Трудовая книжка

cme1963
Активный участник
Сообщения: 169
Зарегистрирован: 13 янв 2009, 23:47
Откуда: Краснодар
Благодарил (а): 52 раза
Поблагодарили: 30 раз

Непрочитанное сообщение cme1963 » 27 фев 2011, 19:33 #91

А нам пришлось уволиться и срочно....очень хотелось квартиру...Спасибо налоговикам командиру ответили ,что не обязаны его уведомлять....и если ему очень хочется пусть принесет решение суда...

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 27 фев 2011, 19:38 #92

Спасибо налоговикам командиру ответили ,что не обязаны его уведомлять....и если ему очень хочется пусть принесет решение суда...

Повезло с ответом!
Наши отвечают! А потом начинается мышиная возня...
За это сообщение автора Ивван поблагодарил:
dora (21 ноя 2012, 13:58)
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

-sf-
Участник
Сообщения: 26
Зарегистрирован: 15 дек 2010, 12:39
Поблагодарили: 2 раза

Re:

Непрочитанное сообщение -sf- » 27 фев 2011, 19:53 #93

cme1963 писал(а):А нам пришлось уволиться и срочно....очень хотелось квартиру...Спасибо налоговикам командиру ответили ,что не обязаны его уведомлять....и если ему очень хочется пусть принесет решение суда...

То есть ничего страшного в этом нет?

Iness
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 01 сен 2011, 17:01

Непрочитанное сообщение Iness » 01 сен 2011, 17:51 #94

подскажите пожалуйста такую ситуацию: нахожусь в распоряжении, нашла работу педагога, загвоздка в трудовой книжке(оформляют только по ней). Если я принесу трудовую(у меня их две и все у меня, в кадрах нет) и оформлюсь офицально, чем мне это грозит? Работодатель в курсе моей ситуации и боится меня оформлять, я пообещала, что все узнаю и в случае согласия моего начальства, приду с книжкой оформляться. Говорить на эту тему с командованием не рискую, боюсь, что подведут под НУК и уволят без жилья. Педагогическая деятельность разрешается, а вот офицальное оформление(не по совместительству)?

Аватара пользователя
Serge
Заслуженный участник
Сообщения: 1917
Зарегистрирован: 13 дек 2007, 03:03
Благодарил (а): 43 раза
Поблагодарили: 170 раз

Непрочитанное сообщение Serge » 01 сен 2011, 22:45 #95

Iness писал(а):Педагогическая деятельность разрешается, а вот офицальное оформление(не по совместительству)?

Наверное, Вы не можете быть "полнозанятыми" в двух местах.
Лучший вариант оформиться по договору.

P.S. Недавно был разговор с юристом, тот утверждал что наличие двух задействованных трудовых само по себе не нарушение, если не делать налоговые вычеты по каждому месту трудоустройства. Речь шла о гражданских людях.
Последний раз редактировалось Serge 01 сен 2011, 22:58, всего редактировалось 2 раза.

Аватара пользователя
ngb
Модератор
Модератор
Сообщения: 3279
Зарегистрирован: 30 июн 2009, 19:42
Благодарил (а): 1161 раз
Поблагодарили: 1705 раз

Непрочитанное сообщение ngb » 02 сен 2011, 00:04 #96

Iness писал(а):Педагогическая деятельность разрешается

вот тут надо очень тщательно разбираться, малейшее отклонение и увольнение за нарушение запретов
Я высказываю свое мнение, а решения принимать ВАМ

Iness
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 01 сен 2011, 17:01

Непрочитанное сообщение Iness » 02 сен 2011, 10:47 #97

Сегодня была в кадрах, посоветовали написать рапорт кч о разрешении на офицальное трудоустройство, а там дело правоведа(таким образом обезопасив себя от ненужных проблем). Трудовую на основании положительного ответа выдадут, вот только интересно, как это будет выглядеть? И служба в армии, и одновременно работа на полную ставку, не по совместительству(это непременное условие), опять же отчисления в налоговую с двух мест, но по одной трудовой(по гражданско правовому договору не разрешается - нет статьи на балансе). Юристы в затруднении. Неужели похожей ситуации ни у кого не было? Может ссылочку дадите, где посмотреть. Так не хочется работу потерять, на ДД жить не очень весело)

