Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

А в ответ тишина.

А какое отношение имеет п.1 ст. 23 Статуса к военнослужащим увольняющимся по окончанию контракта?

Именно он содержит исчерпывающий перечень оснований, когда военный не может быть уволен без жилья. Истечение срока контракта там нет. Это ответ на ваш вопрос

Действительно п.1 ст.23 не содержит каких-либо указаний в отношении воинов, увольняемых по окончанию контракта. Так а почему Вы его тогда применяет к ним?
Каким законом предусмотрено увольнение воина по окончанию контракта без жилья???
Кто лишил воина права на получение жилья в период службы в связи с достижением 20-ки???

QR_BBPOST Каким законом предусмотрено увольнение воина по окончанию контракта без жилья???

Какой закон запрещает увольнять без жилья воина, который служить больше не желает и хочет уволиться по окончании контракта?

Воин просит государство исполнить заключенный с ним контракт, а именно предоставить жильё в связи с достижением 20-ки. А государство говорит - так как запрета на увольнение нет, то мы будем с тобой делать все что захотим.
Только Вы не понимаете, что принцип "разрешено все, что не запрещено законом" не применяется к публичным отношениям. В публичных отношениях действует принцип " разрешено все , что ПРЯМО предусмотрено законом" . иное означало бы, что исполнительная власть может творить все что захочет и плевать ей на законодательную власть. А это уже нарушение принципов конституции.
Поэтому ещё раз повторяю: согласно ст.4-5 Статуса никто не может нарушить права военнослужащих, предусмотренные Статусом.
Абзацем 12 п.1. Ст.15 Статуса предусмотрено право воинов на хату по достижению 20-ки --будьте добры, представьте.
А то, что есть или нет запрета на увольнение в отношении других категорий военнослужащих, данного воина вообще не волнует.
Заметьте, я основываю свой вывод конкретными нормами права, действующими в отношении данного воина, а не отсутствующими нормами права.
Следуя Вашей логике, воин может требовать перед увольнением мерседес. Запрета же ст.23 Статуса не содержит?

Вопрос был следующий%

могут ли меня уволить 21.10.2018 по данным которые я написал выше.

ответ: могут. Основание: подп. "б" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и п. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"

Отправлено спустя 1 минуту 5 секунд:
"Заметьте, я основываю свой вывод конкретными нормами права, действующими в отношении данного воина, а не отсутствующими нормами права."

Отправлено спустя 4 минуты 8 секунд:

иное означало бы, что исполнительная власть может творить все что захочет и плевать ей на законодательную власть.

А разве на деле не так??? Надо бы добавить сюда еще и законодательную. Почитайте свои же посты.
А по сути - право военного на жилье после 20 лет (и обязанности Родины его предоставить) и право военного уволиться по истечению контракта (и обязанность Родины/начальников его уволить) не связаны между собой.
в описываемой автором вопроса ситуации его уволят и будет он ждать свое жилье на гражданке. И Вы лучше меня это знаете

. Основание: подп. "б" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и п. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"
П.1 ст. 23 Статуса не имеет отношения к воину, увольняемому по окончанию контракта.
Попросив командование уволить его после обеспечения жильем, воин фактически высказал желание проходить военную службу без контракта, но только до обеспечения жильем. А за что его тогда уволили????

А по сути - право военного на жилье после 20 лет (и обязанности Родины его предоставить) и право военного уволиться по истечению контракта (и обязанность Родины/начальников его уволить) не связаны между собой.

Ещё как связаны! Воин не желает увольняться без жилья и требует его предоставить. Так как жильё не предоставляют, воин вынужден и дальше проходить военную службу.

Вы все время в сторону уходите от ответов на прямые вопросы.
Кто воина лишал ПРАВА на получение хаты в период военной службы в связи с достижением 20-ки? Где Мерседес ???

А то, что воина уводят - это к гадалке можно не ходить, но это не означает, что увольнение будет законным.

QR_BBPOST это не означает, что увольнение будет законным.

Чтобы закончить эту вашу болтологию, которая длится на протяжении нескольких лет, выложите положительные решения ВС, КС по этому вопросу.

Уже выкладывал и не один раз.

.
Вы все время в сторону уходите от ответов на прямые вопросы.

