Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Прошу помощи форумчан! У меня есть решение суда с отказом в восстановлении! Хочу написать апелляционную жалобу! Кто откликнется скину решение в личку!

действуйте творчески. берите ГПК, решение суда, другие необходимые НПА и пишите почему Вы считаете решение суда необоснованным. на базе Вашего первого заявления может родиться апелляция. достаточно указать те же требования с мотивированным объяснением того, что Вас не устраивает в решении суда первой инстанции. Писать можно коротко - главное, чтобы заявление было направлено в срок, а там уже будет назначено судебное заседание.

Всем привет!Хочу узнать мнение форумчан.В мае 2011 вступил в силу приговор по УК к штрафу 10 000 руб.В июне 2011 г.командующий издал приказ о моём уволнении по НУК,который я в октябре 2011 обжаловал в гарнизонном суде по нарушению порядка увольнения.Суд отменил приказ ком-го,но кассационная инстанция в ноябре 2011 отменила решение суда первой инстанции,и оставила в силе приказ о моём увольнении.В октябре же 2011 г. погасил судимость ранее срока.Из списков л/с исключён приказом МО РФ в феврале 2012 г.Надзорную жалобу в марте 2012 в президиуме ОС оставили без рассмотрения.По службе характеризовался хорошо,за последние годы ни одного взыскания,командир части сам ходатайствовал о снятии с меня судимости.Перед изданием приказа ком-го об увольнении аттестация не проводилась.В постановлении КС РФ от 21.03.13 сказано,что обязательно должна проводиться АК,и увольнение в/с не может быть за сроком погашения или снятия судимости. Есть ли какие шансы на пересмотр дела,или опять напишут определение об отказе,ведь пересмотром опять должен заняться тот же окружной суд?Спасибо!

Yarik971

всёравно служить не получится. только если мозги им пое..ать. да и уволится в итоге по хорошей статье, окончание контракта например, с получением положенных денег.

в 90-е годы чего только вояки не творили, получали условно всем отделением за пьяные побоища в магазинах, стреляли из переделанных под боевые газовых пистолетов - и ничего, держались за людей, а сейчас вышвыривают как хотят.

Есть ли какие шансы на пересмотр дела

Нет шансов.
Приказ об увольнении издан, когда у вас была судимость.

Добрый вечер! Хочу узнать, может подскажите? В декабре 2008 года был уволен по НУК из МВИРЭ КВ в звании капитан, сейчас данного института нет. Есть ли шансы опротестовать данное увольнение и с чего начать? За ранее благодарен.

В декабре 2008 года был уволен

Есть ли шансы опротестовать данное увольнение

Нет.

ЗДРАВСТВУЙТЕ РАЗЪЯСНИТЕ . я военнослужащий по решению судп мне назначили наказание ввиде штрафа на данный момент приказом командующего меня увольняют хотя в законе за наказание ввиде штрафа не увольняют .

andrei_gra

командование вольно сделать всё что угодно. чистой воды "волюнтаризьм". так что готовьтесь к суду. почитайте форум - много образцов есть. заявление достаточно на двух страничках написать - главное чтобы оно было направленно в срок.

пополните собой ряды борцов-(своих)право-защитников. получите на всю жизнь "отметину благородства" и бесценный опыт, побывав в наших судах.

подскажите выйграл гарнизонный военный суд написали МО РФ аппеляцию (что не согласны с моим восстановлением на службу ),теперь суд будет в другом городе .что мне делать ???подскажите какие шансы у меня ???

Андрей Омск, вы же писали уже в другой ветке

Приветствую! у меня возникла такая проблема меня уволили по НУК с военной полиции-военной комендатуры. уволили за возбуждение уголовного дела решения суда еще нет. законно ли было мое увольнение и есть ли особые требования к военным полицаям в отличии от других военнослужащих?

В законе других требований нет. Поэтому надо подробно смотреть основания для увольнения по НУК. Само по себе возбуждение уголовного дела таким основанием вряд ли является

законно ли было мое увольнение

Если только по данному поводу, то нет.

основание для увольнения по НУК это возбуждение уголовного дела. просто еще был случай то что один товарищ с похожей ситуацией был уволен тоже с этого же подразделения и опять же только за возбуждение он обратился в военный суд в своем гарнизоне где ему отказали ссылаясь на то что уголовное дело было возбуждено и суд видимо еще вдобавок ссылался на то что люди которые нарушают законы в военной полиции не служат. Так вот я хочу посоветоваться с вами уважаемые форумчане что мне делать в данной ситуации и есть ли действительно какие то особые требования к военнослужащим проходящим службу в комендатуре-военной полиции мол на подобии как вершители правопорядка в гарнизоне?

