Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 16411
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 658 раз
Поблагодарили: 7716 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Знак » 07 апр 2012, 19:02 #151

Обсуждаем все О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ДЭИДО)
За это сообщение автора Знак поблагодарили (всего 6):
sturman (10 июл 2012, 09:09) • Ген Геныч (14 дек 2012, 12:09) • dora (24 дек 2012, 14:33) • brodyaga19 (10 фев 2013, 13:45) • vanya (01 апр 2013, 02:10) • Сергей23 (26 ноя 2013, 09:29)

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов
Благодарил (а): 232 раза
Поблагодарили: 678 раз

Непрочитанное сообщение sportsmen » 16 май 2013, 14:58 #152

zbignich писал(а):Сегодня на карту поступила сумма по моим расчетам равная сумме премий за ноябрь-январь. Исключен из списков с 30 апреля. Подавал рапорт командиру в день исключения из списков и жалобу в военную прокуратуру о незаконном исключении без окончательного расчета. В суд подать не успел.
Вернуться к началу

здорово, поздравляю, неужели прокуратура сработала, вы по месту жительства подали жалобу?
С уважением к участникам форума!

zbignich
Активный участник
Сообщения: 182
Зарегистрирован: 25 июл 2010, 09:13
Откуда: Камчатка
Благодарил (а): 131 раз
Поблагодарили: 11 раз

Непрочитанное сообщение zbignich » 17 май 2013, 00:07 #153

sportsmen писал(а):поздравляю, неужели прокуратура сработала, вы по месту жительства подали жалобу?

Спасибо! Жалобу подавал по месту жительства.

Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:
Выплатили на основании приказа Министра обороны от 13 мая! Оооооочень оперативно! ИМХО
Последний раз редактировалось zbignich 17 май 2013, 00:12, всего редактировалось 1 раз.

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 10 июн 2013, 20:07 #154

На решение гарнизонного суда по незаконности невыплаты премии, командир подал апелляцию. Заседание в начале июля.
заявление, решение выложил в соседней ветке Прошу совета по тексту обращения...
Будут у кого какие соображения, делитесь

Аватара пользователя
anzhetti
Активный участник
Сообщения: 120
Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
Откуда: Район Крайнего Севера
Благодарил (а): 36 раз
Поблагодарили: 45 раз

Непрочитанное сообщение anzhetti » 24 июн 2013, 21:11 #155

Подскажите, если в/с не имел взысканий , но в марте не сдал ФП, законно ли лишение его премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей на весь второй квартал (апрель-июнь)?

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 24 июн 2013, 22:09 #156

anzhetti,
почитайте тему, кто то уже вроде в суде это оспаривал :?
За это сообщение автора satrap71 поблагодарил:
anzhetti (29 июн 2013, 22:13)
США - суров закон, но закон! Россия - закон что дышло, куда повернул, то и вышло.

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 30 июл 2013, 12:09 #157

Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов
Благодарил (а): 232 раза
Поблагодарили: 678 раз

Re:

Непрочитанное сообщение sportsmen » 30 июл 2013, 12:16 #158

meter писал(а):Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.

а где же сами постановления судов?ждём с нетерпением
С уважением к участникам форума!

Dyuha
Участник
Сообщения: 89
Зарегистрирован: 10 янв 2009, 23:45
Откуда: Калининградская область
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 40 раз

Re:

Непрочитанное сообщение Dyuha » 27 авг 2013, 20:10 #159

anzhetti писал(а):Подскажите, если в/с не имел взысканий , но в марте не сдал ФП, законно ли лишение его премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей на весь второй квартал (апрель-июнь)?

Проведем аналогию. Имеется взыскание - "выговор". Пока не снят - премии не будет. Тоже самое и здесь. Пока двойка по ФП не исправлена - премии не будет.
Вопрос второй, что ФП есть одно из четырех оснований для выплаты премии. Соответственно, по идее, если нет других проколов, то и премии должен быть лишен на 25%. Но это все в руках командира.

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 28 авг 2013, 06:47 #160

Dyuha писал(а):Вопрос второй, что ФП есть одно из четырех оснований для выплаты премии. Соответственно, по идее, если нет других проколов, то и премии должен быть лишен на 25%.

