Полностью не умные а полу. Сегодня в одной из тем сто пятьдесят первый раз отвечал почему.QR_BBPOST По вашему кто прописан в родительском доме (а токих у нас много) и получают поднаём согласно договора, "ПОЛОУМНЫЕ" ???
Увольнение по предельному возрасту
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17909
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Увольнение по предельному возрасту
#2311юрист в личку можно без разрешения.
Увольнение по предельному возрасту
#2312Как бы ваша уверенность не разбилась о суровую жопу реальности.QR_BBPOST Это с кокого перепугу ? Я все документы кусающие этой квартиры что она принадлежит маме и копию договора о безвозмездном проживании подал в ДЖО,РУЖО .И вопросы от них больше не возникают. И практики у нас то кой нет в части. По вашему кто прописан в родительском доме (а токих у нас много) и получают поднаём согласно договора, "ПОЛОУМНЫЕ" ???
Вы не учитываете факт регистрации. По мнению судов (выкладывались тут) это дает право проживания без всякого договора безвозмездного найма, тем более, что такой договор не предусмотрен ГК, а следовательно крайне велика вероятность, что суд (если до суда дойдет дело) признает его ничтожным. Гляньте ГК - по нему договоры найма являются возмездными. И по ЖК тоже (кроме ЕМНИП одного вида для специализированного жилья)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Увольнение по предельному возрасту
#2313Добрый вечер. Прошу ПОРДОНА за долгое молчание (командировка). Вы были правы вот и нас коснулось о чём Вы писали выше. Все повально начали выписываться , от родителей и прописываться где угодно,что бы не попасть "под раздачу". Мы тоже выписываемся через суд,хотя в ДЖО нам сказали что достаточно письма от родителей с просьбой освободить квартиру (для продажи,или для дальнейшего проживания родителей в ней).И для РУЖО якобы этого достаточно.Но советуют через решения суда для страховки так как решения РУЖО бывает разное.QR_BBPOST
Как бы ваша уверенность не разбилась о суровую жопу реальности.
Вы не учитываете факт регистрации. По мнению судов (выкладывались тут) это дает право проживания без всякого договора безвозмездного найма, тем более, что такой договор не предусмотрен ГК, а следовательно крайне велика вероятность, что суд (если до суда дойдет дело) признает его ничтожным. Гляньте ГК - по нему договоры найма являются возмездными. И по ЖК тоже (кроме ЕМНИП одного вида для специализированного жилья)
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
Увольнение по предельному возрасту
#2314Я придерживаюсь такого же мнения. А то даже с письмом могут признать НУЖУ либо как недобросовестность. А по суду - нет.QR_BBPOST Но советуют через решения суда для страховки так как решения РУЖО бывает разное.
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2315Всем добрый день!
Уважаемые гуру форума с опытом и знаниями кадровиков!
Обращаюсь по просьбе товарища - сам уже не в полной мере владею предметной областью, да и увольнялся по другим основаниям и при других исходных данных.
Итак, исходные данные моего товарища:
- в/зв. - п/п-к;
- последний контракт на 3 года подписал 20 декабря 2014 года;
- на момент окончания контракта возраст составит 45 лет, общая выслуга - 28 лет;
- переподготовку по гражданской специальности не проходил;
- жильём не обеспечен (ни служебным, ни постоянным), подал документы на ЕДВ для приобретения жилья;
- хочет уволиться по завершению контракта.
В июле с.г. должен подать рапорт о продлении контракта ... или об увольнении в запас.
Меня озадачил вопрос: Распространяется ли на него пределка 50 лет, или нет?
В целом прошу Вас помочь с алгоритмом действий с привязкой по времени, если мой бывший сослуживец всё-таки решит уволиться:
1) Какого содержания ему нужно подать в июле с.г. об увольнении (субсидию получить не успеет, необходимо остаться в списках очередников при в/ч; думаю, что также надо указать, что не согласен с исключением из списков л/с без обеспечения ЖП и всеми установленными видами довольствия).
