Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Здравствуйте! я контрактник увольняюсь по собственному желанию ,меня интересует сколько окладов денежного содержания я должен получить по увольнении?, по контракту прослужил 4,5 года+2 срочки+2 года служил в Гуине(испр.учреж.незнаю учитывается ли это),у нас почти всем выплачивают 2 оклада,но я полагаю если выслуга более 5 лет,должны больше,прав я нет?

Всем доброе время суток!!!
Наверное мой вопрос из разряда "Сорока на хвосте принесла", тем не менее. Слышу уже это от двух человек. Мол по телевидению это передавали.
Вроде как не так уж давно (то ли сентябрь, то ли октябрь) (заранее прошу прощения, юридически я не подкован), было рассмотрено дело в пользу истца. Дело в следующем.
Один в/сл уволился из ВС по собственному желанию по уважительной причине с выслугой более 10 лет. До увольнения служил верой и правдой. И подал в суд на МО по поводу обеспечения себя жильем, так как сам являлся добросовестным офицером, причина увольнения аттестационной комиссией признана уважительной, поэтому с моральной точки зрения имеет на жилье полное право. В общем в итоге суд признал данное право в/сл, обязал МО обеспечить его жильем и мол (я уж не знаю как там этот юридический механизм называется) обязал чтоли внести поправку то ли в ФЗ, то ли просто установил, что все дела данного типа должны быть решены в пользу истцов.
Товарищи специалисты проясните пожалуйста, или подскажите где можно проверить эту информацию?
Заранее спасибо!

С НИС не спутали? Уверен, что такого решеня именно по собственному желанию нет, в теории такое возможно, если увольнение "по семейным обстоятельствам". ИМХО

Ну и у нас в РФ не прецедентное право, решение по одному в\сл не являются основанием для внесения изменений в ФЗ

может кто пояснить? просто увольняюсь уже завтра,мне важно знать...

Константин а что такое "НИС"? Прошу прощение за безграмотность. В общем уже от многих слышу что такой случай был, даже по многим каналам показывали. Это решение внесли в судебную практику. А суд какой-то по Дальневосточному округу. По ТВ показывали ориентировочно то ли в октябре, то ли в ноябре сего года.

я полагаю если выслуга более 5 лет,должны больше,прав я нет?

Не правы. Рост числа "выходных" окладов начинается с 10 лет выслуги.

а что такое "НИС"?

Накопительно-ипотечная система (жилищного обеспечения военнослужащих).

Константин а что такое "НИС"? Прошу прощение за безграмотность. В общем уже от многих слышу что такой случай был, даже по многим каналам показывали. Это решение внесли в судебную практику. А суд какой-то по Дальневосточному округу. По ТВ показывали ориентировочно то ли в октябре, то ли в ноябре сего года.

Журналисты могут иногда не понимать сути. И изложить не так, как есть в реальности. Повторюсь - малореально, чтобы это касалось увольнения по собственному желанию

Ещё раз здравствуйте! У меня всё как бы получилось с увольнением по собственному желанию, НО наполовину( ... собрали документы, характеристика оч положительная, всё, как говорится, лучше некуда, но вот что получилось: сам отвёз в штаб армии документы, приехал обратно и ждал. Пока ждал пришлось по необходимости уехать в краткосрочный отпуск, отсутствовал 14 суток (законно)...приехал а мне говорят, что мол, тебя уволить не могут, в штабе армии отказали, обосновав свой отказ мнимым приказом МО о запрете увольнения по собственному желанию. Я так понимаю, что такой приказ - липа, потому что он просто противоречит ФЗ "о статусе..."там же ясно написано что в/сл могут уволить по собств. желанию при наличии у него уважительных причин, и если аттестационная комиссия сочтёт их весомыми (уважительными)...так вот вопрос, причём здесь МО, если это процедура зависит от аттестац. комиссии???
и что мне можно предпринять по этому поводу???...номер приказа они конечно же не называют, просто есть приказ и всё!

Вот и я жду увольнения уже третий месяц.

