Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день! Подскажите пожалуйста имеют ли право меня уволить без обеспечения денежной субсидией, для приобретения постоянного жилья, по ОШМ. Выслуга больше 20 лет, равную должность предоставить не могут. Проживаю в служебной квартире по договору социального найма. Договор заключен на время прохождения военной службы.

В такой же ситуации , только ещё и распоряженец, хотели уволить , но после письма президенту , успокоились!

QR_BBPOST Подскажите пожалуйста

Уже отвечали много раз на подобный вопрос. Почитайте.

По последним проверенным данным: Увольнение по ОШМ выслуги менее 10 лет, 2 оклада и в течении года пенсия по воинскому званию.

QR_BBPOST По последним проверенным данным:

Вы где их проверяли? Нужно говорить

QR_BBPOST Увольнение по ОШМ выслуги менее

20

QR_BBPOST 2 оклада

а не

QR_BBPOST менее 10 лет

Из того что менее 20 люди пойму что и менее 10 2 оклада. То что Вы указываете

QR_BBPOST менее 10 лет, 2 оклада

приведёт к возникновению мнения что при более 10 может быть больше чем 2 оклада.

QR_BBPOST в течении года

не

QR_BBPOST пенсия

а сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию. Конкретно указано "уволенным без права на пенсию". Получается без права на пенсию

QR_BBPOST в течении года пенсия

День Добрый, Всем! Прочитал ветку, наверно за последние года 2. Мысли уже по-путались.
Моя ситуация: Есть 20 календарей. Планируются ОШМ, директиву пока не доводили, но начальство предварительно сообщило что с 01.08.17 должность сокращается. На выше/ниже буду отказываться, хочу уже уволиться. Имеется служебка с превышением, в договоре соц найма сказано, что только на время службы предоставляется. Доки на постоянку подал в ЗРУЖО, пока ответа нет, хотя времени прошло уже почти 8 мес., говорят нет ответа из Росреестра, как будет вышлют решение.
Вопросы:
1. Нужно ли все-таки писать рапорт на увольнение по ОШМ, только после обеспечения жильем? Т.к. читая форум, так и не определил есть ли в этом польза и смысл, или нет. То что ОШМ это решение командира, это ясно, то что уволят и без рапорта, если захотят, это тоже ясно. В листе беседы нужно отразить что категорически не согласен с увольнением без ЖС, это тоже ясно. А вот рапорт нужен или нет? в случае увольнения без ЖС, в дальнейшем это будет играть роль или уже нет. Разъясните пож-та.
2. Какова вероятность увольнения без ЖС, и ГЛАВНОЕ каковы мои действия чтобы по максимуму этого избежать? Потому как, опять же почитав форум, понял, что закон (что не могут без согласия уволить без жилья) - это одно , а реальность к сожалению по форуму иногда иная.

Сейчас Вы фактически нуждающимся где признаны. Уволить Вас по ОШМ никакого труда не составит. Если хотите получить ЖС то ИПМЖ должно совпадать с местом службы. Если ипмж в Дугом городе - вашще не реально отбиться в суде.
Первыл дело трясите ружо.

QR_BBPOST Имеется служебка с превышением, в договоре соц найма сказано

Выложите договор. Потому как "соц. найм" сильно должно было вас поднапрячь. Соц.найм - это не служебка.

QR_BBPOST Имеется служебка с превышением, в договоре соц найма сказано

Выложите договор. Потому как "соц. найм" сильно должно было вас поднапрячь. Соц.найм - это не служебка.

Извиняюсь, ввел в заблуждение, посмотрел сейчас - это договор найма жилого помещения.

Отправлено спустя 4 минуты 11 секунд:

Сейчас Вы фактически нуждающимся где признаны. Уволить Вас по ОШМ никакого труда не составит. Если хотите получить ЖС то ИПМЖ должно совпадать с местом службы. Если ипмж в Дугом городе - вашще не реально отбиться в суде.
Первыл дело трясите ружо.

Это, совпадает служу в Спб, ИПМЖ тоже СПб.
РУЖО трясу постоянно, говорят нет ответа из Росреестра, говорят у них там что-то с системой, и они вынуждены данные вбивать вручную, это затягивает процесс, плюс Росрннстр часто присылает некорректные данный и нужно снова делать запрос. Не приложу, что еще можно сделать...Понимаю, что это крайне важно сейчас если уходить

QR_BBPOST посмотрел сейчас - это договор найма жилого помещения.

