Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 17540
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 678 раз
Поблагодарили: 7810 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Знак » 07 апр 2012, 19:02 #271

Обсуждаем все О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ДЭИДО)
За это сообщение автора Знак поблагодарили (всего 6):
sturman (10 июл 2012, 09:09) • Ген Геныч (14 дек 2012, 12:09) • dora (24 дек 2012, 14:33) • brodyaga19 (10 фев 2013, 13:45) • vanya (01 апр 2013, 02:10) • Сергей23 (26 ноя 2013, 09:29)

andron11
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 08:22
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 1 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение andron11 » 23 дек 2017, 22:20 #272

Добрый день. Нахожусь на профессиональной переподготовке перед увольнением по пределу. Ведомство - ФСБ. Учусь по месту службы очно, проведен приказом, соответственно на службу не появляюсь. Начальник третий месяц (с октября) ставит по 1 % как за сложность и значимость (пр.681/дсп), так и премию за добросовестное и эффективное исп.должн.обязанностей (пр.600/дсп).Не снятых взысканий нет, всякие физо сданы ранее. С одной стороны я обязанности не исполняю, с другой стороны нахожусь на учебе во исполнение Приказа ФСБ 22-2009 г. Есть ли какие-либо правовые основания побороться за эти деньги?
Должна ли в приказе УФСБ указываться причина снижения?

Аркашка друг
Активный новичок
Сообщения: 16
Зарегистрирован: 29 окт 2017, 08:50

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Аркашка друг » 10 фев 2018, 17:23 #273

Здравствуйте!
Сегодня командование довелось до лс, что кто стоит на ДДН премию будет получать 5%. Приказ
Законно ли это?

Prado67
Участник
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 30 мар 2012, 19:42
Благодарил (а): 14 раз
Поблагодарили: 2 раза

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Prado67 » 11 авг 2018, 17:43 #274

Добрый день.
Моё начальство очень хочет от меня избавиться, дабы поставить своего нужного человека. Я описывал свою грустную ситуации в теме по незаконному увольнению. Но вопрос в другом.
Весь июль я находился в отпуске, однако при получении денежного довольствия за этот месяц я увидел процент премии - 1%. У меня имеется 1 строгий выговор за март, НСС за май. Интересно то что при объявлении НСС от 22 мая моя премия за июнь была 25%., а за июль уже 1%. Насколько я понял, почитав законы - "согласно ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" премия является составной частью денежного довольствия военнослужащих. Поэтому уменьшение ее размера военнослужащему, добросовестно исполнившему свои должностные обязанности в месяце, за который производится выплата премии, лишь на том основании, что ранее (за пределами периода премирования) им было получено дисциплинарное взыскание, есть не что иное как дискриминация в оплате труда, запрещенная ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Я весь июль был в отпуске и как определить, как я исполнял свои обязанности во время отпуска??? Можно ли лишать премии за выговоры в другом месяце?

Антилаболатор
Участник
Сообщения: 78
Зарегистрирован: 27 дек 2015, 22:39
Откуда: Вавилон
Благодарил (а): 49 раз
Поблагодарили: 1 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Антилаболатор » 28 авг 2018, 11:20 #275

Прошу помочь разобраться, законно ли лишение премии без проведения разбирательства (расследования) и без издания соответствующего приказа? Юристы все по разному это трактуют: одни считают, что размер премии назначается командиром и при этом он вправе своевольничать, а другие думают, что снижение размера премии должно быть обосновано. Меня дважды "без суда и следствия" лишили за всякие пустяки. Один раз за то что я месяц провел в госпитале и в отпуске, а второй за то, что в мое дежурство стекло в двери входной треснуло... Это законно?

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 13676
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 2291 раз
Поблагодарили: 3473 раза

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 28 авг 2018, 16:21 #276

Антилаболатор писал(а):Источник цитаты Это законно?

суд решает законно или нет.

mrOK
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2018, 02:42

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение mrOK » 02 ноя 2018, 03:39 #277

meter писал(а):Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
А в личку можете сбросить решения судов?

mrOK
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2018, 02:42

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение mrOK » 02 ноя 2018, 09:04 #278

Prado67 писал(а):Добрый день.
Моё начальство очень хочет от меня избавиться, дабы поставить своего нужного человека. Я описывал свою грустную ситуации в теме по незаконному увольнению. Но вопрос в другом.
Весь июль я находился в отпуске, однако при получении денежного довольствия за этот месяц я увидел процент премии - 1%. У меня имеется 1 строгий выговор за март, НСС за май. Интересно то что при объявлении НСС от 22 мая моя премия за июнь была 25%., а за июль уже 1%. Насколько я понял, почитав законы - "согласно ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" премия является составной частью денежного довольствия военнослужащих. Поэтому уменьшение ее размера военнослужащему, добросовестно исполнившему свои должностные обязанности в месяце, за который производится выплата премии, лишь на том основании, что ранее (за пределами периода премирования) им было получено дисциплинарное взыскание, есть не что иное как дискриминация в оплате труда, запрещенная ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Я весь июль был в отпуске и как определить, как я исполнял свои обязанности во время отпуска??? Можно ли лишать премии за выговоры в другом месяце?

За выговор должны наказать, но только один раз. (дважды за одно и тоже не наказывают)

meter
Участник
Сообщения: 57
Зарегистрирован: 16 фев 2009, 23:14
Откуда: Знаменск
Благодарил (а): 7 раз
Поблагодарили: 6 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение meter » 05 ноя 2018, 11:40 #279

mrOK писал(а):Источник цитаты meter писал(а):
Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
А в личку можете сбросить решения судов?

Сохранилось только первого, плюс заявление.

mrOK
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2018, 02:42

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение mrOK » 08 ноя 2018, 11:49 #280

meter писал(а):
mrOK писал(а):Источник цитаты meter писал(а):
Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
А в личку можете сбросить решения судов?

Сохранилось только первого, плюс заявление.

Пожалуйста, сбросьте мне в личные сообщения, можно как фото. Заранее спасибо.

mrOK
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2018, 02:42

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение mrOK » 19 ноя 2018, 16:52 #281

Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
Это не указано в решении окружного суда. Вы просто обманули всех. и Поэтому и решения не выкладываете. А решение окружного суда я нашла в интернете и там ничего не сказано про "лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия". Судебной практики нет практически, так сказано во всех источниках, где я просмотрела. И я постараюсь доказать в суде, что ежемесячная премия зависит от КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ военнослужащими ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей В МЕСЯЦЕ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Аватара пользователя
Боевой Лис
Заслуженный участник
Сообщения: 4127
Зарегистрирован: 14 ноя 2010, 21:53
Откуда: Московская обл.
Благодарил (а): 1077 раз
Поблагодарили: 2345 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение Боевой Лис » 19 ноя 2018, 17:27 #282

mrOK писал(а):Источник цитаты И я постараюсь доказать в суде, что ежемесячная премия зависит от КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ военнослужащими ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей В МЕСЯЦЕ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки

Я буду болеть за вас :irinka: И даже полагаю, что вы докажете это.
Но ничего не изменится :pardon:

IrinaL
Активный новичок
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 09 апр 2012, 04:38
Поблагодарили: 1 раз

Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО

Непрочитанное сообщение IrinaL » 10 дек 2018, 16:48 #283

Пришла телеграмма начислять премию по формуле. Имеется освобождение от сдачи физической подготовки в связи с беременностью срок 6 месяцев.Снизили по этой причине на 10 процентов, законно?


Вернуться в «Денежное довольствие и компенсации. Страховка»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 96 гостей