Трудоустройство после увольнения
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
Трудоустройство после увольнения
#1561Трудоустройство без штатной должности
Имеет ли работодатель право принять работника на работу на должность, которой нет в штатном расписании, объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова и Павел Сутулин.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
Статьей 57 ТК РФ установлено, что в трудовом договоре в качестве обязательного условия должна быть указана трудовая функция работника.
Согласно ст. 15 ТК РФ и абзацу третьему части второй ст. 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
По смыслу указанных норм наименование должности, профессии или специальности, по которой принимается работник, в трудовом договоре должно приводиться в соответствии со штатным расписанием (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 04 сентября 2012 г. по делу N 33-2652/2012, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 24 февраля 2015 г. по делу N 33-41/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 24 декабря 2014 г. по делу N 33-3445/2014).
Как указывают суды, работник может быть принят на работу лишь по должности, имеющейся в штатном расписании работодателя (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 г. по делу N 33-4531/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 06 августа 2014 г. по делу N 33-6812-2014). Данная точка зрения высказывается и Рострудом. Так, в письме от 21.01.2014 N 13229-6-1 специалисты ведомства разъяснили, что должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, недопустимо; отсутствие должности в штатном расписании может быть расценено инспекторами государственной инспекции труда как нарушение, за которое ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность.
Данные выводы, по нашему мнению, в полной мере применимы и к случаям, когда работник принимается для работы по профессии.
Поскольку в рассматриваемом случае работодатель планирует принять работника на работу с указанием в его трудовом договоре профессии, наименование которой не соответствует наименованию, приведенному в штатном расписании, такие действия работодателя нельзя признать правомерными.
Данная статья предоставлена компанией «Гарант»
г.Иркутск, б-р Гагарина 68 «Б» http://newsbabr.com/?IDE=141005
Имеет ли работодатель право принять работника на работу на должность, которой нет в штатном расписании, объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталья Панова и Павел Сутулин.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).
Статьей 57 ТК РФ установлено, что в трудовом договоре в качестве обязательного условия должна быть указана трудовая функция работника.
Согласно ст. 15 ТК РФ и абзацу третьему части второй ст. 57 ТК РФ под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
По смыслу указанных норм наименование должности, профессии или специальности, по которой принимается работник, в трудовом договоре должно приводиться в соответствии со штатным расписанием (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия от 04 сентября 2012 г. по делу N 33-2652/2012, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 24 февраля 2015 г. по делу N 33-41/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 24 декабря 2014 г. по делу N 33-3445/2014).
Как указывают суды, работник может быть принят на работу лишь по должности, имеющейся в штатном расписании работодателя (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 15 декабря 2014 г. по делу N 33-4531/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 06 августа 2014 г. по делу N 33-6812-2014). Данная точка зрения высказывается и Рострудом. Так, в письме от 21.01.2014 N 13229-6-1 специалисты ведомства разъяснили, что должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, недопустимо; отсутствие должности в штатном расписании может быть расценено инспекторами государственной инспекции труда как нарушение, за которое ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность.
Данные выводы, по нашему мнению, в полной мере применимы и к случаям, когда работник принимается для работы по профессии.
Поскольку в рассматриваемом случае работодатель планирует принять работника на работу с указанием в его трудовом договоре профессии, наименование которой не соответствует наименованию, приведенному в штатном расписании, такие действия работодателя нельзя признать правомерными.
Данная статья предоставлена компанией «Гарант»
г.Иркутск, б-р Гагарина 68 «Б» http://newsbabr.com/?IDE=141005
Трудоустройство после увольнения
#1562Для проживающих в военном микрорайоне г. Мытищи.
Требуется в медицинскую образовательную организацию г. Москва работник на должность "специалист ГО"
Требования: строго военный пенсионер, возраст 37-50 лет, опыт связанный с ГО или РХБЗ приветствуется, коммуникабельный, энергичный, опытный пользователь ПК (офисные программы и интернет), наличие машины предпочтительно, но не обязательно.
Обязанности: разработка и ведение документации, документооборот, проведение учений и тренировок, учёт и хранение СИЗ, решение неотложных задач в интересах организации.
Зарплата: 30000-35000 руб., ежеквартальная премия по итогам работы, возможность материального роста.
