Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Я понять не могу как выност решения судьи. После увольнения по ОШМ обратился в суд с таким заявлением:
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
/на действия командира войсковой части 03863, нарушившего установленный законодательством порядок увольнения с военной службы/
В июне 2009 года в адрес войсковой части 03863 была направлена Директива Командующего космическими войсками с новым штатным расписанием в соответствии с которыми моя должность была сокращена.
После чего командованием данной войсковой части 03863 были приняты меры по моему увольнению с военной службы в запас, в связи с организационно-штатными мероприятиями, так как я отказался от нижестоящей должности, а равнозначные и вышестоящие должности не предлагались.
Руководствуясь Приказом Командующего космическими войсками № 0126 от 17 августа 2009 года меня Приказом Командира войсковой части 03863 №199 от 1 октября 2009 года меня вывели в распоряжение командира воинской части 03863 с 1 октября 2009 года.
Приказом Командующего Космическими войсками № 027 от 25 марта 2010 г. меня уволили с военной службы.
30 апреля 2010 года Приказом командира войсковой части № 82 от 29 апреля 2010г. меня исключили из списков личного состава воинской части. Об этом я узнал только 11 мая 2010г., когда прибыл на утреннее построение и командир войсковой части отправил меня с построения, так как я уже нахожусь в запасе, но приказ мне не был доведён, при этом только 12 мая мне пришло по почте уведомление о том что бы я прибыл в в/ч 03863 за расчётом.
Расчёт по денежному довольствию и всем выплатам со мной были произведены только по 30 апреля 2010г., а не по 11 мая 2010г., когда не официально мне стало известно о моём исключении из списка л/с части, при этом по кассационному определению 3-го окружного суда № 888-кг от 28 декабря 2009г. на момент расчёта мне не было ничего выплачено. Кроме того на момент исключения из списка л/с части я не был обеспечен вещевым обеспечением, так как мне только 11 мая выдали накладную. Также я на этот момент полностью не отгулял основной отпуск за 2010г.(материалы расследования находятся в Чеховской военной прокуратуре). На момент моего исключения из списка л/с части я не был беспечен постоянным жильём по избранному месту жительства и не давал своего согласия на исключения из списков л/с части без предоставления постоянного жилья по избранному месту жительства, при всём при этом командир части специально не рассматривал мой рапорт о признании меня нуждающимся для получения постоянного жилья по избранному месту жительства, хотя я к нему обращался неоднократно, а рассмотрели его и признали нуждающимся только 31 мая 2010г. после моего исключении из списков л/с части.
На основании вышеизложенного считаю, что действия командира связанные с порядком моего увольнения и исключения из списков л/с части являются незаконными, и соответственно изданный им Приказ № 82 от 29 апреля 2010 года,. Так как согласно п. 16, ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», которые утверждено Указом Президента №1137 16.09.1999 года, где сказано, «Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается», п. 16. ст. 29 «Положения о порядке прохождения военной службы», где указанно, «Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности», Пункт 17 статьи 34 “Положения о порядке прохождения военной службы”, где указанно, «Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.»,Статья 51” Жилищного Кодекса РФ”, где указанно, « Основания признания граждан нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма:
1. Гражданами, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, признаются:
1) не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;
2) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;
3) проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;
4) являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.»,Пункта 12 Приказа МО РФ № 80 от15.02.2000г., где указанно, « Военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. Указанным военнослужащим при увольнении с военной службы жилые помещения предоставляются вне очереди.»,Пункта 1 статьи 15. Федерального закона «О статусе военнослужащего», где указанно,«Государство гарантирует военнослужащим предоставление жилых помещений или выделение денежных средств на их приобретение в порядке и на условиях, которые устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.», Статьи 14. Федерального закона «О статусе военнослужащего», где указанно, « Обеспечение жилыми помещениями военнослужащих-граждан, имеющих общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и членов их семей при перемене места жительства осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета на строительство и приобретение жилых помещений, в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов. Право на обеспечение жилым помещением на данных условиях предоставляется указанным гражданам один раз. Документы о сдаче жилых помещений Министерству обороны Российской Федерации (иному федеральному органу исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) и снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства представляются указанными гражданами и совместно проживающими с ними членами их семей при получении жилого помещения по избранному месту жительства.»,Пункта 1 статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащего», где указанно,« Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.».
Соответственно на момент исключения меня из списков личного состава воинской части я не был обеспечен денежным довольствием надлежащим образом, так же меня вообще не обеспечили положенным мне вещевым довольствием, так же мне не было предоставлено постоянное жилое помещение по избранному месту жительства, не был полностью предоставлен основной отпуск за 2010г., при этом не было предпринято никаких действий по моему обеспечению выше перечисленным со стороны командования воинской части, что является не допустимо и нарушает порядок увольнения с военной службы указанной в п. 16, 17, ст. 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», п. 12 Приказа МО РФ № 80 от15.02.2000г., ст. 14, п.1 ст.15, п. 1 ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащего», так как я не давал своего согласия на увольнения без обеспечения меня соответствующими видами довольствия.
Считаю, что данные действия командира войсковой части 03863 являются незаконными и соответственно изданный им приказа № 82 от 29 апреля 2010г. об исключении меня из списков личного состава воинской части, так как командиром нарушен установленный законом порядок увольнения с военной службы.
На основании вышеизложенного, а так же руководствуясь ст.ст. 29, 34 «Положения о порядке прохождения военной службы», а так же ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ 1998 г. «О статусе военнослужащих».
ПРОШУ:
1. Приказ командира войсковой части 03863 № 82 от 29 апреля 2010г. об исключении из списков личного состава части майора Барздун Алексея Борисовича, признать незаконным и недействующим с момента его издания.
2. Обязать командира войсковой части 03863 отменить указанный приказ, удовлетворить майора Барздун Алексея Борисовича положенными видами довольствия, а именно денежным и вещевым в полном объеме, так же предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени с выдачей ВПД к месту его проведения и обратно, предоставить постоянное жилое помещение по избранному месту жительства, после чего исключить майора Барздун Алексея Борисовича из списков личного состава части в порядке, предусмотренном законодательством.
А какое мне решение выдали, это и смех и грех!!!!!! Выложу как только разберусь как вставить отсканированные файлы.

