Увольнение по собственному желанию

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#981

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 июн 2012, 14:46

Железная дорога.
:D
тогда Silvestr, вас туда не возьмут
всё пройдёт, пройдёт и это.

Silvestr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 06 июн 2012, 21:44

#982

Непрочитанное сообщение Silvestr » 07 июн 2012, 16:33

статья увольнения пишется и в трудовой и в военнике?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#983

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 16:38

в трудовой
не пишется...
статья увольнения

Silvestr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 06 июн 2012, 21:44

#984

Непрочитанное сообщение Silvestr » 07 июн 2012, 16:50

тут есть тема про регламент служебного времени?сколько часов в неделю должны служить?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#985

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 17:01

тут есть тема про регламент служебного времени?
Рабочее время для военнослужащих

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#986

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 июн 2012, 17:22

тут есть тема про регламент служебного времени?сколько часов в неделю должны служить?
вам это не поможет по сути. вы же увольняетесь.
а так 40 часов в городской среде так сказать
всё пройдёт, пройдёт и это.

Silvestr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 06 июн 2012, 21:44

#987

Непрочитанное сообщение Silvestr » 07 июн 2012, 18:06

вам это не поможет по сути. вы же увольняетесь.
а так 40 часов в городской среде так сказать
Так то да, но наши командиры устраивают так сказать дембельский аккорд увольняюимся

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#988

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 07 июн 2012, 18:34

статья увольнения пишется и в трудовой и в военнике?
в военнике.
в трудовой писаться не должна но наши грамотеи могут написать.

Так то да, но наши командиры устраивают так сказать дембельский аккорд увольняюимся
и что вы в суд пойдете? если нет то зачем этот вопрос поднимать?
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#989

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 07 июн 2012, 18:35

Так то да, но наши командиры устраивают так сказать дембельский аккорд увольняюимся
:D Хоть шабаш, но в пределах регламента...
служебного времени

Silvestr
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 06 июн 2012, 21:44

#990

Непрочитанное сообщение Silvestr » 07 июн 2012, 23:28

Хоть шабаш, но в пределах регламента...
не шабаш конечно, но оставляют контрактников ответственными по взводам,ротам, нарядам))) типа зря вы увольняетесь))) а документы так и не подают,просто лежат где-нибудь пылятся в строевой)))

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#991

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 08 июн 2012, 01:01

но оставляют контрактников ответственными по взводам,ротам, нарядам
вы что думаете это только у вас? лично мое мнение что ответственный это отдельная песня и за это ответствование ничего не положено, т.к. это штука неохицальная.
документы так и не подают,просто лежат где-нибудь пылятся в строевой)))
и такое может быть
всё пройдёт, пройдёт и это.

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#992

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 13:52

Скажите пожалуйста в какие сроки должен быть уволен мой муж,военный по контракту,если рапорт на увольнение по собственному желанию уже подписан?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#993

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 14:07

в какие сроки должен быть уволен мой муж,военный по контракту,если рапорт на увольнение по собственному желанию уже подписан?
Конкретные сроки для этого не определены.

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#994

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 14:10

Но статья 80 трудового кодекса предусматривает увольнение в течении 2-х недель.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#995

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 14:12

Но статья 80 трудового кодекса предусматривает увольнение в течении 2-х недель.
На военнослужащих эта статья ТК РФ не распространяется.

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#996

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 14:18

Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#997

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 14:21

Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.
ТК РФ почитайте. Там в статье 11 написано:
...Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы
...

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#998

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 14:28

Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.

Pgk
Заслуженный участник
Сообщения: 2330
Зарегистрирован: 29 окт 2010, 12:57

#999

Непрочитанное сообщение Pgk » 13 июн 2012, 14:30

Ekaterina2012,
Контрактники тоже являются военнослужащими.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1000

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 14:32

Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.
Не изобретайте велосипед. :) Есть постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9 (ред. от 06.02.2007) "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", где черным по белому написано:
...2. Согласно статье 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
Поэтому при разрешении дел по искам или жалобам судам необходимо иметь в виду, что порядок прохождения военной службы, в частности заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, дисциплинарная и материальная ответственность военнослужащих, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ведомственными), определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#1001

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 14:38

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1002

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 14:44

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
И что из этого следует? Вы действующее законодательство попробуйте почитать.

Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:
Например, статью 1 Федерального закона "О статусе военнослужащих", где говорится про статус военнослужащего.

Pgk
Заслуженный участник
Сообщения: 2330
Зарегистрирован: 29 окт 2010, 12:57

#1003

Непрочитанное сообщение Pgk » 13 июн 2012, 14:45

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
Это говорит об уровне профессиональной подготовке юристов. Сейчас таких полно, даже в Москве...

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1004

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 13 июн 2012, 14:54

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.
это был начинающий юрист. в общем зря деньги ему дали.
Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.
Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.
если бы все было так просто. :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

Ekaterina2012
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 10 мар 2012, 15:06

#1005

Непрочитанное сообщение Ekaterina2012 » 13 июн 2012, 15:15

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15116
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1006

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 13 июн 2012, 15:19

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?
Не получается. Просто...
Конкретные сроки для этого не определены.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1007

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 13 июн 2012, 15:29

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?
может и дольше. :)
всё пройдёт, пройдёт и это.

светлана86
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 25 июн 2012, 20:27

помогите пожалуйста

#1008

Непрочитанное сообщение светлана86 » 25 июн 2012, 20:49

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли увольнение по собственному желанию если я мать-одиночка, выслуга не большая всего 5 лет,пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет меня перевели в другое подразделение,совсем в другой области.в настоящие время по месту службы жильем не обеспечена, ребенок проживает в другом городе у моих родителей, перевезти у меня нет возможности, не смогу обеспечивать должный уход за ребенком (3 года),так как придется ходить на бд в том числе и ночные.а дет.сад тоже предоставить не могут потому что нет прописки в этом городе, а чтобы прописаться необходимы соответствующие справки с места службы, их я жду уже 3 месяца.что касается контракта, то подписанный второй экземпляр на руки мне так и не выдали, сказали что еще не подписан.первый контракт закончился пока я была в отпуске по уходу.посоветуйте как грамотно уволится по собственному желанию.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1009

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 25 июн 2012, 21:25

подскажите пожалуйста возможно ли увольнение по собственному желанию
возможно всегда, кроме как если есть другие более вески статьи увольнения
я мать-одиночка
реально со справкой или ?
тогда вам ходить то на БД не нужно
сад тоже предоставить не могут потому что нет прописки в этом городе
ну это значит вам не особо нужно было
то подписанный второй экземпляр на руки мне так и не выдали
скорее вы не взяли.
посоветуйте как грамотно уволится по собственному желанию.
зачем вам такой сложный путь. по окончанию пишите и все
всё пройдёт, пройдёт и это.

Лика Костина
Активный новичок
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 01 июл 2012, 22:52

#1010

Непрочитанное сообщение Лика Костина » 01 июл 2012, 23:26

Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом. Я старший матрос кс. В июне вышла замуж. Муж проживает в Москве, ехать на Север не хочет. Защитила диплом. Хочу ещё и работать по специальности. Решили что по приезду буду писать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. За день до выхода из дипломного отпуска попала в госпиталь. Командир грозится уволить по НУК, т.к. легла в госпиталь без доклада и разрешения его на это. То что я была под капельницей и ещё в отпуске и мой звонок по телефону непосредственному начальнику - это все не правильно. Меня хотят уволить не по семейным, а по НУК. Что делать и правомерны ли такие их действия? Или нет смысла бороться и лучше смириться и уйти так как они хотят? В госпиталь положили с гипертоническим кризом экстренно. Вызов неотложки тоже имел место.

Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду:
Взысканий не имею, характеристика отличная (БЫЛА во всяком случае), ФИЗО сдавала)))))


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot], Знак и 16 гостей