Оспаривание увольнения без полного рассчета
Re: Оспаривание увольнения без полного рассчета
#211Вот что прошу в иске а дополнение не знаю как сформулировать
ПРОШУ:
1. Признать приказ командующего XXXX от XXXX 2014 года №XX в части указания в нем сведений об обеспеченности меня, майора XXXXXX., служебным жилым помещением, незаконным.
2. Признать параграф 48 приказа командующего XXXXX от XXXXXX 2014 года №XXX в части исключения из списков личного состава войсковой части XXXX меня, майораXXXX., незаконным.
3. Обязать командующего XXXXX исключить из приказа XXXX 2014 года №XXX сведения об обеспечении меня, майора XXXXXX., служебным жилым помещением, а также отменить параграф 48 приказа этого должного лица от XXXXX 2014 года №XXX в части исключения из списков личного состава войсковой части XXXXX меня, майора XXXXX., восстановить меня в списках личного состава части, обеспечить всеми видами довольствия, предоставить оставшуюся часть основного отпуска за 2014 год, после чего издать приказ об исключении из списков части.
4. Признать бездействие командующего XXXXX по выплате мне денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, незаконным, и обязать издать приказ о производстве мне этой компенсации.
5. Признать бездействие командира войсковой части XXXXX по обеспечению меня предметами вещевого имущества до исключения из списков части, незаконным, и обязать выдать положенные мне предметы вещевого имущества.
6. Признать бездействие руководителя Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр» Министерства обороны Российской Федерации, связанное с непроведением со мной, XXXXXXX., всех расчётов на день исключения из списков личного состава воинской части, незаконным, и обязать произвести расчет на день исключения из списков личного состава воинской части
ПРОШУ:
1. Признать приказ командующего XXXX от XXXX 2014 года №XX в части указания в нем сведений об обеспеченности меня, майора XXXXXX., служебным жилым помещением, незаконным.
2. Признать параграф 48 приказа командующего XXXXX от XXXXXX 2014 года №XXX в части исключения из списков личного состава войсковой части XXXX меня, майораXXXX., незаконным.
3. Обязать командующего XXXXX исключить из приказа XXXX 2014 года №XXX сведения об обеспечении меня, майора XXXXXX., служебным жилым помещением, а также отменить параграф 48 приказа этого должного лица от XXXXX 2014 года №XXX в части исключения из списков личного состава войсковой части XXXXX меня, майора XXXXX., восстановить меня в списках личного состава части, обеспечить всеми видами довольствия, предоставить оставшуюся часть основного отпуска за 2014 год, после чего издать приказ об исключении из списков части.
4. Признать бездействие командующего XXXXX по выплате мне денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования, незаконным, и обязать издать приказ о производстве мне этой компенсации.
5. Признать бездействие командира войсковой части XXXXX по обеспечению меня предметами вещевого имущества до исключения из списков части, незаконным, и обязать выдать положенные мне предметы вещевого имущества.
6. Признать бездействие руководителя Федерального казённого учреждения «Единый расчётный центр» Министерства обороны Российской Федерации, связанное с непроведением со мной, XXXXXXX., всех расчётов на день исключения из списков личного состава воинской части, незаконным, и обязать произвести расчет на день исключения из списков личного состава воинской части
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#212
Подскажите, кто будет догадываться, о чем это исковое заявление?Необходимо к основному исковому заявлению
Добавлено спустя 4 минуты 34 секунды:
дополнение
считаю ненужным, ведь выговор -то не оспорили, суд на эту тему даже говорить с Вами не будетк исковому заявлению. Суть такая за пару месяцев до увольнения объявлен выговор с которым не ознакомили и как следствие ДД стали начислять меньше. Не могу сформировать следующее (прошу суд истребовать правомерность начисления и уменьшения из за выговора и потом доплатить)
Добавлено спустя 7 минут 14 секунд:
без предоставления гарантированного Конституцией РФ основного отпуска (части основного отпуска) в количестве ...суток за 2014год, без обеспечения в полном объеме положенными видами денежного и вещевого довольствия - незаконным. Имхо.Признать параграф 48 приказа командующего XXXXX от XXXXXX 2014 года №XXX в части исключения из списков личного состава войсковой части XXXX меня, майора xxxx.,
Добавлено спустя 24 минуты 30 секунд:
полагаю. что ввиду недостатка времени, именно завтра требования не менять, а заняться этим (при необходимости) чуть позже. уже после проведения предварительного с/з.не знаю как сформулировать
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#213
Особо ничего нового - увольнение, а потом исключение без жилья. Срок на оспаривания увольнения пропущен, а исключать без жилья можно
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33-174/2015
17 марта 2015 года г. Санкт-Петербург
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 33-174/2015
17 марта 2015 года г. Санкт-Петербург
Показать текст
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#214Здравствуйте. Мы уволены приказом МО по предельному в 45 лет в ноябре. Премировании по 1010 было уже после приказа командира части об исключение в списках части. Надо подавать в суд или достаточно визита в прокуратуру. Есть ли необходимость подать рапорт командиру части по разъяснению в отказе от выплаты. Помогите подготовить исковое заявление о выплате 1010 и опротестовать приказ командира об исключении в списках части, с будущей его отменой, выплатой ДД.
