Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

и Вам 45 лет

Стаж смешанный (19+12,5), конечно, сам за себя говорит, но этот вопрос единственно не прояснённый пока, чтобы за уважаемую Tori не волноваться...

Приказ об увольнении состоялся 12 декабря 2009г. Потом я ушла на б.л., с плавным переходом в госпиталь. Таким образом дотянула до конца. Исключена из списков части 11 мая 2010г. Теперь мне отказывают в пенсии из-за того, что на момент ОШМ у меня закончился контракт, а меня вывели в распоряжение. Даже в Гл. прокуратуре засомневались с этим вопросом.

Tori, юристам часто приходится задавать неджентльменские вопросы... Так что с возрастом? 45 лет есть?

Извините, что долго не отвечала, уважаемый Администратор! Бегаю по разовым подработкам, чтобы как-то просуществовать, т.к. трудовая книжка не закрыта. Мне уже 48 лет.

Мне уже 48 лет.

Тогда можно не волноваться, назначат пенсию по выслуге лет.

Теперь мне отказывают в пенсии из-за того, что на момент ОШМ у меня закончился контракт

Это вопросы не к Вам, а к командирам и кадровикам. И задавать их уже поздно. Вы уволены и по вашей выслуге Вам положена пенсия. Кто и в каком виде отказывает Вам в пенсии?

Здравствуйте. Разъясните такую ситуацию.
Майор,48 лет. Нахожусь в распоряжении 9 месяцев,жду ГЖС. Увольняться буду по ОШМ. Контракт закончится в 2012 г. Стаж - 5 лет гражданского ВУЗа + гражданский стаж 14 календарей + 10.5 календарей военного.
До 12.6 военного,чтобы уйти на пенсию по смешанной не дотену,так как нужно семье жилье. Вопрос - Положена мне какая нибудь минимальная гражданская пенсии,ведь общий стаж без учебы 24.5 года?

Здравствуйте! Уволен по ОШМ. В военкомате при оформлении пенсии выяснилось, что в личном деле в расчете выслуги лет и в выписке из приказа вышестоящего командования об увольнении написали мое отчество как Валерьевич (в паспорте - Валериевич). Теперь военкомат отказывает в постановке не пенсионное обеспечение и прямой дорогой отправляет в суд.
Уважаемые гуру! Как лучше поступить в данной ситуации? Заранее благодарен...

Выдали бумагу: "...в связи с разночтением написания отчества бла-бла-бла не представляется возможным бла-бла-бла имеете право в судебном порядке обжаловать действия должностных лиц..." Видимо придется все-таки обращаться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, потому как выписку из приказа переделать еще можно, а вот расчет выслуги лет, который производили в округе, вряд ли...

Тогда проще отчество сменить

Возможно Тады кроме паспорта придется менять свидетельство о рождении, военный билет офицера запаса и еще пару документов... Мдя...

В/ч с октября официально ликвидирована, в августе закончился мой контракт (предельный возраст), писала на продление--- не продлили ,личное дело пришло в конце сентября , я нахожусь в отпуске до конца октября . Выслуга 22 года, сказали чтобы я написала рапорт на увольнение по ОШМ и подписаться числом и месяцем когда закончился контракт-т.е август, хотя личное дело пришло в конце сентября! Объясните мне пожалуйста все "подводные камни" этого увольнения! Почему по ОШМ нужно писать рапорт, а не по предельному возрасту? Каким месяцем нужно подписывать рапорт? (когда закончился контракт или когда пришло личное дело?) ведь я еще в отпуске до конца октября.Пенсию при этом мне начислят в пенсионном фонде? И как финансисты должны меня рассчитать?

Александра Соколова,
С жильем как у Вас?

и в выписке из приказа вышестоящего командования об увольнении написали

Подайте жалобу по команде, быстрее суда будет.
- Называется халатность должностного лица.
подполковнику Биронту (сгоревших складов ВМФ командиру) написали ПОЛКОВНИКА Биронта - уволить, печать,подпись -"Табуреткин". Доведён до ознакомления увольняемого без возражений и исполнен. отвечает за халатность согласно "мат ответственности". Сам видел исполненный приказ выплатить увольняемому выходное пособие 17 ОДС, как имеющему 17 лет... . Все скромно пропустили- ведь печать,подпись.
- Интересно , а пенсию в ОВЗ какую назначат ? По ОВЗ- Полковника? Ведь присвоил (а приказ о присвоении ПОЛКОВНИКА затерялся)Табуреткин-менегер .
================================

писала на продление--- не продлили.............и подписаться числом и месяцем когда закончился контракт

ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ - с ВАМИ провели собеседование и Вы со ВСЕМ были согласны и рапорт на продление контракта не подавали и не жаловались на отказ заключить-продлить.... Отказа так понимаю в заключении-продлении контракта НЕТ, на ВВК по "письменной просьбе трудящегося" не направили?
Срочно ЗАКОН читать и ... - Зубы то иногда затачивать и показывать нужно, а не молча поддакивать! УВОЛЯТ ПО ОКОНЧАНИИ КОНТРАКТА - БЕЗ ЛЬГОТи ВЫХОДНОГО!.
Потом ШУМЕТЬ будет поздно - " по взаимному согласию " произошло, права чел. на увольнение не нарушено.
не продлили...ликвидирована -обжалуется в судебном порядке,пусть ищут в распоряжении где не ликвидировано.
Всё остальное от лукавого.... Идите к прокурору, пишите в СКП, доказывайте несогласие, на возбуждение УД по УК превышение,фальсификация, принуждение пишите... Если НЕ СОГЛАСНЫ! Предлагаю (в качестве док., в 2х экз.) завтрашним числом зарегистрировать в строевой рапорт о направлении Вас на ВВК - "в связи с предстоящим увольнением, без Вашего согласия".
Каким месяцем нужно подписывать рапорт? -календарным в день проставления подписи (месяцем 2-3-5 позже сами не дадут, задним числом согласие-завсегда пожалуйста).
подписаться задним числом - ввели в заблуждение УК РФ, докажите факт подлога и принуждения-превышение полномочий УК РФ..
по ОШМ нужно писать рапорт - не нужно. Не Вы увольняетесь,а Вас увольняют (3 основания при которых выбор основания за увольняемым (ошм-аттестация, болезнь-ВВК, возраст-по паспорту) - право увольняемого, за исключением остальных. (А вот при НУС, за штатным или семейным, без удовлетворения - рапорт на ОШМ) и прочтите Выплаты при увольнении
Однако Лужкова уволили без уведомления "по нехорошему" - Но это не значит, что "Все на свете должно происходить медленно и неправильно". http://taxhelp.ru/new/forum/showthread. ... 8&page=370

сказали чтобы я написала рапорт на увольнение

На мой взгляд, совсем Вам ничего писать не надо, кроме "переписки" по жилью, если это актуально. Пусть сами разбираются и косячат Вам на будущую пользу...
Вы на должности или в распоряжении?

и подписать тем месяцем когда закончился контракт,т.е. августом , хотя я еще в отпуске (рапорт на отпуск написала -сказали что подписан)! но почему такая формулировка рапорта ? ............Жильем я обеспечена...........это получается что я не получу 20 окладов за выслугу?

ЛИСТ БЕСЕДЫ - ОСНОВАНИЕ для обращения в суд в случае если в "пожеланиях трудящихся" отказали.
Получается если "согласно ранее поданному рапорту " и есть факт "окончание контракта" - это обстоятельство могут применить "для экономии" и уволить с формулировкой "по окончании контракта" - без хлопот, поскольку основние ОШМ возникло после окончании контракта. Контролируйте ситуацию.- Иначе для чего такие странные "просьбы-пожелания" задним числом до обстоятельства (ОШМ-расформирования) оформлять??
Увольнение по ОШМ может быть осуществлено только при невозможности перевода на равнозначную должность с заключением нового контракта.
А увольнение по окончанию контракта не является льготным.... Более того если основание "ОШМ в связи с расформированием-сокращением) - позволит Вам в дальнейшем в центре занятости "по среднему" пособие получать до трудоустройства (Вам нет 45-50лет - не забывайте), а это в стаж страховой для 2й пенсии.

у меня предельный возраст-45лет - если уже есть 45, почему не уволиться по возрасту и получив доп. отпуск?
Жильем я обеспечена - по избранному в дальнейшем месте проживания?

17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:
а) военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы
1 - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,
2 - состоянию здоровья,
3 - в связи с организационно-штатными мероприятиями,
4 - в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего,
5 - в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации,
6 - в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе
- в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих",
а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов установленных размеров с увеличением пособия военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, на два месячных оклада денежного содержания. Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении их в запас или отставку (кроме уволенных по основаниям, указанным в последнем абзаце настоящего пункта) единовременное пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации - с увеличением на два месячных оклада денежного содержания); (пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 14.07.2000 N 524)

Читайте назначение-увольнение, основания увольнения , необходимые условия для увольнения по ОШМ и в каких случаях- из распоряжения однозначно ОШМ(но контракт закончился!). Поскольку есть и основание "по окончании контракта" к чему вас склоняют задним числом до сокращения - а это не льготное (и соответственно по жилью аналогично будет не положено обеспечение по избранному месту жительства указанному в приказе об исключении при направление на воинский учёт ).

