Выплаты по беременности и родам

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#61

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 03 июл 2011, 17:48

Могу ли я одним днем выйти на службу и убыть в основной отпуск и отпуск без содержания (14 дней для матерей-одиночек), а по выходу – снова уйти в отпуск по уходу до трех лет?
Теоретически запрета на это нет.
Адвокат.
+79210222094

ulia270477
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 15 фев 2011, 11:27

#62

Непрочитанное сообщение ulia270477 » 05 июл 2011, 22:22

Теоретически запрета на это нет.
Даже, если находишься в распоряжении?

Аватара пользователя
майор 1978
Постоянный участник
Сообщения: 441
Зарегистрирован: 07 дек 2009, 13:14
Откуда: Санкт-Петербург

Re:

#63

Непрочитанное сообщение майор 1978 » 06 июл 2011, 10:41

  snezhka-net » 13 июня 2011, 19:40
Уважаемые, подскажите, мы с мужем оба военнослужащие, может ли он взять на меня ВПД как на члена семьи, пока я нахожусь в декретном отпуске.
(
Я с женой тоже служил в одной части внутренних войск и она была в декрете в 2007-2010г. Так вот у нас получилось взять на нее ВПД как на члена моей семьи во время ее декрета. Сейчас я на гражданке, она опять в декрете, и уже я получаю ВПД как член ее семьи. Даже справку в части дали. что я у нее на иждивении(обхохочешься).
Дорогу осилит идущий!!!!

Аватара пользователя
Ирония
Активный участник
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 06 июл 2011, 00:47

#64

Непрочитанное сообщение Ирония » 06 июл 2011, 11:11

Здравствуйте! Готовится к выплате дополнительная премия по приказу 1010. Выдали на руки предварительный расчет. Критерии оказались неожиданными. Если в 4 квартале "пугали" физ. подготовкой, то ныне, для получения за 1 квартал, должно быть много рабочих дней. Согласно выданной, предварительной, ведомости, военнослужащим на пятидневке (шестидневке т.п.) оплачены 67 дней в квартал. У меня, на сменной службе, УС, 36 смен и сумма в два раза меньше. 15 дней был больничный (операция). За вопрос к командованию, как в будущем "заработать" бОльшую сумму, в ответ получила ярость, злобу и персональную сдачу КПЗ по предметам боевой подготовки. Так 1 квартал давно позади! Критерии выплаты опоздали на полгода! Я уже ничем не могу себе помочь! Ни КПЗ, ни "проживанием" в течение 67 дней на месте службы. Идти в суд? У меня - график. В чужую смену мне выйти на службу не суждено. Таким образом, критерии начисления дополнительной выплаты по приказу 1010 в отношении военнослужащих-женщин сменного графика службы НЕ РАБОТАЮТ на стимулирование образцовых показателей. Физ. подготовка - высшая категория, плавание - 5. Пистолет, автомат - 4 и 5-ки. А денег хочется! Что делать? Кому писать?
Фортуна всем подряд не улыбается. Не то за сумасшедшую сочтут.

Аватара пользователя
VIPded
Администратор
Администратор
Сообщения: 15106
Зарегистрирован: 13 май 2008, 11:08
Откуда: Севастополь
Контактная информация:

#65

Непрочитанное сообщение VIPded » 11 июл 2011, 21:59

Что делать? Кому писать?
Не вижу смысла по стимулирующе-поощрительным выплатам писать-жаловаться... :( Вероятность добиться чего-то мала, а вот нарваться на "подставу" со взысканием(ями) запросто можно.
Частная юр.практика (офиц. ИП). +79787199856

Аватара пользователя
Ирония
Активный участник
Сообщения: 168
Зарегистрирован: 06 июл 2011, 00:47

Re: Военнослужащие женского пола

#66

Непрочитанное сообщение Ирония » 14 июл 2011, 15:35

Жаль. Очень жаль. Спасибо. Почему-то хочется активных действий, а не пассивно наблюдать...Да ладно...Не за деньги, говорят, служим...
Фортуна всем подряд не улыбается. Не то за сумасшедшую сочтут.

