Выбор основания для увольнения

Аватара пользователя
этолето
Заслуженный участник
Сообщения: 3165
Зарегистрирован: 26 авг 2011, 09:14
Благодарил (а): 904 раза
Поблагодарили: 1014 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение этолето » 16 май 2017, 12:11 #1171

007 писал(а):Источник цитаты Есть ли смысл бодаться или лучше не размахивать красной тряпкой вызывая ответное противодействие с предрешенным исходом?

Любой рапорт можно отозвать. О желании заключить контракт можно заявить 30.06. Примите решение для себя и действуйте как Вам удобнее.
За это сообщение автора этолето поблагодарил:
007 (16 май 2017, 14:47)

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 12757
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2241 раз
Поблагодарили: 3300 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 16 май 2017, 12:22 #1172

007 писал(а):Источник цитаты что свое желание уволиться по ОК я уже изъявил ранее

Это не повод для лишения права выбора основания. Реализовано это право будет только после увольнения по данному основанию. Допустим Вы изъявил желание быть уволенным по окончанию контракта. При прохождении ВВК например определена категория Д. До того момента пока Вас не уволили по окончанию контракта Вы имеете право написать новый рапорт и просить уволить по здоровью. Проблема не в этом, а в том
007 писал(а):Источник цитаты что ОШМ само по себе еще не является основанием для увольнения военнослужащего
007 писал(а): Право выбора у Вас появляется не после того как
007 писал(а):Источник цитаты директива о проведении организационных мероприятий

007 писал(а):Источник цитаты пришла в часть
а после того как командование примет решение об увольнении Вас по ОШМ. Принятию которого оно должно предшествовать проведение ряда мероприятий.
Источник цитаты смысл бодаться

Всегда есть если отсутствует риск ухудшить ситуацию.
юрист в личку можно без разрешения.

Аватара пользователя
007
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 02 май 2007, 14:56
Откуда: Москва-Кассиопея
Благодарил (а): 32 раза
Поблагодарили: 11 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение 007 » 16 май 2017, 14:47 #1173

Командование Однозначно будет против увольнения по ОШМ, т.к. ГУК отдал указания - не увольнять по данной статье (логично, давно такое направление просматривается, и ситуация, как я наблюдаю, только ухудшается). Равнозначную мне легко смастерят, редкой ШДК и тарифным разрядом не обладаю.
VESKAIMA писал(а):Источник цитаты Всегда есть если отсутствует риск ухудшить ситуацию.

Где это может проявиться?
Еще не все точки над И расставлены по постановке на учет членов семьи в/сл., поэтому эта Тема важнее, конечно, ХЗ какие козни могут строить по указанию свыше. Не все так Однозначно как хотелось бы ))))
ВВС - Военно-воздушные Силы, - универсальная машина!

Аватара пользователя
джомо.РФ
Активный участник
Сообщения: 163
Зарегистрирован: 05 авг 2014, 09:31
Откуда: г. Москва
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 35 раз
Контактная информация:

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение джомо.РФ » 14 июн 2017, 16:19 #1174

007 писал(а):Написал рапорт на увольнение по окончании контракта. Выслуга 20+, жильем не обеспечен, стою на учете нуждающихся. Контракт истекает в июне, с 01.07. моя должность сокращается, директива о проведении организационных мероприятий (орг-штатные мероприятия, как я понял, уже не пишут, дабы у людей глупое желание на увольнение по ОШМ не возникало ) на днях пришла в часть.
Естественно, хотел вильнуть хвостом и постараться уволиться по льготному основанию, но покурил форумы и понимаю, что шансы невелики. Т.к. несмотря на ...при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, т.е. на основании подпунктов "д" и "е" пункта 1 статьи 51 данного Закона), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. .
во-первых, Упр.К будет настаивать, что свое желание уволиться по ОК я уже изъявил ранее, т.е. мои права не нарушены, а исполняется воля )
во-вторых, на момент 01.07. действие моего контракта будет закончено и командование меня увольняет по ОК с исключением из списков части в момент выхода из всех положенных отпусков (конец июля 2017), тем более, что ОШМ само по себе еще не является основанием для увольнения военнослужащего.
Есть ли смысл бодаться или лучше не размахивать красной тряпкой вызывая ответное противодействие с предрешенным исходом?