Вы уверены, что это не служебное жилье?
Если вы захотите получать по месту службы, вам могут отказать под предлогом того, что вы уже имеете постоянное жилье.
Рекомендую уточнить этот вопрос. Возможно, получить документ из РУЖО, что жилье служебное.

QR_BBPOST посмотрел сейчас - это договор найма жилого помещения.

Вы уверены, что это не служебное жилье?
Если вы захотите получать по месту службы, вам могут отказать под предлогом того, что вы уже имеете постоянное жилье.
Рекомендую уточнить этот вопрос. Возможно, получить документ из РУЖО, что жилье служебное.

Да, это служебка, в предмете договора написано четко- ....представляется во временное владение и пользование служебное жилое помещение

QR_BBPOST Нужно ли все-таки писать рапорт на увольнение по ОШМ, только после обеспечения жильем?

Зависит от того, что вы хотите. Рекомендую сначала посмотреть: собираются ли вас увольнять. Во всяком случае до беседы писать о своем желании уволиться после обеспечения жильем не стОит, т.к. могут вполне найти равную должность.

Зависит от того, что вы хотите. Рекомендую сначала посмотреть: собираются ли вас увольнять. Во всяком случае до беседы писать о своем желании уволиться после обеспечения жильем не стОит, т.к. могут вполне найти равную должность.

Равную, думаю, что вряд ли - 22 т р, капитан. Да и нас таких с десяток наберется

А так желание одно - уволиться после выплаты ЖС, потому как на гражданке, мало на что можно рассчитывать.. А сидеть ради этого до пределки тоже не хочу

QR_BBPOST Равную, думаю, что вряд ли - 22 т р, капитан. Да и нас таких с десяток наберется

Тогда, если не боитесь, что обложат взысканиями, как новогоднюю юлку (для увольнения по НУК), рапорт на увольнение по ОШМ можете писать после окончания ОШМ.
Либо все же дождаться 6 месяцев нахождения в распоряжении, а потом написать.

Добрый день Уважаемые форумчане. Такая проблема. В части прошли ОШМ. Моя должность сократилась.12.10.2016г. написал рапорт на увольнение по ОШМ. 1 декабря 2016 г. ОШМ закончилось. Меня не уволили и в распоряжение не вывели. ДД получал как заштатник. По истечению 6 месяцев написал повторный рапорт об увольнении, а имено 1.06.2017г. Документы с части были направлены в вышестоящий штаб. 20.06.2017г. Пришел ответ что положительно расмотрен к назначению на равнозначную должность. Подал жалобу в прокуратуру. В прокуратуре сказали, что это все не законно и отправили предписания на устранения. Но, со стороны командования продолжаются действия по назначению меня. Законны ли все эти действия со стороны командования?

Действия незаконны, но в любом случае будет все решать суд. В 2006 году я отбился от назначения. А сейчас в армии нехватка поэтому судам плевать на законы.

Тогда дожидаться приказа о назначении и в суд? Или за ранее подовать иск в суд?

Нет приказа - обжаловать нечего. Как только ознакомят с приказом - бегом в суд и прокуратуру с завой на его приостановку до проведения судебного разбирательства.

QR_BBPOST в распоряжение не вывели

QR_BBPOST По истечению 6 месяцев

После чего ?

QR_BBPOST ДД получал как заштатник

Без приказа о выводе в распоряжение ?

Через 6 месяцев после окончания ОШМ. Да без приказа, платили оклад по званию, по ранее занимаемой должности и за выслугу лет.

QR_BBPOST Через 6 месяцев после окончания ОШМ

У Вас нет права на увольнение по ОШМ.

QR_BBPOST Да без приказа, платили оклад по званию

Это и надо оспаривать.

Каким образом это сделать не внося изменения в штат?