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 - "Вопросы прохождения военной службы"
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

17. Военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством РФ.
---
В целях совершенствования порядка досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по контракту в связи с организационно-штатными мероприятиями постановляю:
1. Внести в Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; № 42, ст. 5008; 2000, № 16, ст. 1678; № 27, ст. 2819; 2003, № 16, ст. 1508), изменение, изложив подпункт "а" пункта 4 статьи 34 в следующей редакции:
"а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);".
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Российской Федерации В.Путин Москва, Кремль 12 июня 2006 года №599

http://vsud.ucoz.ru/forum/25-359-1
http://vsud.ucoz.ru/forum/25-462-19
http://voenkadry.3dn.ru/load/
http://vpdmo.ru/forum/9
http://base.garant.ru/182335/#5000
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... =94148;p=1
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... =51306#p32
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... 8;p=2#p508
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... 102268;p=5
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... AW;n=82448

в принципе дата рапорта не играет роли,

Если два рапорта по одному и томуже вопросу, последний рапорт действителен, а первый нет, если только дополнение к рапорту к примеру изменить основание увольнения.

Пишите рапорт на увольнение по предельному возрасту. .... вопрос простой.

Простые вопросы на принуждение "задним числом" не решают, а как правило "ямки роют заранее, под уже намеченные действия" и "просят" подыграть в поддавки. А иначе к чему спектакль под аншлаг? (сам прошел через аналогичное)
УВОЛИТЬ - ВЫНУЖДЕНЫ (по своей инициативе), предоставить "равноценный и аналогичный труд" - Законом ОБЯЗАНЫ !(за что кадровикам и деньги платит государство)
по предельному возрасту-это нейтрально льготная статья (не отражающая основной причины для прекращения иной деятельности в страховом стаже увольняемого лица далее болезнь) - иначе теряется право на соцзациту от вынужденного сокращения.
и Только ОШМ в связи сокращением-этот факт даёт на 6 мес соц выплат "по среднему" и далее от МРОТ до ТРУДОУСТРОЙСТВА или (не 60 лет)-а ВОЗРАСТА от РК и спец СТАЖА, дающего право на ПЕНСИЮ ТРУДОВУЮ (за выслугу сама собой) - по "ОШМ в связи с ликвидацией-сокращением" и не предоставлением дальнейшего трудоустройства-службы. Увольнение плавно переходит в ТК с соблюдением прав труда с вытекающими последствиями. Читайте ТК и СОЦЗАЩИТУ. После увольнения вся ваша служба будет называться ИНАЯ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 1за 1 год, прекращена вынужденно в связи с ликвидацией-сокращением организации, всё остальное через суд.

по одному и томуже вопросу, последний рапорт действителен, а первый нет,

последующим рапортом можно "передумать по причине ознакомления со ст. Закона" и рапортом требовать применить её (в случае если они, предыдущие, не реализованы в части исполнения) и со ссылкой на них - ОТОЗВАТЬ и изменить-отменить своё решение уволиться (к примеру) и заявить право на освидетельствование (если было обращение в медицину) или предоставить отпуск перед увольнением по выбору места жительства или вывести в распоряжение для решения вопроса перевода на службу в ... , в связи с производимыми ОШМ и ликвидацией штата(со ссылками на директиву о сокращения и ст. ФЗ на отпуск и освидетельствование(при наличии причин)) .
не назначают пенсию пост 25 там кадры уже отыграли данный вариант сценария. (Они (кадровики и финансисты)тоже и здесь пасутся, вместо самостоятельной читки приказов и разъяснений "с запятыми")
Продлить ( ) службу ( ) нельзя ( ) уволить. Запятые и дефисы от первичной причины для основания увольнения ОШМ или возраст Что перевесит? Перевесит ст Закона-Приказа МО. А увольняемого выбор при наличии одного из 3х оснований, которое он сам может обосновать, иначе применят сами какое по их мнению подойдёт к данному случаю

=====================
Александра Соколова не забудьте сообщить чем дело (процесс увольнения и предоставления расчёта) закончится и реакции на Вашу позицию (согласия-подыграть задним числом, отстоять права)при вынужденном увольнении по инициативе командования.
Можете выйти в скайп и рассказать - после ника зелёная кнопка - нажать, скайп установить заранее.

одновременно пенсию и пособие платить не будут.