Вы можете отозвать любой рапорт, а равно также и оспорить приказ об увольнении ( по личному составу) в суде.
За это сообщение автора джомо.РФ поблагодарил:
007 (15 июн 2017, 00:30)

LUTIKS
Заслуженный участник
Сообщения: 4371
Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 698 раз
Поблагодарили: 1597 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение LUTIKS » 14 июн 2017, 21:39 #1175

007
Если до 1.07. Не издадут приказ об увольнении по окончанию контракта, то 1.07 у Вас появляется основание для увольнения по ОШМ. Лишение Вас права выбора основания противозаконно. Однако надо учитывать, что увольнять по ОШМ - это право командования. А заслать Вас куда подальше на равную должность командованию никто не запретил. Поэтому решать Вам каким вариантом воспользоваться.
При этом также не забывайте, что государство гарантировало Вам предоставление ЖП по достижении 20-ки. Увольнение Вас без жилья по окончанию контракта и наличии 20-ки незаконно. Государство не имеет права произвольно отказываться оь взятых на себя обязательств.
Вот как-то так. Решайте сами
За это сообщение автора LUTIKS поблагодарил:
007 (15 июн 2017, 00:30)

Аватара пользователя
007
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 02 май 2007, 14:56
Откуда: Москва-Кассиопея
Благодарил (а): 32 раза
Поблагодарили: 11 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение 007 » 15 июн 2017, 00:30 #1176

джомо.РФ писал(а):Источник цитаты Вы можете отозвать любой рапорт, а равно также и оспорить приказ об увольнении ( по личному составу) в суде.

да, я в курсе, но продлевать контракт уже не намерен.
LUTIKS писал(а):Источник цитаты Если до 1.07. Не издадут приказ об увольнении по окончанию контракта, то 1.07 у Вас появляется основание для увольнения по ОШМ

Уверен, что до 01.07 приказ МО об увольнении состоится, из списков части исключат по выходу из положенных отпусков.
По жилью подумаю. Судебная практика противоречивая по увольнению "не льготников". Но заданное направление понятно.

Аватара пользователя
007
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 02 май 2007, 14:56
Откуда: Москва-Кассиопея
Благодарил (а): 32 раза
Поблагодарили: 11 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение 007 » 16 июн 2017, 00:23 #1177

LUTIKS писал(а):Источник цитаты Однако надо учитывать, что увольнять по ОШМ - это право командования. А заслать Вас куда подальше на равную должность командованию никто не запретил

Командование имеет право переводить на равнозначную в/сл. у которого истек срок контракта и находится в ожидании обеспечения ЖП?

LUTIKS писал(а):Источник цитаты При этом также не забывайте, что государство гарантировало Вам предоставление ЖП по достижении 20-ки. Увольнение Вас без жилья по окончанию контракта и наличии 20-ки незаконно. Государство не имеет права произвольно отказываться оь взятых на себя обязательств.

Большинство "доброжелателей" ссылается на
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих» Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба,без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Но, думаю, надо искать нужные строки в Законодательстве, которые поддерживают права в/сл. Например, можно сослаться на
Статья 15. Право на жилище

1. Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений[/b] в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 405-ФЗ)
[b]Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более,
а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными "статьей 15.1" настоящего Федерального закона.

Чем еще можно аппелировать?

Аватара пользователя
этолето
Заслуженный участник
Сообщения: 3165
Зарегистрирован: 26 авг 2011, 09:14
Благодарил (а): 904 раза
Поблагодарили: 1014 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение этолето » 16 июн 2017, 10:27 #1178

007 писал(а):Источник цитаты Командование имеет право переводить на равнозначную в/сл. у которого истек срок контракта и находится в ожидании обеспечения ЖП?