давайте не будем придумывать свои правила :D Определены критерии для назначения этой премии, если хоть один не выполнен, премия не положена

ДГВ
Активный новичок
Сообщения: 22
Зарегистрирован: 03 окт 2012, 06:43
Благодарил (а): 15 раз
Поблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение ДГВ » 28 авг 2013, 19:33 #161

А если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%, или на усмотрение командира?

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов
Благодарил (а): 232 раза
Поблагодарили: 678 раз

Непрочитанное сообщение sportsmen » 28 авг 2013, 19:47 #162

ДГВ,
если основании для снижения премии нет,естественно в полном размере,по аналогии с 13 в своё время(незаконно снизили,через суд востановили)

Добавлено спустя 1 минуту 23 секунды:
со мной майор служил,он все выплаты ранее которые могли лишить(13, квартальные) через суд получал,командир тупо его лишал
За это сообщение автора sportsmen поблагодарил:
ДГВ (28 авг 2013, 20:25)
С уважением к участникам форума!

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 28 авг 2013, 20:11 #163

ДГВ писал(а):А если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%

предельный развер премии установлен в 25% от ОВД, но может быть изменен реением (приказом) МО РФ, это его право, если воин подпадает под критерии выплаты премии, ему выплачивается максимальный размер премии, установленный МО
За это сообщение автора satrap71 поблагодарил:
ДГВ (28 авг 2013, 20:24)

Аватара пользователя
anzhetti
Активный участник
Сообщения: 120
Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
Откуда: Район Крайнего Севера
Благодарил (а): 36 раз
Поблагодарили: 45 раз

Re:

Непрочитанное сообщение anzhetti » 13 сен 2013, 00:24 #164

satrap71 писал(а):
ДГВ писал(а):А если военнослужащий не нарушил не один из 4 пунктов, тогда в каком размере ему положена премия - 25%

предельный развер премии установлен в 25% от ОВД, но может быть изменен реением (приказом) МО РФ, это его право, если воин подпадает под критерии выплаты премии, ему выплачивается максимальный размер премии, установленный МО

Так получается, что "должностные обязанности " заключаются только в ФП, абсурд, а если человек находился на момент сдачи ФП в госпитале, и после того как выписался дополнительного приказа на сдачу ФП от командования не было, это причина лишать его на весь квартал, до следующей сдачи? Но обязанности по занимаемой должности он выполняет, и выходит не эффективно? :shock:
За это сообщение автора anzhetti поблагодарил:
maga79 (18 окт 2013, 11:41)

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 13 сен 2013, 00:41 #165

anzhetti писал(а):Так получается, что "должностные обязанности " заключаются только в ФП,

вот с чего такой вывод? Сами придумали? Еще раз, для выплаты премии выработаны условия, в том числе и ФП, которая входит в подготовку воина, в том числе и в учебный процесс. Если Вам что то не нравится, то претензии не ко мне, пишите МО, он критерии установил :)

Добавлено спустя 4 минуты 12 секунд:
anzhetti писал(а):а если человек находился на момент сдачи ФП в госпитале

это нормально, это жизнь
anzhetti писал(а):и после того как выписался дополнительного приказа на сдачу ФП от командования не было

а вот тут уже фигня, какой нафиг приказ, воин знает, что он должен был сдать, следовательно нужно идти САМОМУ и решать вопрос о сдаче, никто за него думать не должен
anzhetti писал(а):это причина лишать его

да, он же решил что самый умный, и ничего решать не захотел. ИМХО

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 01 окт 2013, 10:14 #166

Если Вам что то не нравится, то претензии не ко мне, пишите МО, он критерии установил
Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.
следовательно нужно идти САМОМУ и решать вопрос о сдаче, никто за него думать не должен
Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее. Перед тем как подобные перлы выдавать проверьте себя, свою правоту, возьмите в руки книжку, например НФП, там всё ясно написано от кого требуется доздавать проверку в случае отсутствия, это военнослужащие, задействованные при несении службы в суточном наряде, боевом дежурстве и иных дежурных подразделениях, а вот госпитальных и отпускников там нет.
Цитата из НФП- "Им определяется отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке." где здесь Вы увидели слова "по просьбе военнослужащего", "по желанию военнослужащего"
Вот ещё из той же книжки - "Если военнослужащий отказывается сдавать проверку по физической подготовке без уважительной причины, то он оценивается «неудовлетворительно»." УЧИТЕ МАТЧАСТЬ.
За это сообщение автора meter поблагодарил:
anzhetti (03 окт 2013, 22:02)

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов
Благодарил (а): 232 раза
Поблагодарили: 678 раз

Непрочитанное сообщение sportsmen » 01 окт 2013, 10:24 #167

meter,
Вы писали #157 meter » 30 июля 2013, 13:09 Окружной суд оставил решение
суда первой инстанции без
изменений. Лишать, снижать
премию можно за только упущения
в месяце за который выплачивается
премия.