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#215Уважаемые форумчане помогите с составлением искового заявления или ссылкой на примерный образец.
Приказом командующего от 15.05.16 г.уволен в запас по окончании контракта ( дата окончания 23.06.16 г.) ( офицер -выслуга 20лет 11 мес календ. и 28 лет10 мес льготная) , приказом командующего исключен из списков части с 08.07.16г.
Остались не выплачены :
-надбавка за секретность за декабрь 2015 г.( есть приказ );
-подъемное пособие при назначении на должность и прибытие на новое место службы (приказ о назначении на должность ноябрь 2015 г.).
Не обеспечен :
-продпайком за 70 суток отпуска в 2016 г. ;
-вещевым имуществом ;
-денежной компенсацией за вещевое имущество .
В приоритете получить перенос даты исключения .
Приказом командующего от 15.05.16 г.уволен в запас по окончании контракта ( дата окончания 23.06.16 г.) ( офицер -выслуга 20лет 11 мес календ. и 28 лет10 мес льготная) , приказом командующего исключен из списков части с 08.07.16г.
Остались не выплачены :
-надбавка за секретность за декабрь 2015 г.( есть приказ );
-подъемное пособие при назначении на должность и прибытие на новое место службы (приказ о назначении на должность ноябрь 2015 г.).
Не обеспечен :
-продпайком за 70 суток отпуска в 2016 г. ;
-вещевым имуществом ;
-денежной компенсацией за вещевое имущество .
В приоритете получить перенос даты исключения .
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#216Соратники, прошу обсудить для подготовки апелляции. Решение здесь: Новые судебные решения от форумчан
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3031
- Зарегистрирован: 05 ноя 2010, 01:30
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#217Почти в каждом ГВС есть примерный образец адм. иска.Уважаемые форумчане помогите с составлением искового заявления или ссылкой на примерный образец.
.....
Все просто
я, такой -то ... мне не начислили... я обращался, но мне отказали ... с 2016 исключили из списков части без полного расчета, не смотря на то , что я подал рапорта на обеспечение меня перечисленными видами довольствия ...
Срок на обжалование действий, связанные с невыплатой .... либо невыдачей ... пропущен по той причине, что не получил ответа либо получил без даты исполнения обязательств.
Размер невыплаченного довольствия является значительным, не может быть компенсирован без восстановления в списках части ..., поскольку в период службы и при увольнении командир части мои просьбы игнорировал и мер по обеспечению положенными видами довольствия не принял
прошу суд ...
1.Отменить как незаконный приказ об исключении из списков части
2.
3.
боец Красной Армии Иванов...
Удачи
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 648
- Зарегистрирован: 12 дек 2012, 06:46
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#218Обратите внимание на требования ч.1 ст.218 и ст.220 КАС РФ к содержанию АИЗ.QR_BBPOST Уважаемые форумчане помогите с составлением искового заявления или ссылкой на примерный образец.
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#219препона может быть даже в том, если истец не указал (забыл) дату и место своего рождения. При условии, что все остальное идеально, суд может вернуть АИЗ, вынеся при этом соответствующее определение.QR_BBPOST Обратите внимание на требования ч.1 ст.218 и ст.220 КАС РФ к содержанию АИЗ.
А еще суду может быть не ясно, какие права нарушены, при том, что перечень нарушенных прав изложен в АИЗ на 1- 2 страницах.
Тут большое поле для судебного крючкотворства.