2) Когда подавать рапорт на переподготовку по гражданской специальности.
3) Когда нужно будет подать рапорт на ВВК.
4) Когда нужно будет подать рапорта или рапорт на основной и дополнительный отпуска (вентеран Б/Д) за 2107 год и отпуск по личным обстоятельствам (30 суток)?
В идеале прошу помочь не только с рекомендациями, но и с образцами соответствующих рапортов в личку - за это буду очень признателен от имени своего товарища.
Заранее большое спасибо!
Уважаемые гуру форума с опытом и знаниями кадровиков!
Обращаюсь по просьбе товарища - сам уже не в полной мере владею предметной областью, да и увольнялся по другим основаниям и при других исходных данных.
Итак, исходные данные моего товарища:
- в/зв. - п/п-к;
- последний контракт на 3 года подписал 20 декабря 2014 года;
- на момент окончания контракта возраст составит 45 лет, общая выслуга - 28 лет;
- переподготовку по гражданской специальности не проходил;
- жильём не обеспечен (ни служебным, ни постоянным), подал документы на ЕДВ для приобретения жилья;
- хочет уволиться по завершению контракта.
В июле с.г. должен подать рапорт о продлении контракта ... или об увольнении в запас.
Меня озадачил вопрос: Распространяется ли на него пределка 50 лет, или нет?
В целом прошу Вас помочь с алгоритмом действий с привязкой по времени, если мой бывший сослуживец всё-таки решит уволиться:
1) Какого содержания ему нужно подать в июле с.г. об увольнении (субсидию получить не успеет, необходимо остаться в списках очередников при в/ч; думаю, что также надо указать, что не согласен с исключением из списков л/с без обеспечения ЖП и всеми установленными видами довольствия).
2) Когда подавать рапорт на переподготовку по гражданской специальности.
3) Когда нужно будет подать рапорт на ВВК.
4) Когда нужно будет подать рапорта или рапорт на основной и дополнительный отпуска (вентеран Б/Д) за 2107 год и отпуск по личным обстоятельствам (30 суток)?
В идеале прошу помочь не только с рекомендациями, но и с образцами соответствующих рапортов в личку - за это буду очень признателен от имени своего товарища.
Заранее большое спасибо!
Увольнение по предельному возрасту
#2316Распространяется.QR_BBPOST Распространяется ли на него пределка 50 лет, или нет?
Останется.QR_BBPOST необходимо остаться в списках очередников
Не МО РФ?QR_BBPOST при в/ч
Это не причина для неисключения.QR_BBPOST не согласен с исключением из списков л/с без обеспечения ЖП
Не позже 6 месяцев до срока окончания контракта.QR_BBPOST рапорт на ВВК
Сразу после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении.QR_BBPOST рапорт на основной и дополнительный отпуска
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2317[ref]mihadol[/ref], да, он военнослужащий Минобороны РФ.
С оставлением в списках очередников при в/ч - это было раньше. А сейчас как по науке должно происходить?
С оставлением в списках очередников при в/ч - это было раньше. А сейчас как по науке должно происходить?
Увольнение по предельному возрасту
#2318едином реестре военнослужащих, принятых на учет нуждающихся в жилых помещениях.QR_BBPOST С оставлением в
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2319[ref]mihadol[/ref], [ref]AfiveA[/ref], Вот примерный итог с учётом Ваших рекомендаций:
1) Под увольнение в связи с достижением предельного возраста пребывания на действительной военной службе он не подпадает (Федеральный закон от 02.04.2014 г. № 64-ФЗ, которым предельный возраст пребывания на действительной военной службы для его категории военнослужащих был увеличен с 45 до 50 лет, вступил в силу с 29 сентября 2014 года - до подписания им последнего контракта: http://www.kremlin.ru/acts/bank/38292, http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... 55069757#0).
Остаётся попробовать уволиться по болезни ..., чтобы получить всё по-максимуму.