Место работы: организация расположена на М.ВДНХ, персональный рабочий кабинет расположен в 5 мин. пешком от м. Сокольники в филиале. Добираться до работы удобно электричкой до Ярославского вокзала и далее без пересадок на метро.
Распорядок работы 5/2, с 9.00 до 17.30.
P.S. Уважаемые пенсионеры, все требования в объявлении не пустой звук, запойных, любителей ничего не делать, щепетильных к регламенту работы просьба не волноваться. Нужен надежный боевой товарищ, на которого можно расчитывать, если себя зарекомендуете, Вам тоже никогда не откажут в решении личных вопросов. Тел. 89853318146
Требуется в медицинскую образовательную организацию г. Москва работник на должность "специалист ГО"
Требования: строго военный пенсионер, возраст 37-50 лет, опыт связанный с ГО или РХБЗ приветствуется, коммуникабельный, энергичный, опытный пользователь ПК (офисные программы и интернет), наличие машины предпочтительно, но не обязательно.
Обязанности: разработка и ведение документации, документооборот, проведение учений и тренировок, учёт и хранение СИЗ, решение неотложных задач в интересах организации.
Зарплата: 30000-35000 руб., ежеквартальная премия по итогам работы, возможность материального роста.
Место работы: организация расположена на М.ВДНХ, персональный рабочий кабинет расположен в 5 мин. пешком от м. Сокольники в филиале. Добираться до работы удобно электричкой до Ярославского вокзала и далее без пересадок на метро.
Распорядок работы 5/2, с 9.00 до 17.30.
P.S. Уважаемые пенсионеры, все требования в объявлении не пустой звук, запойных, любителей ничего не делать, щепетильных к регламенту работы просьба не волноваться. Нужен надежный боевой товарищ, на которого можно расчитывать, если себя зарекомендуете, Вам тоже никогда не откажут в решении личных вопросов. Тел. 89853318146
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
Трудоустройство после увольнения
#1563Минтруд предложил обязать неработающих россиян платить за лечение
Минтруд России начал разработку законопроекта, обязывающего неработающих россиян платить за пользование поликлиниками и больницами. Об этом сообщила вице-премьер Ольга Голодец, передает «Интерфакс».
«Сейчас разрабатывается проект закона, когда те граждане, которые выбрали для себя путь не работы, — они будут должны внести платеж за фактически использование социальной инфраструктуры. Такой проект закона есть», — сказала она во время правительственного часа в Совете Федерации.
Голодец отметила, что несмотря на то, что российское законодательство дает россиянам возможность не работать, они не платят страховые взносы, в том числе в систему обязательного медицинского страхования (ОМС). Также, по словам вице-премьера, правительство «видит» списочный состав всех трудоспособных граждан, количество которых составляет 75 млн граждан. При этом «в государстве принято, что человек может по своему желанию работать и не работать», подчеркнула Голодец.
В мае замглавы Минтруда Андрей Пудов рассказал о том, что ведомство обсуждает введение налога для трудоспособных, но нигде официально не работающих граждан.
В феврале глава Минтруда Максим Топилин оценил число работающих «всерую» россиян в 15 млн человек, а убыток от недопоступивших страховых взносов в 500 млрд руб. Тогда министр отметил, что ведомство не разрабатывает закон о тунеядстве, однако «ищет варианты» решения проблемы
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/rbcfreenews/57eb94209a7947a831c50b1a
Минтруд России начал разработку законопроекта, обязывающего неработающих россиян платить за пользование поликлиниками и больницами. Об этом сообщила вице-премьер Ольга Голодец, передает «Интерфакс».
«Сейчас разрабатывается проект закона, когда те граждане, которые выбрали для себя путь не работы, — они будут должны внести платеж за фактически использование социальной инфраструктуры. Такой проект закона есть», — сказала она во время правительственного часа в Совете Федерации.
Голодец отметила, что несмотря на то, что российское законодательство дает россиянам возможность не работать, они не платят страховые взносы, в том числе в систему обязательного медицинского страхования (ОМС). Также, по словам вице-премьера, правительство «видит» списочный состав всех трудоспособных граждан, количество которых составляет 75 млн граждан. При этом «в государстве принято, что человек может по своему желанию работать и не работать», подчеркнула Голодец.
В мае замглавы Минтруда Андрей Пудов рассказал о том, что ведомство обсуждает введение налога для трудоспособных, но нигде официально не работающих граждан.
