Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Gonchar,Хроническое заболевание , полученное в период прохождения службы , с которым я ежегодно прохожу лечение в госпитале. С таким диагнозом можно получить категорию В, но врачи сказали чтобы я приезжал в следующий раз с целью прохождения ВВК а не с целью планового лечения. Так вот, как мне теперь у себя в части осуществить получение направления именно на ВВК?

но врачи сказали

На словах ?

Gonchar,
Да, врачи в госпитале сказали, если желания служить нет, поставят категорию В , если я приеду в очередной раз на ВВК,

если я приеду в очередной раз на ВВК,

Почитайте вниз
Прохождение ВВК

Извиняюсь если повторяюсь, за 6 месяцев до конца контракта пишу рапорт на увольнение в запас в связи с нежеланием продлевать. Прошу чтобы направили на ВВК. С ВВК приезжаю с заключением ограниченно годен, категория В, как быть дальше? Ждать увольнения в запас? Или можно до конца контракта написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным????? Или такой рапорт уже не примут ?

за 6 месяцев до конца контракта пишу рапорт на увольнение в запас в связи с нежеланием продлевать.

Ничего не надо писать.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185244/#block_700#ixzz3g4mqO81T
Получите "В" и выберите это основание для увольнения.

День добрый. ВВК определила категорию "B". В кадрах предложили на выбор - увольнение по ОШМ или по состоянию здоровья. Пенсию не заработал, в перспективе собираюсь дослуживать. Что приобретаю-теряю в этом выборе? Спасибо!

QR_BBPOST в перспективе собираюсь дослуживать

Зачем тогда светить "В" ?

QR_BBPOST Что приобретаю-теряю

Ничего.

Здравствуйте. Подскажите стоит диагноз- Желче-каменная болезнь. Необходима плановая операция но пока делать не хочу. Есть ещё мелкие болячки. Хочу уволиться по состоянию здоровья. До предельного год. Пенсия есть. Какие действия предпринять. Писать рапорт на ВВК или что ещё. И есть ли шанс при таком диагнозе уволиться. На группу не претендую.

QR_BBPOST Хочу уволиться по состоянию здоровья. До предельного год.

Вы этот год и будет решать вопросы увольнения по состоянию здоровья, т.кк. без ВВК с Вами ни кто разговаривать не будет. А категорию годности установит ВВК. Вам на форуме скажут, что болезнь подходит (хотя я лично сомневаюсь), а ВВК не установит нужную категорию годности, что тогда. На форум жаловаться будете?

QR_BBPOST И есть ли шанс при таком диагнозе уволиться

Изучайте:
II. Расписание болезней
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... f87fca412/

Доброе утро! Администратор, подскажите, обсуждалась ранее на форуме тема обжалования статьи по которой был уволен военнослужащий еще при СССР?
Спасибо

На обжалование решения о том, по какому основанию уволен военнослужащий, дается только три месяца.
Если речь о праве на увольнение по определенной статье, то срок исковой давности составляет три года.
Оба срока давно истекли. Смысла в таком обсуждении не вижу.

Владимир, а если есть документы, подтверждающие, что заболевание возникло в результате и в период прохождения службы в ВС, и сейчас оно прогрессирует? При этом увольнение произошло по результатам проведения ВВК, но по статье - несоответствие занимаемой должности, а не по состоянию здоровья. Можно ведь говорить, что последствия полученного заболевания длящиеся, они не прекратились ни через три месяца, ни через три года.

Здравствуйте. Помогите разобраться в следующей ситуации: в батальоне проходит ОШМ. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, прошел атестационую комиссию, заполнил лист беседы. Командир батальона подписал что не против. И... ждал. Сегодня мне говорят, что вернули все документы из бртгады на мое увольнения и в рапорте стоит резолюция юриста и (какого то) отдела комплектования, что оснований для увольнения нет, т.к. должность, вус, тарифный разряд не меняются. Но 3 года назад при дислокации части я писал рапорт на ниже стоящую должность с сохранением оклада. Получается, что сейчас я буду получать уже по тому тарифному разряду на котором нахожусь. Может ли это быть основанием для увольнения по ОШМ??? Служить дальше желания нет, выслуга 20 лет.