Доброго времени суток ... У меня такая ситуация лейтенант увольняюсь по собственному желанию отслужил 1,5 года после учебы .со стороны командования притензий нет все согласны . врапорте указал причину зарплата ниже пожиточного минимума в данном регионе и нашел более высокооплачиваемую работу. повели аттестационную коммисию составили положительное заключение (должности соответствует,грамотный офицер но целесообразно уволить по такой то такойто причине что то в этом духе) но после коммисии аттестационный лист не расписали и не заверили печатью т.к. командир части был в отпуске и сказали ждать его решение. командир выходит из отпуска то же дает добро, но за это время в часть приходит дело ,из вышестоящего штаба, офицера который увольнялся по тойже статье но только раньше меня ,там стоит резолюция начальника о том что нужно собрать дополнительные справки и изменить положительную характеристику на отрицательную ,после этого мне то же меняют аттестационный лист просто добавляют везде не(должности не соответствует ,офицер не грамотный и т.д. но целесообразно уволить по такой то такойто причине .) получается плевок в спину уходящего. мне обьясняют это тем что изменили из за резолюции и приезжал еще зам.начальника и сказал что уволить нет проблем и замена уже есть но всем кто увольняется по этой статье делать отрицательные отзывы в аттестационных листах и в резолюции еще было написано что при предоставлении похожих документов (с положительными отзывами) командир части будет наказан. я еще ни чего измененного не подписывал у меня на руках копии: первоначального отзыва в аттестационном листе который на меня составлял командир роты (там я положительный и грамотный),карточки где одно снятое взыскание и штук 10 благодарностей ,результатов аттестации из акакдемии (перд присвоением лейтенанта) и прошлой плановой аттестации которая проходила 5 месяцев назад (там я то же положительный и грамотный офицер)...подскажите пожалуйста как грамотнее поступить в этой ситуации ,есть ли возможность с теми документами которыке у меня имеются отбить себе нормальную характеристику и уволиться, как лучше действовать? зарнее благодарен.

Я так понял сейчас у всех возникают проблемы с увольнением по собственному желанию. То говорят увольнять по НУК, то ждать чего-то, то вообще ничего не говорят.

пишу ещё по своему вопросу: приказ МО, по которому меня запретили увольнять немного не так истолковали, он не о запрете увольнения молодых лейтенантов по собственному желанию, а о снижении числа увольняемых по той же статье! так вот вопрос опять: правомерно ли мне отказали с увольнением в штабе армии, ссылаясь на данный приказ, или всё же решение аттестационной комиссии является главенствующим??? могу ли я обратится по этому поводу в прокуратуру??? подскажите пожалуйста!!!

решение аттестационной комиссии является главенствующим???

Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер- решение утвердить или нет принадлежит командиру, также как и решение об увольнении принадлежит лицу, наделенными полномочиями для этого

подскажите пожалуйста как грамотнее поступить в этой ситуации ,есть ли возможность с теми документами которыке у меня имеются отбить себе нормальную характеристику и уволиться,

Коллега, немного в сторону...
А зачем тебе положительная характеристика???
Если снова погоны одевать, то наверное да....
А так, ни кому она не нужна и ни кто ее смотреть не будет.
Если с отрицательной ты достигаешь нужной цели, то все, забей на армию и живи дальше!
Удачи.

подскажите пожалуйста вот в чём: сейчас меня не уволили, комбат сказал принимать дела и должность, я спросил какую, ведь на которую меня планировали там остался штатный командир взвода, которого не уволили и не уволят! комбат естественно позвонил в кадры, там ему ответили что пока что мне должности нет, нужно ждать бумаги из округа, в которых уволят и переведут офицеров, т.е. мне принимать просто нечего! нач. отдела кадров сказал что я уже давно назначен на должность "командир мотострелкового взвода мотострелковой роты 1 мотострелкового батальона"... сижу я вот так уже с 21 августа, прошло больше 3-х месяцев, но приказ о назначении есть а должности нет!
МОЖНО ЛИ КАК-ТО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДАННОЙ СИТУАЦИЕЙ И КАК ЕЁ СФОРМУЛИРОВАТЬ ПРАВИЛЬНО ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНА, ЧТОБЫ УВОЛИТЬСЯ ИЗ ВС???

У меня похожая ситуация. На должность назначен, а людей, кто на этой должности стоит, не увольняют.

Потом можно восстановиться будет через суд. Там все просто и быстро, не смотря на некоторый проивзол

так я наоборот спрашиваю про то, что не как задержаться здесь или восстановиться потом, а про то, как уволиться и как воспользоваться данной ситуацией!!!!

Задачка.
Исходные данные: Мужчина военнослужащий проживающий в городе "А" решил расписаться (жениться) с женщиной военнослужащей с г. "Б". Мужчина обеспечен жильем в городе "Б" и был переведен к новому месту службы в город "А" два года назад.
Мужчина хочет уволиться из ВС "по благовидному предлогу" из ППВС по семейным обстоятельствам по пункту "в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность"
Вопрос: Подходит ли для его увольнения этот пукт из ППВС?