Млин, у меня нет слов, одни маты на языке. Вы хотя бы работали со штатами? Ездили на сверку в ОМУ штаба округа?!
------------------------------------------------------------------
Разжевываю для тех, кто не имел отношения к штатам (не был ответственным за ведение штатов). Привожу наиболее распространенные варианты.
1. Изменения можно производить, введя новый штат вместо старого (например, 33/345 вместо 11/507). Это будет являться организационно-штатными мероприятиями, которые при условиях предусмотренных ППВС (отсутствие равной должности и отсутствие согласия на назначение на высшую или низшую должность) дают право на увольнение по ОШМ (т.к. занимаемая должность ликвидируется/сокращается).
2. Должность может быть исключена и вместо неё включена другая (высшая, низшая, равная - без разницы). Это тоже является организационно-штатными мероприятиями, которые при выполнении условий, указанных в п.1, дают право на увольнение по ОШМ.
3. Для соответствующей должности может быть уменьшена ШДК и (или) т.р. БЕЗ исключение данной должности из штата и введения новой. Это тоже является организационно-штатными мероприятиями, которые при выполнении условий, указанных в п.1, дают право на увольнение по ОШМ.
4. Для соответствующей должности может быть увеличена ШДК и (или) т.р. БЕЗ исключения данной должности из штата и введения новой. Это тоже является организационно-штатными мероприятиями, которые, в отличие от п.1-3 НЕ ДАЮТ права на увольнение по ОШМ, т.к. ПППВС не предусматривает этого.

Всё забывается, но возможно тогда изменилось и название должности - был просто ПКПР, а стал ПКПР - нач. юр. службы соединения.

Совершенно верно. Одна должность исключается из штата, а другая (высшая) включается. Соответственно, можно было уволиться по ОШМ в связи с сокращением должности.

Добавлено спустя 3 минуты 54 секунды:

У меня к примеру просто пришло изменение в штат в части увеличения тарифного разряда. Никаких переназначений приказами не происходило.
Если бы, действительно, не знаю почему, вдруг убирается старая должность из штата и вводится новая, отличающаяся только повышенным т.р., то следует издание приказа о назначении. При отсутствии согласия это невозможно. Но это совсем другой подпункт ОШМ.

Абсолютно верно. Именно это я и пытаюсь объяснить некоторым товарищам.

Ворчун, подскажите пожалуйста! К нам в часть пришли изменения в штаты, у ряда должностей повышают шдк на одну ступень. В директиве написано - Исключить должность YYYYYY xx т.р. шдк "капитан", включить должность YYYYYY xx т.р. шдк "майор". То есть по вашему это сокращение должности. Но почему то наше командование приняло решение переназначение не производить на основании Разъяснения ГУК..2008 года (наверняка сами знаете кокого), в котором сказано, что при повышении шдк военнослужащих не переназначать. Может ли быть такое?

QR_BBPOST Исключить должность YYYYYY xx т.р. шдк "капитан", включить должность YYYYYY xx т.р. шдк "майор". То есть по вашему это сокращение должности. Но почему то наше командование приняло решение переназначение не производить на основании Разъяснения ГУК..2008 года (наверняка сами знаете кокого), в котором сказано, что при повышении шдк военнослужащих не переназначать. Может ли быть такое?

Одна должность исключается. Вводится другая - высшая. Так что теоретически вас должны освободить от капитанской должности и назначить на майорскую. Но это в теории.
Коды должностей совпадают?

QR_BBPOST Исключить должность YYYYYY xx т.р. шдк "капитан", включить должность YYYYYY xx т.р. шдк "майор". То есть по вашему это сокращение должности. Но почему то наше командование приняло решение переназначение не производить на основании Разъяснения ГУК..2008 года (наверняка сами знаете кокого), в котором сказано, что при повышении шдк военнослужащих не переназначать. Может ли быть такое?

Одна должность исключается. Вводится другая - высшая. Так что теоретически вас должны освободить от капитанской должности и назначить на майорскую. Но это в теории.
Коды должностей совпадают?

Насчет кодов не знаю. Буду уточнять. Если не будут совпадать коды исключенной должности и включенной, то это разные должности? Правильно? Эти коды отдел кадров присваивает или они в директиве приходят? Пока еще штат новый не ввели, в августе должны. Сама директива в вышестоящем органе, а в часть пришло письмо от них о проведении ОШМ. в этом письме и написано Исключить должность YYYYYY xx т.р. шдк "капитан", включить должность YYYYYY xx т.р. шдк "майор". Причем в аналогичной части такие же ошм, скорее всего на основании одной и той же директивы, и там проводят их через переназначение на вышестоящую должность.