Виновность в преступлении устанавливается приговором суда, а не фактом возбуждения уголовного дела. В законе требования и к военнослужащим военной полиции, и к военнослужащим иных структур МО РФ одинаковые - выполнять общие, должностные и специальные обязанности

основание для увольнения по НУК это возбуждение уголовного дела. просто еще был случай то что один товарищ с похожей ситуацией был уволен тоже с этого же подразделения и опять же только за возбуждение он обратился в военный суд в своем гарнизоне где ему отказали ссылаясь на то что уголовное дело было возбуждено и суд видимо еще вдобавок ссылался на то что люди которые нарушают законы в военной полиции не служат.

Отстранить от исполнения служебных обязанностей на время следствия…, до вынесения решения суда, это да, видимо ваше командование переняло данную порочную практику из МВД.
Суд до вынесения решения не может не на чего ссылаться.

хм ну да ситуация немного запутанная но если вы говорите что согласно практики из мвд отстранить от исполнения служебных обязанностей на время следствия то тогда они не должны ведь были увольнять по НУК? а если брать следствие то оно закончилось на днях дело прекращено в связи с перемирием сторон то есть уголовно я не наказуем никакого штрафа никаких условных лишениий свободы даже статья не воинская. и если брать эту практику мвд то должны восстановить. Вообще подскажите форумчане сталкивались ли вы где нибудь с такими ситуациями?

хм ну да ситуация немного запутанная но если вы говорите что согласно практики из мвд отстранить от исполнения служебных обязанностей на время следствия то тогда они не должны ведь были увольнять по НУК? а если брать следствие то оно закончилось на днях дело прекращено в связи с перемирием сторон то есть уголовно я не наказуем никакого штрафа никаких условных лишениий свободы даже статья не воинская. и если брать эту практику мвд то должны восстановить. Вообще подскажите форумчане сталкивались ли вы где нибудь с такими ситуациями?

Думаю вряд ли вас будут сами восстанавливать, так как уволили по НУК.
Если не согласны оспаривайте в суде, если для вас это проблематично, ищите представителя.

то должны восстановить

Никто не будет вас восстанавливать. Торопитесь судиться в течение трех месяцев со дня нарушения ваших прав - доведения вам приказа об увольнении

в случае, когда военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем, в частности, может свидетельствовать наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), аттестацию следует признать обязательным элементом порядка досрочного увольнения такого военнослужащего с военной службы, поскольку в системе действующего правового регулирования только процедура аттестации способна обеспечить необходимую степень полноты, объективности и всесторонности при оценке того, отвечает ли военнослужащий указанным требованиям.

фортовый777, а чего сюда то пишите?

всем, уволенным по НУК, хотел бы напомнить, для их душевного спокойствия, что сведения о данном факте не пишутся в военном билете. то есть для гражданки данный вид увольнения не играет никакой роли и работодателю в сущности всёравно как вы были уволены. поэтому вести себя на суде и говорить нужно спокойнее, так как терять вы ничего не теряете и ваша гражданская репутация никак не страдает. исключение составляют крупные фирмы и организации, госкорпорации, службы безопасности которых имеют возможность навести в военкомате или в воинской части справки и уточнить сведения из личного дела.

Ещё как пишется! Уволили по Ст. 51 п 2 пп В и всё это прописали в военнике... или я что-то не так понял?! Кстати сказать, оспорил в суде данное увольнение и сейчас восстановлен, правда имею следующую проблему: выплачивать мне з/п за период моего отсутствия в списках части должны из карманов лиц, виновных в моём незаконном увольнении. А этого им никак не хочется делать, посему буквально сегодня состоялся разговор с одним из военачальников, где мне прямым текстом было сказано, что я должен вернуть в кассу все перечисленные мне деньги, дабы возместить удержания вышеупомянутым офицерам. "Ты, конечно можешь отказаться возвращать их, но ты же понимаешь, что служить дальше спокойно ты не будешь..." - было мне заявлено. Вот сижу в шоке весь день, думаю, что мне со всем этим делать? Куда заявлять? Кто может помочь или хотя бы дать ценный совет?
Уважаемые форумчане, вижу, тут достаточно специалистов, способных оценить ситуацию, подскажите, как грамотно поступить? Произвол МВД уже достал! Не боятся ничего...

