Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

премия за январь, февраль, март 2013 года сколько процентов, и какие приказы?

Dolor
Приказ МО РФ 2700 от 30.12.2011 г.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей п. 79 а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту - до 25% оклада денежного содержания в месяц

Сегодня был на предварительном слушании. Представитель МО и ЕРЦ прислали свои возражение. Первый ссылается и на ст. 79 приказа 2700 "Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника)" и тут же на приказ командующего ЮВО №77, в котором командующий определил порядок представления проектов приказов в управление кадров округа, мол виноваты командир части и ЕРЦ.
По мне, должно быть что-то одно, либо приказ, который не смотря на ст.79 командир части не издаёт, либо проект, а тут всё до кучи, лишь бы отмазаться. О подписанном приказе на лишение премии ни слова, ЕРЦ в своём возражении тоже такой приказ не упоминает, всё валит на базу данных и ГУК. В суде также дали понять, что если приказа о лишении нет, то МО не виноват, а раз в базе в списках на выплату меня нет, то и спроса с ЕРЦ нет. Рекомендовали изменить список ответчиков на командира части.

здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законно ли это: "при установке премии действуют критерии (количество дней в основном, учебном отпусках, больничный, нарушение пдд)"? (ПС)

законно ли это: "при установке премии действуют критерии (количество дней в основном, учебном отпусках, больничный, нарушение пдд)"?

Законно, т.к. приказ Руководителя ведомства, в котором Вы проходите службу, издан в соответствии с правами, предоставленными ему пунктом 4 Правил выплаты военнослужащим, ..., премии за ДиЭ-ИДО (утв. ПП-РФ от 05.12.2011 г. № 993)
То, о чем Вы написали, относится к порядку выплаты премии в соответствующем ведомстве.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, …

из Постановления Правительства РФ от 05.12.2011 N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (вместе с "Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей", "Правилами выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи")

спасибо, я изучал данное постановление и ведомственный приказ. но из этого постановления сказано, что в/с может получить до 3 окладов в год. если лишать за основной отпуск, то полного объема никто не получит. А как же больничный? то есть данной мерой воздействия нас заставляют не обращаться за квалифицированной медицинской помощью! а вдруг потологии какие-либо? кто потом будет виноват? ПДД: конституция гласит: статья 4: 2. Каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.то есть военнослужащий платит за штраф а потом опять платит за штраф?

vanya,
давайте без философии, Вам ответили на вопрос полно и ясно, сотрясать же воздух не имеет смысла
и кстати, прочтите свой контракт, Вы подписали, что согласны быть урезаны в некоторых правах как гражданин...

То есть грани по лишению премии никакой? А если у меня с командиром части женщина общая??? Тоже минус?

vanya,
прочитайте мое личное сообщение (в своей электронной почте или в Личном разделе Форума), - там все основательно "разжевано",

без комментариев остался только крик души:

А если у меня с командиром части женщина общая??? Тоже минус?

Спасибо всем кто ответил! Если есть у кого какие еще мысли, пишите, буду рад!

А если у меня с командиром части женщина общая???

нравственность - не тема для этого форума. Это Ваше личное дело

В ноябре, декабре 2012 и в январе 2013 не выплатили премию по причине наличия дисциплинарного взыскания в приказе командира части от октября2012. Суд признал приказ незаконным и обязал его отменить. После вступления в законную силу решения суда какие мои действия? Для того, чтобы вернуть премию за ноябрь-январь. Или ждать что командир все сам сделает, что мало вероятно, или писать рапорта командиру, в прокуратуру? Каким образом вернуть незаконно невыплаченные деньги?

ИМХО логично было бы начать с беседы с тем человеком, начисляющим ДД, имея с собой решение суда, ну а если не помогло - рапорт по команде.
Если и это не поможет, то я бы на Вашем месте вновь обратился в суд с исковым заявлением.

Знаменский гарнизонный суд.
На размер премии влияют результаты по БП в месяце за который выплачивается премия. Решил: ..... командиру части включить в проект приказа на выплыту за ноябрь 2012 по февраль 2013, ЕРЦ выплатить.

Добавлено спустя 36 минут 28 секунд:
Позиция командующего РВСН:
лишение премии полностью или частично является серьёзнейшей мерой воздействия и должно применяться взвешенно, продуманно, целенаправленно и эффективно, после того, как другие меры использованы и не пренесли ожидаемых результатов.....

Знаменский гарнизонный суд.
На размер премии влияют результаты по БП в месяце за который выплачивается премия. Решил: ..... командиру части включить в проект приказа на выплыту за ноябрь 2012 по февраль 2013, ЕРЦ .

А я вот не попросил у суда обязать командира включить и ерц выплатить. Наверное напрасно. Думаю, что ничего не потеряно кроме времени. Жду приказ об увольнении

Знаменский гарнизонный суд. На размер премии влияют результаты по БП в месяце за который выплачивается премия. Решил: ..... командиру части включить в проект приказа на выплыту за ноябрь 2012 по февраль 2013, ЕРЦ выплатить.