2.1) В июле с.г. подаёт рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, в нём указывает:
- основание увольнения - "в связи с окончанием контракта";
- выслугу лет на дату подачи рапорта (можно ознакомиться с личным делом и немного напрячь мозги или просто спросить у кадровика);
- что ни служебным жилым помещением, ни жилым помещением для постоянного проживания на него и членов его семьи не обеспечен;
- просит направить на ВВК;
- просит произвести подсчёт общей выслуги лет на момент окончания контракта (направить личное дело на подсчёт выслуги);
- что несогласен с увольнением с военной службы без сохранения в "Едином реестре жилья для военнослужащих", принятых на учёт нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания;
- что несогласен с исключением из списков л/с без обеспечения всеми установленными видами довольствия и предоставления всех положенных отпусков.
2.2) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - в июне с.г. подаёт рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие и выходные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (у него их дохрена, включая за командировки с участием в КТО) и ждёт, пока об окончании контракта "вспомнят" кадровики.
2.3) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того, как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, либот после использования всех дополнительных суток отдыха, подаёт рапорт на ВВК в связи с окончанием контракта.
2.4) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, подаёт рапорт по пункту 2.1). Если к этому моменту прошёл ВВК, то также подаёт рапорт по пункту 2.1), но уже без ВВК.
2.5) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, подаёт рапорт на переподготовку по гражданской специальности.
3) Сразу же после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении - подаёт рапорт на выплату денежной компенсации за неиспользованное (не выданное) вещевое имущество за последние 12 месяцев.
4) Сразу же после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении - подаёт рапорт на основной и дополнительный отпуска (ветеран Б/Д) за 2107 год и вслед за ним отдельно рапорт на "дембельский" отпуск (отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток).
1) Под увольнение в связи с достижением предельного возраста пребывания на действительной военной службе он не подпадает (Федеральный закон от 02.04.2014 г. № 64-ФЗ, которым предельный возраст пребывания на действительной военной службы для его категории военнослужащих был увеличен с 45 до 50 лет, вступил в силу с 29 сентября 2014 года - до подписания им последнего контракта: http://www.kremlin.ru/acts/bank/38292, http://www.consultant.ru/cons/cgi/onlin ... 55069757#0).
Остаётся попробовать уволиться по болезни ..., чтобы получить всё по-максимуму.
2.1) В июле с.г. подаёт рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта, в нём указывает:
- основание увольнения - "в связи с окончанием контракта";
- выслугу лет на дату подачи рапорта (можно ознакомиться с личным делом и немного напрячь мозги или просто спросить у кадровика);
- что ни служебным жилым помещением, ни жилым помещением для постоянного проживания на него и членов его семьи не обеспечен;
- просит направить на ВВК;
- просит произвести подсчёт общей выслуги лет на момент окончания контракта (направить личное дело на подсчёт выслуги);
- что несогласен с увольнением с военной службы без сохранения в "Едином реестре жилья для военнослужащих", принятых на учёт нуждающихся в жилых помещениях для постоянного проживания;
- что несогласен с исключением из списков л/с без обеспечения всеми установленными видами довольствия и предоставления всех положенных отпусков.
2.2) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - в июне с.г. подаёт рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие и выходные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (у него их дохрена, включая за командировки с участием в КТО) и ждёт, пока об окончании контракта "вспомнят" кадровики.
2.3) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того, как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, либот после использования всех дополнительных суток отдыха, подаёт рапорт на ВВК в связи с окончанием контракта.
2.4) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, подаёт рапорт по пункту 2.1). Если к этому моменту прошёл ВВК, то также подаёт рапорт по пункту 2.1), но уже без ВВК.
2.5) Вместо 2.1) (при желании затянуть увольнение) - после того как об окончании контракта "вспомнят" кадровики, подаёт рапорт на переподготовку по гражданской специальности.
3) Сразу же после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении - подаёт рапорт на выплату денежной компенсации за неиспользованное (не выданное) вещевое имущество за последние 12 месяцев.
4) Сразу же после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении - подаёт рапорт на основной и дополнительный отпуска (ветеран Б/Д) за 2107 год и вслед за ним отдельно рапорт на "дембельский" отпуск (отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток).
