Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Тексты реальных судебных решений
Аватара пользователя
Владимир Черных
Админ
Админ
Сообщения: 14761
Зарегистрирован: 01 янв 2006, 17:25
Благодарил (а): 1199 раз
Поблагодарили: 14402 раза
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение Владимир Черных » 06 окт 2006, 17:23 #391

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 27 апреля 2006 г. N КАС06-85


Анализ статьи 102 Дисциплинарного устава позволил суду первой инстанции сделать правильный вывод о возможности увольнения военнослужащего до истечения годичного срока после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде "предупреждения о неполном служебном соответствии", поскольку указание на этот срок должно расцениваться как испытательный период, в течение которого военнослужащий образцовым выполнением воинского долга обязан доказывать исправление своего поведения и действенность наложенного взыскания.
В случае, если военнослужащий не желает исправить своего отношения к службе, он может быть представлен к досрочному увольнению за невыполнение условий контракта, связанных как с совершением нового проступка, так и с ненадлежащим исполнением общих либо специальных обязанностей до истечения годичного срока.
В этом случае, как обоснованно указал суд в решении, военнослужащий подлежит увольнению по инициативе командования в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, а не в порядке реализации дисциплинарного взыскания.

Полностью текст определения доступен здесь:

66335627.doc (34.5


Сергей_К
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 16 фев 2016, 15:57
Благодарил (а): 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Сергей_К » 16 фев 2016, 18:45 #392

VESKAIMA писал(а):Источник цитаты Вам определили есть ли шанс отменить решение суда первой инстанции не показывая самого решения?

Вот решение!
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Аватара пользователя
demych
Заслуженный участник
Сообщения: 1359
Зарегистрирован: 14 янв 2015, 00:30
Откуда: с передовой
Благодарил (а): 287 раз
Поблагодарили: 316 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение demych » 16 фев 2016, 20:34 #393

Сергей_К, Я сочувствую Вам! Сам я с Курска. Ну жесть одним словом.В Курске человек пять адвокатов адекватных кто взялся бы, но само слово ФСБ- отобъет желание!
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!

psi8888
Активный участник
Сообщения: 101
Зарегистрирован: 23 окт 2016, 14:18
Благодарил (а): 1 раз
Поблагодарили: 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение psi8888 » 28 фев 2017, 15:12 #394

Да не увольняют сейчас по пьянке за рулем, как вы умудряетесь уволиться? У нас даже за судимость не увольняют. У меня лично в батальоне 2жды судимый есть и смог восстановиться....

Евгений Мартов
Постоянный участник
Сообщения: 246
Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59
Благодарил (а): 296 раз
Поблагодарили: 73 раза

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Евгений Мартов » 04 мар 2017, 11:13 #395

psi8888 писал(а):Да не увольняют сейчас по пьянке за рулем, как вы умудряетесь уволиться? У нас даже за судимость не увольняют. У меня лично в батальоне 2жды судимый есть и смог восстановиться....


раскрывайте свой адрес - где такой чудесный батальон имеется? готов заменить вас на вашей должности.

Только вчера был на приеме у Командующего Северным флотом - он мне сказал, что пока он командующий - никаких призывов судимых не будет.

А недавно и сослуживца уволили за то, что гибдд поймали его с остаточными парами алкоголя за рулем.

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14396
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)
Благодарил (а): 307 раз
Поблагодарили: 3191 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 04 мар 2017, 13:41 #396

Евгений Мартов писал(а):Источник цитаты никаких призывов судимых не будет.

как бы не уволить судимого и поступить на службу имея судимость(или ранее уволенным по этой причине) как бы разные вещи
всё пройдёт, пройдёт и это.

scanman
Активный новичок
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 27 дек 2013, 11:25
Благодарил (а): 2 раза

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение scanman » 17 апр 2017, 17:02 #397

Уважаемые форумчане!

Помогите в решении данного вопроса.