Вадик
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 16 июл 2011, 06:38

#67

Непрочитанное сообщение Вадик » 16 июл 2011, 08:11

Здравствуйте господа юристы. Хочу проконсультироваться по интересному вопросу. В 2011 году моя гражданская жена была уволена по СЗ с выслугой 21 год. Т.Е, с правом на пенсию. На данный момент не работает. Получает военную пенсию и доплату на 1 ребенка от военкомата. Решили мы как говориться в известном вам мультике "второго ребеночка доставать". Кто и как должен платить пособие по беременности и родам и уходу за ребенком (военной пенсионерке) и куда обращаться по этому поводу. К категории неработающих я так понимаю она не относиться т.к. получает пенсию. Вариант с трудоустройством рассматриваем но хотелось бы просчитать все варианты. Заранее спасибо.

Аватара пользователя
МобиДик
Активный участник
Сообщения: 157
Зарегистрирован: 28 июл 2010, 09:53

#68

Непрочитанное сообщение МобиДик » 16 июл 2011, 08:23

На мой взгляд к "категории неработающих" будет относиться, когда выйдет на пенсию по старости, т.е. в 55 лет. А пока лучше устроиться на работу, хоть какую.

Вадик
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 16 июл 2011, 06:38

#69

Непрочитанное сообщение Вадик » 16 июл 2011, 08:29

Хотелось бы все варианты рассмотреть.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#70

Непрочитанное сообщение venta » 16 июл 2011, 13:16

Кто и как должен платить пособие по беременности и родам и уходу за ребенком
ИМХО... В данном случае органы соц.защиты по месту проживания...
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Вадик
Участник
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 16 июл 2011, 06:38

#71

Непрочитанное сообщение Вадик » 16 июл 2011, 13:43

А как интересно по букве закона?

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#72

Непрочитанное сообщение venta » 16 июл 2011, 14:29

А как интересно по букве закона?
Не совсем уверен, возможно ответы на Ваши вопросы в этих НПА

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
и
Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 01.03.2011) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
и
Постановление Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100 "Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан"
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Константин Маркин
Администратор
Администратор
Сообщения: 19335
Зарегистрирован: 05 янв 2007, 19:03
Откуда: Великий Новгород, Москва
Контактная информация:

#73

Непрочитанное сообщение Константин Маркин » 16 июл 2011, 14:47

Не совсем уверен, возможно ответы на Ваши вопосы в этих НПА
Все правильно. Пособие в органах соцзащиты
Адвокат.
+79210222094

Аватара пользователя
Staratel
Участник
Сообщения: 96
Зарегистрирован: 20 июн 2011, 19:53
Откуда: Москва

Re:

#74

Непрочитанное сообщение Staratel » 04 авг 2011, 20:18

может ли он взять на меня ВПД как на члена семьи, пока я нахожусь в декретном отпуске
Не вижу оснований для отказа
Проблема актуальная - дело в том что на мою жену (она военнослужащая и в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) не выписывают.... ссылаются на 200 приказ, хотя не понятно... то есть по их их воле :) мы не супруги.... или же идет прямое нарушение пункта 9 статьи 2 ФЗ о статусе военнослужащего.

В данный момент пытаюсь решить мирно.... но что то как то не выходит

snezhka-net
Участник
Сообщения: 89
Зарегистрирован: 06 июн 2011, 09:36

#75

Непрочитанное сообщение snezhka-net » 11 авг 2011, 13:53

Добрый день, господа!! Я выше интересовалась пособием по беременности и родам, так вот при написании рапорта сослалась на приказ 200 от 2006 года, на что получила бурю эмоций и возмущений от фин органов, оказывается сейчас этот приказ не действует, (или действует с какими то поправками, я не поняла) в общем пособие нам военнослужащим высчитывается исходя из среднего заработка за год или два (на выбор) согласно ФЗ 343, Так ли это?? подскажите пожалуйста!!! и из каких выплат состоит тогда эта средняя??? Голый оклад??

owb
Заслуженный участник
Сообщения: 896
Зарегистрирован: 28 ноя 2010, 14:10

Re:

#76

Непрочитанное сообщение owb » 11 авг 2011, 15:20

...получила бурю эмоций и возмущений от фин органов...
А Вы спросите у этих финорганов - сколько рубликов они перечислили за Вас, как за военнослужащую, в Соцстрах? С каких это доходов будет Соцстрах выплачивать пособие по беременности и родам военнослужащим? Если возмущенные финорганы - это мелкие исполнители, обратитесь к их начальнику за разъяснением его видения политики партии в вопросе метеринства.