Я вас просил выложить постановления судов, вы как то промолчали.
С уважением к участникам форума!

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 01 окт 2013, 10:43 #168

meter писал(а):Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.

в данном контексте, это наверно очень важно, да? 8-)
meter писал(а):Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее.

смешно, учитывая, как вы написали это прилагательное...
по сабжу: не нужно выдергивать из контекста отдельные предложения и читать (воспринимать, как Вам больше нравится, в смысловом значении нормы)
meter писал(а):Цитата из НФП- "Им определяется отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке." где здесь Вы увидели слова "по просьбе военнослужащего", "по желанию военнослужащего"

вообще фигня какая то... Воин, прибыв (например из отпуска) должен доложить начальнику (командиру) о прибытии, в ходе рапорта, отразить, что не сдавал зачет по физо и попросить начальника (командира), в соответствии с ПМО, определить отдельный день для сдачи проверки по физической подготовке, а не тихушничать, в надежде, что руководство физически не может помнить, кто сдавал, а кто нет, в надежде от сдачи увильнуть.

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 01 окт 2013, 11:57 #169

Проведем аналогию. Имеется взыскание - "выговор". Пока не снят - премии не будет. Тоже самое и здесь. Пока двойка по ФП не исправлена - премии не будет.

Опять двадцать пять, какая нафик аналогия, почему пока не снят и почему пока не исправлена? Премия не выплачивается только один раз. У меня итоговая за год была 2 балла, и мнение представителя части совпадала с вашим (странно, да), чтобы получать премию я должен был её исправить, а исправить итоговую за год по его мнению, можно только следующей итоговой оценкой, (ничё так год без премии?). Да не угадали, требование что-либо исправлять вообще в природе не существует, премия лишается только за месяц, деньги уже вернули. Решения окружного суда у меня на руках пока нет, гарнизонного суда я выкладывал, а по выговорам можете на просторах инета поискать, мне парочка решений попадалась.

Добавлено спустя 14 минут 53 секунды:
Воин, прибыв (например из отпуска) должен доложить начальнику (командиру) о прибытии, в ходе рапорта, отразить, что не сдавал зачет по физо
.
Да не должен, я же уже написал в каком документе написано кто, что должен. После отпуска военнослужащий должен только представиться начальнику (ст. 60 УВС). Это материальная помощь военнослужащему выплачивается по его просьбе, а для проверок по физо его просьбы не требуется. И два балла отсутствующему на проверке по уважительной причине можно поставить только если тот откажется, понимаете ОТКАЖЕТСЯ, а не не попросившему. Для того чтобы человек от чего-то отказался ему сперва надо что-то предложить. И отпускники не досдают проверки (нфп), Руководящие документы вроде наставления по ФП для того и нужны чтобы их и читали и руководствовались.

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 01 окт 2013, 23:39 #170

meter писал(а):Да не должен, я же уже написал в каком документе написано кто, что должен.

не зацикливайтесь на одном документе, есть еще Уставы, ФЗ, ПП, приказы МО,
и кстати, насчет кто определяет критерии
meter писал(а):Критерии устанавливало Правительство РФ (от 5 декабря 2011 года № 993), а не МО.

Внимательно прочтите 2 раза...
ПП РФ 993
4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации

и он установил критерии в приказе 2700
Премия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей

77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382).

78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.
79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим только хорошие и отличные оценки, - до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим удовлетворительные оценки, - до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.
82. Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
83. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Ваши высказывания
meter писал(а):Не надо считать себя самым умным, есть люди и по мудрее. Перед тем как подобные перлы выдавать проверьте себя, свою правоту, возьмите в руки книжку

выглядят глупо... 8-)
Последний раз редактировалось satrap71 01 окт 2013, 23:40, всего редактировалось 1 раз.