Вы реализовали свое право просить об увольнении по ОШМ, командование в рамказ закона правомерно Вам отказало. Нарушения Ваших прав по отказу в увольнении по ОШМ нет.

Подскажите, пожалуйста, по моей ситуации. Нахожусь в распоряжении длительное время (ОШМ). Каждый год проходил ВВК: Д - не годен к военной службе. Сейчас подходит время увольнения: получено Решение на ЖП. Могу ли я выбирать основание для увольнения, т. е. По ОШМ или по болезни? Или меня без вариантов уволят по болезни?

QR_BBPOST Могу ли я выбирать основание для увольнения

Выбирать можете. Но должны учесть, что при увольнении по Д возможно увеличение размера пенсии, а это не маловажный фактор в пользу увольнения по болезни (даже если Вам не жалко единовременной выплаты при увольнении по Д).

QR_BBPOST не жалко единовременной выплаты при увольнении по Д

Откуда известно, что военная травма ?

Выбирать можете.

А не подскажите на каком основании могу выбирать?
У меня Д с 2009 г. Подтверждал несколько раз.
В 2016 предстоит увольнение, задал этот вопрос кадровику (выбор по ОШМ или Д) сказал однозначно уволим по Д.

QR_BBPOST на каком основании могу выбирать?

11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz3vVbH2aCo

QR_BBPOST У меня Д с 2009 г.

Не важно что это основание появилось первым, важно что до увольнения появились другие.

QR_BBPOST Но должны учесть, что при увольнении по Д возможно увеличение размера пенсии

Д не значит группа. Увеличить размер пенсии можно оформив группу не позднее 3 месяцев с момента исключения. Что мешает выбрать ОШМ и оформить инвалидность?

[ref]fg2[/ref], единственная разница (если у Вас не военной травмы) в этих основаниях увольнения - в случае Вашей смерти жена получит три пенсии если увольнение было по здоровью, а по ОШМ, только одну. Но живите долго.

QR_BBPOST При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

Итак, получается, что я могу выбирать: либо по здоровью, либо по ОШМ.

Господа, подскажите! Есть заключение ВВК - Б, подходит время уволиться по пределу(45). Кадровики предлагают ОШМ, т.к. должность дежурящая, а по ВВК с Б не годен к службе в спецсооружениях. В чем подвох? Может-лиОШМ вместо предела повлиять на расклады предоставления жилья или еще какие-нибудь обязательства? Спасибо кто откликнется!

QR_BBPOST подходит время уволиться по пределу(45)

Вы - из ФСБ или с контрактом до предельного в 45?

QR_BBPOST В чем подвох?

Надо разбираться с основанием для увольнения по пределу - есть ли оно и насколько полное. Если Вы собрались фактически увольняться, то без разницы - ОШМ и предел основания равные по льготам. А вот если собираетесь ждать жильё на службе, тогда разница есть. ВВК надо каждый год подтверждать, зато есть основание для вывода в распоряжение - невозможность исключения из списков части. Предел - будете продолжать исполнять должность до получения жилья или проведения ОШМ в части.

Заключал контракт до предела, до 45. Собирался писать рапорт на увольнение по пределу, причем уволить после предоставления ЖС. Кадры хотят чтоб по ОШМ. Что посоветуете? Спасибо!

QR_BBPOST Что посоветуете?

Логика проста. Спроси женщину как поступить и сделай наоборот. Если

QR_BBPOST Кадры хотят чтоб по ОШМ.

тогда выбрать предел.
Лично я бы выбрал предел. Вывод в распоряжение по ОШМ хоть и привлекателен, но не надёжен - могут уволить, а потом через полгода исключить. Предельный же возраст позволяет не подписывать контракт, тем самым исключив назначение на какую-либо должность с последующим увольнением, так как место службы уже перестало совпадать с ИПМЖ.

QR_BBPOST Собирался писать рапорт на увольнение по пределу, причем уволить после предоставления ЖС

Правильное решение, но не жилищной субсидией, а жилым помещением в г.Н., а потом подать заявление на субсидию. С субсидии на ЖП не перепишешь, а с ЖП на субсидию всегда.

QR_BBPOST Кадры хотят чтоб по ОШМ

вывести Вас в распоряжение, видимо есть кто на примете на Вашу должность.