Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

64omsbr писал(а):Источник цитаты а как скоро командование узнает о моей работе? И узнает ли вообще?

У меня ник mayson, а не Ванга Млечник вроде, если память не изменяет?))) Все как в деревне, все о всех знают.

64omsbr писал(а):

mayson писал(а):Уволят по нук.

а как скоро командование узнает о моей работе? И узнает ли вообще?

А че за такая работа куда ходить не надо?

64omsbr писал(а):Источник цитаты Работа официальная.

официальная работа не может быть таковой без нарушения при приеме на работу со стороны работодателя
работодатель обязан согласно ТК РФ проверять сведения о воинском учете работника при приеме на работу, а действующему военнослужащему запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью (за исключением научной, творческой, преподавательской)

Подскажите пожалуйста, хочу уволиться по семейке - "в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" , нахожусь в разводе с женой ребенок живёт с ней в другом регионе, если заключу соглашение нотариально заверенное с бывшей женой о том что ребенок проживает со мной, могу рассчитывать на увольнение по данному пункту?

wodoworotisr писал(а):Подскажите пожалуйста, хочу уволиться по семейке - "в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" , нахожусь в разводе с женой ребенок живёт с ней в другом регионе, если заключу соглашение нотариально заверенное с бывшей женой о том что ребенок проживает со мной, могу рассчитывать на увольнение по данному пункту?

Мать обязана осуществлять уход за ребенком. Только в случае смерти матери или лишения её родительских прав судом можете рассчитывать.
Скорее всего такая "вата" с соглашением не прокатит.

Прошу подсказать, что я потеряю при увольнении по собственному желанию при календарной выслуге до 25 лет и свыше 25 лет? Раньше читал в ФЗ, что при наличии выслуги 25 лет и более все "бонусы" (право на жильё, на бесплатную медицину для членов семьи) сохранялись вне зависимости от статьи увольнения. А как сейчас? Воинское звание подполковник, контракт до ноября 2020 года (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе (50 лет)). 25 календарных лет набегают лишь в ноябре 2019 года, а сил терпеть новый облик уже не остаётся... Заранее благодарю!

Прошу направить на нужную ветку с вопросом: что я потеряю при увольнении по собственному желанию при календарной выслуге до 25 лет и свыше 25 лет? Раньше читал в ФЗ, что при наличии выслуги 25 лет и более все "бонусы" (право на жильё, на бесплатную медицину для членов семьи) сохранялись вне зависимости от статьи увольнения. А как сейчас? Воинское звание подполковник, контракт до ноября 2020 года (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе (50 лет)). 25 календарных лет набегают лишь в ноябре 2019 года, а сил терпеть новый облик уже не остаётся... Заранее благодарю!

Антилаболатор писал(а):Источник цитаты Раньше читал в ФЗ

Что мешает ознакомиться с законом в действующей редакции?
Или в таком важном вопросе Вы готовы положится на чье-то личное мнение?

В сентябре наступает 20 льготных лет, до окончания контракта еще год, как правильно и на каких основаниях разорвать контракт?

Souse писал(а):В сентябре наступает 20 льготных лет, до окончания контракта еще год, как правильно и на каких основаниях разорвать контракт?

Никак не получится....по несоблюдению условий контракта со стороны вч невозможно...со стороны в/сл крайне сложно, надо очень постараться (лично у меня не получилось, хотя очень старался)...можно по ввк попробовать когда в госпиталь перед увалом отправят...но нужно подходящую болезнь иметь....

Souse писал(а):Источник цитаты как правильно и на каких основаниях разорвать контракт?

Выбирайте:
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 36a574238/

Здравствуйте уважаемые форумчане! Собираюсь увольняться по собственному желанию, с нового места работы, где меня ждут, готовы дать справку о том, что я буду устраиваться на должность, соответствующую моей специальности и указать зп выше, чем нынешнее ДД. Собственно вопрос - а какой формы эта справка? Кто-то наверняка такие заказывал, есть образец?

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Собственно вопрос - а какой формы эта справка?

Произвольной.
Но наличие такой справки ничуть не гарантирует ваше увольнение

евгений 76 писал(а):

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Собственно вопрос - а какой формы эта справка?

Произвольной.
Но наличие такой справки ничуть не гарантирует ваше увольнение

Согласен. Да я и по НУК не против. Вариант со справкой - это просьба начальства, которому просто нужно аргументировать своё решение в пользу моих аргументов.

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Вариант со справкой - это просьба начальства, которому просто нужно аргументировать своё решение в пользу моих аргументов.

Если начальство, как то которое представляет к увольнению так и то которое увольняет, не против то им любая справка подойдёт и наоборот если против какую бы не брали она не поможет.

КГДУ писал(а):

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Да я и по НУК не против.

Впереди разговоры и собеседования, проверки службой безопасности и т.д. По такой статье только свое ООО или ИП.

Да уже были и собеседования и предложения о работе на руках, люди готовы ждать. Да и против ИП я не против. Программирование - дело такое. Кстати, у нас ведь нельзя заниматься чем-то на стороне, а у меня уже год капают $ с плэй маркета (пишу под android). Может это как-то поможет убедить начальство, зачем им человек с доходами из-за границы, да ещё и в иностранной валюте...

