

т.е. за 6 мес. до окончания контракта, то

Или продляй контракт или уволим без ВВК.

есть дешевый развод НОКа.

В каком НПА это пропичано?

Отправлено спустя 3 минуты 3 секунды:
Личная беседа будет 26.06. По результатам буду писать в ГВП

В каком НПА это пропичано?

п.28 ПМО №660 от 30.10.2015.

QR_BBPOST В каком НПА это пропичано?

QR_BBPOST п.28 ПМО №660 от 30.10.2015.

QR_BBPOST 28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);

Alex2017,
еще добавлю. Судя по всему с вами беседы не проводились, и не оформлялись листы беседы. Т.к.

Личная беседа будет 26.06. По результатам буду писать в ГВП

скорее всего будут задним числом оформляться предыдущие листы беседы. Если это так, то БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ: в том листе беседы, который за 6 мес., и в остальных тоже НЕ ЗАБУДЬТЕ указать желание о прохождении ВВК до увольнения.
С другой стороны, в сложившейся ситуации что касается вашего желания пройти перед увольнением ВВК, Вы все сделали верно. Если своевременно (за 6 мес. до увольнения) беседа с вами не проводилась, то Вы, зная о своем праве подали рапорт с желанием пройти ВВК. Не отвертятся.
Удачи!

Спасибо!!!

Ссылаются на "положение о ВВК". Типа пройдешь в течении года после увольнения. Я не нашёл там подобного. Кто пояснить?

Отправлено спустя 5 минут 44 секунды:
Ссылаются на "положение о ВВК". Типа пройдешь в течении года после увольнения. Я не нашёл там подобного. Кто пояснить?

Порядок увольнения с военной службы регламентирован

QR_BBPOST ПМО №660 от 30.10.2015

Всё остальное "лапша на уши":

QR_BBPOST Типа пройдешь в течении года после увольнения.

Если

QR_BBPOST 29.12.16 подал рапорт об увольнении с направлением на ВВК.

То на ВВК должны направить до представления к увольнению с военной службы.
Ещё раз подайте письменный рапорт о желании пройти ВВК, в котором укажите, что Ваш рапорт от 29.12.2016 г. с просьбой направить перед увольнением на ВВК не реализован, что нарушены Ваши права и Вы не согласны с увольнением без ВВК, так как состояние здоровья ухудшилось и т.д. и т.п.

QR_BBPOST ВВК назначена на 12.07.НОК сказал или подписывай новый контракт, или уволим без ВВК. Продлять контракт отказалс. На сколько это правомерно? На что ссылаться?

Где ссылаться? Судя по нынешней практике, могут уволить до прохождения ВВК без проблем. Особенное если Вы подали рапорт на увольнение по окончании контракта. У судов логика - ВВК можно проходить и после увольнения.

QR_BBPOST есть шанс получить "В"

Вот если получите, то шансы в суде повысятся. Если нет, значит суд скорее всего откажет в восстановлении.
Поэтому совет подавайте рапорта о не согласии с увольнением до прохождения ВВК, т.к. Ваше здоровье ухудшается. Жалуйтесь врачу на ухудшение здоровья.

QR_BBPOST Всё остальное "лапша на уши":

74. Граждане, уволенные с военной службы в запас или в отставку без проведения освидетельствования или заявившие о несогласии с заключением военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе на момент их увольнения с военной службы, могут быть освидетельствованы заочно (по документам) военно-врачебными комиссиями соответствующих федеральных органов исполнительной власти для определения категории их годности к военной службе на момент увольнения с военной службы независимо от причин и времени увольнения.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 2a96fa981/

QR_BBPOST могут быть освидетельствованы заочно (по документам)

А могут не быть освидетельствованы, и когда никаких документов у воина нет, потому что не проходил ВВК и т.д. и т.п. Потом ещё подавать в суд, чтобы изменили статью увольнения и т.д.
Прохождение ВВК перед увольнением
Зачем лишний геморр уволенному воину, когда суровые КЧ спецом нарушают право воина пройти ВВК во время военной службы до увольнения.

QR_BBPOST суровые КЧ спецом нарушают право воина пройти ВВК во время военной службы до увольнения.

Нет такого права.
Есть право на прохождение ВВК при ухудшении здоровья, но не обязательно во время военной службы.
Кроме того не забывайте про п. 49 постановления пленума ВС РФ

В случае если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списке личного состава воинской части, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.

дата ВВК определена, проблем нет.