Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

allex,
Уважаемый, если Вы просмотрите динамику развития Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", - то заметите, что основание увольнения военнослужащего под определением "организационно-штатные мероприятия" было перемещено из одного пункта статьи 51 указанного закона в другой.
С какой целью это было сделано.
С той, что законодатель посчитал, что подобное основание увольнения возможно при согласовании желания военослужащего уволиться, и желания уволить его со сттороны командования.
Всего есть 3 основных группы оснований увольнения, которые юристы подразделяют под названиями:
- имеет право увольнения, - (хочешь увольняйся, хочешь нет),
- может быть уволен, (хочешь уволиться, - спроси мнение командования, без согласия командования не уволят),
- подлежит увольнению, - (хочешь, не хочешь - уволят).
Так вот, основание "ошм" перекочевало из группы оснований "имеет право" в группу оснований "может быть уволен".
То есть внесли в Закон другим Законом соответствующие изменения статьи 51.
Теперь, чтобы уволиться по "ошм" необходимо наличие факта невозможности назначения на иную воинскую должность.

Добавлено спустя 15 минут 4 секунды:

Документы отправили только они пролежали 2.5 месяца в управлении кадров округа и приказ командующий не подписал.

А чё - извините за грубость - "сопли жевали"? Почему не обжаловали действия командующего ???

Ведь получится это из-за волокиты командующего меня "кинули" с новой работой.

Делается так:
- рапорт на увольнение, (просите уволить)
- 10 суток - рапорт с просьбой довести решение по предыдущему рапорту, (просите довести до Вас какое принято решение)
- 10 суток - заявление в суд на бездействие командира части по вопросу принятия решения об увольнении, (просите Суд обязать командира принять решение об увольнении и направить соответствующие документы в соответствующую инстанцию - просите направить решение суда к незамедлительному исполнению)
- официальное заявления руководителю той организации о приёме на работу, (просите указать возможность трудоустройства)
- рапорт на имя командира части с просьбой указать, когда за каким исходящим отправлены и в какой адресс документы на увольнение,
- рапорт адресату куда направлены документы на увольнение с просьбой указать какое принято решение,
- повторный рапорт тудаже,
- заявление в суд на непринятие вышестоящим руководством решение по представлению на увольнение (просите представить к увольнению или уволить - в зависимости от номенклатуры должности) - и так до инстанции вышестоящего командования которое имеет право отдать приказ о вашем увольнении.

То есть, что я хочу сказать. Не надо сидеть сложа руки 2,56 месяца и ждать, когда ктото соизволит отдать приказ по Вам! Надо бить их обращениями, теребить, беспокоить!!!
Далее: Законом определён срок нахождения в распоряжении - 6 месяцев с момента, указанного в Директиве на сокращение воинской должности.
А кто сказал, что Вы не в распоряжении??? - Рапорт на имя командира части с просьбой оформить и выдать вам на руки выписку из приказа о выводе вас в распоряжении.

Далее вижу смысл разговаривать с Вами только после того, как Вы зачитаете мне выписку из приказа о Вашем выводе в распоряжение.

Добавлено спустя 10 минут 7 секунд:

Не хотелось бы остаться на улице и без работы и без жилья, которое дадут не скоро.

Всем, кто задавал лично мне подобный вопрос я отвечал: "Ну с работой как то можно и повременить, найти можно и другую, - а вот с жильём счас туговато".
Думайте сами, решайте саами, - за Вас никто принимать решение не будет.
Совет: добейтесь предоставления жилья, потом увольнения, - не пожалеете.

Здравствуйте все.у меня куча проблем помгите кто чем может пожалуйста.начну с начала,призвался на срочную службу в 1999 году(дело все проходит на севере) на контракт остался в 2001,на прапорщика отучился в 2004,перешел на летную должность в 2006,летал по февраль 2011.в этот раз ВЛК не прошел,проще говоря списался по здоровью с летной работы служить дальше не намерен(контракт до 2013).получается увольняюсь по ОШМ,планирую написать рапорт на квартиру,а не на ГЖС.(служебным жильем на севере обеспечен).вопрос вот какой, меня исключат из списков части?и я буду на грожданке ждать квартиру,или как?и жена плюс еще беременна на 3 месяце,как быть подскажите.

меня исключат из списков части?и я буду на грожданке ждать квартиру,или как?

Неоднозначная сейчас практика и у командования, и в судах. Ветку форума Вы не ту выбрали, смотрите про увольнение со служебным жильём.

Далее вижу смысл разговаривать с Вами только после того, как Вы зачитаете мне выписку из приказа о Вашем выводе в распоряжение.