ну может конечно... Странно все это. судя по определению, решение вынесено в начале осени. А сейчас уже принимается противоположное.

В ЕСПЧ !

qwest,
а что у Вас с жильём по месту службы?

Служебка

Тады уже отчасти ясно, ждём решения-определения

Вот решение суда

С какой это радости военный имеет право ну увольнение по ОШМ, а не может быть уволен?

Вот так решил суд. А также ты должен бегать и просить командира что бы он выполнил решение суда, в противном случае ты виноват что решение не выполнялось, а не командир которому определено в течении месяца выполнить решение и доложить в суд и тебе, не боятся что их накажут. Интересно кто нибудь обращался в прокуротуру с "хорошими" решениями на судей, и какой результат?

[

Вот так решил суд. А также ты должен бегать и просить командира что бы он выполнил решение суда, в противном случае ты виноват что решение не выполнялось, а не командир которому определено в течении месяца выполнить решение и доложить в суд и тебе, не боятся что их накажут. Интересно кто нибудь обращался в прокуротуру с "хорошими" решениями на судей, и какой результат?

[

Невыполненное решение суда точно не повод для восстановления. А вот с жильём - иное дело. Но, увы, такие решения поставлены на поток. Хотя обжаловать такие увольнения необходимо. Иначе получится - тупое смирение...

В понедельник была кассация, в ней я делал уклон , что жильё просил предоставить(постоянное) по последнему месту службы (служил в Чехове-7 а попросил в самом городе Чехове) а судья первой инстанции не учёл этого момента, хотя в листе беседы указал г.Чехов ,а потом уволить, с увольнением не согласен. Так на кассации суд послушал меня, задал пару вопросов, удалился для совещания(5-ть минут длилось), зачитали "шапку", и сразу решение ,без мотивации. РЕШЕНИЕ суда оставить в силе, в кассации ОТКАЗАТЬ.

В понедельник была кассация, в ней я делал уклон , что жильё просил предоставить(постоянное) по последнему месту службы (служил в Чехове-7 а попросил в самом городе Чехове) а судья первой инстанции не учёл этого момента, хотя в листе беседы указал г.Чехов ,а потом уволить, с увольнением не согласен. Так на кассации суд послушал меня, задал пару вопросов, удалился для совещания(5-ть минут длилось), зачитали "шапку", и сразу решение ,без мотивации. РЕШЕНИЕ суда оставить в силе, в кассации ОТКАЗАТЬ.

Моё ИМХО - просить постоянное по месту службы где имеешь служебное и надеятся на неувольнение несколько утопично. Ведь там где хотите жить вы сейчас и живёте.

Так уже уволен. А эта просьба была шансом для востановления, т.к. во всех инстанциях, кроме Президента(ещё ответ не получил), отписываются, мол просишь по избранному, так уволенным жди, а если бы по месту службы то дело другое(примерно так), но не кто необращает внимания на Чехов-7 и Чехов, для них это разные регионы.

Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:

Невыполненное решение суда точно не повод для восстановления.

Но решение должно быть выполнено в течении месяца, или хотябы при расчёте когда увольняют.

Но решение должно быть выполнено в течении месяца, или хотябы при расчёте когда увольняют.

За неисполненное решение есть иные способы применения санкций к должникам. С восстановлением на службе это слабовато сочетается.

