Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

имеете пока вы списках части.

Я нахожусь в распоряжении Командующего при отделе военного комиссариата до 01.02.2012 г. (ребёнку 3 года), в декабре признана нуждающейся и имею право на жильё, решение выслано мне по почте.

Я нахожусь в распоряжении Командующего при отделе военного комиссариата до 01.02.2012 г. (ребёнку 3 года), в декабре признана нуждающейся и имею право на жильё, решение выслано мне по почте.

и что это меняет? что на службу не ходить что ли?

и что это меняет? что на службу не ходить что ли?

Часть расформирована, куда ходить на службу то???

Часть расформирована, куда ходить на службу то???

в военкомат. причем каждый день и по 8 часов если в городе. а вы рассчитывали на то что дома будете?

имеете пока вы списках части. но вы говорили про рапорт а не про ДД. или я ошибаюсь. так вот вы что пишите рапорт что просто придите на службу и доложите о прибытии начальнику разницы нет. вы же говорили о написании именно рапорта о возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. я и ответил что если есть желание написать то напишите, но это не требуется в обязательном порядке. не забудьте после выхода ежедневно ходить на службу согласно регламента.

вы часто даете дельные советы, а иногда несете пургу... Особенно улыбнул ваш ответ про отпуск девушке. Если не понимаете специфики зачем отвечать то? Далек чтобы обидеть, но эта ветка точно не для вас, так как видимо нет опыта работы кадровиком.
Рапорт, это документ, который несет какие либо правовые последствия. В данном случае, девушка изъявляет желание выйти на службу ( и не только желание, но и выполняет НПА, так нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ограничено достижением вввышеупомянутым ребенком данного пресловутого возраста, после чего она обязана приступить к обязанностям военной службы) и соответственно с момента выхода, ей обязанны платить ДД в соотвествии со ст 28 ФЗ № 306 как распоряженцу. Далее, ей сразу следует написать рапорт на увольнение по ОШМ, но обязательно указать что : исключить из списков личного состава части только после обеспечения жильем по установленным нормам. Все рапорта писать в 2 экз ( на 2 экз для вас чтобы поставили вх №) Что касается вопроса прибывать на службу, то этот вопрос следует задать ВК , как он определит, надо ли ей отмечаться каждый день или просто звонить дежурному по тлф.

а иногда несете пургу.

круто.рекомендую выбирать слова, вы в своем сообщение вообще черти что написали

Далее, ей сразу следует написать рапорт на увольнение по ОШМ, но обязательно указать что : исключить из списков личного состава части только после обеспечения жильем по установленным нормам.

вы хоть понимаете что советуете? ее ведь уволят и исключат без жилья.

В данном случае, девушка изъявляет желание выйти на службу ( и не только желание, но и выполняет НПА, так нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ограничено достижением вввышеупомянутым ребенком данного пресловутого возраста, после чего она обязана приступить к обязанностям военной службы) и соответственно с момента выхода, ей обязанны платить ДД в соотвествии со ст 28 ФЗ № 306 как распоряженцу.

что значит изъявляет желание? а может не изъявить? или там что совсем дебилы служат что не в состоянии отсчитать 3 года? ведь справки то предоставлялись по рождению, и пособия получались. мне кажется вы просто уже начали отмечать причем как минимум давно.

вы хоть понимаете что советуете? ее ведь уволят и исключат без жилья.

я то как раз понимаю. Если вы невнимательны, то прочтите внимательнее

Далее, ей сразу следует написать рапорт на увольнение по ОШМ, но обязательно указать что : исключить из списков личного состава части только после обеспечения жильем по установленным нормам.

так как она написала, что признана нуждающейся в получении жилья, то есть встала в очередь в реестр и без жилья без ее согласия ее не уволят.

что значит изъявляет желание? а может не изъявить?

то есть в добровольном порядке

или там что совсем дебилы служат что не в состоянии отсчитать 3 года?