Могут ли уволить военнослужащего в данное время, за нарушение п. 7 ст. 10 ФЗ 76 в 2010 году, а именно: занятие другой оплачиваемой деятельностью.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12164
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5085 раз
Поблагодарили: 3701 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение venta » 29 апр 2017, 08:16 #398

могут
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 25 май 2017, 11:18 #399

Помогите пожалуйста.
В феврале этого года было совершенно административное право нарушение.
Сначала отправили в отпуск чтобы хоть как то решить вопрос не увольняется,
затем был отправлен в служебную боевую командировку за пределы РФ. Но
находясь на данный момент в командировке пришло в в/ч распоряжение
представить документы на увольнение. У моменту возвращения с командировки
уже будет как пол года с момента совершения административки ( управление в
нетрезвом виде).
Подскажите как быть. Уволеным быть не хочу.
В то же время документы были подписаны на перевод в другой округ.. сказали
пока замену не найду не переведут. Получается перевести не могут не хватает
кадров. А уволить хотят. Помогите пожалуйста.

Евгений Мартов
Постоянный участник
Сообщения: 246
Зарегистрирован: 18 мар 2014, 18:59
Благодарил (а): 296 раз
Поблагодарили: 73 раза

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Евгений Мартов » 25 май 2017, 20:50 #400

Лёха 32 писал(а):Источник цитаты был отправлен в служебную боевую командировку за пределы РФ

вышестоящим военным вообще безразлично на судьбы подобных вам и на ваши боевые заслуги

Лёха 32 писал(а):Источник цитаты сказали
пока замену не найду не переведут

готов вас заменить - пишите в личку. ПС:уволен по НУК, капитан запаса.

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 26 май 2017, 00:02 #401

Я помощи спрашивал. Как быть и как поступить. Законно ли будет увольнение и что сделать чтобы не быть уволеным

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 13280
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург (Славянка)
Благодарил (а): 2273 раза
Поблагодарили: 3401 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 26 май 2017, 11:36 #402

Лёха 32 писал(а):Источник цитаты Я помощи спрашивал

Чем здесь поможешь?
Лёха 32 писал(а):Источник цитаты Как быть и как поступить

В настоящее время Вы не можите повлиять на увольнение если нет того кто перед командованием слово замолвит за Вас. Только служить и не допускать ещё нарушений. Сделайте копию служебной карточки чтобы ещё "левых" взысканий не появилось. Попытайтесь заполучить отличную характеристику, придумайте для чего. Есть возможность повлиять на командование тогда конечно можно меры предпринять а так только после увольнения останется только оспорить приказ в суде.
Лёха 32 писал(а):Источник цитаты Законно ли будет увольнение и что сделать чтобы не быть уволеным

Плевали , прошу прощения, давно все на законность, как суд скажет так и будет. Обосновать требования в суде на оспаривание приказа всегда можно будь он хоть сто раз законным. НПА множество и трактуются они неоднозначно всегда есть на какой указать.
юрист в личку можно без разрешения.

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 27 май 2017, 09:28 #403

А сроки вообще какие либо есть на принятия решения. Просто по большому счету я даже протокол суда по административке не получал.. А документы уже на меня готовят.

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 9981
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1256 раз
Поблагодарили: 2814 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 27 май 2017, 09:53 #404

Лёха 32 писал(а):Источник цитаты У моменту возвращения с командировки
уже будет как пол года с момента совершения административки ( управление в
нетрезвом виде).

За эти полгода были поощрения у вас?
Лёха 32 писал(а):Источник цитаты документы были подписаны на перевод в другой округ..

В этих документах вы характеризуетесь положительно? Возьмите копию себе

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 27 май 2017, 11:01 #405

Были. Вроде как . + СБХ будет на руках

Отправлено спустя 1 минуту 4 секунды:
И по всем документам +

Аватара пользователя
Ypryn
Участник
Сообщения: 82
Зарегистрирован: 28 апр 2013, 13:31
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 35 раз
Контактная информация:

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Ypryn » 27 май 2017, 11:18 #406

Иди к замполиту, падай в ноги, что бы тот пошел к командиру. Все решается на местах, никаких судов. Суды и жалобы, в твоей ситуации, это как против ветра.. Ты виноват в том, что когда влип, не доложил сразу командиру, подставив его сильно, потому он очень на тебя в обиде
Учеба и работа для ДМБ https://slivup.biz/r/19597

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 9981
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1256 раз
Поблагодарили: 2814 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 27 май 2017, 11:55 #407

Лёха 32 писал(а):Источник цитаты Были. Вроде как . + СБХ будет на руках

Увольнение здесь по НУК. А при наличии свежих поощрений и положительной характеристики НУК не наблюдается

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 27 май 2017, 12:24 #408

До отъезда ни одного взыскания не было и выглворов...копию должны сделать...