Нет. Не имеет права. Но случаи такие на форуме описаны. В суде лотерея 50/50.
За это сообщение автора этолето поблагодарил:
007 (16 июн 2017, 10:59)

Аватара пользователя
007
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 02 май 2007, 14:56
Откуда: Москва-Кассиопея
Благодарил (а): 32 раза
Поблагодарили: 11 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение 007 » 16 июн 2017, 10:59 #1179

Буду иметь в виду

Татьяна В.
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 22 июн 2017, 14:42

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Татьяна В. » 22 июн 2017, 15:11 #1180

Здравствуйте!
В августе 2017 года состоится ОШМ в в/ч. У мужа на сегодняшний день 14 тарифный разряд. Календарная выслуга более 20 календарных лет. Состоит в едином реестре военнослужащих, т.е. признан нуждающимся в улучшении жилищных условий. Постоянным жилым помещением, денежной субсидией не обеспечен.
Хотел бы уволиться по ОШМ, но его ставят на равнозначную должность.
Вопросы:
1. Могут ли его уволить по ОШМ, при таких условиях, если он напишет работ на увольнение по ОШМ?
2. Если его до августа переведут на эту новую равнозначную должность без его согласия, то соответственно ни о каком ОШМ речи и быть не может?
3. Какими льготами будет пользоваться муж, в случае увольнения по ОШМ ?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 13095
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 135 раз
Поблагодарили: 3515 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Gonchar » 22 июн 2017, 15:38 #1181

Татьяна В. писал(а):Источник цитаты если он напишет работ на увольнение по ОШМ?

Права на увольнение у него нет. Это право командования.

Татьяна В.
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 22 июн 2017, 14:42

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Татьяна В. » 22 июн 2017, 15:40 #1182

Спасибо, уже тоже начала разбираться

Notsniw600
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 17 июл 2017, 07:16

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Notsniw600 » 17 июл 2017, 07:33 #1183

Всем Здравствуйте! Подскажите как вопрос поднять в теме?

Отправлено спустя 3 минуты 8 секунд:
Здравствуйте! Моя теща инвалид 2гр. есть документы, требует посторонней помощи. Жена собирается ехать, так как ни мужа ни др. детей у тещи нет. Я прохожу службу по контракту. Расстояние до дома тещи 9000 км. Могу ли я расчитывать, что меня уволят по семейным обстоятельствам?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 13095
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 135 раз
Поблагодарили: 3515 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Gonchar » 17 июл 2017, 08:16 #1184

Notsniw600 писал(а):Источник цитаты Могу ли я расчитывать, что меня уволят по семейным обстоятельствам?

Изучите:
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам (подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона):
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz4n3zBGJIg
По собственному желанию пробуйте.
Показать текст
47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
http://www.consultant.ru/document/Cons_ ... bf0ba5e14/

Ppk17
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 01 авг 2017, 09:36

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Ppk17 » 01 авг 2017, 09:58 #1185

В июне у меня истек срок контракта. Рапорта об увольнении или о заключении нового контракта не подавал. До настоящего времени, в силу некоторых причин, не уволен. С 01.08.17 г. моя должность перестала существовать, в связи с проведенными в части ОШМ. Приказа о зачислении меня в распоряжение мне не доводили. Могу ли я, подав соответствующий рапорт, уволится по ОШМ, а не по окончанию контракта? И как мне будет начисляться денежное довольствие до выхода приказов об увольнении и исключении из списков л/с части?

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8705
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов
Благодарил (а): 855 раз
Поблагодарили: 2631 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Ворчун » 01 авг 2017, 10:22 #1186

Ppk17 писал(а):Источник цитаты Приказа о зачислении меня в распоряжение мне не доводили. Могу ли я, подав соответствующий рапорт, уволится по ОШМ, а не по окончанию контракта?