это вообще к чему? Военнослущащий должен доложить рапортом что приступил к исполнению обязанностей военной службы, на основании чего будет издан приказ (пункт приказа по строевой части) и выписку отправят в УФО (ЕРЦ), а они соотвественно станут начислять ей ДД.
Romik, знаете. помимо ФЗ, ППВС, Уставов - есть еще специфические приказы, касаемые делопроизводства и учета личного состава, например №№ 170 (отменен в 2009, что заместо его не знаю) и 085. Если не хотите давать неправильные советы, пожалуйста изучайте все в комплексе или просто не отвечайте в таких темах, где требуется их знание. и кстати, я совсем не потребляю алкоголь и наркотой тоже не балуюсь...

Romik,
поймите меня правильно, я к вам хорошо отношусь, правда, но в некоторых вопросах вы плаваете, я уже как то открывал на форуме для вас америку, вы тогда просто приняли к сведению, но ведь вы даете советы, а если они окажуться неправильными , а человек их применил и получил негативные для себя последствия? Вы просто пожмете плечами?

так как она написала, что признана нуждающейся в получении жилья, то есть встала в очередь в реестр и без жилья без ее согласия ее не уволят.

уволят только шорох будет стоять, сейчас поясню.
1. больше не издаются командующими и др такие приказы что с оставлением в списках части до обеспечения жильем
2. если будет издан приказ об увольнении (о котором сам военнослужащий и просит) то его 100% исключат через 30 дней с регистрации выписки в части
ни при каких условиях нельзя писать что прошу уволить. иначе дальше будет оценивать все это суд, и были случаи не в пользу военнослужащего - так зачем потом героически преодолевать трудности, которые сами и создали.
если вы что то упустили, то просто признайте это и не нужно тень на плетень наводить и давать вредные советы.

Военнослущащий должен доложить рапортом что приступил к исполнению обязанностей военной службы, на основании чего будет издан приказ (пункт приказа по строевой части) и выписку отправят в УФО (ЕРЦ), а они соотвественно станут начислять ей ДД.

вы верно живете в каком то другом измерении или считаете себя очень знающим.

60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:

назначения на воинскую должность;

сдачи воинской должности;

присвоения воинского звания;

награждения орденом или медалью;

убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.

Например: «Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов. Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана».

где вы там письменное что то увидели?

очень советую читать что либо прежде чем писать.

Если не хотите давать неправильные советы, пожалуйста изучайте все в комплексе или просто не отвечайте в таких темах, где требуется их знание. и кстати, я совсем не потребляю алкоголь и наркотой тоже не балуюсь.

про алкоголь дело каждого, у меня на этот счет иное мнение.
в этом случае ответ верен а вот ваш оставляет желать лучшего.

Кстати 170 могу выложить

зачем мне это ? я знаю как регистрируются документы, не только рапорта. я не космонавт и служил в живой части с делопроизводством.
причем тут устав по отношении к регистрации?

Romik,
вы меня утомили, как и вся молодежь, нахватались верхушек, и считате что все знаете и все умеете...
что касается рапорта, я все описал уже, это рапорт о волеизлиянии в.сл быть уволенным по ОШМ но после обеспечения жильем, он не может быть реализован . если вы не понимаете, то нет смысла тратить на вас время.
теперь по

60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:

ведь речь не об этом, читайте что я писал для чего нужен рапорт о прибытии из отпуска по ....
глупый вы, право
от дальнейший коментов воздержусь, буду просто читать ваши советы и хихикать над ними, как в случае ответа про отпуск, где вы не понимали самого вопроса, но уверенно отвечали.

так как она написала, что признана нуждающейся в получении жилья, то есть встала в очередь в реестр и без жилья без ее согласия ее не уволят.

уволят только шорох будет стоять, сейчас поясню.
1. больше не издаются командующими и др такие приказы что с оставлением в списках части до обеспечения жильем
2. если будет издан приказ об увольнении (о котором сам военнослужащий и просит) то его 100% исключат через 30 дней с регистрации выписки в части
ни при каких условиях нельзя писать что прошу уволить. иначе дальше будет оценивать все это суд, и были случаи не в пользу военнослужащего - так зачем потом героически преодолевать трудности, которые сами и создали.
если вы что то упустили, то просто признайте это и не нужно тень на плетень наводить и давать вредные советы.

Военнослущащий должен доложить рапортом что приступил к исполнению обязанностей военной службы, на основании чего будет издан приказ (пункт приказа по строевой части) и выписку отправят в УФО (ЕРЦ), а они соотвественно станут начислять ей ДД.