Помоем, это Вы все время уходите от ответа.
вопрос: могут уволить? ответ - да.
насчет законности - законно (это мое мнение).
искал на форуме решения судов, о которых Вы говорите, не нашел. Наверное, плохо искал. Опубликуйте, пожалуйста, еще раз

Да пожалуйста:
По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 32 (часть 4), 71 (пункт "м"), 72 (пункт "б" части 1) и 114 (пункты "д", "е"), военная служба, посредством прохождения которой граждане реализуют свое право на труд, представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства, и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем обусловливается их правовой статус, а также содержание и характер обязанностей государства по отношению к ним и их обязанностей по отношению к государству. Военная служба отличается от других видов трудовой деятельности, и поэтому реализация конституционного права на труд в условиях военной службы имеет свои особенности. Так, сроки и основания окончания военной службы регулируются нормами не трудового, а военного законодательства.
Подписывая контракт и приступая к военной службе, военнослужащий налагает на себя ряд обязанностей, которые отсутствуют в других видах трудовой деятельности, в частности обязанность продолжать службу после истечения срока, указанного в контракте, в случаях, предусмотренных в законе.
В соответствии с абзацем 12 пункта 1 ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.
Таким образом, после истечения срока, указанного в контракте, достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, военнослужащий, признанный нуждающимися в жилом помещении, реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы - до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы - с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением.
Аналогичное мнение высказал и Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 1 ноября 2007 г. N 721-О-О.

Тут не говорится, что увольнение по истечении срока контракта при наличии 20-ки и отсутствии жилья может быть признано незаконным. Я так понимаю, что реч идет про увольнение по "льготным основаниям" после истечения срока контракта. Укажите, пожалуйста, реквизиты

Речь идёт про увольнение по окончанию контракта, при наличии 20-ки, а не по льготным основаниям.
Реквизиты в конце указаны.

QR_BBPOST Аналогичное мнение

И кого из уволенных по ОК восстановили на службе на основании этих "мнений" ?

[ref]Gonchar[/ref],
Это не мнение, а определение КС. А восстановили скорей всего того, кто обращался в КС с жалобой.
И данное определение не единственное. Пошерстите инет - ещё найдёте.

Всем форумчанам привет. Решил уволиться по окончанию контракта, кто может скинуть образец рапорта на увольнение. Кадровикам не доверяю. Выслуга 26 лет в календарном исчисление, субсидией не обеспечен стою в очереди с 2015 года. Еще вопрос такой, ВВК хочу пройти в окружном госпитале, а то у нас только медбатальон. Имею право? Спасибо.

QR_BBPOST Имею право?

Все зависит от того, если в батальоне ВВК (скорее всего есть) и от Ваших заболеваний.

Добрый день, коллеги. Хотел узнать вашего мнения по поводу преимуществ написания рапорта об увольнении по окончанию контракта по сравнению с автоматическим увольнением при отсутствии рапорта на продление. Выслуга более 20, до предельного еще долго, признан нуждающимся, жильем не обеспечен, ЗВГ. Пока что планирую просто не подавать рапорт о продлении.

[ref]Matros72[/ref],
Ни в коем случае не подавайте рапорт на увольнение- это будет Ваш смертный приговор!
Вы всеми силами ЖЕЛАЕТе проходить военную службу!
Вы можете уведомить командира о том, что контракт заканчивается, хаты нет, увольняться без хаты не желаете, признаны нуждающимся, а без 600-го мерина ПРИ увольнении ваще возражаете.
Соответственно спрашиваете команча какие им меры принимаются по обеспечен Вас любимого хатой и тачкой до увольнения с военной службы. А также прямо указываете о том, что п.1 ст.23 Статуса не содержит ЗАПРЕТа на Ваше увольнение без предоставления мерина.
И пускай потом суд извращается, ссылаясь на п.1ст.23 Статуса оправдывая законность Ваше увольнение без жилья отсутствием запрета в п.1ст.23 Статуса.

QR_BBPOST И пускай потом суд извращается, ссылаясь на п.1ст.23 Статуса оправдывая законность Ваше увольнение без жилья отсутствием запрета в п.1ст.23 Статуса.

Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 20.04.2015 N 97-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Отправлено спустя 5 минут 32 секунды:

[ref]Matros72[/ref],
Ни в коем случае не подавайте рапорт на увольнение- это будет Ваш смертный приговор!
Вы всеми силами ЖЕЛАЕТе проходить военную службу!
Вы можете уведомить командира о том, что контракт заканчивается, хаты нет, увольняться без хаты не желаете, признаны нуждающимся, а без 600-го мерина ПРИ увольнении ваще возражаете.
Соответственно спрашиваете команча какие им меры принимаются по обеспечен Вас любимого хатой и тачкой до увольнения с военной службы. А также прямо указываете о том, что п.1 ст.23 Статуса не содержит ЗАПРЕТа на Ваше увольнение без предоставления мерина.
И пускай потом суд извращается, ссылаясь на п.1ст.23 Статуса оправдывая законность Ваше увольнение без жилья отсутствием запрета в п.1ст.23 Статуса.

