Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

А нас теперь спустя год после вывода в распоряжение, ачали каждый день на службу вызывать, прото без повода мол имеем на это право. Про ход увольнения молчат. приказ на продление выплаты ДД есть вот и говорят деньги платят работайте...Блин как достал этот беспредел!!! А как все когдато начиналось.... жилье... карьера... пенсия...тьфу!

Подскажите пожалуйста, везде читаешь и столько интересного, что вообще понять не могу. Что должно быть в приказе (выписке) об исключения из списков лс/ч, вот у меня напосанно примерно: краткое моё "описание", потом отпуск за 2010г.(отгулен),выплатить......., выслуга лет. А про вещевое имущество вообще ничего, мне просто интересно про вещи должны писать или нет, и что ещё должно быть там.

А про вещевое имущество вообще ничего, мне просто интересно про вещи должны писать или нет, и что ещё должно быть там

ИМХО- нет смысла писать что-либо про вещевое обеспечение- так как альтернативы нет- раньше можно было получать денежную компенсацию, сейчас только вещами. Соответственно Вас должны рассчитать вещами до момента исключения из списков части.

доброго всем! вроде подходящая ветка. вот посоветоваться есть необходимость.

ситуация такая: ОШМ.десятка есть,участник НИС. рапорт на увольнение написан еще в июле прошлого года в распоряжении с декабря2009. тягомотина по мои предположениям в том что личное дело отсутствует в кадрах вышестоящего органа. неоднократно писал рапорт с просьбой принять меры к розыску.на данный момент в край надоело уже вот собираюсь подавать в суд. и возник вопрос- а на кого именно жаловаться в бездействии,ведь по сути от КЧ в которой служу до КЧ которой подчинены всем фиолетово на мои рапорта,ответов ни по одному не получил,хотя с момента перевода в 2008 изначально были вкурсе что личное дело непонятно где....

Здравствуйте ! Посоветоваться тоже есть желание.
Увольняюсь по окончании контракта. рапорт на увольнение написан, как положено , за 3 месяца до окончания. Посчитала дни отпуска, с 18 мая иду. А контракт заканчивается 15 июня. Как выяснилось – еще обходной нужно когда-то успеть подписать ( а там что-то около 30-ти «инстанций») Сегодня 29 апреля, на службу привлекаюсь, как положено. ВОПРОС: Когда же подписывать этот обходной? Не получится ли так, что конракт закончится, а трудовую на руки я не получу? У меня дети и я уже нашла работу на гражданке.

Когда же подписывать этот обходной?

Обходной ничем не предусмотрен, а на счет трудовой, пригрозите прокуратурой если не поймут сразу в гражданский суд про месту жительства

Здравствуйте ! Посоветоваться тоже есть желание.
Увольняюсь по окончании контракта. рапорт на увольнение написан, как положено , за 3 месяца до окончания. Посчитала дни отпуска, с 18 мая иду. А контракт заканчивается 15 июня. Как выяснилось – еще обходной нужно когда-то успеть подписать ( а там что-то около 30-ти «инстанций») Сегодня 29 апреля, на службу привлекаюсь, как положено. ВОПРОС: Когда же подписывать этот обходной? Не получится ли так, что конракт закончится, а трудовую на руки я не получу? У меня дети и я уже нашла работу на гражданке.

Если Вы не мат.ответственное лицо, то "обходной" можно весь подписать за 1-2 дня. При убытии на расчет из подразделения не забудьте взять на себя все необходимые справки об отсутсвии у Вас каких-либо задолжностей по всем службам (видам довольствия), о сдаче оружия и т.д. ...
Если раньше трудовой книжки у Вас не было, ИМХО, то оформлять новую в в/ч Вам НЕ обязаны.

мыслей нет значит по поводу поста 36??

мыслей нет значит по поводу поста 36??

Все вопросы и претензии к

КЧ в которой служу

, поскольку в первую очередь это его "хлеб".

КЧ пишет на рапорте ходатайствую перед вышестоящим командованием... дальше с кого спрос??

Когда же подписывать этот обходной?

В ВС РФ нет такого документа и подписывать его нет необходимости.

на кого именно жаловаться в бездействии

Жаловаться можете в порядке подчиненности (на своего командира - вышестоящему).
В суд можете подать заявления и потребовать рассмотреть Ваш рапорт. Если по существу Вашего обращения решение не принято, то рапорт считается не рассмотренным.

Жаловаться можете в порядке подчиненности (на своего командира - вышестоящему).
В суд можете подать заявления и потребовать рассмотреть Ваш рапорт. Если по существу Вашего обращения решение не принято, то рапорт считается не рассмотренным.