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 02 окт 2013, 12:32 #171

выглядят глупо...
Над наставлением по ФП, наставлением по БП, приказом 2700 работал не один десяток учёных человек и времени на их разработку затрачено во много раз больше чем потрачено Вами на все ваши посты вместе взятые, но вы почему-то считаете их недостаточно правильными, что военные должны ещё что-то, кроме того, что в них указано. Если Вы такой умный, то почему вы не там?
Внимательно прочтите 2 раза...

Размер премии и условия определяет МО, полностью согласен, но я про другое. Была такая история. Вопреки 993 Постановлению Министр обороны сперва попытался добавить в 2700 приказ своё видение в виде пункта со следующим содержанием "Не представляются к премированию военнослужащие: имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке" (был такой пунктик в первой редакции), но в этом виде приказ даже в МЮ не зарегистрировали, пришлось приводить содержание приказа в соответствие с 993 Постановлением Правительства и этот пункт был вычеркнут. Эта премия установлена именно правительством РФ и оно же выделяет деньги из федерального бюджета и установило перечень кому премия не полагается, причём дополнять или расширять этот перечень ни МО, ни командиры воинских частей не имеют права.
не зацикливайтесь на одном документе, есть еще Уставы, ФЗ, ПП, приказы МО,

Я же не просто так пишу откуда беру информацию, надо и самому и другим дать возможность отличать свои выдуманные умозаключения от реально существующих норм. Вы же своими высказываниями вводите людей в заблуждение, почему прямо не написать - "Я нигде этого не читал, я это сам придумал", и всё, вопросов не будет.

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 02 окт 2013, 16:30 #172

meter,
не вижу смысла вступать в полемику, только флуд разводить, вы же
meter писал(а):по мудрее

:D можете и дальше греть себе этим душу ..,

Аватара пользователя
anzhetti
Активный участник
Сообщения: 120
Зарегистрирован: 05 авг 2011, 22:10
Откуда: Район Крайнего Севера
Благодарил (а): 36 раз
Поблагодарили: 45 раз

Непрочитанное сообщение anzhetti » 03 окт 2013, 22:04 #173

meter писал(а):Решения окружного суда у меня на руках пока нет, гарнизонного суда я выкладывал, а по выговорам можете на просторах инета поискать, мне парочка решений попадалась.

Если не трудно скиньте ссылку, заранее спасибо

Добавлено спустя 10 минут 23 секунды:
satrap71 писал(а):исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии

Ключевое слово "за который", но не одним приказом лишать на весь квартал :shock:

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 03 окт 2013, 23:24 #174

anzhetti писал(а):Ключевое слово "за который", но не одним приказом лишать на весь квартал

а я этого и не утверждал, в НПА написано за конкретный месяц, ДИДО - аналог ранее существующей кварталки, только ежемесячно, и ранее можно было лишить кварталки, только например за дисц взыскание, полученное в этом квартале, а никак не в прошлом квартале.

meter
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 5 раз

Непрочитанное сообщение meter » 04 окт 2013, 14:06 #175

Ссылка на решение лежит в этой ветке. Прошу совета по тексту обращения...

Аватара пользователя
igor98
Активный участник
Сообщения: 133
Зарегистрирован: 19 янв 2011, 12:51
Благодарил (а): 16 раз
Поблагодарили: 31 раз

Непрочитанное сообщение igor98 » 23 ноя 2013, 07:51 #176

Суть дела: находился в командировке месяц, потом в отпуске два месяца - вообщем квартал. За весь квартал выплатили премии по 5% за месяц (платят мне поквартально, что не возбраняется с указанием сколько за какой месяц - такие причуды у моего гражданского командования, т.к. в Университете я один военный). На вопрос почему не 25% - устно сказали, что был в отпуске (про командировку вообще забыли)
Вопросы:
1. Раньше было написано, что нахождение в командировке и отпуске не является основанием для лишения премии. Откуда эта фраза. Действует ли она?
2. Понятно что не выплатить они не могут. Но должны они писать в приказе: "Лишить премии на 20% за что-то, выплатить 5%"?
ЗЫ: Просто в приказах по кадро-финансам у нас пишут, внимание, "материальная помощь военным за август 5%". Моя премия идет как помощь мне... 8-)
Вот и хочу узнать - должны они меня ЛИШАТЬ (УМЕНЬШИТЬ) за то-то или только ВЫПЛАТИТЬ столько-то без указания за что снижена премия. Как в частях делаю и как положено. 8-)
Как выяснилось, по звёздам можно определить не только судьбу человека, но и его воинское звание!