вы верно живете в каком то другом измерении или считаете себя очень знающим.

60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:

назначения на воинскую должность;

сдачи воинской должности;

присвоения воинского звания;

награждения орденом или медалью;

убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.

Например: «Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов. Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана».

где вы там письменное что то увидели?

очень советую читать что либо прежде чем писать.

Если не хотите давать неправильные советы, пожалуйста изучайте все в комплексе или просто не отвечайте в таких темах, где требуется их знание. и кстати, я совсем не потребляю алкоголь и наркотой тоже не балуюсь.

про алкоголь дело каждого, у меня на этот счет иное мнение.
в этом случае ответ верен а вот ваш оставляет желать лучшего.

Кстати 170 могу выложить

зачем мне это ? я знаю как регистрируются документы, не только рапорта. я не космонавт и служил в живой части с делопроизводством.
причем тут устав по отношении к регистрации?

Я с отпуска по уходу за ребенком вышла,после ОШМ,рапорт о выходе писала,т.к. отпуск был до трех лет,а вышла раньше,сразу написала рапорт,что согласна с увольнением по ОШМ после обеспечения жильем,при чем на очереди стоял муж, у меня выслуга на тот момент была 15 календарных,вот месяц назад обеспечили жильем, и готовят документы на увольнение,а три года вообще никаких вопросов не возникало у командования

вы меня утомили, как и вся молодежь, нахватались верхушек, и считате что все знаете и все умеете...

71 это год рождения? вы рано записались в старперы тогда ну да дело ваше, я свой возраст не скрываю аж 28 лет, лучше скажите что это я такого посоветовал что человек пострадал?

что касается рапорта, я все описал уже, это рапорт о волеизлиянии в.сл быть уволенным по ОШМ но после обеспечения жильем

Далее, ей сразу следует написать рапорт на увольнение по ОШМ, но обязательно указать что : исключить из списков личного состава части только после обеспечения жильем по установленным нормам.

вы вообще хоть чуть чуть думайте прежде чем писать это абсолютно разные рапорта? несмотря на возраст вы точно еще в детстве, пора взрослеть...
ладно пишите что думаете, но по обязательному рапорту по выходу из отпуска это бред полнейший. тоже и с рапортом на увольнение - потом в суде рыдания одни что как же так я ведь сделал то же что и мой сосед. это аргумент который я слышал уже трижды в здании суда, потом обида на адвоката что он такой нехороший.
в ветке по ипотеке есть пример как военнослужащий из-за мелочевки (о которой знал) получил отлуп по ДОПам сумма потраченная на юриста приличная, но даже сейчас он доказал только право на обеспечения жильем. самих денег на квартиру еще ждать и ждать.
если для человека обеспечение жильем не проблема и вопрос стоит не остро (получить его на службе или ждать гражданским) то можно писать все не думая.
мое мнение что никогда не нужно давать ни малейшего шанса, потом не будет печально.

Добавлено спустя 5 минут:
для общего развития. военнослужащий при написании рапорта на увольнение, выставляя какие либо условия, не связывает командование этими условиями, т.к. это не основано на законе. соответственно все посторонние условия командование может смело игнорировать, и в листе беседы необходимо указывать что не согласен с увольнением до обеспечения жильем то же самое и в рапортах. иначе возможны вариации с толкованием, причем не только командиром но и судом. последствия будут печальны от ожидания квартиры гражданским(пардон но не все могут приличную работу найти), а самое главное есть риск лишиться служебного жилья до получения постоянного.

Romik,
71 год рождения - 41 год, в старперы не записывался, но ваше поколение пепси поверхностное не очень жалую, есть конечно исключения, но основная масса пустышки, да не ваша вина по большому счету, но кто хотел, тот вырос, а остальные все знают, все умеют, а в реале ничего конкретно, но это так лирика.

что касается рапортов. я все описал доступным языком, если вы лично не понимаете, ну я не могу опуститься до вашего уровня, как говорит Задорнов, клипового мышления. Если вам интересно, задайте вопросы другим распоряженцам, возможно вас удивит, что они рапорт на увольнение писали, обязательно указав, что после обеспечения жильем. Это не условия, это право военнослужащего.... Да, что там, я не хочу проводить ликбез, занимайтесь самоподготовкой.

