Есть ли шансы в кассации?
Считаю, что есть. У меня в части так одного восстановили в списках части, а именно за непредоставленную переподготовку и неиспользованный основной отпуск. Решение было ГВК, на кассацию не подавали. Решение выложить не могу, т.к. этот в/сл "в штопоре" (в запое). В законе четко написано, что уволить могут, а исключить - из смысла пункта только после переподготовки, т.к. у в/сл сохраняются все виды довольствия.
"О статусе военнослужащих" ст. 19 п.4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования),
в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или
в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и
с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев.
В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы
в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.
Вот порядок и условия:
http://base.garant.ru/195396/#1000.
В аннотации к приказу: "Профессиональная переподготовка по-прежнему будет проводиться без взимания платы с военнослужащих за обучение. При этом не предусматривается сохранение за ними всех видов довольствия". Но именно в приказе этого я не нашел (может слепой?). А закон точно определяет: с сохранением обеспечения всеми видами довольствия! В порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) написано как подается рапорт, как формируются группы, как извещается, где проводится, каким образом и т.д.
Добавлено спустя 6 минут 44 секунды:
Вы рапорт на переподготовку когда писали? Если в период с начала ОШМ до момента ознакомления с приказом на увольнение, то ИМХО, закон на Вашей стороне.
Добавлено спустя 32 минуты 31 секунду:
ФЗ "О статусе в/сл" Статья 11. п.1. ...Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и
предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые
могут быть присоединены
по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Осталось только доказать невозможность предоставления. Хотя с другой стороны: в части "ведется" журнал переработки и команчи должны сами с ним ознакамливаться и предоставлять отдых военнослужащему в другие дни недели (как написано в законе). ИМХО, если не предоставляли - значит
не могли предоставить, следовательно суммируются и
по желанию присоединяются к основному отпуску. Говорите в суде, что копили для реализации ГЖС или чтобы помочь жене в уходе за детьми, дочке (сыну) - за внуками, придумайте сами. Вам не предоставляли - вы копили. Тем более не оговорено, что могут присоединяться к основному отпуску именно
за этот год.
Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд:
Я не юрист, но таково мое мнение по этому вопросу.
Мнение человека, не имеющего юридического образования.
офицер исключен из списков части задним числом - Без расчета по ДД, вещевому, без основного отпуска, ВПД и это нормально....
Обязывать ли меня это явиться. Все выкладываю ниже