Вопрос решен с 21.07 исключен из списков л\с части 22.07 первый день на новой службе. УРА

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать. Ситуация такая: в 2010 году выведен в распоряжение, в декабре 2010 года командование вместе с округом попыталось уволить меня по НУК, дело в суде выиграл на 100% (обязать командующего и командира уволить по ОШМ в установленном порядке), но всплыл какой то приказ на перевод в распоряжение в другую часть еще от 2010 года, и командование части чуть ли не силой пытаеться меня туда отправить и при этом НЕ ВЫПОЛНЯЮТ РЕШЕНИЕ СУДА об увольнении меня по ОШМ. Заранее огромное спасибо!

только если у Вас есть несколько оснований для увольнения, а Вы решили выбрать ОШМ. Точно так же рапорт не подается при увольнении по достижении предельного возраста.

При увольнении по ДПВ рапорт не подается? Ситуация: распоряженец, осталось 6 месяцев до ДПВ, кадры говорят, что лучше написать рапорт на увольнение по ДПВ, а не по ОШМ. ИМХО, разницы никакой, что по ДПВ, что по ОШМ. А может это просто кадрам лучше? Писать или не писать? Вот в чем вопрос! Что скажете?

кадры говорят, что лучше написать рапорт на увольнение по ДПВ, а не по ОШМ.

Вот достигнете ПВ, тогда и перепишете, если захотите.

Вот достигнете ПВ, тогда и перепишете, если захотите.

А за полгода не обязательно писать? Или это на мое усмотрение? А почему кадры заинтересованы, чтоб я переписал с ОШМ на ПВ? Лично мне так видится, что разницы нет, увольняться по ОШМ или ПВ.

Добрый день! Подскажите пожалуйста что делать. Ситуация такая: в 2010 году выведен в распоряжение, в декабре 2010 года командование вместе с округом попыталось уволить меня по НУК, дело в суде выиграл на 100% (обязать командующего и командира уволить по ОШМ в установленном порядке), но всплыл какой то приказ на перевод в распоряжение в другую часть еще от 2010 года, и командование части чуть ли не силой пытаеться меня туда отправить и при этом НЕ ВЫПОЛНЯЮТ РЕШЕНИЕ СУДА об увольнении меня по ОШМ. Заранее огромное спасибо!

ично мне так видится, что разницы нет, увольняться по ОШМ или ПВ.

Мне тоже так видится в вашей ситуации

Подскажите пожалуйста что делать.

Резолютивную часть решения точно процитируйте.

признать приказ командюущего ЮВО от 29 ноября 2010 №..... в части, касающейся досрочного увольнения меня с военной службы с зачислением в запас в связи с невыполнением условий контракта, незаконным и не действующим с момента издания
Обязать командующего ЮВО отменить приказ от 29 ноября 2010 года №.... в указанной части.
Признать представление командира части от 21.10.2010 года о досрочном увольнении с военной службы меня незаконным.
Обязать командира части подготовить установленным порядком и направит по команде документы на увольнение меня с военной службы по избранному мной основанию, а командующего ЮВО - рассмотреть установленным порядком эти документы и принять по ним решение.

Подскажите как быть.....ситуация следующая...
Я с марте написал рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта, затем был направлен на ВВК и заключением ВВК был признан не годным к службе в морской пехоте и ограниченно годным к военной службе. После заключения ВВК, я переписал рапорт на увольнение в связи с ОШМ и на зачисления с распоряжение до получения постоянной жил площади..контракт у меня закончился в середине июня..но командование отказывается выводить меня за штат...говорит на это нет оснований...говорят служи как раньше, только без контракта и жди квартиру............Что мне делать, подать в суд на командира бригады или что то еще.........???

Доброе время суток! Такая ситуация, ждем советов что делать.

21 июня у мужа в части закончились ОШМ. Рапорт на увольнение по ОШМ написан в марте месяце. Подписан всеми, кроме командующего. ВВК пройдена. 15 августа заканчивается срок контракта. Могут ли уволить по окончанию контракта? Почему так тянут с приказом о выводе в распоряжение???
Выслуга у мужа 18 календарей, 20,5 льготных.

15 августа заканчивается срок контракта

Пусть подпишет новый контракт.

Рапорт на увольнение по ОШМ написан в марте месяце. Подписан всеми, кроме командующего. ВВК пройдена

Написать рапорт для начала о разьяснении причин не подписания рапорта по ОШМ. Затем можно на бездействие по-поводу принятия решения по рапорту.

рапорт для начала о разьяснении причин не подписания рапорта по ОШМ

Командующему?
Комбриг подписал рапорт, начальник береговых войск тоже, а командующий нет.

все молчат.................................

devil boy,
Я вот жду, когда кто-нибудь ответит...