Теоретически можно попробовать. Подавайте рапорт - хуже не будет.
Ppk17 писал(а):Источник цитаты И как мне будет начисляться денежное довольствие до выхода приказов об увольнении и исключении из списков л/с части?

С 1 августа как распоряженцу

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 07 сен 2017, 18:46 #1187

Уважаемый форум, здравствуйте! Думал, что уже не придется обращаться, т.к. самый ожидаемый итог (субсидия) достигнут, и не без вашей помощи. Прошу понять меня правильно, к увольнению давно готов, но как-то криво все:
- Свое право на ЖС реализовывал, имея на руках ВВК от 2012г, категория "Д". Обновления ВВК часть не требовала.
- После получения ЖС (декабрь 2017) направлен на ВВК перед увольнением. Местное заключение ВВК не утвердила Москва. В результате переосвидетельствования категория годности изменилась на "В".
- После получения утвержденого ВВК от 23.06.2017 узнал, что приказ на увольнение по состоянию здоровья уже состоялся 20.02.2017, при этом в качестве основания в нем указано старое ВВК с "Д", уволен в отставку.
- Учитывая изменившиеся основания, чтобы документы не противоречили друг-другу (должно быть "В" и в запас), написал рапорт КЧ от отмене изданного приказа, а после его отписки - в прокуратуру, которая предписала части устранить нарушения.
- Сейчас ОК в раздумьях: то ли внести изменения в приказ, то ли отменить его и издать новый. Зовут подписать лист беседы.
- В дополнение ко всему срок окончания контракта уже истек в июне.
Вопросы:
1. Если настаивать на отмене приказа, не смогут ли уволить без льготной статьи, т.е. по окончанию контракта? (новое ВВК-23.06.2017, окончание контракта-22.06.2017)
2. Как подстраховаться в листе беседы? Возражать против увольнения по приказу от февраля и просить реализовать право на увольнение по состоянию здоровья со ссылкой на новое ВВК?
Может, одновременно написать рапорт+лист беседы по новым основаниям?
3. Если часть будет настаивать на изменении приказа - нормально ли вообще в приказ от февраля (вынесенный по сути без наличия оснований) вносить изменения по основаниям, возникшим только в июне?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 13095
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 135 раз
Поблагодарили: 3515 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Gonchar » 08 сен 2017, 08:47 #1188

mamagu писал(а):Источник цитаты приказ на увольнение по состоянию здоровья уже состоялся 20.02.2017

Уверены ? Почему тогда не исключили из СЧ до сих пор ?
mamagu писал(а):Источник цитаты . Как подстраховаться в листе беседы?

Какая тогда может быть беседа?
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_800#ixzz4s40yKtS1
Ждите исключения, потом, в случае чего, потребуйте изменения формулировки основания увольнения через суд в соответствии с заключением ВВК.

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 08 сен 2017, 10:05 #1189

Gonchar писал(а):Уверены ? Почему тогда не исключили из СЧ до сих пор ?
Какая тогда может быть беседа?

Есть приказ об исключении с 10 октября (переподготовка + все отпуска).
В ОК пока не определились, у них 2 пути:
1. вносить в приказ об увольнении изменения. Могут и без суда, по прокурорскому предписанию. Только вот правильно ли получится по датам? Приказ от 22 февраля, основание - ВВК от 23 июня?
2. отменять приказы и издавать новые. Вот тут, предполагаю, им хочется заранее иметь лист беседы, чтобы быть уверенными, что не захочу остаться)
Последний раз редактировалось mamagu 08 сен 2017, 11:10, всего редактировалось 1 раз.

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 12757
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2241 раз
Поблагодарили: 3300 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 08 сен 2017, 10:07 #1190

mamagu писал(а):Источник цитаты Есть приказ об исключении с 10 октября (переподготовка + все отпуска).

Как у вас всё хорошо. Чудо а не командиры.

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 08 сен 2017, 10:55 #1191

VESKAIMA писал(а):Как у вас всё хорошо. Чудо а не командиры.

