Пособие супругам переводимых военнослужащих

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#121

Непрочитанное сообщение alex56 » 27 фев 2013, 21:34

А скока хоть сейчас эта выплата составляет?
а ветку почитать слабо? Там и ссылка на приказ есть.

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#122

Непрочитанное сообщение Никола » 28 фев 2013, 04:57

Натали05, Баралгин, читайте:
Показать текст
2.1.2. Выходное пособие супругам военнослужащих

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 "Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР", которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России от 22 июня 1992 г. N 42 "О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих" разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.
Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность".
Данным Приказом предусмотрено:
а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;
б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:
1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Образец

Угловой штамп воинской
части (учреждения)

СПРАВКА

Выдана ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в том, что он (она) проходит военную службу по контракту и убывает
"__" ________ 20__ г. из _________________________________________________
(наименование населенного пункта)
к новому месту военной службы в __________________________________________
_________________________________________________________________________.
(наименование населенного пункта)
Командир (начальник) _____________________________________
(подпись, фамилия и инициалы)

Гербовая печать


Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;
2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации";
3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Образец

Угловой штамп предприятия
(учреждения, организации)

СПРАВКА

Выдана _______________________________________________________ в том,
(фамилия, имя, отчество)
что ее средняя месячная заработная плата составляет ______ руб. _____ коп.
Справка выдана для представления по месту службы мужа (жены) для
назначения выходного пособия.

Руководитель предприятия
(учреждения, организации) _____________________________

Главный (старший) бухгалтер ______________________________

Печать


Средняя месячная заработная плата жены (мужа) военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за фактически проработанное время;
4) выплата выходного пособия жене (мужу) военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий, т.е., несмотря на отсутствие в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прямого указания о том, где производится данная выплата, по нашему мнению, получение выходного пособия возможно в финансовом органе воинской части как по прежнему, так и по новому месту военной службы военнослужащего.
Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагаются справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.
Рапорт может иметь следующую форму:

Образец

Командиру в/части 00000

РАПОРТ

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену Климову А.Н.
Приложения:
1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.;
2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н.

Начальник службы в/части 00000
майор А. Климов
2 марта 2010 г.


При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.
Формы справок о переводе мужа и среднем заработке жены установлена Временной инструкцией по делопроизводству в ВС РФ от 19.08.09 г. № 205/2/588 (см. прил. 26 Ф. 12, 13)
В трудовой книжке жены обязательна формулировка: «Уволена по собственному желанию пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, всвязи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность".
Средний заработок, как правило, исчисляется общим порядком, но возможно и за 2 последних месяца, как указано в статье.
Выплата производится военнослужащему через территориальное УФО (или финансовую службу), налогом не облагается.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

Аватара пользователя
Баралгин
Постоянный участник
Сообщения: 317
Зарегистрирован: 30 июл 2011, 16:18

#123

Непрочитанное сообщение Баралгин » 28 фев 2013, 07:29

А если заработная плата уже больше года не выплачивается? Платятся "слёзы", так как в отпуске по уходу за ребёнком. Из каких средних сумм будет высчитываться данная компенсация?
Всё что не делается - то не делается.

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#124

Непрочитанное сообщение Никола » 28 фев 2013, 07:50

Полагаю, что из установленного оклада, но не менее размера минимальной оплаты труда в РФ.
А что мешает отработать перед увольнением хотя бы один день?
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

Натали05
Участник
Сообщения: 27
Зарегистрирован: 08 ноя 2012, 15:44

#125

Непрочитанное сообщение Натали05 » 28 фев 2013, 08:02

Подскажите. куда нужно подавать документы на эту выплату- по месту работы мужа. который переводится в другую часть. или по месту работы жены????

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#126

Непрочитанное сообщение Никола » 28 фев 2013, 08:13

По месту службы военнослужащего.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

Аватара пользователя
Баралгин
Постоянный участник
Сообщения: 317
Зарегистрирован: 30 июл 2011, 16:18

#127

Непрочитанное сообщение Баралгин » 28 фев 2013, 08:40

А что мешает отработать перед увольнением хотя бы один день?
но берётся за последние 2 месяца. Отработать 2 месяца нереально.
Всё что не делается - то не делается.