а у меня уже терпение заканчивается, и уйду с этого форума! Сколько обращался с ответом, а получается как всегда в армии!!! пошел на .....!!!

сроки по первому случаю по проведению расследования уже прошли.

Было самовольное, по мнению командования, оставление части (покинул пределы гарнизона) служит в Ленобласти-ездил в Питер 8 июля 2011 года. Сегодня "проснулись"-и требуют написать объяснительную. Что писать??? Помогите! Написал, уже что-то на меня оказывается давление, не могу соОбразить, что писать, и в таком духе, и в конце, что завтра напишу, т.е. 26.08.2011. Писать, вообще ничего не надо или надо, подскажите!!! ЧТО ДЕЛАТЬ???

Это они проснулись ввиду Вашего иска про незаконное , по Вашему мнению, снижение премии и начинают Вас прессовать. Не любят командиры сутяжников. Неважно что Вы напишете, чтобы Вы не написали, это будет признанием факта "самоволки".
Далее трудно что-либо советовать. Всё зависит от ваших местных условий. Вам надо оценить насколько настойчиво требуют объяснительную (интуитивно). Может быть завтра-послезавтра уйдут все на учения и потом дело забудется. При отказе могут составить акт за подписями трёх приближенных, что от написания объяснительной отказался. Для суда это будет весомым аргументом не в Вашу пользу.
Я никогда не был в такой ситуации, но я бы написал примерно так: ничего я не покидал, весь день был в части, у меня был понос и я 70% служебного времени просидел на унитазе.
А вообще-то ходить в самоволку нехорошо, и затевая судебную тяжбу с командованием надо было предвидеть, что Вы будете под пристальным контролем.
Я не помню дисциплинарный устав - я его со времен окончания военного ВУЗа в руки не брал. Кажется там 30 суток на расследование, но могу и ошибаться. Прочитайте. Если это так, то можно очень-очень-очень вежливо (чтобы премию за III квартал не лишили) посылать в сад. ну а если серьёзно, то Вы можете не то что до лишения премии доскакать, но и до увольнения по НУК.

Короче, ездил на Аттестационную комиссию в округ(накануне вечером позвонили оттуда часов в 20-00). Теперь, то что? Факт убытия уже никак отрицать невозможно-Документы то есть: рекомендовать на равнозначную должность А объяснительную писать или нет?
В распоряжении с 30 мая, 6 мес-30 ноября будет. Конечно, что это из-за суда. Вот, теперь, командир очень сильно возненавидел, так что не забудет ни через пару дней, никогда вообще... Они типа узнали об этом нарушении на судебном заседании-там эта аттестация фигурировала. Вчера как раз было 10 дней после суда и вчерашним числом начали разбирательство.
Премия, Вы это зря-пусть себе засунут... А про НУК, разве за ТАКОЕ могут по НУК уволить??? Даже не так будет ли это ИМ легко провернуть, учитывая обстоятельства.

А про НУК, разве за ТАКОЕ могут по НУК уволить??? Даже не так будет ли это ИМ легко провернуть, учитывая обстоятельства.

ИМХО... Да, могут...

Константин Маркин,
Здравствуйте Константин. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации?! Если меня уволили без ВВК (без моего отказа от ВВК), Лист беседы оформлен командиром который не является моим прямым начальником, ВПД для убытия к новому месту службы выданы частично - на меня и мою дочь-школьницу, на сына указанного в этом же Предписании не выдано, ВПД на контейнер не выписан и не выдан изначально. Выслугу лет не зачситали с1.12.2005 по день увольнения 29.12.2009 г. Приказа о приостановлении военной службы не было, Приказа о невыплате ДД не было, заплатили за один день военной службы - ДЕНЬ ЗАЧИСЛЕНИЯ и ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ. В этот же день назначили ДД по 1 тарифному разряду, и с этимже тарифным разрядом уволили и исключили из списков л/с. Расчёт на день увольнения и исключения не произведён по сей день - якобы деньги положены на депонент. Все аттестаты (Денежный, Вещевой, Продовольственный) до сих пор находятся у меня на руках. ВПД на контейнер и для убытия к постоянному месту жительства не выданы до сих пор и вообще я уволена -ДИСТАНЦИОННО, без моего личного прибытия в часть, по незаконному распоряжению ПС. Денежное довольствие на депоненте за 1 день. С 1.12.2005 по 29.12.2009 г. ничего не выплатили. Про отпуск вообще ничего не сказано. Вещёвка, которую должны были выплатить при переводе за 2003 и 2005 г.г. - простили, так же как и 13 з/п за прослуженный период с 1.12.2005 по 30.11.2005 г. Суд решил, что это законно. Пожалуйста посоветуйте что-нибудь дельное.