С КАСом стало сложнее. ИмхоQR_BBPOST Все просто
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3031
- Зарегистрирован: 05 ноя 2010, 01:30
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#220Я начертал овал адм. иска, а не рыбу, которую просто фаршировать... Вектор дали, черти линию атаки... Дай данные и еще чего нибудь - напишу про А.С.Пушкина ...... С КАСом стало сложнее. Имхо
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#221Всем доброго дня! Подскажите пожалуйста решение такого вопроса: проходил службу в Московской области, был прописан при части, в 2015 году был переведен к новому месту службы в ЮВО, через 2 месяца узнал что буду возвращаться для дальнейшего прохождения службы обратно в Московскую область, соответственно выписываться не стал, а сделал временную регистрацию. По прибытию назад подъемное пособие при переезде мне выплатили, а на семью не выплачивают, ссылаясь на факт отсутствия новой регистрации, хотя факт переезда я подтвердил билетами, временной регистрацией и справками из школы, садика. Сейчас увольняюсь по окончании контракта. Если меня уволят так и не выплатив подъемное пособие восстановит потом суд в списках части или только зря буду судиться?
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#222[ref]Butusa[/ref], Вам надо судиться по не выплате подъемного пособия на членов семьи, если отказ на бумаге по выплате данных денежных средств превысил 3 месяца, пишите повторно заявление и с повторным отказом в суд.
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#223Всем Добра!
Навалял апелляцию на решение суда по исключению без вещёвки Новые судебные решения от форумчан.
Надеюсь на ваши комментарии.
Навалял апелляцию на решение суда по исключению без вещёвки Новые судебные решения от форумчан.
Надеюсь на ваши комментарии.
- Вложения
-
- Апелляция на форум.doc
- (70.5 КБ) 62 скачивания
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#224QR_BBPOST Соратники, прошу обсудить для подготовки апелляции.
Обсуждение прошло довольно бурно.QR_BBPOST Надеюсь на ваши комментарии.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#225Результат апелляции:
- Вложения
-
- АО по исключению на форум.doc
- (56 КБ) 64 скачивания
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 304
- Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#226А мне даже дату исключения окружной военный суд не переносит на дату выплаты ДД.QR_BBPOST Результат апелляции:
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 29 июл 2016, 19:29
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#227Здравствуйте, форумчане.
Ситуация следующая.
1) С 5.12 по 19.12 на больничном, отпуск предоставлялся с 8.12 по 27.12 (т.е. 15 дней отпуска на больничном).
22.12 подан рапорт о продлении отпуска на количество дней на больничном.
Приказ об увольнении издан 28.12.16. Основание - предельный возраст.
за 6 месяцев до увольнения беседа проведена.
за 4 месяца до увольнения аттестация не проводилась.
Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток не предоставлялся.
Приказ об увольнении устно доведен 09.01.17, получен по почте в конце января.
2) приказ об исключении 16.01, исключение из списков л/с с 24.01.
с 28.12 по 26.01.17 на больничном.
28.12 подан рапорт о продлении отпуска в связи с болезнью (который с 8.12 по 27.12)
отпуск (который с 8.12 по 27.12) после болезни продлен на 12 дней, предоставлен с 13.01 по 24.01. приказ не доведен до сведения.
отпуск за 2017 г., 4 дня, приказом от 10.01 предоставлен с 9.01 по 13.01. не доведен.
исключение из списков 24.01.
вещевка получена 30.01.
Цель:
оспорить приказ об увольнении от 28.12 - это возможно?
Ситуация следующая.
1) С 5.12 по 19.12 на больничном, отпуск предоставлялся с 8.12 по 27.12 (т.е. 15 дней отпуска на больничном).
22.12 подан рапорт о продлении отпуска на количество дней на больничном.
Приказ об увольнении издан 28.12.16. Основание - предельный возраст.
за 6 месяцев до увольнения беседа проведена.
за 4 месяца до увольнения аттестация не проводилась.
Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток не предоставлялся.
Приказ об увольнении устно доведен 09.01.17, получен по почте в конце января.
2) приказ об исключении 16.01, исключение из списков л/с с 24.01.
с 28.12 по 26.01.17 на больничном.
28.12 подан рапорт о продлении отпуска в связи с болезнью (который с 8.12 по 27.12)
отпуск (который с 8.12 по 27.12) после болезни продлен на 12 дней, предоставлен с 13.01 по 24.01. приказ не доведен до сведения.
отпуск за 2017 г., 4 дня, приказом от 10.01 предоставлен с 9.01 по 13.01. не доведен.
исключение из списков 24.01.
вещевка получена 30.01.
