Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день участники форума! Подскажите, пожалуйста, размер набавки к пенсии за участие в боевых действиях на сегодняшний день?

Не надбавка, а повышение (пункт Г статьи 45 Закона 1993 года № 4468-1) - 819 рублей 84 копейки.

Добавлено спустя 5 минут 38 секунд:
г) участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах "а"-"ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона "О ветеранах", а также ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах", - на 32 процента расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона;

Статья 46. Расчетный размер пенсии и правила начисления надбавок к пенсиям, установления увеличений и повышений пенсий

Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий, предусмотренные настоящим Законом, определяются исходя из расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и пересматриваются одновременно с изменением (индексацией) размера указанной социальной пенсии..

Статья 18. Размер социальной пенсии нетрудоспособных граждан

1. Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам назначается в следующем размере:

1) гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), инвалидам II группы (за исключением инвалидов с детства), детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного из родителей, - 2 562 рубля в месяц;

Здравствуйте, я новичок. Мне 43 года. У меня сложилась следующая ситуация:
1981 г - 1985 г. - учеба в строительном техникуме(курс НВП был).
01.08.85 - зачислен в высшее военное училище , далее служба в Спецстрое РФ
1995 - 1,5 месяца в Чечне
1999-2000 - 6 месяцев в Чечне

В 2002 году уволен в звании майор по статье 51 п В (несоблюдение условий контракта) -попал по горячую руку генерала. Потом было 3 года судебных тяжб за восстановление, но безуспешно для меня. Личное дело сбросили в военкомат, выслуга лет не подсчитана, есть только денежный аттестат. Как быть если самому считать то вльготах 1г.8м.техникум+17лет 3мес.28дней служба в армии +чечня колендарная 8мес.18дн.*умножаем на 2=1год5мес. В результате 20лет5мес Если чечню на3 умножить то получиться 21год1мес.23дня.Но мой отдел кадров так считать не может видет только календарь и то уних вышло 18лет3месяца 28дней.
У меня несколько вопросов:
1. Засчитывается ли техникум в льготную выслугу лет (уже понимаю что да)
2. Можно ли мне сейчас подать на пенсию (прошло 8 лет с момента увольнения)
И вообще имею ли я право на пенсию по выслуге 20 лет (льгот)если обратится сейчас или через суд.В моей части документов нет а военкомат попаду завтра но и до этого не считали 8 лет дело лежит.А суд проиграл из за сроков оброщения.Все обещали сами востановить.

2 вадимкр
ЗАКОН О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРОХОДИВШИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ, СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, И ИХ СЕМЕЙ от 12 февраля 1993 года. N 4468-1[/color]
""Статья 58. Выплата пенсии, не полученной своевременно пенсионером.
Сумма пенсии, начисленная пенсионеру из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, и членов их семей, но не востребованная им своевременно, выплачивается за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за ее получением. Сумма пенсии, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, назначающего или выплачивающего пенсию, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Статья 65. Споры по пенсионным вопросам.
Споры по вопросам назначения и выплаты пенсий лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, взыскания излишне выплаченных сумм пенсий и пособий разрешаются вышестоящими органами в порядке подчиненности пенсионных органов Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации или Федеральной службы безопасности Российской Федерации либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 28.11.95 N 186-ФЗ).""
Военкомат обязан произвести пересчет выслуги. И прямая дорога в суд!!!

Военкомат не обязан производить расчет выслуги лет. Это прерогатива только двух органов - ФЭУ округов (флотов), управления социального обеспечения департамента социальных гарантий Минобороны России (военкомат производит ДОСЧЕТ выслуги лет с момента подсчета и до момента увольнения и проверяет правильность составления расчета).

Что бы применить вторую часть статьи 58 Закона 4468-1 Вам придется доказать,что Вы неоднократно обращались в орган назначающий или выплачивающий пенсию (то есть в военкомат), где Вам отказывали.
Не направление дела на подсчет выслуги лет - это вина кадрового органа части! Если они не направляли, а просто Вас уведомили, что нет права на пенсию, а Вы НАСТАИВАЛИ на этом, то это нарушение порядка увольнения.