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 02 дек 2011, 23:46 #98

Может кому информация пригодится...
При увольнении не стал просить записать в трудовую книжку военную службу. Не жалею. Лет через 5, после нескольких мест работы это вообще будет неактуально, а к военным не все положительно относятся и чем дальше тем хуже...
На моем первом месте работы сказали, написать заявление с просьбой завести трудовую книжку. Просто. Просто взяли и завели.
Военная служба все равно ничего не дает, если не смог вырвать!
И еще, есть какая то указивка у гражданских кадровиков всем мужчинам в течении 2-х недель представлять удостоверение запасника(придется ускорять пересылку личного дела)...
Последний раз редактировалось Ивван 02 дек 2011, 23:49, всего редактировалось 2 раза.
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

sergemajor76
Постоянный участник
Сообщения: 253
Зарегистрирован: 13 фев 2011, 15:40
Откуда: Красногорск
Благодарил (а): 130 раз
Поблагодарили: 44 раза

Непрочитанное сообщение sergemajor76 » 03 дек 2011, 18:27 #99

Люди, подскажите, пожалуйста, если у меня уже есть трудовая книжка, но последняя запись в ней аж в 1994 году, т.е. я работал еще до своей эпопеи с военной службой ??? Она "катит" или требуется заводить новую???

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 03 дек 2011, 20:41 #100

Люди, подскажите, пожалуйста, если у меня уже есть трудовая книжка, но последняя запись в ней аж в 1994 году, т.е. я работал еще до своей эпопеи с военной службой ??? Она "катит" или требуется заводить новую???

Если вы все это время служили, вам ОБЯЗАНЫ записать туда годы военной службы и основание увольнения.
Если проблем нет - вписывайте!
На накопительную пенсию эти записи никак не влияют!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Vorobey
Активный участник
Сообщения: 122
Зарегистрирован: 15 июл 2010, 12:13
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 73 раза

Re: Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Vorobey » 02 мар 2012, 15:08 #101

А если у меня есть трудовая книжка ? Т.е. до поступления в ВУ есть 4 года раб.стажа, мне потом могут добавить эти 4 года к моим 16 выслуги в армии ?
"Cлужить бы рад , прислуживаться тошно ! И даже пресмыкаться, если чо ! (с)"

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 02 мар 2012, 17:08 #102

А если у меня есть трудовая книжка ? Т.е. до поступления в ВУ есть 4 года раб.стажа, мне потом могут добавить эти 4 года к моим 16 выслуги в армии ?

Трудовая книжка - один из документов подтверждающий Вашу работу.
Если вы будете увольняться по смешанному стажу - тогда включите!
При других условиях, для военной службы этот рабочий стаж абсолютно бесполезен!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Vorobey
Активный участник
Сообщения: 122
Зарегистрирован: 15 июл 2010, 12:13
Благодарил (а): 8 раз
Поблагодарили: 73 раза

Re:

Непрочитанное сообщение Vorobey » 04 мар 2012, 18:48 #103

Ивван писал(а):
А если у меня есть трудовая книжка ? Т.е. до поступления в ВУ есть 4 года раб.стажа, мне потом могут добавить эти 4 года к моим 16 выслуги в армии ?

Трудовая книжка - один из документов подтверждающий Вашу работу.
Если вы будете увольняться по смешанному стажу - тогда включите!
При других условиях, для военной службы этот рабочий стаж абсолютно бесполезен!

А что за смешанный стаж ? Просто мне тут один сказал, что типо если к 16 выслуги прибавить твои 4 года из трудовой книжки, то 20 лет получится, а это право на пенсию. Так ли это, прав ли он ? Сам увольняюсь по ОШМ.
"Cлужить бы рад , прислуживаться тошно ! И даже пресмыкаться, если чо ! (с)"

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 11067
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 120 раз
Поблагодарили: 3111 раз

Re: Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Gonchar » 04 мар 2012, 19:23 #104

Vorobey писал(а):А если у меня есть трудовая книжка ? Т.е. до поступления в ВУ есть 4 года раб.стажа, мне потом могут добавить эти 4 года к моим 16 выслуги в армии ?


Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Добавлено спустя 26 минут 38 секунд:
Vorobey писал(а):А что за смешанный стаж ? Просто мне тут один сказал, что типо если к 16 выслуги прибавить твои 4 года из трудовой книжки, то 20 лет получится, а это право на пенсию. Так ли это, прав ли он ?