QR_BBPOST Если не будут совпадать коды исключенной должности и включенной, то это разные должности?

Да
Хотя, возможно, код присваивается исходя из наименования.

QR_BBPOST Эти коды отдел кадров присваивает или они в директиве приходят?

В директиве.

QR_BBPOST и там проводят их через переназначение на вышестоящую должность.

Возможно, что военнослужащий, который ее занимал, не устраивал КЧ. Либо для того, что бы присвоить звания какому-то нужному офицеру.

QR_BBPOST и там проводят их через переназначение на вышестоящую должность.

QR_BBPOSTВозможно, что военнослужащий, который ее занимал, не устраивал КЧ. Либо для того, что бы присвоить звания какому-то нужному офицеру.

Это достаточно масштабное ОШМ, десятки должностей как в нашей так и в их части. И соответственно на дату вступления новых штатов будет присваиваться многим военнослужащим звание на одну ступень выше как у нас так и у них.

О, та же ситуация! Держите в курсе, если не затруднит!

Здравствуйте,увольняюсь по ОШМ,выслуги 21 год "с копейками". Состоялся приказ Командующего округом об увольнении в запас ,я после ввк ознакомился с ним. Отпуска на тот момент не были использованы ( ни по личным обстоятельствам ,ни основной, пропорционально прослуженному времени). С 11 июля находился в отпуске по личным обстоятельствам (30 суток),на ввк был обнаружен гепатит с , после выписки ждал места в госпитале для лечения , сегодня место дали с 24.07.17. Сегодня прибыл в часть ,написал рапорт о прибытии из отпуска в связи с госпитализацией ,показал направление из поликлиники,получил выписку из приказа кч о направлении в 3 ЦВКГ Вишневского с 24.07.17. В итоге осталось 20 суток недогулянных отпуска по личным обстоятельствам,а также основной отпуск пропорционально прослуженному времени. НОК сегодняшним числом сделал приказ об исключении меня из списков части с 9 сентября этого года( он посчитал 20 суток с 21.07.17 недогулянных плюс 30 основного,хотя на этот отпуск я рапорт ещё не писал) Я сказал ,что как это? Я буду в госпитале в стационаре ,а мне считают это как отпуск. Он сказал по прибытию из отпуска напишите рапорт на продление отпуска ,мы внесём изменения в приказ и опять в Алушту отправим . Вещевым я также не рассчитан ,рапорт на командира написал по образцу был на форуме,что не согласен с исключением без полного расчета по вещевому,командир резолюцию наложил. Вопрос - 1. Насколько законен данный приказ? 2 . Когда пойдет 3 месячный срок об его оспаривании в суде с 21.07.17( дата приказа) либо с 9.09.17( дата исключения из списков в.ч ) 3. Смогу ли я написать рапорт на продление отпуска ,если вдруг пролежу в госпитале до даты исключения и после нее из списков в.ч ,ведь на тот момент я буду уже исключен? На выписке я написал ,что ознакомлен ,буду ходайствовать о продлении сроков исключения ,в связи с госпитализацией и прерыванием отпуска .

Добрый день.
Ситуация такова - планируются ОШМ. Конкретных приказов пока нет, но известно что должность (старшина гауптвахты - ВУС 100910-А ШДК "прапорщик" 6 т.р.) сокращается. Вместо неё вводится должность "техник" ВУС 868910 ШДК "прапорщик" 6 т.р. ВУС уже поменяли (без ознакомления, согласия, доведения и т.д.)
Вопрос:
1. Правомерна ли смена ВУСа без согласия?
2. Есть ли шанс уволиться по ОШМ при таком раскладе (21 год льготной выслуги)?
3. Если ВУС разный - являются ли данные должности равнозначными?

QR_BBPOST 1. Правомерна ли смена ВУСа без согласия?
2. Есть ли шанс уволиться по ОШМ при таком раскладе (21 год льготной выслуги)?
3. Если ВУС разный - являются ли данные должности равнозначными?

14. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_300#ixzz4npmeSy9Z

QR_BBPOST Есть ли шанс уволиться по ОШМ

Право на увольнение по ОШМ предоставлено командованию. Вас же назначили на равную должность.