В феврале глава Минтруда Максим Топилин оценил число работающих «всерую» россиян в 15 млн человек, а убыток от недопоступивших страховых взносов в 500 млрд руб. Тогда министр отметил, что ведомство не разрабатывает закон о тунеядстве, однако «ищет варианты» решения проблемы
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/rbcfreenews/57eb94209a7947a831c50b1a
Трудоустройство после увольнения
#1564[ref]евгений 76[/ref], Конституция РФ ст.41
1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Вносить изменения будут?
1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Вносить изменения будут?
- patronspb
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2807
- Зарегистрирован: 06 июл 2011, 20:49
- Откуда: Санкт - Петербург
Трудоустройство после увольнения
#1565[ref]UOPP[/ref], Не будут . "Бесплатного" ничего не бывает, даже в Конституции
Увеличат "другие поступления", а за визит (как и раньше) никто платить не будет.QR_BBPOST за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.
Трудоустройство после увольнения
#1566Прошло почти 2 года моей работы на предприятии ВПК.
Попробую написать отчет об этом времени!
1. Работой очень доволен. Наконец-то я занят интеллектуальной работой непосредственно с "железом" - как раз по моей психологической доминанте!
2. Специалисты у нас ценятся как по достигнутым промежуточным результатам, так и по стремлению приумножить свои знания и, как следствие, результаты.
Даже за неполные 2 года я видел и несколько таких случаев: человек пришел на предприятие, повесил на грудь медали за свои предыдущие заслуги и ходит, только бровями шевелит. Ну а при освоении нынешней специальности, мягко говоря, не проявляет достаточного рвения.
От таких людей у нас быстро избавляются.
3. Ветераны, заслуженные специалисты, прямые и непосредственный начальники предприятия оказывают всяческую помощь. Не знаю, может это только мне так повезло? Бывалые люди меня с удовольствием консультируют.
Только на беседу с ними надо приходить подготовленным: сначала попытаться самому решить задачу, приложив максимум усилий. И только потом идти на собеседование, изложив свои попытки решения задачи.
Какие минусы усматриваю на нынешней работе?
1. Устаю, как собака! Вроде на работе занят в ИТР сфере, мешки с цементом тягать не приходится, но непрерывная работа головой отбирает тьму энергии.
Да что там говорить, будучи фанатом рыбалки, я в 2016-м почти не выбирался на серьезную рыбалку. В субботу и в воскресенье отсыпаюсь! В 2015-м, когда я еще мало по работе знал и поэтому испытывал мЕньшую нагрузку, рыбачил гораздо больше!!!
В общем, все мы люди военные и знаем, что такое занятие спортом: вначале тело болит, приспосабливается к нагрузкам... А потом организм адаптируется и становится легче!
Но у меня сейчас что-то такое облегчение не наблюдается. Хотя почти 2 года прошло!
2. Время на работе летит, как вода между пальцами! Вроде только пришел в понедельник утром на работу, а не успел оглянуться - уже пятница вечер! И это, несмотря на то, что я прихожу минут на 40 раньше и ухожу на полчаса позже (время до- и после- рабочих часов уделяю чисто освоению новой специальности, когда текучка этому не мешает. На дом, понятное дело, работу категорически брать запрещено!).
3. На работе почти военная дисциплина в плане соблюдения распорядка рабочего дня! Но за более 20 лет службы в армии я к этому привык. Хорошо, что сейчас хоть нарядов нет!
В принципе, для военных дембелей этот пункт не должен быть проблемой. А вот вчерашним выпускникам гражданских вузов порой сложно приходится, особенно "совам".
Итак, что сейчас есть в сухом остатке?
Работа интересная, но освоил я свою нынешнюю специальность по моим оценкам где-то на 1/3 за 2 года. В принципе, темп нормальный. Но хочу ускорить его, чтобы за 5 лет (а лучше побыстрее) подтянуться к нашим аксакалам.
По зарплате я уже говорил: заметно выше средней "температуры" по региону.
В общем, всем "железятникам" рекомендую искать занятость в области предприятий ВПК.
Места тут постоянно освобождаются и вакансии есть: как за счет увольняющихся ветераном, так и за счет увольняемых "шевелящих бровями" (сотрудников, с которыми начальство ошиблось при приеме их на работу).
Попробую написать отчет об этом времени!
1. Работой очень доволен. Наконец-то я занят интеллектуальной работой непосредственно с "железом" - как раз по моей психологической доминанте!