Да но из таких малых нарушений вытекает отказ в востановлении. Если бы платили востановленным начальники допустиашие маленькие нарушения при увольнении, а не государство.... Так я думаю увольняли бы без нарушений (маленьких), и суды востанавливали на раз два.

Подскажите мне пожалуйста, где мне найти ответ по такой ситуации. К нам пришло письмо из гарнизонного суда, что бывший военнослужащий подал заявление о незаконном увольнении и прочее, но ответчиком указан командир части, который уже переведен в Москву на другую должность. Иск предъявлен именно в отношении его "незаконных" действий. На что можно сослаться, чтобы быстро и грамотно ответить суду. Судебное заседание назначено уже на 19 число, ехать просто так за сотни км. мне не хочется.

ответчиком указан командир части, который уже переведен в Москву на другую должность

И забрал с собой должность, а часть осталась без командира ?

Иск предъявлен именно в отношении его "незаконных" действий

Скорее всего оспариваются действия должностного лица - командира, а не Иванова И.И. который был командиром.

На что можно сослаться, чтобы быстро и грамотно ответить суду.

ехать просто так за сотни км. мне не хочется

Ответьте примерно так - " С требованиями заявителя согласны. Просим рассмотреть дело без нашего участия."

С требованиями заявителя согласны. Просим рассмотреть дело без нашего участия.

Конечно так и никак иначе.

Ох они там рассмотрят дело, как же...Глупость свою насчет к/ч уже сама поняла новичок, что взять. А вот присутствовать придется. Явка обязательна, как на собрании в школе))) С требованиями мы не согласны, эта мадам нам уже все нервы вытрепала, а теперь еще и суд...Кстати, можете подсказать, где прописан тот факт, что нельзя служить и учится на очном отделении одновременно?

Кстати, можете подсказать, где прописан тот факт, что нельзя служить и учится на очном отделении одновременно

Татьяна Николаевна, побойтесь Бога!
Это форум поддержки военнослужащих.
Вы же просите совета в интересах "утопления" оного.
Учился человек, разрывался между учебой и службой, а Вы его ...
Не совсем красиво.
А вдруг Вы или кто-то из родственников окажется в аналогичной ситуации?
Какие бы у Вас желания были?

Добавлено спустя 1 минуту 8 секунд:

нам уже все нервы вытрепала

Вам с командиром?

С требованиями мы не согласны, эта мадам нам уже все нервы вытрепала, а теперь еще и суд...

Хоть Вы сделайте человеку приятно, признайте её требования на суде. Что хоть командир бывший нарушил по части её увольнения? Наверное еще и без жилья уволили?

о продлении отпуска в телеграмме надо было писать! Тут вы подкачали Приказы об увольнении в схожих ситуациях подобного рода у нас гражданских в суде отменяют! У вас - не знаю...

Никто ее не топит, я же не зверь. Как бы вам объяснить. Как только я зашла в строевую часть и сказала, кто на нас подал в суд, все схватились за голову. Есть один факт не в ее пользу, хотя кто как это расценивает. Как только она пришла с желанием проходить военную службу по контракту на должность санитарного инструктора медицинского пункта, она предоставила подложный документ о своем образовании, и по решению гарнизонного суда была оштрафована, было предложение ее сразу уволить, но ее пожалели - у нее было двое маленьких детей. У нее в личное дело занесено несколько выговоров, и есть материалы административных расследований. И это не наспех собранные перед увольнением материалы, они копились в течение определенного времени. Она часто обращалась с жалобами на командира в прокуратуру, но все они не имели под собой оснований (так мне пояснил прокурор). При этом все ее характеризуют как слабохарактерного человека, и у многих есть подозрение, что это не унимается ее муж, так как он неоднократно приходил после увольнения гражданки и требовал отмены приказа. Жильем она обеспечена, к этому она как раз не имела никогда претензий. Я согласна с тем, что нужно защищать военных от произвола командования, чем я по возможности стараюсь заниматься. Это первый случай, когда я не на стороне уволенного человека.

Добавлено спустя 9 минут 38 секунд:
Уважаемый Go , я сама планирую через 2 года пойти учиться дальше, но я буду делать это как положено, через командира, а не втихомолку поступлю и буду пропускать службу. И нервы вытрепала не командиру, к новому начальнику она даже не приходила, в вот работникам строевой части и прежнему командиру части досталось с лихвой. Если честно, мне лично достанется только от командира, если удовлетворят ее жалобу, но думаю ничем серьезным мне это не грозит. Она восстановится, продолжит дальше учебу (так как ей учится еще 2 года) и будет не выходить на службу..и все начнется заново.