Увольнение по предельному возрасту
#2320Когда на руках будет выписка из приказа об увольнении и будет известна дата исключения из списков части.QR_BBPOST 4) Когда подавать рапорт на выплату денежной компенсации за неиспользованное (не выданное) вещевое имущество за последние 12 месяцев?
Отправлено спустя 2 минуты 27 секунд:
Все отпуска должны быть реализованы до окончания контракта - день исключения из списков части и день окончания контракта это один и тот же день.QR_BBPOST 5) Сразу после поступления в в/ч выписки из приказа об увольнении - подаёт рапорт на основной и дополнительный отпуска (ветеран Б/Д) за 2107 год и вслед за ним отдельно рапорт на "дембельский" отпуск (отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток).
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2321Это "хотелки" кадровиков, а на практике (в том числе моей) так бывает очень редко по причине, указанной в конце пункта 2). Кроме того, ВВК может затянуться, а отпуска во время ВВК не используются, плюс в командировку на учёбу можно убыть ещё до прихода выписки из приказа об увольнении (у меня было так, правда я увольнялся в связи с ОШМ, на учёбу убыл до поступления выписки из приказа об освобождении от занимаемой должности и зачислении в распоряжение).QR_BBPOST день исключения из списков части и день окончания контракта это один и тот же день
Увольнение по предельному возрасту
#2322Определитесь сначала со своими "хотелками" - уволиться вовремя или затянуть увольнение?QR_BBPOST Это "хотелки" кадровиков
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660:QR_BBPOST - хочет уволиться по завершению контракта.
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2323- Хочет уволиться в связи с окончанием контракта (см. пункт 2) выше), но при этом затянуть увольнение!хочет уволиться по завершению контракта
На "хотелки" не обижайтесь - если Вы кадровик.
Добавил вот ещё что (см. пункт 3.1) выше).
Увольнение по предельному возрасту
#2324Тогда вот это лишнееQR_BBPOST Хочет уволиться в связи с окончанием контракта (см. пункт 2) выше), но при этом затянуть увольнение!
QR_BBPOST В июле с.г. подаёт рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта
Рапорт можно подать, когда "вспомнят" об этом кадровики.
А ещё лучше рапорт подавать по результатам ВВК, если будет возможность уволиться по состоянию здоровья (если установят категорию "В" или "Д").
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2325Короче, в конце июня подать рапорт по пункту 3.1, чтобы даже была проблема выдернуть на аттестационку!
Отправлено спустя 12 минут 27 секунд:
Отправлено спустя 12 минут 27 секунд:
Если правильно понял, вместо 2) подать рапорт на ВВК в связи с окончанием контракта или вообще просто в рамках ежегодного ВВК после 40 лет в связи "с ухудшением состояния здоровья"? (если чего-то путаю)?QR_BBPOST рапорт подавать по результатам ВВК, если будет возможность уволиться по состоянию здоровья (если установят категорию "В" или "Д")
Увольнение по предельному возрасту
#2326QR_BBPOST подать рапорт на ВВК в связи с окончанием контракта
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2327[ref]AfiveA[/ref], Спасибо! Кое-что выстроилось (см. Увольнение по предельному возрасту)
Вот ещё вопросы, которые меня немного озадачили:
Действительно ли при увольнении в связи с окончанием контракта при выслуге более 25 лет, но с возрастом менее предельного, также положен дополнительный отпуск по личным обстоятельствам (30 суток) и 7 окладов?
Вот ещё вопросы, которые меня немного озадачили:
Действительно ли при увольнении в связи с окончанием контракта при выслуге более 25 лет, но с возрастом менее предельного, также положен дополнительный отпуск по личным обстоятельствам (30 суток) и 7 окладов?
Увольнение по предельному возрасту
#232812. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.QR_BBPOST 30 суток
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.QR_BBPOST 7 окладов
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2329[ref]mihadol[/ref], Пардон, стал забывать (хотя у самого 28 лет, но увольнялся в связи ОШМ).