Добавлено спустя 4 минуты 41 секунду:
ГЖС реализован в 2006 году. Предельный возраст и окончание контракта наступил в 2007 году. Увольнение произведено командиром части который не является моим прямым начальником - в часть я вообще не прибывала. До сих пор нахожусь за пределами РФ.

привет всем.вот и меня обманули в отделе кадров,не верьте никому кроме себя самого.а дело вот в чем увольняюсь я по ошм жилья нет кроме служебки(за полярным кругом).плонировал ждать жилье еще в армии а подсказали рапорт писат в отделе кадров совместно с юристом части,я и дурик написал за 10минут.и оказывается меня уволят и жди постоянное жилье на севере в служебной кв.вот так оказывается что отдел кадров что юрист все против военнослужащего несколько не защищают они нас,а делают все чтобы вычеркнуть человека.нет человека нет и проблем.может у кого что есть на примете какие лазейки найти чтобы ждать кв.не увольняясь.можноли судится в такой ситуации? пишите зарание блогодарен mark6823 @yandex.ru

Судя по тексту, рапорт на увольнение вы написали совсем недавно и полагаю, начальство не успело дать ему ход. Немедленно напишите еще рапорт....дескать, согласие на увольнение смогу дать лишь в случаее обеспечения меня постоянным жильем в избранном месте жительства...мой рапорт об увольнении прошу считать недействительным. Разумеется, этот, новый рапорт надо исполнить в 2х экз, зарегистрировать в строевой части, один экз. оставить себе и хранить как зеницу ока. В крайнем случае можете отправить по почте его командиру части заказным письмом с уведомлением. И тщательно отслеживайте все телодвижения кадровиков и командиров. Чуть что они нарушили---сразу заявление в прокуратуру. Можете и в главную военную написать--те вообще заявление по электронной почте принимают и дают ему дальнейший ход. Удачи

Кто слышал про это и что думаете по этому поводу?
проект приказа Министра обороны Российской Федерации «О признании утратившим силу пункта 47 (продление ДД распоряженцам)Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 200» (проект)

Добавлено спустя 25 минут 50 секунд:
И еще слышал всех распоряженцев уволят до конца 2011 года не смотря на то что они живут в общежитиях и что есть какието поправки или изменения в какойто закон.
У кого есть какя либо информация по этомуповоду?

Доброго Вам здоровья.Подскажите пожалуйста по такой ситуации: Майор,увольняюсь по ОШМ. Выслуга 19,3 кал. 3,6 льгот( не зачли время нахождения в госпитале по ранению). Нахожусь в отпуске за 2011г.Узнал,что отправили док. на увольнение. С подсчетом не ознакамливали,лист бесед не видел. Находясь на ВВК,в в/ч делались запросы по факту ранения и нахождения на стац. лечении(2000г). Ответов не дождались. Запросили историю болезни из госпиталя где проходил лечение по ранению,подтверждение получено. В заключении ВВК отражена военная травма. По приезду с ВВК выяснил,что травма ни по каким документам не зафиксирована(кроме эпикриза в личном деле),соответственно страховка не выплачивалась,в подсет выслуги лет, время нахождения по излечению в льготном исчислении не производился.В свете этого,прошу консультацию по следующим вопросам:
1. Возможна ли выплата страховки,по прошествии 12 лет
2.Как добиться того,что бы не исключали из списков части,до выплаты страховки и пересчета выслуги лет
Буду благодарен за ответ и совет.

Доброго дня или ночи. Подскажите как действовать в ситуации.Выслуга 23 года, с льготами 27 лет. Контракт закончился в 2008 Рапорт на увольнение написан 2008году, за штат выведен в 2009 не кто не прессовал до 2011 года пока не поменялся командир. В апреле 2011 получил прокурорское предостережение за не выход на службу 2-дня. Стращали статьями уголовного кодекса 293 и 337 полная лажа. Объяснений, что нет контракта, нет должности, а стати эти предусматривают и то и другое, не прошли. В июне 2011года переписал рапорт на увольнение с исключением с списков части (квартиру буду ждать на гражданке) Оказалось что в личном деле потерялись выписки из приказов по льготному исчислению и мне не могут посчитать пенсию. Запросы не чего не дают. Служил всего в двух в. частях. Кадровик пообещал мне вечную службу, а командир уголовную статью если буду прибывать на 10 день и соответственно лишение прав на квартиру. Сейчас стряпают с ПКПРом не выход на службу три дня с передачей дел в прокуратуру. Что делать?

Что делать?

Вы изъявили желание уволиться, вас не увольняют не по вашей вине. Подавайте в суд на неувольнение.