Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Ивван,
1. оплачиваемая практика входит в страховой стаж для назначения пенсии, на предприятии вам мнужно попросить не запись в трудовой, а архивную справку о стаже и зарплате
2. военнослужащими я никогда не занималась, но для трудоустройства ко мне много таких приходило, так вот трудовые не содержали сведений о прохождении службы, данные о стаже и специальности содержались в военном билете, трудовая заводилась на гражданском предприятии, в том числе по месту прохождения гражд. гос. службы, стаж о выслуге лет подсчитывался на основании военного билета

100% кадры или строевая делают запись по итогам службы!

Согласен. Мне как офицеру кадры заполнили трудовую в прошлом году. Написали служил с таоково-то по такое-то тамто. Уволен на основании статьи ФЗ О статусе такой-то. НШ подписался и печать шлепнул. Единственное, я им сам чистую трудовую дал. У них бланков нет.
Но вообщето и на гражданке по военному билету запасника трудовые оформляют.

оплачиваемая практика входит в страховой стаж для назначения пенсии, на предприятии вам мнужно попросить не запись в трудовой, а архивную справку о стаже и зарплате

Мне прислали выписки из приказов о прохождении стажировки. Этого достаточно?
Просто не могу понять КАК влияет справка о доходе за 93-95 года?
Стоит ли вносить эти записи в трудовую?

Мне как офицеру кадры заполнили трудовую в прошлом году.

Ну и дураки, потому, что

на гражданке по военному билету запасника трудовые оформляют

Это обязанность нового (после службы) работодателя и проблемы с бланками не наша головная боль.

Мне как офицеру кадры заполнили трудовую в прошлом году.

Ну и дураки, потому, что

на гражданке по военному билету запасника трудовые оформляют

Это обязанность нового (после службы) работодателя и проблемы с бланками не наша головная боль.

Почему дураки!? Просто оформить ТК в кадрах части это как один из вариантов. Тенденция кстати такая, что ТК могут вообще в небытие скоро уйти.

ПС: На новом месте работы можно еще одну ТК оформить между прочим. Согласно законодательства общий стаж считается по всем ТК которые есть у работника(если сроки не пересекаются).

Тенденция кстати такая, что ТК могут вообще в небытие скоро уйти.

А что будет электронная пломба в зубе?

справка о зар. плате нужна для определения размера пенсии, так как неизвестно по какому из 2-х путей вам ее насчитывать будут, раньше брали просто за 5 лет исходя из самого благоприятного для работника периода, сейчас расчитывают исходя из всех перечисленных в ПФ взносов за период трудовой деятельности, если у вас есть завереннные приказы, то у вас все хорошо, разбираться будете ближе к оформлению пенсии.

Моему мужу кое как сделали в части трудовую. Поехал в военкомат, а в военнике ничего не записано, в части опять начали говорить, что все записи делает военкомат. КТО делает записи в военнике, ЧТО там надо записывать, кроме прохождения службы : награды, что участвовал в боевых действиях?????

аграды записываются однозначно, про боевые действия существуют специальные удостоверения, вашему мужу такие не выдавали?

Есть удостоверение. Но кто записывает военкомат или в/ч?

у моих просто удостоверение было вложено в военник и все. вроде нигде не записано, но точно не помню вам надо приказы по ведомству по кадровой работе подчитать. ума не приложу, где это пишут. что они должны делать

Я не пойму - для чего в школе читать учили?
Почитайте первоисточник и покажите неграмотным клеркам!

Добавлено спустя 6 минут 22 секунды:

Моему мужу кое как сделали в части трудовую. Поехал в военкомат, а в военнике ничего не записано. КТО делает записи в военнике, ЧТО там надо записывать?????

Вы вообще о чем??? Кто Ваш муж - офицер или рядовой (есть разница)? Объясняйтесь нормально, начали про одно, спрашиваете про другое!

Добавлено спустя 16 минут 30 секунд:
Вот тут про военные билеты (инструкция по учету) и про трудовую книжку -

я так считаю, что ее больше интересует информация про военник

Ситуация такая. Нахожусь в распоряжении ком. в/ч, прибываю на службу раз в 10 дней. Решил устроиться на работу. Трудовая книжка есть, военная служба в ней записана (записи об увольнении нет, т.к. не уволен). На новой работе требуют трудовую. Естественно я куплю новую и принесу, однако волнует возможная негативная ситуация с новым работодателем и налоговой. В связи с этим вопрос: "Что мне и новому работодателю за такие действия может быть?"

Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
jlia,
Записи в военный билет должны производиться по месту прохождения военной службы.

"Что мне и новому работодателю за такие действия может быть?"

Вы будете уволены по НУК! Схема проста посылается официальный запрос в налогувую или пенсионный - и у КЧ появляется основание для вашего увольнения.
Ответ более подробно есть в ветке "Дополнительный заработок".

а не пробовали устроиться на работу по гр-трудовому договору без пречисления взносов в ПФ со стороны работодателя. там будет строка что все взносы будете выплачивать вы и отчитываться в налоговую. а вот что вы будеьте с этими взносами делать, решать только вам!

gag,
Я бы рад трудоустроиться по трудовому договору, но они оформляют всё по ТК РФ. Меня интересует вопрос последствий для меня и работодателя.

лично у нвас есть приказ о том, что должностное лицо не праве заниматься другой оплачиваемой деяительностью (особенно предпринимательской). привязали это все к коррупционной деятельности, все должны сообщать о сотруднике. имеющем такую работу вышестоящему, посмотрите. наверняка и в вашем ведомстве есть что-то такое ....

Это есть в Статусе в/сл. на сколько я помню, однако командиру об этом знать не надо , я думаю. Я имею ввиду работодателя а не командира.

при оформлении пенсии пойдет наложение стажа!

gag,
Да это я знаю, не страшно, там я буду иметь право выбора. Мне интересно про отчисление налогов и связанные с этим проблемы.

вам какую работу легче будет потерять у начальника или у работодателя?

А с чего это я потеряю работу? Какие основания?

основания вы сами написали - о Статусе военнослужащего!

Если я нахожусь в распоряжении командира В\Ч и подлежу увольнению по ОШМ (ожидая квартиру) как меня могут уволить по другим основаниям? З.Ы. Командир В/Ч о второй работе знать не будет.

Если я нахожусь в распоряжении командира В\Ч и подлежу увольнению по ОШМ (ожидая квартиру) как меня могут уволить по другим основаниям?

Читайте тему "Орденоносные дезертиры". Все не так однозначно!

Командир В/Ч о второй работе знать не будет.

Все тайное рано или поздно становится явным!
Даже в Москве - шила в мешке не утаишь! Денежные отчисления вещь упрямая и легкодоказуемая! Сейчас "ты на коне", один ответ на запрос и ты "под конем"!
А возможно и уволен, и не по тому основанию, и без квартиры...

Положение ...
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и настоящим Положением, - до его исключения.
Основанием для увольнения=исключения из списков ЛС, является документ о наличии жилья у в\сл.
При "появлении" других оснований для увольнения (со стороны командования части) дело немедленно пойдёт в суд. У нас выиграно 7 дел по самоходам (выиграли мы).
А теперь прошу ответить про налоги, я для этого сюда зашёл.

Я не спорю. Я рад. что у Вас "кое что" получилось! Но не бравируйте этим, в следующий раз все может быть не так однозначно.
А ветку все таки ту прочитайте!

Я почитал, спасибо за информацию. Может теперь о моём вопросе побеседуем?

Я лично рисковать не стал!
Приходится быть "та-аким осторожным!