Не слушайте таких умников, читайте законы.
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 24 мар 2012, 13:54 #105

На гражданской работе зашел к кадровику, а он и спрашивает, твою прошлую военную службу в трудовую книжку вписать?
Сказал подумаю.
Вписывать или нет?
Последний раз редактировалось Ивван 24 мар 2012, 13:55, всего редактировалось 1 раз.
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 11067
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 120 раз
Поблагодарили: 3111 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 24 мар 2012, 14:14 #106

Ивван,
Гражданский кадровик вписывать военную службу? А какой печатью будет заверять?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 14431
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13
Благодарил (а): 345 раз
Поблагодарили: 11612 раз

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 24 мар 2012, 14:23 #107

Ивван писал(а):Вписывать или нет?

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).
II. Ведение трудовых книжек
8. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
...
21. В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
За это сообщение автора maxxx1979 поблагодарил:
Ивван (24 мар 2012, 14:25)
Контактный e-mail: maxxx1979@mail.ru

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 24 мар 2012, 14:26 #108

Получается вписать он просто обязан...

Добавлено спустя 3 минуты 57 секунд:
Правила есть правила! Чтож делать - впишу!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 11067
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49
Откуда: РКС
Благодарил (а): 120 раз
Поблагодарили: 3111 раз

Непрочитанное сообщение Gonchar » 24 мар 2012, 14:52 #109

Ивван, а чего тогда он спрашивает?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )

Аватара пользователя
Ивван
Модератор
Модератор
Сообщения: 1615
Зарегистрирован: 19 дек 2010, 12:28
Откуда: г. Санкт-Петербург
Благодарил (а): 599 раз
Поблагодарили: 479 раз

Непрочитанное сообщение Ивван » 24 мар 2012, 23:30 #110

а чего тогда он спрашивает?

Из лучших побуждений!
Хотя на гражданке КАДРЫ(я про отдел) все и не решают, но нормальные отношения "штабных работников" строятся на взаимоуважении...
.
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

И тут сроки чуть пропущены...
Удостоверение запасника делалось больше месяца(говорят это очень быстро). Потом реорганизация конторы...
Когда срок пропущен, можно и вопросы неторопясь позадавать...
Но запись сделаю!
Риэлтор.
Любые действия с недвижимостью в Санкт-Петербурге и Лен. обл. Юридически проверенные новостройки - по ценам застройщиков. Продажа, покупка (включая военную ипотеку), сдача в аренду, доверительное управление... Тел.(beeline) 8909 588 27 33

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 14431
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13
Благодарил (а): 345 раз
Поблагодарили: 11612 раз

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 12 май 2012, 23:36 #111

Вопрос: Работник организации до трудоустройства проходил военную службу. Работодателем была внесена запись в трудовую книжку о приеме на работу, однако запись о прохождении военной службы в трудовую книжку внесена не была. Вправе ли работодатель внести в трудовую книжку запись о прохождении работником военной службы после записи о приеме на работу?
Ответ: Если работник организации до трудоустройства проходил военную службу и работодателем была внесена запись в трудовую книжку о приеме на работу, однако запись о прохождении военной службы в трудовую книжку внесена не была, работодатель вправе внести в трудовую книжку запись о прохождении работником военной службы после записи о приеме на работу.
Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с ч. 3 указанной статьи ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Пунктом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), предусмотрено: работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Абзацем 3 п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, предусмотрено, что в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
При этом пп. "а" п. 21 Правил определено, что в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах.
Таким образом, обязанность по внесению в трудовую книжку работника записи о прохождении работником военной службы возложена на работодателя.
Вместе с тем заслуживающим внимания является то обстоятельство, что действующие нормы права, регулирующие порядок заполнения и ведения трудовых книжек, не содержат прямого указания на необходимость внесения записей в трудовую книжку в хронологическом порядке.
Кроме того, указанные нормативные акты также не содержат указания на то, что при приеме работника впервые после прохождения военной службы запись в трудовую книжку должна быть внесена перед записью о приеме на работу.
Контактный e-mail: maxxx1979@mail.ru

Аватара пользователя
Сокол-ВВ
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 23:54
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 36 раз

Непрочитанное сообщение Сокол-ВВ » 08 июл 2012, 22:46 #112

Меня из списков части исключали 25 мая, а трудовую книжку не дали почему-то. Должны были выдать или я должна была рапорт писать, чтобы ее мне выдали?
МЕНТ - Мой Единственный Надежный Товарищ )))

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 14431
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13
Благодарил (а): 345 раз
Поблагодарили: 11612 раз

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 08 июл 2012, 22:53 #113

Сокол-ВВ писал(а):Меня из списков части исключали 25 мая, а трудовую книжку не дали почему-то.