2. Специалисты у нас ценятся как по достигнутым промежуточным результатам, так и по стремлению приумножить свои знания и, как следствие, результаты.
Даже за неполные 2 года я видел и несколько таких случаев: человек пришел на предприятие, повесил на грудь медали за свои предыдущие заслуги и ходит, только бровями шевелит. Ну а при освоении нынешней специальности, мягко говоря, не проявляет достаточного рвения.
От таких людей у нас быстро избавляются.
3. Ветераны, заслуженные специалисты, прямые и непосредственный начальники предприятия оказывают всяческую помощь. Не знаю, может это только мне так повезло? Бывалые люди меня с удовольствием консультируют.
Только на беседу с ними надо приходить подготовленным: сначала попытаться самому решить задачу, приложив максимум усилий. И только потом идти на собеседование, изложив свои попытки решения задачи.
Какие минусы усматриваю на нынешней работе?
1. Устаю, как собака! Вроде на работе занят в ИТР сфере, мешки с цементом тягать не приходится, но непрерывная работа головой отбирает тьму энергии.
Да что там говорить, будучи фанатом рыбалки, я в 2016-м почти не выбирался на серьезную рыбалку. В субботу и в воскресенье отсыпаюсь! В 2015-м, когда я еще мало по работе знал и поэтому испытывал мЕньшую нагрузку, рыбачил гораздо больше!!!
В общем, все мы люди военные и знаем, что такое занятие спортом: вначале тело болит, приспосабливается к нагрузкам... А потом организм адаптируется и становится легче!
Но у меня сейчас что-то такое облегчение не наблюдается. Хотя почти 2 года прошло!
2. Время на работе летит, как вода между пальцами! Вроде только пришел в понедельник утром на работу, а не успел оглянуться - уже пятница вечер! И это, несмотря на то, что я прихожу минут на 40 раньше и ухожу на полчаса позже (время до- и после- рабочих часов уделяю чисто освоению новой специальности, когда текучка этому не мешает. На дом, понятное дело, работу категорически брать запрещено!).
3. На работе почти военная дисциплина в плане соблюдения распорядка рабочего дня! Но за более 20 лет службы в армии я к этому привык. Хорошо, что сейчас хоть нарядов нет!
В принципе, для военных дембелей этот пункт не должен быть проблемой. А вот вчерашним выпускникам гражданских вузов порой сложно приходится, особенно "совам".
Итак, что сейчас есть в сухом остатке?
Работа интересная, но освоил я свою нынешнюю специальность по моим оценкам где-то на 1/3 за 2 года. В принципе, темп нормальный. Но хочу ускорить его, чтобы за 5 лет (а лучше побыстрее) подтянуться к нашим аксакалам.
По зарплате я уже говорил: заметно выше средней "температуры" по региону.
В общем, всем "железятникам" рекомендую искать занятость в области предприятий ВПК.
Места тут постоянно освобождаются и вакансии есть: как за счет увольняющихся ветераном, так и за счет увольняемых "шевелящих бровями" (сотрудников, с которыми начальство ошиблось при приеме их на работу).
Трудоустройство после увольнения
#1567Вот это очень плохо. Жизнь то проходит и рыба мельчает.QR_BBPOST Да что там говорить, будучи фанатом рыбалки, я в 2016-м почти не выбирался на серьезную рыбалку.
Трудоустройство после увольнения
#1568mike1965, Присоединяюсь к Вашему посту. Также устроился в январе 2015 на объект ВПК со своим НИИ. Заказы оборонки и всяких реальных спецслужб. Плюсы: надбавка за выслугу лет! Смешно но это так. Мат.помощь перед отпуском. В конце года премия. Оплата труда стабильная и нормальная , увеличение прямо пропорционально отдаче. Работа больше интеллектуальная. Два халата))) оба надо одевать только по приезду парней в погонах с проверкой. Регламент чётко соблюдается, все под видеофиксацией. В основном все бывшие вояки. Устраиваясь на работу попросили копию диплома и досконально просмотрели предметы обучения. Направление работы совпадает с тем что изучал в училище, начальство само подобрало направление. По прошествии 1.5 лет работы поступило предложение поменять направление в этой же организации, должность уже надзируна над производственной деятельностью. Не редко командировки для сдачи готовой продукции и получение. Шикарная оплата командировочных расходов. Минус: мне 37 лет а есть уже маразматики под 67 и их как заслуженных держат, т.к. " почётный вынос вперёд ногами он заслужил".