вышестоящему и написан был рапорт,ни ответа ни привета. вот еще думаю пару раз написать с просьбой разобраться и сообщаить результаты а потом в суд без предупреждения. жаль нет расстрельной статьи в ВС "за идиотизм" а то б ашему начальству туго пришлось

Подскажите как быть? Желаю уволиться по ОШМ с исключением из списков л\с части (жильем буду обеспечиваться после увольнения).Вот уже 2 месяца документы находятся в управлении кадров ВВО. Кормят обещаниями типа в проекте приказа и т.д. Ждать больше не могу и не хочу т.к нашел другую работу, ни чего не держит с исключением из списков согласен, кто затягивает и по какой причине не ясно. Что делать кому и куда жаловаться???????????

Что делать кому и куда жаловаться???????????

Думаю, тут жалобы не помогут пока что. По ОШМ Ваша судьба может решаться в течение 6 месяцев, при этом могут и на равную должность назначить, не то что уволить (хотя при Вашем желании думаю все же уволят). У меня с момента отправки документов до получения выписки прошло месяцев 7

Что делать кому и куда жаловаться?

А должность когда сокращена? В распоряжение зачислялись?
Можно попробовать "подсуетить" жалобой командующему и военпрокурору (оба в адресной части чтобы были), но с обязательным упором на причинение матущерба государству неоправданным Вашим ден.довольствием.

Должность сокращена с 1 марта 2011 года в распоряжение приказом командующего не выводился, просто как то приказом ком в\ч за штати все сиди жди.

Должность сокращена с 1 марта 2011 года

Тогда солидарен с ответом:

Думаю, тут жалобы не помогут пока что. По ОШМ Ваша судьба может решаться в течение 6 месяцев

Только уговаривать как-то кадровиков окружных поскорее приказ на подпись подсунуть и телеграмму в часть дать, чтобы к расчету приступили.

allex,
через месяц-ровно год как рапорт на увольнение отдал бывает и такое))

Подскажите, кто знает!!!
В 1995г была расформирована Долотинка. Нужен номер в/ч и в каком именно месяце это было.

Уважаемые форумчане !
Очень нужна информация по Долотинке ! Должен ведь кто-то быть на форуме из этого тородка ! Готов подъехать на след. неделе.

находился за штатом, с марта не выплачивали ДД. С 4.05 убыл в отпуск с выездом в г. Пенза (нахожусь на Дальнем востоке). командование отправляет в ОФО с вопросом о ДД, там естественно отказывают.подал в суд 12.05 ,24.05 написал рапорт на прекращение отпуска в связи с отсутствием денежных средств и невозможностью осуществить поездку(резолюцию командир на рапорте не поставил).забрал рапорт 6.06.. По суду ДД выплатили только 14.06, а с6.06 был исключен из списков л/с части. Подал в гарн.воен.суд -о отменить приказ о моем убытии в отпуск и обязать командира предоставить мне отпуск-суд отказал. есть смысл обращаться в вышестоящий суд чтобы востановили и предоставили отпуск?

Добавлено спустя 9 минут 50 секунд:
при увольнении не своевременная выплата денежной компенсации за детские оздоровительные учреждения на ребенка является основанием для восстановления в списках л/с части?

vsud,
находился за штатом, с марта не выплачивали ДД. С 4.05 убыл в отпуск с выездом в г. Пенза (нахожусь на Дальнем востоке). командование отправляет в ОФО с вопросом о ДД, там естественно отказывают.подал в суд 12.05 ,24.05 написал рапорт на прекращение отпуска в связи с отсутствием денежных средств и невозможностью осуществить поездку(резолюцию командир на рапорте не поставил).забрал рапорт 6.06.. По суду ДД выплатили только 14.06, а с6.06 был исключен из списков л/с части. Подал в гарн.воен.суд -о отменить приказ о моем убытии в отпуск и обязать командира предоставить мне отпуск-суд отказал. есть смысл обращаться в вышестоящий суд чтобы востановили и предоставили отпуск?

Добавлено спустя 9 минут 50 секунд:
при увольнении не своевременная выплата денежной компенсации за детские оздоровительные учреждения на ребенка является основанием для восстановления в списках л/с части?

С 4.05 убыл в отпуск с выездом в г. Пенза (нахожусь на Дальнем востоке).

Ну вы же убыли и не требовали на момент убытия ни каких выплат

подал в суд 12.05

это уже было после убытия в ваш отпуск

24.05 написал рапорт на прекращение отпуска в связи с отсутствием денежных средств и невозможностью осуществить поездку(резолюцию командир на рапорте не поставил).

Нормально? через 20 дней после начала отпуска? Где вы были раньше почему не было рапорта до начала отпуска в связи с невыплатой ДД о переносе отпуска?

По суду ДД выплатили только 14.06,

Ну выплатили тут нарушений нет (по решению суда все нормально)

а с6.06 был исключен из списков л/с части.

Отпуск каким числом закончился?