Отправлено спустя 1 минуту 26 секунд:
СИХ с поощерением на министерскую м...

Лёха 32
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 25 май 2017, 10:45

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Лёха 32 » 27 май 2017, 12:37 #409

Сразу доложил своему нас.разу...замполиту бригады и прямому щас.комбригу

Отправлено спустя 10 минут 59 секунд:
СБХ... нач.разу...и зам..комбрига... извините за ошибки

Аватара пользователя
этолето
Заслуженный участник
Сообщения: 3480
Зарегистрирован: 26 авг 2011, 09:14
Благодарил (а): 953 раза
Поблагодарили: 1108 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение этолето » 25 июл 2017, 10:40 #410

Прокуратура установила факт подделки подписи. УД не возбуждалось. Как использовать данное обстоятельство для отмены увольнения.

voun64
Участник
Сообщения: 53
Зарегистрирован: 24 мар 2014, 20:53
Благодарил (а): 24 раза
Поблагодарили: 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение voun64 » 21 сен 2017, 05:54 #411

Уволен по НУК.... Протокол о ГДП и Заключение составлено командиром части... Он же и утвердил.....есть куча актов о моем отказе... Не листа беседы.... Можно ли считать протокол ГДП недопустимы доказательством так как по 81 статье ДУ ВС рф командир только утверждает а не составляет....

Tsev
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 20 апр 2011, 11:54
Благодарил (а): 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Tsev » 12 янв 2018, 15:46 #412

Помогите составить апелляцию.
Суть: Военнослужащий был досрочно уволен с военной службы после применения дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии", но не истек исправительный срок (1 год) и к дисциплинарной ответственности он больше не привлекался.

Как доказать, что год обязателен.

alex75
Заслуженный участник
Сообщения: 697
Зарегистрирован: 07 дек 2008, 00:16
Благодарил (а): 370 раз
Поблагодарили: 155 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение alex75 » 12 янв 2018, 21:28 #413

Tsev писал(а):Источник цитаты Как доказать, что год обязателен.

К сожалению, никак.... :dash1:

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 9981
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 1256 раз
Поблагодарили: 2814 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 15 янв 2018, 06:49 #414

этолето писал(а):Источник цитаты Прокуратура установила факт подделки подписи. УД не возбуждалось. Как использовать данное обстоятельство для отмены увольнения.

Признать документ поддельным и исключить его из доказательств
voun64 писал(а):Источник цитаты Заключение составлено командиром части... Он же и утвердил.....есть куча актов о моем отказе... Не листа беседы.... Можно ли считать протокол ГДП недопустимы доказательством

я бы попробовал в суде, а там как кривая выведет (но это в рамках требований о незаконности привлечения к ответственности)

Tsev
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 20 апр 2011, 11:54
Благодарил (а): 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Tsev » 16 янв 2018, 08:44 #415

Военнослужащий был досрочно уволен с военной службы после применения дисциплинарного взыскания «предупреждение о неполном служебном соответствии», исправительный срок (1 год) не истек и к дисциплинарной ответственности после ПНСС он больше не привлекался.
Как доказать, что исправительный срок (1 год и не менее) обязателен?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12164
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5085 раз
Поблагодарили: 3701 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение venta » 16 янв 2018, 10:07 #416

Tsev писал(а):Источник цитаты к дисциплинарной ответственности после ПНСС он больше не привлекался

возможно, что командование не сочло, что он встал на путь исправления
ведь служба без взысканий это не показатель абсолютной добродетели
Tsev писал(а):Источник цитаты был досрочно уволен с воен

заседание АК по принятию решения об увольнении проводилось?