Татьяна Николаевна,
личные качества человека не должны браться в расчет. Закон. Только закон. Оценка должна быть только: действия нарушают закон или нет. А достала - не достала это лирика. Тут полфорума достали своих командиров и что. Оценка одна: нарушен закон или не нарушен. Только так мы придем к победе коммунизма!

часто обращалась в прокуратуру на действия начальника, обратилась в суд с поддельным дипломом сан. инструктора - и при всем при этом слабохарактерная. Как же вы ее отобрали на службу по профотбору со слабым характером сан. инструктором работать просто не представляется возможным...

Простите, что я уже перешла на личностную характеристику гражданки. Со стороны законы нет нарушений. Основное доказательство в ее стороны, тот факт, что она не согласна с увольнением и жалобы в прокуратуру. Лист беседы она подписать отказалась, и поэтому теперь утверждает, что беседа с ней не проводилась. Я уже думала о том, чтобы на судебное заседание со мной поехал в качестве свидетеля СПНШ по кадрам и строевой части, он лично присутствовал при беседе. К сожалению у меня нет возможности ознакомится с ее личным делом, но нарушения, на основании которых она была уволена подтверждены материалами административных расследований.

Добавлено спустя 6 минут 30 секунд:
на работу ее не я принимала, как и не писала ей характеристику. Она устроилась по поддельным документам, а через некоторое время мой предшественник через суд признал, что документ об образовании является поддельным, за что и был наложен штраф. В первый раз ее не уволили, как я и писала. Я не могу говорить с уверенностью, но прокурор, и люди с строевой части утверждают, что она сама не могла написать жалобу в прокуратуру, идейным вдохновителем (так скажем) был ее муж. К этому выводу меня подталкивает еще и то, что разбираться в строевую часть приходила не она, а ее муж.

да что вам муж-то покою не дает? это характеризует семейную обстановку как благополучную и способствующую исполнению ДО. Если нарушений со стороны закона нет, не беспокойтесь, начальника по кадрам обязательно с собой возьмите, а она мужа в качестве свидетеля!

Никто ее не топит, я же не зверь.

Татьяна Ивановна, по роду службы мне приходилось выполнять задания командования совместно с выходцами из Режицкой Краснознамённой ракетной дивизии. Самые приятные воспоминания. Всегда проявляли верность долгу и восхитительную доброжелательность к коллегам по службе.
У женщины 2-ое детей. Борется за свою жизнь и будущее детей как может.
Бывший командир уже ушел. Все в Ваших руках.
С учетом

Если честно, мне лично достанется только от командира, если удовлетворят ее жалобу, но думаю ничем серьезным мне это не грозит.

Вы больше поимеете от ее выигрыша, чем от провала.
Репутация справедливого человека - дорогого стоит.
А то, что

люди с строевой части утверждают

так это лишь доказывает, что строевая - она в Африке строевая.
Будьте мудрее и грамотнее.

Татьяна Николаевна, побойтесь Бога!
Это форум поддержки военнослужащих.
Вы же просите совета в интересах "утопления" оного.
Учился человек, разрывался между учебой и службой, а Вы его ...
Не совсем красиво.

Между прочим командир тоже военнослужащий! Ему разве помогать не нужно если он поступает законно? А если военнослужащий подделал документы (это уже на грани уголовки), то это говорит о многом.
Я согласен что бывают случаи, когда командиры пользуюсь властью перегибают палку и их нужно ставить на место, в том числе и через суд. Но бывают и противоположные случаи, когда зарвавшиеся подчиненные считают что можно все, и их тоже нужно ставить на место. В соответствии с законом и справедливостью. Ведь их блага которые они требуют, не с неба сыпяться, а как правило реализуются за счет других военнослужащих добросовестно исполняющих свою работу (службу). Ведь когда эта дамочка решает свои вопросы, кто то в медпункте вынужден выполнять не только свои обязанности но и ее. ИМХО

обязанности-то ее наверно за доплату выполняют, а может даже радуются ее отсутствию на рабочем месте, документы я так понимаю были о мед. образовании, а они обязательны для сан. инструктора? За подделку документов даже правонарушителей не всегда вривлекают (подделка удостоверения офицера МВД с целью получения благ), а уж положительный военнослужащий? Хотя согласна - злоупотребление правом со стороны работников нередки, но чаще всего это бесправное существо,не способное отстоять свои права, в связи с неимением равных возмостей с работодателем.

обязанности-то ее наверно за доплату выполняют

Если она стоит на должности, то и ДД она получает, и доплату взять просто неоткуда.
Я не знаю точно, обязательны ли санинструктору документы об образовании (наверное - иначе зачем их подделывать?), но я не хотел бы попасть даже на перевязку к санинструктору напечатавшему диплом на принтере.
Абсолютно убежден, что помогать нужно тому, в отношении кого нарушен закон вне зависимоти от положения начальник/подчиненный! Иначе из названия форума нужно убирать слово "правовой".