Все было бы хорошо, если бы приказы на увольнение и исключение из списков части были изданы на основании актуального утвержденного ВВК. А теперь в личном деле бардак.
Не буду лукавить, конечно выгоднее получить свежие приказы.
Но! не смогут ли отменив февральский приказ об увольнении по здоровью уволить по окончанию контракта? Как грамотно воспользоваться правом на избрание основания увольнения?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 12757
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2241 раз
Поблагодарили: 3300 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 08 сен 2017, 10:58 #1192

mamagu писал(а):Источник цитаты не смогут ли отменив февральский приказ об увольнении по здоровью уволить по окончанию контракта?

не смогут
За это сообщение автора VESKAIMA поблагодарил:
mamagu (08 сен 2017, 11:30)

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 08 сен 2017, 11:29 #1193

VESKAIMA писал(а):не смогут

Почему?
Если сейчас отменить приказы, т.е. начать с нуля, то:
- последний лист беседы был про увольнение после ЖС, по здоровью, кат."Д".
Т.е. я не избирал основание, а подлежал увольнению (теперь неактуально).
- жс обеспечен
- окончание контракта 22 июня
- свежее ВВК 23 июня (кат. В) - теперь имею право выбора увольняться/служить
- от меня никаких рапортов на увольнение по здоровью по "В" не поступало, значит теоретически могут уволить по окончанию контракта?
Может, стоит новый рапорт на увольнение по "В" написать? и в листе беседы на него сослаться?

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 13095
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 135 раз
Поблагодарили: 3515 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Gonchar » 08 сен 2017, 12:36 #1194

mamagu писал(а):Источник цитаты по здоровью, кат."Д".

Так и увольняйтесь. В ЛД будет новая ВВК. Потребуете в ВК зачисления в запас (может через суд).

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 08 сен 2017, 12:50 #1195

Gonchar писал(а):Так и увольняйтесь.

Поздно. Решается вопрос об отмене приказа на увольнение

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 13095
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 135 раз
Поблагодарили: 3515 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение Gonchar » 08 сен 2017, 12:52 #1196

mamagu писал(а):Источник цитаты Решается вопрос об отмене приказа на увольнение

Чего тогда голову морочите ?

mamagu
Участник
Сообщения: 61
Зарегистрирован: 22 апр 2011, 15:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение mamagu » 08 сен 2017, 12:59 #1197

Gonchar писал(а):Чего тогда голову морочите ?

И в мыслях не было, поэтому подробно описал ситуацию в первом посте № 1188
Сам запутался

wodoworotisr
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 18 янв 2018, 16:14
Благодарил (а): 1 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение wodoworotisr » 18 янв 2018, 16:54 #1198

Подскажите пожалуйста, хочу уволиться по семейке - "в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" , нахожусь в разводе с женой ребенок живёт с ней в другом регионе, если заключу соглашение нотариально заверенное о том что ребенок проживает со мной, могу рассчитывать на увольнение по данному пункту?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 12757
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2241 раз
Поблагодарили: 3300 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 18 янв 2018, 17:34 #1199

Разве что
wodoworotisr писал(а):Источник цитаты рассчитывать

wodoworotisr писал(а):Источник цитаты соглашение нотариально заверенное о том что ребенок проживает со мной

не даёт 100% гарантии на увольнения. "в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери" то же что ребёнок будет проживать с вами без матери не говорит о том, что вы один занимаетесь его воспитанием. Помимо соглашения в суд необходимо предоставить и другие доказательства если вдруг командование откажет
За это сообщение автора VESKAIMA поблагодарил:
wodoworotisr (18 янв 2018, 19:56)

wodoworotisr
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 18 янв 2018, 16:14
Благодарил (а): 1 раз

Выбор основания для увольнения

Непрочитанное сообщение wodoworotisr » 18 янв 2018, 18:36 #1200

А какие это могут быть доказательства?


Вернуться в «Проблемы увольнения»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 25 гостей