подскажите пожалуйста вот в чём: сейчас меня не уволили, комбат сказал принимать дела и должность, я спросил какую, ведь на которую меня планировали там остался штатный командир взвода, которого не уволили и не уволят! комбат естественно позвонил в кадры, там ему ответили что пока что мне должности нет, нужно ждать бумаги из округа, в которых уволят и переведут офицеров, т.е. мне принимать просто нечего! нач. отдела кадров сказал что я уже давно назначен на должность "командир мотострелкового взвода мотострелковой роты 1 мотострелкового батальона"... сижу я вот так уже с 21 августа, прошло больше 3-х месяцев, но приказ о назначении есть а должности нет!
МОЖНО ЛИ КАК-ТО ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДАННОЙ СИТУАЦИЕЙ И КАК ЕЁ СФОРМУЛИРОВАТЬ ПРАВИЛЬНО ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНА, ЧТОБЫ УВОЛИТЬСЯ ИЗ ВС???

Вы случаем не выпускник военного училища? Если так, требуйте от кадров Вашего назначения, т.к. приказ на Вас Министра обороны. Если нет, то кадры странно сработали, должность еще не вакантна, а на неё уже назначили. Можете и в первом и во втором случае обжаловать в суде (военной прокуратуре) назначение на должность, с просьбой обязать отменить приказ о назначении и издании приказа на зачисление в распоряжение. ИМХО.

Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
А по собственному желанию сейчас, как правило, очень быстро увольняют. Достаточно изъявить такое желание рапортом.

Вопрос: Подходит ли для его увольнения этот пукт из ППВС?

Подходит. В случае отказа - в суд. На мой взгляд, дело 99,99999% выигрышное.

Мололодежь, Вы поосторожнее с увольнением по собственному ...
А то еще и за обучение платить заставят.
Ищите другие варианты увольнения!

Мололодежь, Вы поосторожнее с увольнением по собственному ...
А то еще и за обучение платить заставят.

100% согласн. Лихие лейтенанты без царя в голове , просто радуют. Не буду за весь выпуск 2010, но выпуск 2010 на ТОФ не далеко от срочников ушел

vsud, VOENMOR TOF, так ЭНЦО может и не лейтенант (выпускник). Он ведь на этот счет не написал. Просто я увидел, что он свои вопросы в этой ветке написал, и сделал вывод что он именно этого хочет. О возможных последствиях, наверное, догадывается. Тем более выпускникам сейчас в училищах это в голову вбивают.

Всех Прветствую,Служу В ВВ МВД звании прапорщика 2 года,первый контракт на 5 лет+ 2 года срочки тоесть до конца контракта 3 года,хочу уволиться по собственному желанию,командир всячески отказывает мне.объясняя это низкой укомплектованости части и грядущей в следущем году расширением штата части.в праве ли он мне отказать в увольнении?спасибо

хочу уволиться по собственному желанию,командир всячески отказывает мне.объясняя это низкой укомплектованости части и грядущей в следущем году расширением штата части.в праве ли он мне отказать в увольнении?

командование отказать вправе, т.к. у Вас не закончился контракт. Но отказ командования Вы можете обжаловать в суде. Но в суде Вам придется привести веские доказательства для обоснования правоты Вашего решения. ФЗ о воинской обязанности и военной службе ст 51

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

я вижу ещё одно решение,но о его последствиях мне не всё ясно.это увольнение в связи лишением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.мне извесно что самый быстрый способ,в моем подразделении практиковалось несколько таких случаев-ребят увольняли за одним числом.и они не возвроащали ни выплату на преобретение имущества первой необходимости и не вещевого имущества.избавились и забыли.ну и понятно что характеристику им написали отвратную.какие могут ещё возникнуть курьёзы?

какие могут ещё возникнуть курьёзы?

Это довольно новое основание увольнения, и все последствия увольнения "по-плохому" в любой момент могут быть на него распространены "пока тормозящими" законодателями.

ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ МОГУТ ЛИШИТЬ ДОПУСКА К СЕКРЕТНЫМ СВЕДЕНИЯМ?

ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ МОГУТ ЛИШИТЬ ДОПУСКА К СЕКРЕТНЫМ СВЕДЕНИЯМ?

Например выезд за территорию РФ без разрешения командования.

ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ МОГУТ ЛИШИТЬ ДОПУСКА К СЕКРЕТНЫМ СВЕДЕНИЯМ?

Читайте приказ Х10, если допущены. А в общем, за нарушения которые Вы допустили.