Аватара пользователя
Staratel
Участник
Сообщения: 96
Зарегистрирован: 20 июн 2011, 19:53
Откуда: Москва

#77

Непрочитанное сообщение Staratel » 15 авг 2011, 23:46

Голый оклад??
Ну это не так... считается все выплат за год (или два) а именно ДД, материалка, санот.кур, 1010, 400 и тд
в общем пособие нам военнослужащим высчитывается исходя из среднего заработка за год или два (на выбор)
читайте вниательно там строго 40 % вот тут у меня перечень основных документов по которым выплачивается данная льгота Документы на 40%

Да, а если более точнее подойти к данному вопросу то вот:

В соответствии с Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 26 декабря 2006 года, статьей 15 Федерального закона № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года, постановлением Правительства Российской Федерации №375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 15 июня 2007 года.

Надеюсь данный материал Вам поможет.

Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:
пособием по беременности и родам
- завтра принесу примерный образец рапорта жены в котором она просила данную выплату

Добавлено спустя 6 минут 40 секунд:
Уважаемые, подскажите, мы с мужем оба военнослужащие, может ли он взять на меня ВПД как на члена семьи, пока я нахожусь в декретном отпуске
Да это возможно:
1 основание это тот же приказ МО №200 статья 67 ( ст. 67)
2. 'это федеральный закон "О статусе военнослужащего" пункт 9 ст. 2 (читать тут пункт 9 ст.2)

Проще если вы муж и жена в одной части.

(не забудьте справку формы 13)

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:
Добрый день!! Я военнослужащая, собираюсь идти в отпуск по беременности и родам.Очень спорный Вопрос с нашими фин. органами: Что из перечисленного входит в размер денежного довольствия, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам?? (Оклад по должности, оклад по званию,надбавка за выслугу лет, надбавка за сложность, ежемесячное денежное поощрение, надбавка за работу с секретными матер., надбавка за физ. подготовку, квартальная премия, мат.помощь, ЕДВ, премия по 1010 )
Выше писал - входит все выплат облагаемые налогом ( вообще все кроме поднаема :) )

snezhka-net
Участник
Сообщения: 89
Зарегистрирован: 06 июн 2011, 09:36

#78

Непрочитанное сообщение snezhka-net » 16 авг 2011, 12:05

спасибо Вам за ответы!!1 Про 40 процентов вы наверное имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а спрашивала про пособие по беременности и родам, которое должно выплачиваться в размере ДД на момент ухода в отпуск по бир.и родам. За образец рапорта буду благодарна!!

Аватара пользователя
Staratel
Участник
Сообщения: 96
Зарегистрирован: 20 июн 2011, 19:53
Откуда: Москва

#79

Непрочитанное сообщение Staratel » 16 авг 2011, 21:32

а спрашивала про пособие по беременности и родам
насколько я помню то в отпуск по беременности и родом уходят на основании больничного листа из поликлиники или же справки из военной поликлиники, то есть это проще сказать - болезнь, а следовательно оплата всех 140 суток должна быть такой же как и при службе... то есть ДД или же ДД с квартальной премией

Аватара пользователя
Pravoe
Заслуженный участник
Сообщения: 833
Зарегистрирован: 21 янв 2009, 17:22
Откуда: Московская, Подольск (мкр.Кузнечики)

#80

Непрочитанное сообщение Pravoe » 16 авг 2011, 22:06

Прошу вас поддержать Открытое письмо военнослужащих обманутых свои государством!!!
Касающееся очередности для получения жилья, пенсий и денежного довольствия.
Давайте голосовать. Если ни чего не делать, то ни чего и не получится!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

http://www.democrator.ru/problem/5173
Правильно поставленная проблема — уже наполовину решена.
(Чарльз Кеттеринг)

snezhka-net
Участник
Сообщения: 89
Зарегистрирован: 06 июн 2011, 09:36

#81

Непрочитанное сообщение snezhka-net » 17 авг 2011, 06:36

следовательно оплата всех 140 суток должна быть такой же как и при службе.
так вот в этом вся загвоздка и получается, не хотят мне так платить, а кричат, что будут начислять как гражданским, якобы указание у них сверху было, но предоставить мне соответствующую бумагу или хотя бы номер- не могут...я естественно над всей ситуацией поразмышляла, и ни чего переписывать не стала....жду результата, или оплатят или затянут с этим делом..

