Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Такая же ситуация. В связи с уходом корабля ошм в части закончили на пол месяца раньше. Пытался подать рапорт на нижестояющую должность, даже читать не стали. С1 августа за штат. Основной отпуск не отгулял. Контракт заканчивается в феврале 2010. Сена, нижестоящие ОВУ "действует - живут" по "указивкам". Пример тому - тлг ЗМО по Ф - ЕДП распоряженцам...
Если Вы сами не "срубите сук" - (рапорт на увольнение), то как на это среагирует по закону СУД - ??? А если учитывать трактовку, как првило, - ничего хорошего ожидать не приходиться....

Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">то как на это среагирует по закону СУД - ??? Действие контракта не может быть прекращено в одностороннем порядке, кроме форс-мажорных обстоятельств, которые на форуме неоднократно обсуждались

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Действие контракта не может быть прекращено в одностороннем порядке, кроме форс-мажорных обстоятельств, которые на форуме неоднократно обсуждались
Получается у нас форс-мажор ошм. Хотя хотелось уволится по предельному возрасту.
Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">нижестоящие ОВУ "действует - живут" по "указивкам". Пример тому - тлг ЗМО по Ф - ЕДП распоряженцам...
Если Вы сами не "срубите сук" - (рапорт на увольнение), то как на это среагирует по закону СУД - ???
Из вашего ответа, извините ничего не поняла.
Имеет ли право командование ввывести меня за штат без моего согласия, если я пытаюсь уволится по предельному возрасту (до конца конракта 6 месяцев, заключен сверхпредельного возраста).

Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Получается у нас форс-мажор ошм. Хотя хотелось уволится по предельному возрасту.
Если у Вас ОШМ, то да.

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если у Вас ОШМ, то да.
Но должность не сократилась, такая же осталась, выпихивают

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Имеет ли право командование ввывести меня за штат без моего согласия, если я пытаюсь уволится по предельному возрасту (до конца конракта 6 месяцев, заключен сверхпредельного возраста). Обьясните, в чем принципиальная разница для Вас? "Дотяните" с помощью госпиталей и отпуска до истечения контракта, если нужно год "закрыть"

Quote (sergeikatin)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Обьясните, в чем принципиальная разница для Вас?
Если издадут приказ с1 августа вывести за штат, то основной отпуск 60 суток буду гулять за штатом, соответсвенно потеряю в деньгах.

Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">соответсвенно потеряю в деньгах. Полагаю, что это неизбежно

Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Из вашего ответа, извините ничего не поняла.
Виноват Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> Имеет ли право командование ввывести меня за штат без моего согласия, если я пытаюсь уволится по предельному возрасту (до конца конракта 6 месяцев, заключен сверхпредельного возраста). Да, Директива ГШ ему "развязывает руки", т.к. полагаю, переформировывается штат... Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но должность не сократилась, такая же осталась, выпихивают
"Новый обморок" , однако... Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> ... то основной отпуск 60 суток буду гулять за штатом, соответсвенно потеряю в деньгах.
А кому счас легко... Заботиться о здоровье и лечиться...

Quote (Kot)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Потому что из вопроса очевидно, что человек хочет служить и не согласен на увольнение
Мне кажется, у РВМ особо никто не спрашивает, хочет ли он служить.
Quote (vkozyr)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ИМХО: При условии, что подал рапорт и изъявил желание... В противном случае куда деть ДОГОВОР(контракт)???
Или он ничтожен? alex-asta? До наступления предельного возраста рапорта на увольнение по этому основанию не требуется. достаточно высказать такое желание в любой из бесед. А в данной ситуации - согласен - своё желание необходимо выразить рапортом.
Что же касается ничтожности договора - он был заключён сторонами на законных основаниях. Думаю, это понятие здесь не применимо. А что касается одностороннего разрыва договора министерством обороны - вот это, по-моему, стоит попробовать обжаловать.

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Что же касается ничтожности договора - он был заключён сторонами на законных основаниях. Думаю, это понятие здесь не применимо. alex-asta, слово ничтожен, считаю, надо было взять в кавычки... Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">А что касается одностороннего разрыва договора министерством обороны - вот это, по-моему, стоит попробовать обжаловать. Суд. практики нет - новейшая история...

Рапорт, что желаю продолжить службу в прежней должности до окончания контракта, писал. Но, судя по всему, все же назначения не будет. С 1 декабря в распоряжение, потом процесс увольнения. Я понял, что стоит судиться, Вот только за что: за восстановление в должности или компенсацию за прерванный контракт?

Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Но, судя по всему, все же назначения не будет ОШМ в части с 1 августа по 1 декабря? Если так то см. ст 15 п.Е ППВС.
Или дайте более подробную информацию

Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пытался подать рапорт на нижестояющую должность, даже читать не стали.
А зачем "им" Ваш рапорт с согласием на должность, на которую "они" уже другого хотят? Вам "читатели" нужны, или зарегистрированный входящим номером (заказной почтовой корреспонденцией) рапорт как доказательство для защиты своих прав? Quote (Сена)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Получается у нас форс-мажор ошм. Хотя хотелось уволится по предельному возрасту.
Право выбора у Вас есть.