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
Трудоустройство после увольнения
#156920-летние о вас такого же мнения.QR_BBPOST мне 37 лет а есть уже маразматики под 67
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Трудоустройство после увольнения
#1570[ref]Gonchar[/ref], Согласен.
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
Трудоустройство после увольнения
#1571Это настолько естественно на предприятиях ВПК, что я даже забыл упомянуть про этот приятный бонус!QR_BBPOST Мат.помощь перед отпуском. В конце года премия. Оплата труда стабильная и нормальная
Разве лишь могу расширить этот пункт: на предприятиях ВПК - очень хорошие оклады.
Надо пояснять, что такое хороший оклад?
На пальцах разъясню, что это такое: когда у тебя оклад 30000 руб и еще платятся премии, а у твоего товарища на другой фирме оклад 2500 руб + премии, то в момент процветания организаций это не чувствуется - на руки вы оба получаете примерно одинаковую конечную сумму.
Но стоит только организации/фирме начать испытывать (финансовые) трудности, то тут-то и начинаешь понимать, что такое оклад: ты получаешь на руки 30000 руб минус налоги, а твой товарищ - 2500 руб минус налоги.
И даже если вас-нас решат сократить, то ты получаешь на руки 60000 руб входного пособия, а твой товарищ - 5000 руб.
Словом, все это я где-то уже слышал:
боевой товарищ познается в разведке;
настоящий друг познается в беде;
надежная, устойчивая фирма по продаже какого-либо сложного технического оборудования познается в гарантийном отделе и в отделе возврата;
наконец, хорошая фирма/организация работодатель познается по уровню окладов на должностях в табельной сетке.
demych, теперь по дедам.
Я работаю в конторе, где относительно мало бывших военных (но они есть - я сам такой!)
Но зато в ИТР нашей конторы много выпускников (еще времен СССР) МАИ, Бауманки, Мехмата МГУ, МФТИ...
Так вот, эти деды-физики-математики любого по уровню знаний за пояс заткнут!
В этом состоит трагедия современной России - за 25 лет сильно разрушена система подготовки физиков, математиков, инженеров.
Все на дедах держится и они у нас - самые уважаемые люди. Кстати, деды у нас пытаются передать свои знания молодежи. И, к сожалению, грамотных молодых людей не так много, как хотелось бы. (Но они есть!).
P.S. Кстати, я поставил перед собой довольно амбициозную цель - хотя бы приблизиться по знаниям к нашим аксакалам на обозримый уровень. Чтобы меня можно было без микроскопа увидеть.
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1572Очень рад за вас. Грамоты не хватает жутко. Сначала работником, потом прорабом, далее глядишь - в законодатели позовут. Но грамота со школы не прилипла. Поработайте над этим.QR_BBPOST мне 37 лет а
Действительно очень рад вашим успехам в сфере ВПК.
Прошу простить, я к этому отношусь очень брезгливо. Себе позволяю "албанить" и коверкать, но реальное незнание видно сразу.
Трудоустройство после увольнения
#1573[ref]Витал'ОК[/ref], Видно что в жизни у Вас что то случилось. Человек вы жестокий. Диплом у меня с отличием!))) А грамоты со школы все в комоде! Незнание чего Вам видно? Вы что провидец или экстрасенс? Телепат в сфере ВПК? Я поражаюсь порой реакцией " некоторых" брезгливых на безобидный пост. Жесть сколько обиженных жизнью.
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1575Прямолинейный. Я говорил о ваших грамматических ошибках. Теперь ещё более нелепо выглядитQR_BBPOST Человек вы жестокий
QR_BBPOST Диплом у меня с отличием!
Я не бросаюсь. Неприятно читать малограмотных людей, о чём высказал, не утаивая.QR_BBPOST на людей бросаетесь уже
К сожалению, реальность такова, что всё равно "слазиющие", "звОнящие", "какбы-чники" и прочие, не особо заморачивающиеся культурой речи, займут те или иные руководящие должности. И, боже упаси, редакционные и законодательные.