Аватара пользователя
sportsmen
Заслуженный участник
Сообщения: 2393
Зарегистрирован: 17 апр 2010, 23:40
Откуда: Самара-Тамбов
Благодарил (а): 232 раза
Поблагодарили: 678 раз

Непрочитанное сообщение sportsmen » 23 ноя 2013, 09:55 #177

igor98,
в последнее время не вникал в вопросы про премию,но уверен,что в вашем случаи(судя по тому,как вы обрисовали картину) снизили размер премии вам незаконно,можете обратится в суд,и обязать должностное лицо внести изменения в приказ и выплатить указанную премию в полном размере.
С уважением к участникам форума!

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1524 раза

Непрочитанное сообщение gest » 23 ноя 2013, 10:00 #178

igor98,
В 306 - ФЗ, в Правилах выплаты ДИДО, прописано, что премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности...
Про отпуск было написано в старом ПМО -200. Все правильно, если не в объеме 25% выплачено, то в приказе должно быть указано за, что Вы лишены 20%. Мое личное мнение, что можно побороться за 20% квартала. Напишите рапорт на имя ректора с просьбой разъяснить не выплату ДИДО в полном объеме! И в приказе должны писать ДИДО согласно 306-ФЗ, фраза "материальная помощь военным за август 5%" - является ошибочной, так по сути 2 разные выплаты.
За это сообщение автора gest поблагодарил:
igor98 (26 ноя 2013, 22:42)

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 23 ноя 2013, 10:11 #179

gest,
дополню - премия является ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ.
что касается
gest писал(а):что премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности..

то воины не гп, если должность принята, отпуск или командировка (тем более) никак не влияет исполнение обязанностей, следовательно, данная премия должна выплачиваться ЕЖЕМЕСЯЧНО и в размере установленом МО - 25%, но может быть снижена или полностью лишен в конкретном месяце за проступок совершенный в этом месяце, о чем должно быть указано в приказе
это,
igor98 писал(а):материальная помощь военным за август 5%"

согласен - филькитна грамота
так что gest,
sportsmen писал(а):можете обратится в суд,и обязать должностное лицо внести изменения в приказ и выплатить указанную премию в полном размере.

а правила выплаты установлены в ПП РФ 993
Последний раз редактировалось satrap71 23 ноя 2013, 10:13, всего редактировалось 1 раз.
За это сообщение автора satrap71 поблагодарил:
igor98 (26 ноя 2013, 22:41)

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5440
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 484 раза
Поблагодарили: 1524 раза

Непрочитанное сообщение gest » 23 ноя 2013, 10:16 #180

satrap71,
Не согласен с Вами "премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально" см. ФЗ-306 "Правила выплаты ДИДО" п. 2
За это сообщение автора gest поблагодарил:
satrap71 (23 ноя 2013, 10:25)

Аватара пользователя
satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6134
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Благодарил (а): 2751 раз
Поблагодарили: 2398 раз
Контактная информация:

Непрочитанное сообщение satrap71 » 23 ноя 2013, 10:28 #181

gest писал(а):Не согласен с Вами "премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально" см. ФЗ-306 "Правила выплаты ДИДО" п. 2

да, спс, не посмотрел :) только правила выплаты не ФЗ, а ПП 993
хотя
4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации,
ща посмотрим что там в пр 2700 про эту премию, то бишь порядок выплаты МО как определил
ну вот, я был прав, ежемесячно таки
Премия за добросовестное и эффективное исполнение
должностных обязанностей


77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382).

78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.
79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки, - до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим только хорошие и отличные оценки, - до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим удовлетворительные оценки, - до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.
82. Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат".
83. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.


кстати понял откуда они взяли
igor98 писал(а): На вопрос почему не 25% - устно сказали, что был в отпуске (про командировку вообще забыли)

видимо это расценили с точки зрения гражданского бухгалтера
5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

но тут имеется ввиду что воин вступил в должность не сначала месяца, ППЦ, если работает в военном учреждении, пусть изучают их фины НПА по воинам
За это сообщение автора satrap71 поблагодарили (всего 2):
gest (23 ноя 2013, 10:53) • igor98 (26 ноя 2013, 22:53)


Вернуться в «Денежное довольствие и компенсации. Страховка»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 14 гостей