- тогда это равносильно ,что и 2ю пенсию не назначат?
Я тоже так считал и удивлён был, когда пенсионер сокращённой в/ч получал в этом году пособие через центр занятости (что идет в страховой труд стаж,поскольку перечисляют взнос от пособия). Но сейчас многое изменилось по пенсиям в этом году.
безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым, в соответствии с законодательством Российской Федерации, назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10-ти дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы от 2-х вариантов подходящей работы, включая работы временного характера;
не явившиеся в установленные сроки без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения для предложения им подходящей работы;
не явившиеся в срок, установленный службой занятости, для регистрации их в качестве безработных в центр занятости населения;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.

Оказалось решающим в назначении выплат факт сокращения штата в в/ч при её ЛИКВИДАЦИИ - в ОСНОВАНИИ для УВОЛЬНЕНИЯ. И наверное
Принятый в прошлом году Федеральный закон № 156-ФЗ, внесший измененения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения, установил право военных пенсионеров на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности и части трудовой пенсии по старости. http://www.delo-press.ru/magazines/staf ... 09/5/8238/
http://rupensia.ru/pensia/pensions/military/
http://bvtkky.mybb2.ru/viewtopic.php?t=576
http://nvo.ng.ru/forces/2007-12-21/6_pensia.html
Попробовать можно, тем более пенсия выплачивается за прошедшие 12 мес, но не более. А право на 2ю страховую пенсию существует в совокупности "иной трудовой деятельности=военслужба" и требуется 5 лет,а труда нет , сократили и другого не предложили! ЧД, где набрать страх стаж до возраста...?

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ http://g2p.tatar.ru/rus/trudzan/posobie.htm?step=2
http://g2p.tatar.ru/rus/trudzan/posobie.htm?step=4
1. Пособие по безработице назначается и выплачивается гражданам со дня признания их безработными.
Гражданам, уволенным из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении указанного периода.
Правила игры и Сроки http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-25367/
http://www.dubna.ru/35/7883.html
http://www.spravedlivo-online.ru/pensii ... p?news=418
http://karpinsk-online.ru/pf/info/naznach
Возможно скоро воинская служба войдет в трудовой стаж http://pensionary.ru/

Это лишний раз убеждает, что нужно внимательно изучать наше законодательство.

Это мне напомнило как пристав достал законадательство и стал мне втюхивать.
Пришлось его направлять по верному пути, "изучили" с ним поправки (изменения).

Приставу по должности положено знать законодательства в части, касающейся исполнения его должностных обязанностей. А нам приходится по необходимости, потому что должностные лица не хотят этого делать.

Так я о том же !!!
А зачастую ДЛ втюхивают, а военнослужащий этому бесзаветно верит и ждет маны небесной.
А времена сейчас ой как изменились.

приставу по должности положено знать

в объёме должностных инструкций и обязанностей, но не Закона. Со времён его приёма на работу Закон 10 раз изменили. Изучать, а ему это нужно? Но ещё для него есть аттестация и жалобы на его действия в смысле соответствия с занимаемой должностью(чтобы ОШМ к нему не применили, а по иным...).

Уважаемый vik55 ! разъясните мне пожалуйста-рапорт на увольнение меня из ВС в связи с достижением мною пред. возраста, с последующим исключением из списков личного состава писать тогда когда закончится мой отпуск? т.е в конце октября(как кадровик говорил , что к этому времени будет другая в/ч)значит мне придется ехать в ту часть и писать рапорт командиру новой части? а как быть с обходным и вещевкой ! И какие документы должны быть у меня на руках?

рапорт на увольнение меня из ВС в связи с достижением мною пред. возраста, с последующим исключением из списков личного состава писать тогда когда закончится мой отпуск? т.е в конце октября(как кадровик говорил , что к этому времени будет другая в/ч)

У Вас ПРАВО выбора 2х оснований для увольнения " в связи с достижением мною пред. возраста," - как скажет кадровик НАПИСАТЬ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ РАПОРТ(и смотря какая должность по равнозначности-пенсия от неё будет) и "ОШМ в связи с сокращением-ликвидацией вашей в/ч"- т.е. без выезда и зачисления в штат другой в/ч , а простого зачисления в распоряжение если уже ликвидировали в/ч.
В чем преимущество расписано выше, перечитайте ветку форума.
"вещевкой" - Обходной вам подпишут произведя расчёт компенсации за не полученное вещевое довольствие при исключении из списков.
Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части http://www.rg.ru/oficial/doc/ykazi/polog_8.htm