Я точно так же поразился, читая свидуQR_BBPOST Я поражаюсь порой
Успехов вам в работе.QR_BBPOST безобидный пост
Вам показалось.QR_BBPOST сколько обиженных жизнью
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1577[ref]UOPP[/ref], если не указывать на ошибки, то допустивший их будет думать, что так и должно быть. Я не судил, а лишь указал на малограмотность. Если кто-то думает, что это не по теме, то убедитесь в необходимости образованности при трудоустройстве после увольнения (в период военной службы никто не замечает ваших ошибок, потому что очень много таких), хотя при устройстве на шлагбаум или охранником это может и пропустят.
А суть моего замечания, прежде всего, в отношении к самому себе.
"И так сойдёт" ©
А суть моего замечания, прежде всего, в отношении к самому себе.
"И так сойдёт" ©
Трудоустройство после увольнения
#1578[ref]Витал'ОК[/ref], Мне мой начальник говорил:"Я имею право Вам замечания делать, а Вы мне -нет". У Вас то есть такие права к незнакомым людям? С уважением.
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1579Не представляете, как я только что запнулся и глаза сломал об это:
В остановите коллегу, пытающегося вынести "неприметный" документ с предприятия ВПК?
Всё состоит из мелочей.
Вы накинулись и обозлились на меня, сделавшего простое замечание, а если быть ещё точнее, то давшего добрый совет. В то время как правильнее было бы принять критику.
Так что ещё раз: Я, как и многие другие читатели, хотели бы видеть грамотное письмо, а не натянутую писанину, несмотря на то, что форум - не закон, не приказ, не решение суда, не паспорт гражданина, где грамматические ошибки недопустимы в принципе. Но те времена, когда ошибки допускаются в приказах и законах, уже настали. Причина выше - малограмотность и беспечность.
p.s. Только не нужно цепляться и углубляться сейчас, концентрироваться на мне. У меня за плечами обыкновенная средняя школа в военном городке и обыкновенное военное общевойсковое училище, плюс ничем не примечательная карьера офицера. Просто будьте более требовательны к себе, чтобы вам не делали замечаний.
Лично я буду очень категоричен, когда буду принимать к себе таких.QR_BBPOST неприймешь должность,объвешаю выговарами
Вы подменяете понятия. Кроме того, заявления вашего начальника абсолютно беспочвенны. Меня в училище учили не бояться прислушиваться к подчинённым и учиться у них чему-либо. Уверен, что и вы лично использовали подобное учение в своей карьере.QR_BBPOST мой начальник говорил:"Я имею право Вам замечания делать, а Вы мне -нет"
Права у пользователей форума абсолютно равные. Однако есть ещё некоторые требования к писанине и культуре общения. Для наблюдения за порядком есть модераторы, да. Но как же нужно себя не уважать и русский язык, чтобы к 40 годам, имея высшее образование и "дипломы с отличием", допускать ошибки в простейших словах.QR_BBPOST У Вас то есть такие права к незнакомым людям?
Вы сделаете замечание человеку, употребляющему пиво на остановке?QR_BBPOST У Вас то есть такие права к незнакомым людям?
В остановите коллегу, пытающегося вынести "неприметный" документ с предприятия ВПК?
Всё состоит из мелочей.
Вы накинулись и обозлились на меня, сделавшего простое замечание, а если быть ещё точнее, то давшего добрый совет. В то время как правильнее было бы принять критику.
Так что ещё раз: Я, как и многие другие читатели, хотели бы видеть грамотное письмо, а не натянутую писанину, несмотря на то, что форум - не закон, не приказ, не решение суда, не паспорт гражданина, где грамматические ошибки недопустимы в принципе. Но те времена, когда ошибки допускаются в приказах и законах, уже настали. Причина выше - малограмотность и беспечность.
p.s. Только не нужно цепляться и углубляться сейчас, концентрироваться на мне. У меня за плечами обыкновенная средняя школа в военном городке и обыкновенное военное общевойсковое училище, плюс ничем не примечательная карьера офицера. Просто будьте более требовательны к себе, чтобы вам не делали замечаний.
Трудоустройство после увольнения
#1580[ref]Витал'ОК[/ref], Да Вы гений, я понял что моё место не на форуме и на предприятии ВПК, сегодня же подам заявление об уходе и вам один экземпляр. Заявление об уходе с форума писать? На ваше имя? Просто царь...
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1582"Порицание со стороны дурных людей - та же похвала"
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1583[ref]demych[/ref], вы окончательно себя закопали. Сочувствую.
p.s. необязательно больше мне писать.
p.s. необязательно больше мне писать.