Цель:
оспорить приказ об увольнении от 28.12 - это возможно?
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 29 июл 2016, 19:29
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#229трехмесячный срок на подачу иска, другой вопрос являются ли указанные обстоятельства достаточными для желаемого решения.
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#23012. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.QR_BBPOST Отпуск по личным обстоятельствам 30 суток не предоставлялся.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_28#ixzz4YHiHYJfY
Вы рапорт на отпуск писали?
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 29 июл 2016, 19:29
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#231рапорт не писали.
вынесение приказа об увольнении в 2016 в период отпуска законен? если и тут ответ да, остается менять дату исключения из списков личного состава. отсутствие аттестации полагается не является основанием для отмены приказа.
по дате исключения получается, что выздоровление было 26.01 (исключение 24.01), вещевка выдана 30.01, 4 дня отпуска за 2017 предоставлены в период болезни, получается дату исключения возможно отодвинуть на 19 дней (15 дней отпуска и 4 дня отпуска в период болезни)?
вынесение приказа об увольнении в 2016 в период отпуска законен? если и тут ответ да, остается менять дату исключения из списков личного состава. отсутствие аттестации полагается не является основанием для отмены приказа.
по дате исключения получается, что выздоровление было 26.01 (исключение 24.01), вещевка выдана 30.01, 4 дня отпуска за 2017 предоставлены в период болезни, получается дату исключения возможно отодвинуть на 19 дней (15 дней отпуска и 4 дня отпуска в период болезни)?
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#232В стационаре?QR_BBPOST с 28.12 по 26.01.17 на больничном
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#233В стационаре?QR_BBPOST с 28.12 по 26.01.17 на больничном
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 29 июл 2016, 19:29
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#234не в стационаре.
стационар относится к исключению из списков, к продлению отпуска отношения не имеет (к продлению на количество дней болезни).
стационар относится к исключению из списков, к продлению отпуска отношения не имеет (к продлению на количество дней болезни).
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#23512QR_BBPOST С 5.12 по 19.12 на больничном, отпуск предоставлялся с 8.12 по 27.12 (т.е. 15 дней отпуска на больничном
QR_BBPOST дней отпуска на больничном
После отпускаQR_BBPOST Приказ об увольнении издан 28.12.16
QR_BBPOST отпуск (который с 8.12 по 27.12) после болезни продлен на 12 дней, предоставлен с 13.01 по 24.01. приказ не доведен до сведения.
отпуск за 2017 г., 4 дня, приказом от 10.01 предоставлен с 9.01 по 13.01
16 днейQR_BBPOST получается дату исключения возможно отодвинуть на
Роли не сыграетQR_BBPOST вещевка получена 30.01.
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#236Даже
18 дней, т.к.QR_BBPOST получается дату исключения возможно отодвинуть на
QR_BBPOST по 26.01.17 на больничном.
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
-
- Новичок
- Сообщения: 9
- Зарегистрирован: 29 июл 2016, 19:29
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#238Вам нужно оспаривать приказ на исключение.QR_BBPOST оспорить приказ об увольнении от 28.12 - это возможно?
Вы уже и за суд решили?QR_BBPOST до 28.03
Неверный расчет!
зачем вам оспорить приказ именно на увольнение?QR_BBPOST трехмесячный срок на подачу иска, другой вопрос являются ли указанные обстоятельства достаточными для желаемого решения.
разумеется, даQR_BBPOST вынесение приказа об увольнении в 2016 в период отпуска законен? если и тут ответ да
строго по букве закона надо бы отменить сначала приказ на исключение, венуть статус военнослужащего, и лишь потом фактически! реализовать свое право на отпуск.QR_BBPOST остается менять дату исключения из списков личного состава
это уж какие доводы суду будете преподноситьQR_BBPOST получается дату исключения возможно отодвинуть на 19 дней
еще как имеетQR_BBPOST стационар относится к исключению из списков, к продлению отпуска отношения не имеет
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#239Посчитайте правильноQR_BBPOST Неверный расчет!
О стационаре речи не идет.QR_BBPOST еще как имеет
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_28#ixzz4aRroAUbt
Умный в гору не пойдёт - арендует вертолёт!
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
Оспаривание увольнения без полного рассчета
#240[ref]sssfff[/ref], знаете, я все это лично прошел при своих исключениях, при своих болезнях-справках, при своих судебных решениях.QR_BBPOST 18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
Вернуться в «Обсуждаем решения судов и готовим новые обращения»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 109 гостей