Станислав.77, не возвращать. а вообще как бы решение увидеть хотелось бы

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Прошу вашей помощи в подготовке заявления в суд в связи с увольнением по НУК.

alex75, написано очень много лишнего, не имеющего отношения к делу (сумбур) Это не нарушение и делу не относится.
Вы должны понимать, что основание Вашего увольнения - наличие взысканий и соответственно основанием для отмены - не соразмерность взысканий и увольнения (а Вы даже не указали, что за взыскания есть).
Кроме того сама аттестация носит рекомендательный характер и не является основанием для увольнения. Поэтому нельзя связывать аттестацию и увольнение. Вас на этом судья поймает. а это нужно представить так, что Вам одновременно одним приказом выдали направление на ВВК и тут же другим приказом отправили в дополнительный отпуск, во время которого Вы еще и болели, поэтому отпуск должен быть продлен (правда если есть документы, доказывающие это).Вы же в МЧС служите, причем здесь приказ МО РФ? а причем здесь ВВК и увольнение? Дорога оплачивается лишь в том случае если военнослужащий направляется на лечение и последующее прохождение ВВК. А если на одно ВВК, то дорога не оплачивается. не важно, начальник в принципе прав.
Т.е. основанием для отмены приказа об увольнении по НУК является прежде всего несоразрмерность имеющихся взысканий и самого увольнения и нарушения порядка увольнения (не разрешение вопроса по подсчету выслуги лет, особенно, если у Вас есть право на пенсию, непредоставление возможности пройти ВВК, ну и неправильный расчет отпусков, но последнее влияет только на приказ об исключении и не является основанием для отмены приказа об увольнении).
Совет - сначала подавайте заявление на отмену решения аттестационной комиссии, а потом отдельным заявлением на отмену приказ об увольнении.
Заявление пишется на одном-двух листах, не более того.

Это не нарушение и делу не относится.

Спасибо, уберу.

а это нужно представить так, что Вам одновременно одним приказом выдали направление на ВВК и тут же другим приказом отправили в дополнительный отпуск, во время которого Вы еще и болели, поэтому отпуск должен быть продлен (правда если есть документы, доказывающие это).

Насчёт приказа не уверен, т.к просто выдали направление

Вы же в МЧС служите, причем здесь приказ МО РФ?

Нет, не в МЧС, в одном из осколков бывшей конторы.

а причем здесь ВВК и увольнение? Дорога оплачивается лишь в том случае если военнослужащий направляется на лечение и последующее прохождение ВВК. А если на одно ВВК, то дорога не оплачивается.

А как я за 400 км должен ехать??? При этом в направлении в госпиталь так и указано "контрольное обследование с последующей ВВК"

не важно, начальник в принципе прав.

Не согласен.

(а Вы даже не указали, что за взыскания есть).

Выговор в 13 году за указание в жалобе начальнику Управления реквизитов приказа с 0 (нарушение порядка обращения с ДСП инфой) и в 2014 - ПНСС за предоставление в суд не зарегистрированного журнала (нарушение приказа начальника)

особенно, если у Вас есть право на пенсию

Да 23 в льтном исчислении, 2 года из которых через ВК ВС РФ (а выговор не получилось оспорить).
Спасибо за совет.

не так уж плохо, много воды, но в принципе пойдет
я не понял главного вы просите поменять основание с оного на другое , а зачем так нагружать суд? причин для НУК со стороны конторы особо не вижу, и мы вроде об этом говорили, а рак у вас на носу ошм так не проще просто отбить увольнение и потом уволиться по ошм

а рак у вас на носу ошм так не проще просто отбить увольнение и потом уволиться по ошм

Роман, спасибо за участие. Полагаю, что просто суд на восстановление не пойдёт из-за практики только изменения даты исключения Много воды потому что в случае моего отсутствия в судебном заседании суд и знать проблему не будет, если только написать аттестация-уволен-исключён-отменить. ОШМ с 1 ноября, должность меняется с подполковничьей на майорскую, т.е. нижестоящую. Куда они меня восстановят?

Полагаю, что просто суд на восстановление не пойдёт из-за практики только изменения даты исключения

причем тут это? вы смешали одно с другим
смотрите
вы просите признать приказ не законным по следующим основаниям
1. нарушение порядка (т.е. без ВВК)
2. нарушение порядка аттестации , а без аттестации увольнять нельзя. вот и доказывайте что к чему

есть другие основания например издание приказа лицом не имеющего на это права, без подсчета выслуги, увольнение по взысканиям как реализация, но взыскания были отменены.
просто мое мнение что как раз по НУК со стороны конторы шансы нулевые

Добавлено спустя 1 минуту 28 секунд:

Куда они меня восстановят?

вот это вас не должно волновать в решении обычно пишет что в ранее занимаемой должности а с его согласия и т.д.