З.Ы. у меня стаж работы кадровиком больше чем у вас вообще службы...

Нахожусь в распоряжение при ВК, скоро заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Стою на очереди на получение постоянного жилья по ИМЖ. Пришла в военкомат, чтобы написать рапорт об окончании отпуска, мне сказали ничего не надо писать, сказали что я и так буду в распоряжении пока не дождусь квартиру. Но у меня ведь приказ Командующего о нахождении в распоряжении до окончания отпуска по уходу за ребёнком. А сейчас другие обстоятельства, недавно признали нуждающейся. Так стоит мне писать рапорт или нет?

Не основываясь на мнении предыдущих 2 ораторов ( ) предложу свой вариант:
Выходите из отпуска и представляетесь тому лицу в чьё распоряжение выведены (либо на чьем довольствии находитесь).
Т.к. по моему мнению явно ПППВС не говорит о наличии права на увольнение по ОШМ в вашем случае (если даже это распоряжение длится более 6 мес.), то рекомендую написать рапорт с ходатайством о нахождении в распоряжении до обеспечения жильём и что без жилья по ИПМЖ на увольнение не согласны.

Ворчун,
да я вроде это и писал, только отличие, что рапортом доложить о прибытии из отпуска по уходу за ребенком, чтобы провели приказом, выписку отправили в УФО (ЕРЦ) и начали выплачивать ДД, так как, ДД не выплачивалось в период нахождения в отпуске от 1,5 до 3 лет.

satrap71 & Romik, позволю себе чуть вмешаться в Ваш "высокоинтеллектуальный" (в смысле объёмов занимаемого Вами полезного пространства форума вместо использования лички для ругательств) спор чисто с практических позиций. В части написания рапорта, естественно, не следует писать просьбу об увольнении с выдвижением непредусмотренного НПА условия об исключении после обеспечения жильём. Действительно, уже были случаи, когда суды толковали это (извините, на поиск нет времени - уезжаю, поэтому поверьте на слово) в смысле: "Вы же сами просите Вас уволить, то есть согласны с увольнением, ставить же условие об ИСЧ после обеспечения жильём Вы права не имеете, так как порядок ИСЧ определён ПППВС (не более 30 суток после поступления выписки)".
ЭНИГМА, респект и уважуха, написала довольно грамотно

согласна с увольнением по ОШМ после обеспечения жильем

. Разницу, надеюсь, разжёвывать не надо. Совершенно логично, что при таком рапорте её сначала обеспечили жильём и только потом отправили документы на увольнение.
В нашей продвинутой части следующий порядок возведён командиром (с санкции, надо отдать должное, командира соединения и командующего объединением) в закон: нуждающийся военный обеспечивается жильём (до стадии подписания ДСН), после этого пишет рапорт на увольнение и документы на увольнение отправляются наверх. Всё логично, законно, не вызывает вопросов ни у военных, ни у судов, ни у прокуратуры.
Теперь о вышеуказанном рапорте "уволить, но исключить после обеспечения". Один такой случай у нас был с прапором, не годным по здоровью (начал слепнуть). В распоряжении (п/п "и" п.2 ст.13 ПППВС) на таких условиях он пробыл 2 года, затем получил квартиру и уволился. Данный порядок стал возможным благодаря благородству командования и тому, что командир (опять же с санкции) дал слово, что прапора исключат после обеспечения жильём. Больше таким способом никто не рискует, хотя желающие были (на службу вовсе ходить тогда не надо), но им кадровики соединения сами объяснили, чтобы не дёргались, больше таких пунктов не будет.
Ещё раз прошу - используйте для эмоций ЛС.

у меня стаж работы кадровиком больше чем у вас вообще службы

был у меня кадровик с большим стажем... да и комбриг последний бывший кадровик. именно по этому я в списках части до сих пор

Это не условия, это право военнослужащего

как вы увильнули от написанного мной с вашими цитатами.

Если вам интересно, задайте вопросы другим распоряженцам, возможно вас удивит, что они рапорт на увольнение писали, обязательно указав, что после обеспечения жильем.

те кто давно писали может быть и проскочили. я про сейчас говорю, а не про вчера. раньше и приказ КВО издавал уволить с оставлением в списках части до обеспечения жильем.