Значит моему товарищу с его значительной выслугой при увольнении до достижения предельного возраста также положено 30 суток дополнительного отпуска и 7 окладов!
Значит моему товарищу с его значительной выслугой при увольнении до достижения предельного возраста также положено 30 суток дополнительного отпуска и 7 окладов!
Увольнение по предельному возрасту
#2330Не просто "до достижения", а не раньше, чем за 3 года до предела (для подполковника - со дня исполнения 47 лет)QR_BBPOST при увольнении до достижения предельного возраста также положено 30 суток дополнительного отпуска
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2331[ref]mihadol[/ref], Тогда плохо, ему будет толькот 45 лет. Получается в пролёте ... Зато дополнительных дней отдыха у него 4 месяца (командировки в зону КТО).
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 431
- Зарегистрирован: 20 мар 2011, 16:54
Увольнение по предельному возрасту
#2332- Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков)QR_BBPOST 12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более ...
- ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ О денежном довольствии (Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим)QR_BBPOST 3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, ...
Увольнение по предельному возрасту
#2333По поводу снятия с учета лиц, зарегистрированных в родительском жилье.QR_BBPOST Это с кокого перепугу ? Я все документы кусающие этой квартиры что она принадлежит маме и копию договора о безвозмездном проживании подал в ДЖО,РУЖО .И вопросы от них больше не возникают. И практики у нас то кой нет в части. По вашему кто прописан в родительском доме (а токих у нас много) и получают поднаём согласно договора, "ПОЛОУМНЫЕ" ???
Показать текст
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 600
- Зарегистрирован: 11 мар 2016, 08:22
Увольнение по предельному возрасту
#2334Видимо истцы не полностью информацию доводят. Есть понятие регистрация по месту проживания и по месту пребывания. По месту пребывания регистрация правовых последствий по обеспечению ЖП не несет.QR_BBPOST По поводу снятия с учета лиц, зарегистрированных в родительском жилье.
Увольнение по предельному возрасту
#2335Регистрация по месту проживания - это постоянная, пребывания - временная (до 6 мес. ЕМНИП)QR_BBPOST Есть понятие регистрация по месту проживания и по месту пребывания.
Увольнение по предельному возрасту
#2336Добрый день, выслуга больше 32 лет в льготном исчислении, заключения ВВК о категории годности "В". Как лучше уволиться по выслуге или по болезни.
Увольнение по предельному возрасту
#2339QR_BBPOST До 5 лет, затем заново неограниченное количество раз.
Я не силен в теме, однако место пребывания и место жительства определяется таким образом:QR_BBPOST До 5 лет.
3. Местом пребывания является место, где гражданин временно проживает, - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или иное подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.
Местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства. Местом жительства гражданина, относящегося к коренному малочисленному народу Российской Федерации, ведущего кочевой и (или) полукочевой образ жизни и не имеющего места, где он постоянно или преимущественно проживает, в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть признано одно из поселений, находящихся в муниципальном районе, в границах которого проходят маршруты кочевий этого гражданина.
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 05.02.2016 N 72, от 23.12.2016 N 1465)
Из этого я делаю вывод что в квартире родителей можно быть зарегистрированным лишь как по месту жительства.
Это в свете ответа, данного мне на предыдущей странице:
А это значит, что учет этих метров (путем вычета из причитающегося метража) есть и будет. И суды будут признавать это законным.QR_BBPOST Видимо истцы не полностью информацию доводят. Есть понятие регистрация по месту проживания и по месту пребывания. По месту пребывания регистрация правовых последствий по обеспечению ЖП не несет
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 600
- Зарегистрирован: 11 мар 2016, 08:22
Увольнение по предельному возрасту
#2340И в чем противоречие?Местом пребывания являетсяQR_BBPOST 3. Местом пребывания является место, где гражданин временно проживает, - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или иное подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.
Про родителей или родственные отношения ни слова!QR_BBPOST либо жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 105 гостей