Здравствуйте. У нас всех уволили после окончанию контракта. Кто писал и кто не писал. Основываются на эту статью
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федеральных законов от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 20.04.2015 N 97-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

[ref]Matros72[/ref],
Ни в коем случае не подавайте рапорт на увольнение- это будет Ваш смертный приговор!
Вы всеми силами ЖЕЛАЕТе проходить военную службу!
Вы можете уведомить командира о том, что контракт заканчивается, хаты нет, увольняться без хаты не желаете, признаны нуждающимся, а без 600-го мерина ПРИ увольнении ваще возражаете.
Соответственно спрашиваете команча какие им меры принимаются по обеспечен Вас любимого хатой и тачкой до увольнения с военной службы. А также прямо указываете о том, что п.1 ст.23 Статуса не содержит ЗАПРЕТа на Ваше увольнение без предоставления мерина.
И пускай потом суд извращается, ссылаясь на п.1ст.23 Статуса оправдывая законность Ваше увольнение без жилья отсутствием запрета в п.1ст.23 Статуса.

А зачем?? Сутяжничество ради сутяжничества? Да еще без малейшей перспективы! Вот из-за таких абсолютно необоснованных необоснованных кляуз суды и настраиваются против военных

[ref]Санчес[/ref],
Это Вы о чем????

У нас всех уволили после окончанию контракта. Кто писал и кто не писал. Основываются на эту статью.

Данная норма права не имеет к Вам никакого отношения. Она распространяется только на воинов увольняющихся по льготным основаниям.

[ref]Санчес[/ref],
Да еще без малейшей перспективы! Вот из-за таких абсолютно необоснованных необоснованных кляуз суды и настраиваются против военных

Харе понты колотить! Перспективы нормальные. У судов нет аргументов против лишения воинов права на получение жилья в период прохождения военной службы. Они сейчас такую чушь в своих постановлениях пишут, как будто никогда на юрфаке не учились.
Умудряются выносить решения об отсутствии нарушения прав военнослужащего ДАЖЕ без упоминания этого самого права, установленного абзацем 12 п.1 ст.15 Статуса.
Думаю через КС этих ушлепков в мантиях удастся поправить.

Так я не понял уволят или нет? Есть примеры кого оставили до обеспечения жильем?

QR_BBPOST уволят или нет?

Вот и расскажете нам по факту.

QR_BBPOST Есть примеры кого оставили до обеспечения жильем?

были в тучные годы

QR_BBPOST я не понял уволят или нет?

QR_BBPOST У нас всех уволили после окончанию контракта. Кто писал и кто не писал.

QR_BBPOST Перспективы нормальные.

Как они могут быть нормальные, если Вы сами написали.

QR_BBPOST Умудряются выносить решения об отсутствии нарушения прав военнослужащего ДАЖЕ без упоминания этого самого права, установленного абзацем 12 п.1 ст.15 Статуса.

QR_BBPOST Думаю через КС этих ушлепков в мантиях удастся поправить.

До него еще дойти нужно.
Да и в условиях, когда стали платить нормальную компенсацию за поднаем, думаю КС РФ еще сильно подумает по праву уволенного военнослужащего.

QR_BBPOST Так я не понял уволят или нет?

Конечно уволят. Какой командир будет создавать себе проблемы через привлечение внимание вышестоящего командования.

Здесь только разбирают - сможете ли Вы восстановиться в списках части после увольнения.

День добрый. Подскажите, в каком объеме выплачивается денежное довольствие в период с увольнения военнослужащего, по исключение его из списков части? Материальная помощь положена в этот период? Контракт заканчивается 28 декабря, видимо исключение из списков части состоится в новом году. Положен ли отпуск за какую то часть января 2019? Если военнослужащий на момент окончания контракта находится в госпитале, дата увольнения меняется или остается той же день окончания контракта?

Подскажите, пожалуйста по такой ситуации:
Есть желание уволиться.
Контракт заканчивается в июне, а календарные 25 лет выслуги наступят 1 августа. Льготной выслуги нет.
Кадровики пугают, что нужно обязательно продлевать контракт иначе пенсия не в полном объеме будет или совсем не будет(хотят же в закон изменения внести), что нужно обязательно полных календарных 25 лет.
Продлевать контракт на минимальный срок 1 год вроде как не дают сейчас(какие-то негласные распоряжения). Минимум 3 года требуют.
Какие есть правовые нормы как уволиться в такой ситуации?