Tsev
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 20 апр 2011, 11:54
Благодарил (а): 1 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение Tsev » 17 янв 2018, 07:34 #417

venta писал(а):Источник цитаты ведь служба без взысканий это не показатель абсолютной добродетели

А что же тогда показатель? Грамоты?
АК проводилась. Но командир принял решение ходатайствовать о досрочном увольнении ранее, чем через год после ПНСС в нарушение ДУ.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12164
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 5085 раз
Поблагодарили: 3701 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение venta » 17 янв 2018, 10:28 #418

Вот тут есть интересное мнение именно по такой ситуации

Можно попробовать "позаимствовать" приводимые доводы о неприменении увольнения до истечения срока в 1 год
http://yusgvs.sah.sudrf.ru/modules.php? ... p=1&did=80
Тут ссылка на статью А.А. КОЛУБ журнал «Право в вооруженных силах» №12 от 2006 года
http://www.voennoepravo.ru/node/1924
Жаль самого журнала там не выложили

и мнения-рассуждения А.Томенко (хотя к ним особого доверия нет, о иногда лажает страшно)
https://rg.ru/2012/10/01/preduprejdenie ... anons.html

и наша профильная ветка с мыслями форумчан
Неполное служебное соответствие
За это сообщение автора venta поблагодарил:
Tsev (17 янв 2018, 11:58)

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 14691
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13
Благодарил (а): 351 раз
Поблагодарили: 11670 раз

Увольнение по НУК и отмена этого увольнения

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 17 янв 2018, 11:52 #419

venta писал(а):Источник цитаты Тут ссылка на статью А.А. КОЛУБ журнал «Право в вооруженных силах» №12 от 2006 года

venta писал(а):Источник цитаты Жаль самого журнала там не выложили

Правовые последствия наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии
Показать текст
А.А. Колуб, консультант судебного состава Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, капитан юстиции