Подал в гарн.воен.суд -о отменить приказ о моем убытии в отпуск и обязать командира предоставить мне отпуск

И когда вы подали в суд на отмену отпуска? ну как можно подать в суд на отмену если вы уже как 8 дней в отпуске пробыли и не было ни одного рапорта на имя командира на отмену отпуска в связи с не выплатой дд до его начала (хотя не выплата дд не явлется основанием для не убытия в отпуск если вы дд получаете не в кассе)

Подал в гарн.воен.суд -о отменить приказ о моем убытии в отпуск и обязать командира предоставить мне отпуск

Суд прав как можно отменить приказ

о моем убытии в отпуск и обязать командира предоставить мне отпуск

если вы пол отпуска уже отгуляли.
теперь о нарушениях со стороны командира:

24.05 написал рапорт на прекращение отпуска в связи с отсутствием денежных средств и невозможностью осуществить поездку(резолюцию командир на рапорте не поставил).забрал рапорт 6.06

командир не своевременно принял решение по вашему рапорту (точнее он не принял его вообще)

По суду ДД выплатили только 14.06, а с6.06 был исключен из списков л/с части.

Обжалуйте в суде (но не об отмене в отпуске а в переносе даты исключения)

ри увольнении не своевременная выплата денежной компенсации за детские оздоровительные учреждения на ребенка является основанием для восстановления в списках л/с части?

Является как нарушение но нужно было суд просить не об отмене приказа, а об переносе даты увольнения, а вообще мое мнение шансов мало выиграть суд

Здравствуйте. Прохожу службу в ф _ с _ б, выслуга 12 лет, до конца контракта 3 года, хочу уволится по собст. желанию. Начальник отдела в беседе мне пообещал, что будет затягивать мое увольнение всеми силами (были преценденты с другими сотрудниками, которых увольняли в течение полугода и больше, а некоторых так и не уволили). Вопрос: если я оформлю развод с женой, и ребенка оставлю жить со мной (т.е. буду иметь право на досрочное увольнение, как отец-одиночка), в течение какого времени меня уволят со службы после написания мной рапорта?

Вопрос: если я оформлю развод с женой, и ребенка оставлю жить со мной (т.е. буду иметь право на досрочное увольнение, как отец-одиночка), в течение какого времени меня уволят со службы после написания мной рапорта?

При данном условии Вы не будете являться отцом-одиночкой. Вам надо будет лишать жену родительских прав, а это мало вероятно и довольно таки длительная процедура.

спасибо, мне сегодня тоже самое сообщили.
теперь ничего не остается как писать рапорт по собственному, и ждать аттестационной комиссии

теперь ничего не остается как писать рапорт по собственному, и ждать аттестационной комиссии

Я бы на Вашем месте не был бы таким категоричным. Из любой ситуации можно найти нестандартный выход. К примеру взять Постановление Пленума от 14 февраля 2000 г. N 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих": - Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом
имеется прямое указание в законе. Так, в соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
И попробовать поиграть с кадровиками в аналогию закона, после того как у Вас будет судебное постановление об определении места жительства ребенка с Вами. Такой вариант может и пройти, главное как ето приподнести.

теперь ничего не остается как писать рапорт по собственному, и ждать аттестационной комиссии

Я бы на Вашем месте не был бы таким категоричным. Из любой ситуации можно найти нестандартный выход. К примеру взять Постановление Пленума от 14 февраля 2000 г. N 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих": - Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом
имеется прямое указание в законе. Так, в соответствии с пунктом 9 статьи 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются льготами, гарантиями и компенсациями в соответствии с нормами трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
И попробовать поиграть с кадровиками в аналогию закона, после того как у Вас будет судебное постановление об определении места жительства ребенка с Вами. Такой вариант может и пройти, главное как ето приподнести.

Т.е. Вы имеете в виду, что я мог бы пользоваться льготами (например меня не смогут ставить на суточное дежурство по выходным, задействовать в усилениях и т.п.), и на почве этого начальство решило бы, что лучше от меня избавится, чем терпеть такого сотрудника?
Если я не так понял Вашу мысль поправьте пож-ста.

Если я не так понял Вашу мысль поправьте пож-ста.

Абсолютно верно поняли... Рапорт на освобождение от несения службы от нарядов с приложением судебного решения, рапорт на перенос обеденного перерыва в связи с воспитанием ребенка, рапорт на предоставление однократного отпуска сроком до 3-х месяцев и т.д. И самое главное, чтобы были выписки из Приказа КЧ на руках... Главное Ваша фантазия и все в рамках действующего законодательства. Начинают пресовать в части, рапорт (предупреждение) типа нарушают права ребенка, лишают возможности поездок в зоопарк, в кино, в поликлинику и т.д. Все в Ваших руках.

Кстати, подскажите, а сейчас кто увольняет офицеров - по-прежнему штабы видов войск (если они остались) или командующие округами? Никто в части ни черта не знает