А где Вы прочитали, что должны были это сделать?
Контактный e-mail: maxxx1979@mail.ru

Аватара пользователя
Сокол-ВВ
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 23:54
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 36 раз

Непрочитанное сообщение Сокол-ВВ » 08 июл 2012, 23:05 #114

Нигде. Я вообще о ней не подумала. А теперь почитала ТК. Там написано, должны были они об этом позаботиться.
МЕНТ - Мой Единственный Надежный Товарищ )))

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 14431
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13
Благодарил (а): 345 раз
Поблагодарили: 11612 раз

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 08 июл 2012, 23:11 #115

Сокол-ВВ писал(а):А теперь почитала ТК. Там написано, должны были они об этом позаботиться.

Нормы трудового законодательства не распространяются на военную и некоторые другие виды государственной службы. Об этом сказано в части 8 статьи 11 Трудового кодекса.
Сокол-ВВ писал(а):Нигде.

А почитать форум, видимо, совсем желание не возникло. Посмотрите, например, мой пост #107 на этой странице.
За это сообщение автора maxxx1979 поблагодарил:
venta (08 июл 2012, 23:16)
Контактный e-mail: maxxx1979@mail.ru

Аватара пользователя
Сокол-ВВ
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 23:54
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 36 раз

Непрочитанное сообщение Сокол-ВВ » 08 июл 2012, 23:12 #116

Спасибо.
МЕНТ - Мой Единственный Надежный Товарищ )))

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 11427
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 4876 раз
Поблагодарили: 3504 раза

Непрочитанное сообщение venta » 08 июл 2012, 23:14 #117

Сокол-ВВ,
если Вы не работали с оформлением трудовой книжки до поступления на военную службу по контракту, то воинская часть Вам такую трудовую книжку заводить и оформлять не обязана.
Если ранее трудовая книжка была или ее вовсе не было, то записи о периоде прохождения военной службы должна производить та организация, в которую Вы трудоустроитесь после окончания военной службы

Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
maxxx1979 писал(а):А почитать форум, видимо, совсем желание не возникло. Посмотрите, например, мой пост #107 на этой странице.

это пять :D :D :D
За это сообщение автора venta поблагодарил:
maxxx1979 (08 июл 2012, 23:20)
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Сокол-ВВ
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 23:54
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 36 раз

Непрочитанное сообщение Сокол-ВВ » 08 июл 2012, 23:27 #118

Я работала до поступления на службу. И трудовая книжка в полку. Как ее теперь забирать-то? В смысле, там она или ее в военкомат послали.
это пять :D :D :D
Ну, кто бы сомневался, всегда меня тут прикалывает легкое глумление над теми, кто что-то спрашивает.))) А иногда и не легкое.
Последний раз редактировалось Сокол-ВВ 08 июл 2012, 23:27, всего редактировалось 1 раз.
МЕНТ - Мой Единственный Надежный Товарищ )))

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 11427
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57
Благодарил (а): 4876 раз
Поблагодарили: 3504 раза

Непрочитанное сообщение venta » 08 июл 2012, 23:32 #119

Сокол-ВВ,
трудовая (ИМХО) в военкомат пересылаться не должна, т.к. к вопросу постановки на воинский учет отношения не имеет... в Личное дело ее тоже не должны вкладывать, т.к. ей там не место...
надо забирать из части...

Ну, кто бы сомневался, всегда меня тут прикалывает легкое глумление над теми, кто что-то спрашивает.))) А иногда и не легкое.

зачем Вы все на себя тянете, к Вам вообще никаких претензий... ;)
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Сокол-ВВ
Участник
Сообщения: 93
Зарегистрирован: 28 апр 2011, 23:54
Благодарил (а): 20 раз
Поблагодарили: 36 раз

Непрочитанное сообщение Сокол-ВВ » 08 июл 2012, 23:35 #120

Плохо. Очень плохо. В полк не хочу. Тем более, что они тогда впарят мне недовыданную вещевку, которую до исключения не дали, а после переписки с полком, командующим и прокуратурой обещают домой привезти. Придется очередное письмо писать, чтобы почтой трудовую послали.
МЕНТ - Мой Единственный Надежный Товарищ )))


Вернуться в «Нахождение в запасе или людском резерве»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bing и 1 гость