Заявление в суд и решение можете выложить? В личку?

meter
И все-таки

Заявление в суд и решение можете выложить? В личку?

Предстоит в двух судах добиваться возвращения премии, не выплаченной сначала за одно, а затем и следующее взыскание.

Доброго всем времени суток! Моя должность в связи с ОШМ сокращена, в распоряжение не выводился, приказа о сдаче дел и должности нет. Приказом МО был исключён из списков части с 23 августа 2012 года. По решению суда и приказу МО, 21 февраля 2013 года я восстановлен в списках части. В соответствии с проектом приказа командира мне назначена премия в размере 1%, насколько это законно? Взысканий и упущений по службе нет. С момента восстановления нахожусь в отпуске. Заранее спасибо!

ДГВ,
Вы бы тему почитали, вместо чтобы тупо печатать вопрос... Все уже не раз обсуждалось. Почитайте для начала правила для этой премии

должность в связи с ОШМ сокращена, в распоряжение не выводился

значит были уволены без зачисления в распоряжение

приказа о сдаче дел и должности нет.

такого быть не может: в приказе об искл из списков л.с.ч. всегда указывается "в/зв. ФИО, уволенного приказом ХХХХ, полагать сдавшим дела и должность и с ДАТА исключить ..."

В соответствии с проектом приказа командира мне назначена премия в размере 1%, насколько это законно?

Для проекта приказа - это законно, т.к. премия может выплачиваться в размере ДО 25% оклада денежного содержания (а 1% - входит в интервал от 0 до 25), но в приказе правомочного Д.Л. этого 1% может и не быть, потому что премия выплачивается за исполнение обязанностей по воинской должности, а Вы приказом соотв.Д.Л. были освобождены от воинской должности в связи с увольнением с военной службы.

а Вы приказом соотв.Д.Л. были освобождены от воинской должности в связи с увольнением с военной службы.

Да в том-то и дело, что такого приказа нет, и ни в каком приказе этого не сказано, ни в приказе о моём увольнении ни в приказе о моём исключении.

в том-то и дело, что такого приказа нет, и ни в каком приказе этого не сказано

ДГВ, хотелось бы ознакомиться с копиями приказов о Вашем увольнении и исключении из списков л.с.ч.

извините, что то нет времени почитать, может кому не трудно, подскажите, каким приказом установлен размер премии за ДИДО на январь- март 2013 года? спасибо

Добавлено спустя 6 минут 1 секунду:

sportsmen,
Установочных приказов по данной премии в этом году не было, так что по умолчанию,согласно:
Приказ МО РФ 2700 от 30.12.2011 г.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей п. 79 а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту - до 25% оклада денежного содержания в месяц
С уважением!

gest,
вы уверенны, что не было? ИМХО если приказа нет, ЕРЦ не выплачивало бы. Для аналогии можно привести различные другие надбавки, за классность и т.п. Ведь в приказе 2700 не определён конкретный размер (например в отличии от надбавки за выслугу лет)

Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:
вот основной момент 79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
если логически рассуждать , нет приказа - нет премии

Я имел ввиду приказ МО РФ об установлении больше 25 % или меньше,как это было в прошлом году, а вот по поводу приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах...., то с Вами согласен, что должен быть издан приказ по части. Лично я судился в этом году по премии за ноябрь-январь, с января 2013 и по март была 25%, согласно 79 а) (военнослужащим, проходящим военную службу по контракту - до 25% оклада денежного содержания в месяц).
На довольствии стоял не в ЕРЦ.

Лично я судился в этом году по премии за январь-март

Можно поподробнее.

то с Вами согласен, что должен быть издан приказ по части

и что ваше мнение, что командир части свой приказ должен отправить ЕРЦ???

с января 2013 и по март была 25%

кто установил именно 25%???

в приказе 2700 чётко указанно

до 25% оклада денежного содержания

так, что для того чтобы 25% ИМХО приказ обязателен, иначе можно понимать 5%, 10 и т.п.

так, что для того чтобы 25% ИМХО приказ обязателен, иначе можно понимать 5%, 10 и т.п.

думаю, что не нужен, если нет необходимости лишить или уменьшить, то бишь изменить указанные в пр мо 25 %

В ноябре, декабре 2012 и в январе 2013 не выплатили премию по причине наличия дисциплинарного взыскания в приказе командира части от октября2012. Суд признал приказ незаконным и обязал его отменить. После вступления в законную силу решения суда какие мои действия? Для того, чтобы вернуть премию за ноябрь-январь. Или ждать что командир все сам сделает, что мало вероятно, или писать рапорта командиру, в прокуратуру? Каким образом вернуть незаконно невыплаченные деньги?

Сегодня на карту поступила сумма по моим расчетам равная сумме премий за ноябрь-январь. Исключен из списков с 30 апреля. Подавал рапорт командиру в день исключения из списков и жалобу в военную прокуратуру о незаконном исключении без окончательного расчета. В суд подать не успел.