Нэтэли
Новичок
Сообщения: 5
Зарегистрирован: 29 авг 2011, 13:19

#82

Непрочитанное сообщение Нэтэли » 30 авг 2011, 10:37

Здравствуйте,у меня дородовой и послеродовой отпуск на 140 дней с декабря 2011 г. по апрель 2012 г., могу ли я взять отпуск за 2012 г. сразу с апреля,а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Аватара пользователя
майор 1978
Постоянный участник
Сообщения: 441
Зарегистрирован: 07 дек 2009, 13:14
Откуда: Санкт-Петербург

Re:

#83

Непрочитанное сообщение майор 1978 » 30 авг 2011, 11:00

Здравствуйте,у меня дородовой и послеродовой отпуск на 140 дней с декабря 2011 г. по апрель 2012 г., могу ли я взять отпуск за 2012 г. сразу с апреля,а потом уйти в отпуск по уходу за ребенком?
Да можете. Это прописано в п.4 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.( Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года).
Дорогу осилит идущий!!!!

dolya79
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 29 авг 2011, 16:21

#84

Непрочитанное сообщение dolya79 » 31 авг 2011, 16:40

Я военнослужащая и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! За это время часть мою расформировали и меня перевели в другую часть где я нахожусь сейчас в распоряжении. Вопрос в том, что я через месяц ухожу в декретный отпуск, каким образом будут рассчитаны мои декретные? Мне сказали, что надо выйти на 1 день на службу

Ночка
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 10 сен 2011, 08:38

#85

Непрочитанное сообщение Ночка » 10 сен 2011, 08:59

Здравствуйте! У меня такой вопрос-как будет начисляться больничный, если предыдущие года я была военнослужащей МО , сокращена по оргштатам, стояла на бирже(8 мес.). На данный момент работаю в другой уже организации,но была на больничном. Требуют справку за последние 2 года. Но в бухгалтерии части сказали больничный будет оплачиваться только по минималке, т.к. у военнослужащих нет вычетов в социальный фонд. Планирую еще в 2012 г. уйти в декрет. А он так же будет насчитываться исходя из минималки?

Аватара пользователя
Staratel
Участник
Сообщения: 96
Зарегистрирован: 20 июн 2011, 19:53
Откуда: Москва

Re:

#86

Непрочитанное сообщение Staratel » 10 сен 2011, 14:33

Я военнослужащая и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет! За это время часть мою расформировали и меня перевели в другую часть где я нахожусь сейчас в распоряжении. Вопрос в том, что я через месяц ухожу в декретный отпуск, каким образом будут рассчитаны мои декретные? Мне сказали, что надо выйти на 1 день на службу
- выйдете. В первый же день пишите рапорт на отпуск за 2011 год (там примерно 10 суток получится) + материальную помощь и санаторные (лишними не будут), ну а потом спокойно уходите в отпуск на 140 суток :)

ulia270477
Активный новичок
Сообщения: 10
Зарегистрирован: 15 фев 2011, 11:27

#87

Непрочитанное сообщение ulia270477 » 15 сен 2011, 17:34

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Подскажите пожалуйста! Я ст.прапорщик, нахожусь в распоряжении. Предложили нижестоящую должность - штатная категория "матрос". Выдали отношение, представление в ОК отправили. А оттуда пришел отказ со ссылкой на то, что штатная категория начальника будущего подразделения "сержант", и я, как старшая по званию, не могу находится у него в подчинении, хотя эту должность тоже занимает прапорщик.
Правомерен ли такой отказ?
Ситуация очень сложная - я мать-одиночка с малолетним ребенком. Кое-как убедила командира части предоставить мне эту должность (дочку вынуждена была отправить к родителям за три тысячи км) и вдруг такой удар(((

Валерий 1971
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 07 сен 2011, 12:17

#88

Непрочитанное сообщение Валерий 1971 » 26 сен 2011, 11:52

Добрый всем день!
Вопрос: имеет ли право военнослужащая женского пола, как мать троих детей, на дополнительные сутки к основному отпуску? Если да, то где это прописано.

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28406
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#89

Непрочитанное сообщение Знак » 04 окт 2011, 22:56

"Консультация юриста: Право беременных военнослужащих на льготы и компенсации"

http://www.rg.ru/2011/10/04/beremennost ... anons.html

Олега
Активный новичок
Сообщения: 18
Зарегистрирован: 19 фев 2011, 03:42

#90

Непрочитанное сообщение Олега » 31 окт 2011, 08:14

Подскажите, пожалуйста кадровики. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, который оканчивается 4 февраля 2011 года. Могу ли я по его окончанию уйди в основной отпуск за 2012 год, а потом уже в отпуск до 1,5 лет.


Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 68 гостей