Уволен 8 декабря 2009 года. Выслуга льготная - 35 лет. После увольнения обращался в суд, т.к. был уволен без жилья. Скоро истекает срок моего обращения за пенсией, а денежный аттестат всё еще отсутствует. Личное дело пришло в ВК лишь 2 недели назад (пришлось лично ехать в часть и "пинать", т.к. оба экземпляра находились у них). Мое заявление о начислении пенсии в ВК отказываются принять и зарегистрировать из-за отсутствия аттестата.
Насколько я понимаю, в формулировках значится что-то типа: "за год, предшествовавший обращению", а не "за год, предшествовавший поступлению денежного аттестата". Наличие в ВК денежного аттестата от меня не зависит, поскольку военнослужащим нашей воинской части денежные аттестаты на руки не выдаются. В ВК прямым текстом сказали: вы потеряете пенсию, если не будет документов. Мое требование принять и зарегистрировать заявление сейчас, но отложить его рассмотрение до поступления аттестата, игнорируетя.
Кто посоветует, как быть в такой ситуации.

После увольнения обращался в суд, т.к. был уволен без жилья.

А результат какой?

т.к. оба экземпляра находились у них

Ищите толкового юриста, за такие дела "рвать" командование нужно!!! И шансы дату исключения из списков части изменить есть.

После увольнения обращался в суд, т.к. был уволен без жилья.

А результат какой?

Результат нулевой: "как видно из материалов дела, -______ обеспечен по меслу военной службы служебным жилым помещением общей площадью____ , т.е. по установленным нормам"
Это при том, что служебное жилье вне цивилизации (обособленный режимный гарнизон в сельской местности, инфраструктура - два 40-квартирных дома, 35 км. до ближайшего города, а маршрутка ходит раз в 2 часа и только с 7.00 до 18.00, военторговский магазинчик прямо в доме, где завоз не чаще раза в неделю и почти никогда не купишь ни хлеба, ни курева, ни прочих продуктов первой необходимости. Всё. Другой цивилизации нет. Как нет и возможности трудоустройства). Суд первой инстанции принял это всё во внимание и вынес решение в мою пользу. А дальше - сплошное шоу, подкрепленное ссылками на ВКПИ 07-30.

Кстати, то, что норму считали исходя из решений местного органа власти (12 кв.м. на члена семьи, а не по федеральным) - никого не волновало. Так же как и то, что даже исходя из этих норм обеспеченность лишь на 2,9 кв.м. выше, чем минимальная. Т.е. не 48 кв.м. на 4 человек, а 50,9. Вот так-то.
Нас используют, пока мы в состоянии, а потом имеют, как хотят.
После всего этого неволей задумываешься о том, что надо сделать с бандой медвепутиных и пердюковых.

Мое требование принять и зарегистрировать заявление сейчас, но отложить его рассмотрение до поступления аттестата, игнорируетя.

Отправить почтой с описью. Пенсия назначается в течении 10 дней с момента ОБРАЩЕНИЯ за назначением пенсии. Ну и судя по всему без суда не обойтись. Есть смысл побороться за перенос даты исключения на дату отправки ВСЕХ необходимых документов в ВК из части, а если на момент рассмотрения в суде ден атестат не найдется - за восстановление в списках части. Пусть ищут. В суд всех зовите командира и военкома. Хотя военком отмажется, поскольку вы как-бы не обращались к нему и он вас в первый раз видит.

Здравствуйте ! Прошу помощи в разрешении ситуации. В 2002 году уволена из ВС по состоянию здоровья, год была на инвалидности, инвалидность сняли обратилась в военкомат с вопросом оназначении пенсии по выслуге мне отказали сказали что выслуги для пенсии недостаточно ближе к 55 приходите начислим. Вот ближе к 55 пришла и выяснилось что пенсия была положена в 2003 году после снятия группы, но т.к. с момента увольнения личное дело на подсчет пенсии не направлялось до настоящего момента то и определить положена пенсия или нет не было возможности (ответ областного военкомата). Что делать я столько лет прожила практически без средств к существованию. Может кто то оказался в такой же ситуации? Посоветуйте что делать ? Можно ли вернуть пенсию за прошедший период ?

Можно ли вернуть пенсию за прошедший период ?

Через суд высудить за 3 года можно. Параллельно попробуйте в прокуратуру обратиться, они исковой давностью не связаны, если проникнутся ситуацией, а не просто разъяснят право на обращение в суд, то, может быть, получится и за больший период пенсию отвоевать.

Спасибо за ответ!Прошу помочь с формулировкой искового:
на основании какого закона, на кого подавать ? как правильно сформулировать Прошу суд ?
Может кто то и сталкивался, есть исковое?