Трудоустройство после увольнения
#1584Не хочу бросать начатое не окончив. Всегда довожу дело до конца. Принял решение ударить по вам рогами, может успокоитесь. На моём предприятии именно такой как Вы сидит и досконально проверяет запятые и пробелы на документах для руководителя предприятия в приёмной, для того чтобы соблюдать писанные приказы по оформлению документов. Одно но, он характером мягче. Ваша должность связана с технической документацией и работой на аппаратуре( станке)? Или вы буквоед в приёмной? Может начальник, тогда уж точно куда мне до вас.
Форум- мероприятие, проводимое для обозначения или решения каких-либо в достаточной степени глобальных проблем. Проблема в этой ветке это трудоустройство, а не правописание! Я лишь изложил то, что вижу на предприятии ВПК. За " дедков" я " получил"!
Форум- мероприятие, проводимое для обозначения или решения каких-либо в достаточной степени глобальных проблем. Проблема в этой ветке это трудоустройство, а не правописание! Я лишь изложил то, что вижу на предприятии ВПК. За " дедков" я " получил"!
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
Трудоустройство после увольнения
#1585[ref]Витал'ОК[/ref], Александра Ивановича уже научить поздно, а Сашу еще возможно. Вам со своим потенциалом "учителя" на молодежных ветках большое поле деятельности откроется. Проявите себя. Не сдерживайтесь там от желаний.
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1586Совершенно не обеспокоен, в отличие от вас. Я просто указал на недостаточную грамотность, которую, почему-то, в дальнейшем вы соблюдаете, чем и не вызываете никаких поводов для нравоучений. Я не собираюсь всех переучивать и тыкать на малограмотность, но вижу, что зацепил другие несовершенные качества, которые так некстати оголились.QR_BBPOST может успокоитесь
На форуме вижу только ник и аватару. Вы снова подписываетесь, не вникая.QR_BBPOST Александра Ивановича уже научить поздно, а Сашу еще возможно. Вам со своим потенциалом "учителя" на молодежных ветках большое поле деятельности откроется.
Один раз, у нотариуса в кабинете, мне подали готовый документ с ошибкой. Может в моём случае она и была не столь существенна, но дело не в ошибке, а в нотариусе. Может кому-то другому она хорошую свинью подложила, допустив ошибку.
В целом, после некоторых вынужденных дебатов, мне непонятно, почему так хочется коверкать и корявить, а на предложение писать грамотно по-русски, в России, на русскоязычном форуме, с пеной у рта пытаться "опустить", "застыдить" оппонента. И ладно если корявят умышленно, ведь есть реально безграмотные, дослужившиеся до больших звёзд, закончившие академии и университеты после училищ.
Вот, точно такой же совет, но у меня не вызывает агрессии. Не сдерживайтесь, любите правильное письмо, а не писанину.QR_BBPOST Не сдерживайтесь там
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
Трудоустройство после увольнения
#1587[ref]Витал'ОК[/ref], [ref]demych[/ref], буря в стакане воды - это вам для чего? Прошу не уделять так много внимания тому, что имеет второстепенное значение. Ошибки могут быть, кстати, не от неграмотности, а от торопливости, неудобной клавиатуры и т д.
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1588Я на это обращал внимание. Конечно, ничего страшного в этом нет. Тоже не понял, зачем так реагировать. Мне просто стыдно за повальную неграмотность, я цепляюсь везде. Главное - детей научил, им потом тоже придётся улыбаться с неучей, т.к. научить-то некому.
Трудоустройство после увольнения
#1589Не одна мышца и не одна нервная клетка не шолохнулась. Количество Очень умных людей просто восхищает. Ну что не напиши всюду умники. В Госдуму не пробовали?
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Рокоссовец
- Заслуженный участник
- Сообщения: 2402
- Зарегистрирован: 25 мар 2012, 17:27
- Откуда: Хабаровск-Москва
Трудоустройство после увольнения
#1590Там контингент поганенький пока. Рассматривал в перспективе. Выживать лентяев и бестолочей.QR_BBPOST В Госдуму не пробовали?
Вернуться в «НАХОЖДЕНИЕ В ЗАПАСЕ (ЛЮДСКОМ РЕЗЕРВЕ ИЛИ РЕСУРСЕ)»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 22 гостя