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#128

Непрочитанное сообщение Никола » 28 фев 2013, 09:43

Можно выйти из отпуска по уходу за ребёнком, отработать один день и уволиться. Среднемесячную ЗП можно рассчитать по данным одного рабочего дня.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

Marina27
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 23 мар 2013, 11:03

#129

Непрочитанное сообщение Marina27 » 23 мар 2013, 11:16

Подскажите, имею ли я право на это пособие, если до заключения брака я работала в другом регионе, а после заключения брака уволилась и переехала на место службы мужа. Муж после заключения брака и до моего увольнения переводился из части в часть в пределах одного города.

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#130

Непрочитанное сообщение alex56 » 23 мар 2013, 11:27

Marina27, пособие дается не в связи с Вашим переездом, а переводом Вашего мужа в результате которого Вы должны были уволиться с работы. Перевод мужа в пределах города не явялется основанием для Вашего увольнения с работы.

Marina27
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 23 мар 2013, 11:03

#131

Непрочитанное сообщение Marina27 » 23 мар 2013, 11:49

А есть ли какие-либо льготы при увольнение всвязи с замужеством и переездом на место службы мужа и можно ли сохранить стаж.

Andrey_KAV-61
Заслуженный участник
Сообщения: 1326
Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
Откуда: town 60419

#132

Непрочитанное сообщение Andrey_KAV-61 » 23 мар 2013, 17:59

Marina27,
В Вашем случае никаких льгот (в связи с заключением брака с воином и переездом на место его службы) пока нет, кроме одной - имеете право указать в заявлении на увольнение эту причину (для внесения записи в Вашей трудовой книжке о причине увольнения) и, соответственно, не отрабатывать положенные по Трудовому кодексу две недели (т.к. это считается уважительной причиной).
В настоящее время стаж работы не прерывается, а просто суммируются периоды работы (периоды иной деятельности, включаемые в соответствующий стаж)

Marina27
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 23 мар 2013, 11:03

#133

Непрочитанное сообщение Marina27 » 23 мар 2013, 19:10

Спасибо за ответы. Хотелось бы также уточнить, будет ли идти стаж и будет ли выплачиваться пособие по безработице в процентном исчислении к среднему заработку, если в трудовой книжке внести уважительные причины - увольнение по причине ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет или увольнение по причине переезда. И какую из этих причин лучше указать?

Andrey_KAV-61
Заслуженный участник
Сообщения: 1326
Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
Откуда: town 60419

#134

Непрочитанное сообщение Andrey_KAV-61 » 23 мар 2013, 19:18

увольнение по причине ухода за несовершеннолетним ребенком до 14 лет или увольнение по причине переезда. И какую из этих причин лучше указать?
с прицелом на будущее трудоустройство - предпочтительнее запись о причине увольнения "в связи с переездом ..."

по вопросам о выплате пособия по безработице - обратитесь за консультацией в городской (районный) центр занятости населения

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#135

Непрочитанное сообщение alex56 » 23 мар 2013, 19:48

будет ли идти стаж и будет ли выплачиваться пособие по безработице в процентном исчислении к среднему заработку
Marina27, сейчас стаж, понятие условное. До 2001 года шла конвертация лет в сумму страховых взносов, а с 2001 в зачет идут только страховые взносы, которые выплачивает работодатель или центр занятости (от пособия также выплачиваются страховые взносы), поэтому как таковой стаж влияет только на, например, получение в будущем ветерана труда (если еще такая категория будет).
Женам военнослужащих засчитывается в стаж до 5 лет из периода когда не было возможности работать и даже в этот период должно происходить перечисление страховых взносов из расчета какой то ЗП. Но пока этот механизм не понятен.
Запись
Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Аватара пользователя
Better
Постоянный участник
Сообщения: 250
Зарегистрирован: 24 янв 2011, 19:40

#136

Непрочитанное сообщение Better » 13 апр 2013, 17:47

Женам военнослужащих засчитывается в стаж до 5 лет из периода когда не было возможности работать и даже в этот период должно происходить перечисление страховых взносов из расчета какой то ЗП. Но пока этот механизм не понятен.
Признать утратившим силу постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 ноября 1993 г. N 1215 "О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия женам (мужьям) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, проживающим вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могут трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 48, ст. 4655).