но ваше поколение пепси поверхностное не очень жалую

с этого надо начать было. я бы не писал столь много.

Добавлено спустя 5 минут 27 секунд:

да я вроде это и писал

вам так кажется.

satrap71 писал(а):
что касается рапорта, я все описал уже, это рапорт о волеизлиянии в.сл быть уволенным по ОШМ но после обеспечения жильем


satrap71 писал(а):
Далее, ей сразу следует написать рапорт на увольнение по ОШМ, но обязательно указать что : исключить из списков личного состава части только после обеспечения жильем по установленным нормам.

это не соответствует даже близко вашему посту последнему.
спор на эту тему заканчиваю. каждый решает что делать сам в любом случае. единственный совет прежде чем что либо кардинальное писать лучше спросить хотя бы на форуме или хорошенько подумать. ведь в суде говорить что так делал петя из соседней квартиры и у него все путем просто не имеет смысла.

ingvar,

согласна с увольнением по ОШМ после обеспечения жильем

именно это я имел в виду, так и пишется в рапорте, просто писал из расчета, что тут все распоряженцы и понимают уже о чем речь, не думал что нужно дословно все указывать, но согласен, что для новых распоров написал наверно непонятно, каюсь.

Romik,
к моему большому сожалению, реформа фактически уничтожила проф состав оф корпуса, % 90 сейчас либо чьи то родственники, пополизы -приспособленцы, либо проплаченные, вот поэтому вы до сих пор еще в списках, уверяю вас, что если бы у вас был кадровик моего плана, вы бы давно уже были сокращены.

satrap71 писал(а):
у меня стаж работы кадровиком больше чем у вас вообще службы
был у меня кадровик с большим стажем... да и комбриг последний бывший кадровик. именно по этому я в списках части до сих пор

Блин. Ребята, вы, случайно, не в одной части служите? ))

satrap71 & Romik - МАЛЬЧИКИ НЕ ССОРЬТЕСЬ. Не думала что мой вопрос вызовет такой ажиотаж. Я написала рапорт не на увольнение, а о том что согласна предоставить рапорт на увольнение по ОШМ, только после предоставления жилья. Писала его ещё когда отправляла документы на признание нуждающейся, без этого рапорта по мне решение не принимали (думают что я останусь служить дальше, после обеспечения жильём). Я думаю, что завтра поеду писать рапорт (правда ещё не домыслила, что там мне написать, но есть ещё ночь на раздумье). Мне кажется должен по мне состояться приказ Командующего о нахождении в распоряжении до обеспечения жильём, т.к. ранее был приказ о достижении ребёнком 3-х лет. Ведь сложились другие обстоятельства для нахождения меня в распоряжении. Вы не думайте, я от работы не отлыниваю, согласна выполнять все поручения при ВК, а там глядишь и с жильём всё образуется!!! Спасибо всем за комментарии.

satrap71 & Romik - МАЛЬЧИКИ НЕ ССОРЬТЕСЬ.

У-уххххх!

лин. Ребята, вы, случайно, не в одной части служите?

нееееее. иначе кого то точно уволили

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:
чувствую позвоночником что меня.

Мне кажется должен по мне состояться приказ Командующего о нахождении в распоряжении до обеспечения жильём

нет

ранее был приказ о достижении ребёнком 3-х лет.

это тоже странно. отпуск по уходу - не основание для распоряжения это у вас написали не думая что в первом приказе.

это тоже странно. отпуск по уходу - не основание для распоряжения это у вас написали не думая что в первом приказе.

Добавлено спустя 5 минут 44 секунды:
Это и был первый приказ, на момент расформирования части я находилась в отпуске по уходу за ребёнком.

на момент расформирования части

это основание

71 год рождения - 41 год, в старперы не записывался,

Предлагаю оставить товарища...во избежание...
Молодой человек наверное не знает...что есть еще и закон об охране материнства (защита прав матери до достижения трёхлетнего возраста её ребёнка)...с делопроизводством тоже не знаком...или знаком поверхностно.

вы рано записались в старперы тогда

Горчичника возжелали? Будет...
Следите за языком...

Горчичника возжелали? Будет...
Следите за языком...