Одним из видов дисциплинарных взысканий, налагаемых на прапорщика (мичмана) или офицера (далее · военнослужащий), является предупреждение о неполном служебном соответствии, предусмотренное п. «г» ст. 62 и п. «в» ст. 69 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (далее · Устав).
Не заостряя особого внимания на понятии данного вида дисциплинарного взыскания (чему уже посвящено немало работ), попробуем выяснить, какие последствия влечет за собой предупреждение о неполном служебном соответствии указанной категории военнослужащих.
Согласно ст. 102 Устава дисциплинарное взыскание
· предупреждение о неполном служебном соответствии применяется один раз за время пребывания военнослужащего в занимаемой штатной должности.
Если в течение года после наложения указанного взыскания военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас.
Таким образом, наложение вышеназванного дисциплинарного взыскания предусматривает возможное наступление неблагоприятных последствий при условии соответствующего поведения военнослужащего · в виде снижения в должности либо досрочного увольнения с военной службы в запас.
Вместе с тем положения пп. «д», «е» ст. 62 и пп. «г», «д» ст. 69 Устава предусматривают такие виды дисциплинарных взысканий в отношении военнослужащего, как «снижение в должности» и «досрочное увольнение в запас» в качестве самостоятельных видов взысканий.
В соответствии же со ст. 91 Устава налагать несколько дисциплинарных взысканий за один и тот же проступок запрещается.
Согласно подп. «д» п. 17 ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы (далее · Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. 1237, назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится в случае, если в течение одного года после наложения дисциплинарного взыскания о неполном служебном соответствии он не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.
Представляется, что вышесказанное означает, что по смыслу ст. 102 Устава назначение военнослужащего на низшую должность либо досрочное его увольнение в запас может быть реализовано лишь по истечении года после наложения на него дисциплинарного взыскания · предупреждение о неполном служебном соответствии, так как указание годичного срока относится исключительно к периоду, в течение которого подлежит оценке исполнение военнослужащим своих служебных обязанностей. По результатам такой оценки командир должен принять решение о снятии взыскания либо о представлении военнослужащего к снижению в должности или досрочному увольнению в запас.
Такой вывод следует, в частности, из вступившего в законную силу решения Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 30 марта 2005 г. · ВКПИ05-17 по заявлению Х., оспаривавшего законность подп. «д» п. 17 ст. 11 Положения.
По мнению Х., военнослужащий, на которого наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, может быть назначен на низшую должность не в течение года, как это предусмотрено оспариваемой нормой Положения, а и в последующем в любое время, поскольку в Положении не указаны конкретные сроки, по окончании которых данное наказание не приводится в исполнение.
Рассмотрев заявление и исследовав материалы дела, Военная коллегия не нашла оснований для его удовлетворения.
Анализируя положения действующего законодательства о порядке прохождения военной службы и привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности, суд в решении пришел к выводу о том, что норма Положения, законность которой Х. подвергает сомнению, определяет лишь повод, а не порядок назначения военнослужащего на низшую воинскую должность.
Подпункт «д» п. 17 ст. 11 Положения и ст. 102 Устава дают основания полагать, что назначение военнослужащего на низшую должность может быть реализовано по истечении года после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, поскольку указание годичного срока относится исключительно к периоду, в течение которого подлежит оценке исполнение военнослужащим своих служебных обязанностей, в ходе чего он должен исправить поведение образцовым выполнением воинского долга, а указанное дисциплинарное взыскание · сыграть свою воспитательную роль. На основании этой оценки командир должен принять решение о снятии взыскания либо о представлении военнослужащего к снижению в должности.
Таким образом, указывает Военная коллегия в решении, законодательством четко определено, что неблагоприятные последствия применения взыскания · предупреждение о неполном служебном соответствии · наступают для виновного по истечении года после его наложения. При этом в сравнении с дисциплинарным взысканием «снижение в должности» или «досрочное увольнение в запас» предупреждение о неполном служебном соответствии является наказанием, предоставляющим возможность военнослужащему своим добросовестным отношением к службе избежать применения к нему упомянутых санкций по истечении года.
С подобным выводом следует согласиться, поскольку иное толкование ст. 102 Устава (что нередко случается на практике) приводит к тому, что к военнослужащему, предупрежденному о неполном служебном соответствии, до истечения года со дня наложения такого взыскания применяются указанные выше последствия этого взыскания, что, в свою очередь, по сути, противоречит как ст. 91, так и непосредственно ст. 102 Устава.
В то же время необходимо отметить, что командир (начальник) в указанный «испытательный» период не лишен права воздействовать на нерадивого военнослужащего и иными методами.
Так, Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации, рассматривая 18 января 2006 г. в судебном заседании заявление М., полагавшего, что подп. «в» п. 4 ст. 34 Положения противоречит ст. 102 Устава, а поэтому подлежит отмене, указала следующее.
Согласно ст. 102 Устава дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии применяется один раз за время пребывания военнослужащего на занимаемой штатной должности. Если в течение года после наложения этого взыскания прапорщик или офицер не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, то он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас.
В соответствии со ст. 104 Устава досрочное увольнение в запас с военной службы применяется в отношении военнослужащего за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, а также в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным ему требованиям.
Возможность досрочного увольнения военнослужащего, проходящего службу по контракту, в связи с невыполнением им условий контракта (подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года · 53-ФЗ) предусмотрена и подп. «в» п. 4 ст. 34 Положения.