alex56
Заслуженный участник
Сообщения: 29377
Зарегистрирован: 17 окт 2008, 20:30

#137

Непрочитанное сообщение alex56 » 13 апр 2013, 18:37

Better, это Вы к чему? Я вел речь о другом.
В соответствии с Федеральным законом от 21.03.2005 № 18 — ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» в связи с зачётом в страховой стаж нестраховых периодов при определении размера трудовой пенсии устанавливается возмещение в денежном выражении, исчисляемое из стоимости страхового года с учётом продолжительности нестрахового периода

Аватара пользователя
Better
Постоянный участник
Сообщения: 250
Зарегистрирован: 24 янв 2011, 19:40

#138

Непрочитанное сообщение Better » 14 апр 2013, 14:22

это Вы к чему? Я вел речь о другом.
Это когда не было возможности работать и даже в этот период должно происходить перечисление страховых взносов из расчета какой то ЗП.
Какие страховые взносы, и кто их должен перечислять?Стаж на мой взгляд, сейчас не играет ни какой роли.Самое главное какую сумму Вы перечисляете на накопительную пенсию.

Даша75
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 25 апр 2013, 19:39

#139

Непрочитанное сообщение Даша75 » 25 апр 2013, 20:10

Выходное пособие жене военнослужащего в связи с переводом мужа на работу в другую местность. А имеет ли значение то, что жена работала в в/ч (гражданский персонал) от куда перевелся муж, и при переезде также будет работать в новой части мужа. Не повлияет ли это на выплату. Ведь работой обеспечена....

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#140

Непрочитанное сообщение Никола » 26 апр 2013, 03:27

Не повлияет
Поскольку такого ограничения по выплате пособия не предусмотрено. На практике проверено.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

zingarella
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 15 май 2013, 11:42

Re: Пособие супругам переводимых военнослужащих

#141

Непрочитанное сообщение zingarella » 15 май 2013, 11:57

Обращаюсь к уважаемому Николе!
Я - :geek: - гражданка России и мой муж - :ugeek: - военнослужащий и гражданин Республики Беларусь переезжаем по его распределению в Беларусь из России :drink: , где он учится как курсант в российской военной академии. Числится и служит пока здесь, но контракт у него с ВС РБ. Вроде бы по 265 приказу можно мне получить выплату, деже если он в СНГ едет служить...И у них тоже такие выплаты делают. Но я запуталась:
1) по какой форме должна быть справка о среднемесячном заработке РФ или РБ и где их взять? (я сама буду писать её);
2) эта выплата жёнам офицеров, а не курсантов. Мне нужно уволится датой позднее чем ему присвоят звание?;
3) Я работаю без Труд.дог. и попросила Работодателя оформить его только для выплаты, мне чем меньше срок договора тем лучше. Если я отработаю всего месяц или меньше, то мне всё равно должны выплатить из среднемесячного расчёта 2 зарплаты?
Очень прошу помочь, уже завтра надо документы все сделать :oops: :flag_of_truce:

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#142

Непрочитанное сообщение Никола » 15 май 2013, 14:02

Зингарелла, я не знаком с законодательством Республики Беларусь. Вам необходимо найти правовую норму РБ, аналогичную приказу МО РФ № 265. Там и узнаете нюансы. Вы спешите получить эту выплату в России? Тогда пусть муж проконсультируется в училище. Попробуйте на всякий случай подать туда пакет документов по Российскому приказу. Выплата эта производится военнослужащим, не имеет значения курсант он или офицер, хотя в законодательстве Беларуси может быть иначе. Самое главное, чтобы в Вашей трудовой книжке была запись с правильной формулировкой: «Уволена по собственному желанию пункту 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации, всвязи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы в другую местность".
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

zingarella
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 15 май 2013, 11:42

#143

Непрочитанное сообщение zingarella » 15 май 2013, 14:33

Спасибо большое) :mail1: А насчёт отработанного времени? Если работникм-жена военнослужащего проработала 1 день образно, с назначенным окладом 30 000 в месяц, получила зарплату за этот день 1000, мужа перевели, уволилась по 77 ТК ПФ, то какая выплата положена?(про Россию если говорить)

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#144

Непрочитанное сообщение Никола » 15 май 2013, 14:39

Почитайте выше, достаточно одного дня для расчётного периода. Пособие положено в установленном размере.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

omake
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 05 апр 2013, 12:57

Re: Пособие супругам переводимых военнослужащих

#145

Непрочитанное сообщение omake » 24 май 2013, 10:38

Добрый день! Перевелись в Армению (военнослужащий-супруг), справки о ср.заработке, верная запись в трудовой есть. Местная финчасть отказывается рассчитывать компенсацию за увольнение в связи с переводом с учетом фактически отработанных дней (месяц перед декретом был отработан не полностью, в предыдущем 2 недели был больничный). В итоге получается сумма в 2 раза меньше. Есть какой-то установленный способ расчета пособия в военном законодательстве? Как я поняла, гражданским тут не пользуются(.