я пришел к выводу, еще в прошлом году, что спорить с вами Палыч (smirnov), или вступать в полемику не стоит по ряду причин.
но тут все же выскажусь. что такого я написал?

делопроизводством тоже не знаком...или знаком поверхностно.

в мой адрес?

это тоже странно. отпуск по уходу - не основание для распоряжения это у вас написали не думая что в первом приказе.

вот вы опять уверенно пишите неправду как раз основание, изучайте НПА
Положение о прохождении
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника)
1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;
Добавлено спустя 49 секунд:

в мой адрес?

в наш

вот вы опять уверенно пишите неправду как раз основание, изучайте НПА

не хочу спорить, нот учитывая ранее написанное - основание это расформирование части, отпуск по уходу за ребенком, женщина-военнослужащая (современная трактовка мне не нравиться)
считаю что самое главное это расформирование части, разумеется что без выполнения остальных условий зачисление в распоряжение невозможно. теперь правильно? я не всегда пишу полностью так как это не требуется, например про увольнение и жил условия. теперь вернемся к вопросу поставленному в этой теме
Ol@ka, уже в распоряжении, повторно издавать какие либо приказы(по распоряжению) не требуется вот и все что я хотел сказать.
пардон если ввел кого то в заблуждение, но вроде описал подробнее свои мысли.

Добавлено спустя 53 секунды:
satrap71,
странно, но когда начинал писать сообщение в ответ ваше было покороче раза так в два

Romik,
вы не правы, потому как расфрмирование части, это в распоряжение по ОШМ, на срок до 6 мес, а в данном случае

з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска;

как видите совсем другой срок вывода. Пожалуйста не нужно вольно трактовать, именно об этом я вам и писал ранее, то есть меня не устраивает ваша позиция такая, если коментируете, опирайтесь на НПА, не нужно давать неверных советов.

странно, но когда начинал писать сообщение в ответ ваше было покороче раза так в два

ну написал смысл, потом полазил чтобы обосновать НПА

Добавлено спустя 2 минуты 55 секунд:

нееееее. иначе кого то точно уволили

зря плохо так обо мне думаете, если вас положено уволить, уволил бы, не подпадаете, не стал бы даже пытаться. Я никогда не смешиваю служебное и личное

но тут все же выскажусь. что такого я написал?

Молодой человек!
Выражение "гнать пургу" не несёт оскорбительной окраски....оно всего лишь говорит о не совсем корректном высказывании...
Это так...для общего развития.
Ваши черезчур резкие высказывания - а вы совершенно не отдаёте себе отчёта и не выбираете выражений, например последнее - "СТАРПЁР" вызывают неприязнь. Более того, делая замечания другим, вы не особо беспокоитесь о своих, мягко скажем, ляпах...

в мой адрес?

В ваш.

я пришел к выводу, еще в прошлом году, что спорить с вами Палыч (smirnov), или вступать в полемику не стоит по ряду причин.

А с чего вы взяли что я с вами спорил? Или вступал в полемику?
Впрочем раз не понимаете...и даже не соизволили затереть оскорбление нормального офицера - ИЗВОЛЬТЕ...
От имени всех старпёров...
Палыч.

ну написал смысл, потом полазил чтобы обосновать НПА

я не к тому что с чем то не согласен или обвиняю. просто удивился, обычно выскакивает надпись что правлено столько то раз.

Ваши черезчур резкие высказывания - а вы совершенно не отдаёте себе отчёта и не выбираете выражений, например последнее - "СТАРПЁР" вызывают неприязнь. Более того, делая замечания другим, вы не особо беспокоитесь о своих, мягко скажем, ляпах...

не буду я с вами спорить.

А с чего вы взяли что я с вами спорил? Или вступал в полемику?

еще раз скажу не буду спорить

Я никогда не смешиваю служебное и личное

так меня положено было уволить вот я и сказал что чувствую что меня. и ни о ком плохо не думаю. дни реальной службы прошли, я на гражданке поведение иное, да и подход к людям тоже. огромная часть отношений на доверии да и людей единицы, а не толпы как в части.

затереть оскорбление нормального офицера

что нормального не спорю. но я никого не оскорблял. в прочем дело ваше. что считаете нужным то и пишите.