При этом каких-либо сроков, ограничивающих возможность применения к военнослужащему положений ст. 104 Устава после наложения на него взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и подп. «в» п. 4 ст. 34 Положения не содержат.
Более того, утверждается в решении, анализ ст. 102 Устава позволяет сделать вывод о возможности увольнения военнослужащего до истечения годичного срока после наложения на него дисциплинарного взыскания в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии», поскольку указание на этот срок должно расцениваться как испытательный период, в течение которого военнослужащий образцовым выполнением воинского долга обязан доказывать исправление своего поведения и действенность наложенного взыскания.
При нежелании военнослужащего исправить свое отношение к службе он может быть представлен к досрочному увольнению за невыполнение условий контракта, связанное как с совершением нового проступка, так и с ненадлежащим исполнением общих либо специальных обязанностей до истечения годичного срока.
В таких случаях военнослужащий подлежит увольнению по инициативе командования в соответствии с Положением, а не в порядке реализации дисциплинарного взыскания.
С учетом изложенного Военная коллегия не нашла противоречий между подп. «в» п. 4 ст. 34 Положения и ст. 102 Устава, а кроме того, указала, что увольнение военнослужащего после наложения на него дисциплинарного взыскания · предупреждение о неполном служебном соответствии · до истечения годичного срока допустимо.
Определением Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. · КАС06-85 решение Военной коллегии · ВКПИ05-111 оставлено в силе.
Говоря о последствиях наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, нельзя не отметить и возможные лишения военнослужащего, выражающиеся в его материальном умалении.
Так, в соответствии с п. 4 постановлении Совета Министров · Правительства Российской Федерации «О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел» от 19 апреля 1993 г. · 340 по итогам календарного года военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей в размере 3 окладов денежного содержания. Эта же норма постановления предоставляет право командирам отдельных батальонов, полков, соединений, командующим армиями, флотилиями, войсками округов, группами войск, флотами, им равным и вышестоящим командирам (начальникам) уменьшать военнослужащим размер вознаграждения или лишать вознаграждения полностью за упущения по службе, нарушения воинской дисциплины.
Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга (приложение · 2 к постановлению Правительства Российской Федерации «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» от 14 июля 2000 г. · 524) предусматривают соответственно выплату премии военнослужащим за образцовое выполнение воинского долга в размере до 3 окладов денежного содержания в год.
Согласно же п. 6 вышеназванных Правил командиры (начальники) имеют право уменьшать размер указанной премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины.
Приведенные примеры указывают на то, что в случае предупреждения военнослужащего о неполном служебном соответствии надлежащий командир (начальник) не лишен права принять еще и решение о лишении (уменьшении размера) отдельных выплат этого военнослужащего.
При этом принятие командиром (начальником) одного из таких решений вовсе не свидетельствует о том, что военнослужащий за один проступок привлекается к двум видам ответственности, как это кажется на первый взгляд.
Во-первых, лишение военнослужащего премии (вознаграждения) полностью либо частично не является каким-либо видом дисциплинарного взыскания, предусмотренного Уставом, а во-вторых, как видно непосредственно из содержания указанных норм постановлений Правительства Российской Федерации, смысл подобных выплат заключается в том, что они являются стимулом для военнослужащих к добросовестному исполнению ими своих должностных обязанностей и образцовому выполнению воинского долга.
В данном же случае совершение военнослужащим проступка есть не что иное, как невыполнение возложенных на него обязанностей (общих, должностных, специальных, взятых на себя при заключении контракта о прохождении военной службы, · подп. «а» п. 5 ст. 4 Положения) и, как следствие, несоблюдение тех условий, при которых он мог бы претендовать на получение соответствующих выплат.
Таким образом, вышеизложенное позволяет сделать следующие выводы:
1. Неблагоприятные последствия применения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии (снижение в должности или досрочное увольнение в запас) могут наступить для виновного военнослужащего лишь по истечении года после наложения этого взыскания.
2. В случае нежелания военнослужащего, предупрежденного о неполном служебном соответствии, исправить свое поведение в течение года он может быть представлен к досрочному увольнению с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, но не в порядке реализации дисциплинарного взыскания · предупреждение о неполном служебном соответствии.
3. Наложению на военнослужащего указанного дисциплинарного взыскания может сопутствовать и принятие решения командиром (начальником) о лишении его в полном объеме либо частично отдельных выплат, предусмотренных законодательством.

Утвержден Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г. · 2140, опубликованным в Собрании актов Президента и Правительства Российской Федерации от 20 декабря 1993 г. · 51, ст.4931.
Решение официально не опубликовано. Текст решения имеется в Справочно-правовой системе «Консультант плюс. Версия 3000.02.12».
Решение официально не опубликовано. Текст решения имеется в Справочно-правовой системе «Гарант Максимум».
Следует отметить, что п. 4 вышеназванного постановления Совета Министров · Правительства Российской Федерации и п. 6 названных Правил также являлись предметом рассмотрения Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации. По итогам рассмотрения заявления Г., оспаривавшего законность этих норм как позволяющих, по его мнению, воинским должностным лицам по субъективному усмотрению не выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, установленное федеральным законом единовременное денежное вознаграждение и премию в связи с упущениями по службе, вынесено решение от 19 августа 2005 г. · ВКПИ05-80 об отказе в удовлетворении требований. Решение официально не опубликовано. Текст имеется в Справочно-правовой системе «Консультант плюс Версия 3000.02.12».
За это сообщение автора maxxx1979 поблагодарил:
venta (17 янв 2018, 12:59)


Вернуться в «Обсуждаем решения судов и готовим новые обращения»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: redomg и 104 гостя