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#146

Непрочитанное сообщение Никола » 25 май 2013, 08:46

Местная финчасть отказывается рассчитывать компенсацию за увольнение в связи с переводом с учетом фактически отработанных дней (месяц перед декретом был отработан не полностью, в предыдущем 2 недели был больничный). В итоге получается сумма в 2 раза меньше
Омаке, если Ваш муж служит на российской базе, то пусть объяснит умникам из финчасти, что пособие - это не компенсация по фактической отработке, а социальная выплата в размере двухмесячной средней ЗП. И цель этого пособия - поддержать семью военнослужащего во время перевода к новому месту службы и связанного с этим увольнения супруги. Размер пособия определён однозначно, а средний заработок можно рассчитать и за один день работы и даже по установленным окладам. И не их забота считать и проверять Вашу среднюю ЗП по прежнему месту работы, им нужно просто взять сумму из справки, умножить на два и записать в ведомость.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

omake
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 05 апр 2013, 12:57

Re: Пособие супругам переводимых военнослужащих

#147

Непрочитанное сообщение omake » 25 май 2013, 09:54

Никола, проблема в том, что тётя-финик, которая рассчитывает пособие, говорит, что нет закона, который бы регламентировал ее действия, поэтому она будет рассчитывать его без учета больничного, декрета и отпуска (в справке вся эта информация есть, в днях и часах), а возьмет и сложит зп за 3 месяца, поделит на 3 и умножит на 2. (в первом месяце был отпуск, во втором - больничный, в третьем - с 5 числа ушла в декрет). И липовую справку мой работодатель не предоставит - это крупная организация, которая не будет рисковать деньгами. А нач. финчасти говорит, что доверяет мнению тети-финика. А юрисконсульт тоже говорит, что она права. Но я знаю, что это не так. Но как сделать, чтобы мне выплатили пособие в полном размере- не знаю. Они просто не хотят. И где написано, что они должны рассчитывать это пособие по положению ТК, если нет на то приказа минобороны?

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#148

Непрочитанное сообщение Никола » 25 май 2013, 11:27

Значит Вам справку с места работы оформили неверно. Там должна быть указана среднемесячная ЗП, а не выплаченная за какой-либо период. Финики на новом месте исчислять эту среднюю ЗП не имеют права. Обратитесь по прежнему месту работы за нормальной справкой.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)

omake
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 05 апр 2013, 12:57

#149

Непрочитанное сообщение omake » 25 май 2013, 11:57

В том-то и дело, там указана среднемесячная зп, но тетя-финик говорит, что посчитана она неверно (с учетом фактически отработанного времени, законодательно утвержденным способом). И, кстати, справка о зп помесячно за 3 месяца - это ее требование. А образец я скопировала на этом форуме. И еще я предоставила такую же справку за год - там-то ср. зп больше должна быть, т.к. других больничных и отпусков у меня не было, а была хорошая премия на нг. Но справку она эту не принимает. Т.к. за 3 посл. месяца ей больше нравится.
В положении о Министерстве обороны п.1.4. сказано, что Минобороны России в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации и настоящим Положением.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" самостоятельный способ расчета средней зп - это если финику не понравится справка от моего работодателя - изложен.
Но - ни с данными о ср. зп работодателя, ни с постановлением финик не согласен. Т.к. нач. финслужбы и юрисконсульт ссылаются на мнение финика ( странно это, все же), то регламентации деятельности финика ждать не приходится.

Никола
Заслуженный участник
Сообщения: 1347
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 04:03
Откуда: Приморье

#150

Непрочитанное сообщение Никола » 25 май 2013, 12:39

Сходите на приём к командиру, объясните ситуацию. Наду искать управу на эту тётеньку.
Исполняя служебный долг, сильно переплатил :)


Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 43 гостя