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Может это как-то поможет убедить начальство

конечно может. Если всё равно какая статья увольнения то доложите об этом рапортом и зарегистрируйте его.

VESKAIMA писал(а):

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Может это как-то поможет убедить начальство

конечно может. Если всё равно какая статья увольнения то доложите об этом рапортом и зарегистрируйте его.

Сегодня был на приёме у КЧ. При упоминании доходов со стороны, от юриста части прозвучало предложение уволить меня "за коррупцию". Если соглашусь на такой шаг, чем это грозит? Да, это нарушение условий контракта. Но не выльется ли это в какой-нибудь штраф?

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты чем это грозит

Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

MurmanskVVS писал(а):Источник цитаты Да, это нарушение условий контракта

Не совсем так. Нарушение контракта самостоятельное основание для увольнения а у нарушений относящихся к коррупционным самостоятельное. Так например "непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений" относится к коррупционным нарушениям но основание для увольнения не "в связи с невыполнением им условий контракта" а "в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении". При чём по НУК можно увольнять а можно и подумать тогда как за коррупционные увольнение обязательно.

Товарищи, всем добрый день!
Помогите советом, пожалуйста! Выслуга 14 лет, ФСБ, в начале сентября подал рапорт на увольнение по собственному желанию, а на этой неделе на комиссии получил отказ.

Причины изложил следующие:
- отец уволен недавно с военной службы по состоянию здоровья (сейчас пытается оформить инвалидность по 3 группе), перед увольнением сделали несколько операций, идет реабилитация;
- мать с 2015 года стоит на учете по онкологическому заболеванию, в июле этого года рекомендована операция по удалению целого органа...;
- моя зарплата 74000 р. - вся уходит на лечение матери;
- существую я за счет зарплаты супруги;
- личного времени не хватает катастрофически, так как работа далеко от моего дома и дома родителей. У матери частые потери сознания, в магазин даже страшно отпустить... Я не успеваю быть одновременно везде, у самого от такого здоровье пошатнулось...с супругой ругаться начали, так как меня не бывает дома, я ничего не могу заработать, не могу не просто помогать ей, но и внимания не могу оказать;
- друзья семьи предложили мне работу с зарплатой намного выше, чем полагается от Родины, а самое главное - работа территориально рядом с родителями...офер приложил;
- сообщил, что никак не могу и больше не хочу служить.

Все документы по этим причинам были предоставлены, оригиналы были у меня на руках во время аттестационной комиссии. Заключения врачей по заболеваниям есть, при чем они из наших же ведомственных и иных государственных поликлиник получены.... Я пытался сделать акцент, что никаких взысканий не имею, всегда служил и выполнял все задачи, но сейчас вообще никак не могу проходить службу, так как родители дороже.

Мне отказали. При чем на комиссии спросили "не обманываю ли я ее, нет ли тут подлога". Дальше дали советы "лучше работать, чтобы получить повышение", "купить кресло-качалку для матери", "нанять сиделку"...потом сказали, что "у тебя же брат младший есть"... На мои доводы, что он также как и я мучается, что я увольняюсь по СЖ, а не по семейным обстоятельствам - игнор. Периодически слышал в свою сторону насмешки от членов АК, что Родину продаю и т.д... А закончилось тем, что меня предупредили об ответственности, вплоть до уголовной, за мои возможные неправомерные дальнейшие действия...сказали служить до 2021 года, а по окончанию контракта уйдешь сам.

Извините за сбивчивость, постараюсь теперь к сути вопросов:
- меня на комиссию позвали за день до нее, просто начальник сказал,что завтра с ним иду - будет меня представлять, а дальше сам все расскажешь;
- со мной не было аттестационной беседы, никаких документов по существу я не подписывал и не был ознакомлен;
- на АК не было представителей юридического подразделения - начальник на больничном, зам в отпуске, остальных я знаю лично в лицо - никого не было;
- я хотел записаться на прием к начальнику части - пока он не утвердил протокол с решением АК, но меня поставили " в очередь", а потом я узнал, что протокол уже подписан;
- но меня так с протоколом и не ознакомили...какой срок на это дается?;
- обязаны ли выписку дать? Сказали писать рапорт на начальника СК - он решит;
- обязаны ли копию дать? Сказали писать рапорт на начальника СК - он решит.

Я сейчас готовлю административный иск в суд....надеюсь, что есть смысл и шансы, но тут встает вопрос:
- протокол и его утверждение признают незаконным...тогда АК снова будет проведена? И мне снова откажут, но уже как надо?
- могу ли я попросить суд обязать меня уволить по собственному желанию?

Товарищи, прошу помощи!!!
Всем спасибо!

МОЖЕТ быть уволен. А может и не уволен. Любое решение вправе принять аттестационная комиссия.
Нарушения тут нет и суд решения по обязанию уволить не примет.

Только как шаг к тому, что появился в рядах сутяжник, с которым лучше расстаться.