ОШМ в части нет. И как меня могут уволить по ОШМ, если моя должность не сокращается?

Quote (alex-asta)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Мне кажется, у РВМ особо никто не спрашивает, хочет ли он служить.
При несокращении его должности его не имеют права трогать до конца контракта (ну разве уволить по нехорошей статье) Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я понял, что стоит судиться, Вот только за что: за восстановление в должности или компенсацию за
За должность, конечно Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ОШМ в части нет. И как меня могут уволить по ОШМ, если моя должность не сокращается?
По ОШМ не могут в таком случае

По плохой статье не уволят. Нет оснований. В должности 15 лет , опыта работы достаточно. Образование академия им. Жуковского. если судиться, то на какие законы ссылаться?. Посоветуйте.

Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Посоветуйте.
Форум изучить Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">По плохой статье не уволят. Нет оснований. В должности 15 лет , опыта работы достаточно
Достаточно одного, выдуманного командованием, выговора.....

Все понятно, спасибо. Выговор здесь не причем. Его всегда можно получить, если нормально служить. Я просил совета, обоснованного юридически.

Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Я просил совета, обоснованного юридически.
А я отвечаю так, как считаю нужным .
Если у вас есть неснятые взыскания, то увольнение по НУК "заработать" сейчас можно на раз. Особенно при вашем нежелании увольняться по хорошему. Такие случаи уже есть

Quote (РВМ)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">если судиться, то на какие законы ссылаться?. Вот Вам и основание для командования. Плохо.....ой офицер. Достает тут нас.

Здравствуйте! Служу в Новосибирске. Должен уволиться по предельному возрасту 45 лет. Рапорт на увольнение написать не могу! Личное дело 8 месяцев не приходит с подсчета из Читы. Действия никто не принимает, советуют служи, пока не выгоняют. Часть перешла в новый облик, выведен в распоряжение. Посоветуйте что написать в рапорте, чтоб взбодрить начальство, а то на словах никто ничего не хочет делать.

Quote (grivas)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Рапорт на увольнение написать не могу!
Ничто и никто не может помешать написать и дать официальный ход рапорту!!! Quote (grivas)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Посоветуйте что написать в рапорте, чтоб взбодрить начальство, а то на словах никто ничего не хочет делать.
Бодрят бездельников не рапорты, а жалобы (вышестоящим, прокурору, в суд).

Чем отличается увольнение в запас от увольнения в отставку?Куда увольняется женщина в возрасте 50 лет в запас или в отставку?

Quote (inal78)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Куда увольняется женщина в возрасте 50 лет в запас или в отставку?
в отставку

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли обязательный порядок действий при увольнении военнослужащего ФСБ, и какими нормативными актами он регламентируется.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,в чём разница между увольнением и исключением из списков части?В каких НПА есть определение этих понятий?Если ждёшь сертификат и увольняешься по льготным основаниям, а по месту службы обеспечен по нормам,что по закону могут сделать:уволить или исключить из списков части?Если тебя уволили,но не исключили из списков части,то является ли это службой за штатом(в распоряжении)?Как долго можно служить за штатом, если ждёшь сертификат(если это в моём случае позволяет закон)?

Quote (Монсерат)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">есть ли обязательный порядок действий при увольнении военнослужащего ФСБ, и какими нормативными актами он регламентируется.
Приказа ФСБ не встречал, поэтому ориентируйтесь на Положение о порядке прохождения военной службы.

Quote (avans25)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,в чём разница между увольнением и исключением из списков части?В каких НПА есть определение этих понятий?Если ждёшь сертификат и увольняешься по льготным основаниям, а по месту службы обеспечен по нормам,что по закону могут сделать:уволить или исключить из списков части?Если тебя уволили,но не исключили из списков части,то является ли это службой за штатом(в распоряжении)?Как долго можно служить за штатом, если ждёшь сертификат(если это в моём случае позволяет закон)?
Читайте форум, воспользуйтесь поиском на нём.

Здравствуйте!
1)Подскажите,пожалуйста,законно или нет увольнение офицера,достигшего предельного возраста,если он ждет вызов на лечение
из вышестоящего госпиталя.
ВВК пройдена.После ВВК новый диагноз,послали запрос в вышестоящий госпиталь на лечение и подтверждение диагноза.
Уволили до получения вызова.Выслуга 28 календарных лет.ЗВГ,уволен без ГЖС,согласия на увольнение не давал,нуждающимся признан,
служебным жильем обеспечен по норме.Готовлю документы в суд по жилью,благодоря форуму.
2)Законным ли считается приказ об увольнении,подписанный командиром части,который на момент подписания находился в отпуске?И что делать?
Этим же числом выписано предписание в военкомат ВРИО командира.
3)Исключен из списков части 1го октября.Положены ли за октябрь дни к отпуску?
Заранее спасибо!