Напишите заявление в военный комиссариат для направления Вашего дела для подсчета выслуги лет. При этом дляначала ознакомтесь сами с ним. Посмотрите все ли льготные периоды занесены в раздел 13, подтверждены ли они кадровыми органами. Имеются ли в деле (по Чечне) выписки из приказов, командировочные удостоверения и т.д.

У нас система спецстроя.Я служу в части свой кадровый отдел но по военым он не решает кроме поощрений и тд.Над нами трест чуть больше может но зовисит от МОСКВЫ при увольнение трест ни чего не решает и отсылает в Москву этого сделона не было :уволен по телефону.Оказался не в то время и не там.На суде судья гонял всю нашу структуру я в шоколаде .А в конце срок обращения просрочен но по их просьбе Отказался от боевых .и они меня востановят структура своя разберуться и увольнение было со всеми приказами задним числом.Только в суд не подовай генерал остынет.Так 1,5года грожданским и роботал.Но смысал в том что техникум сразу все отвергли.А без него мне пару месяцев не хватает.Мой командир вместе со мной узнал что я уволен все решал и готовил трест.Завтра в военкомат узнаем что икак в тресте на меня ни чего нет.

Уважаемый plat77!
Я же писал: "Военкомат обязан произвести пересчет выслуги", а не расчет выслуги. Прошу не перефразировать.
Тема понятна, цель ясна, флаг в руки. А за уточнение спасибо!
С ув.

Я не перефразировал, так как в данном случае расчета не было вообще, и военкомат не будет делать "пересчет", "досчет", "расчет". Максимум, что он может сделать, это помочь подсчитать и при наличии 20 лет, что то делать. При этом могут вообще поступить проще - отправить дело в войсковую часть, что бы часть сама производила необходимые действия, а именно направления дела в 1. - кадровый орган для подтверждения выслуги лет 2. в соответствующий фин.орган (о котором я писал выше) для подсчета выслуги лет.

Методические рекомендации
по организации работы в Министерстве обороны Российской Федерации по обеспечению и социальному обслуживанию пенсионеров из числа лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей
(разработаны ГлавФЭУ МО РФ)

А для чего они, это же не нормативный документ? И там давно уже многое устарело.
В 2008 году министром обороны изданы два приказа ДСП (139, 250) регламентирующие работу финансовых органов (в том числе и оранов социального обеспечения).

Был в военкомате подсчета выслуги нет поехал в часть они отказались запрашивать дело ссылаясь на то что у меня нет 20 лет и считать не будут.Но все таки согласились позвонить в главк потом сообщат.А про техникум и слышать не хотят чечню тоже не считают/ Да и сам перечитал техникум кадровым офицерам не считают так что надежды по убавилось.

Доброго времени суток! Сейчас мой муж судится с военкоматом о размере пенсии. У него есть в л/деле выписка из приказа , с так называемым боковиком, где написано"с сохранением права на исчисление пенсии за выслугу лет в соответствии с постановлением... №941 и получение оклада по ранее занимаемой должности.." Но когда он ушел на пенсию ему насчитали ее с меньшего тарифного разряда (получал по 29, назначили с 26). Суд первой инстанции выиграл. Военкомат подал касацию в областной. Мотивирует это тем, что: "согласно штатного расписания его должность относится к 26 т.р. и состовляет....А так же согласно письма первого заместителя начальника Главного ФЭУ МО РФ с 1.07.2002г. в соответствии с указанием МО Рф от 28.06.02г. №180/3/390 в штат академии внесены изменения в части установления т. р. по воинским должностям в/с, согласно штатно-тарифного перечня....установлен т.р.: 32 - нач. кафедры; 29 - зам. нач. кафедры, профессора; ст. преподаватель - 26 т.р. Мало того, ранее рассматривались аналогичные исковые заявления, в удовлетворении которых истцам было отказано. Некоторые решения суда были обжалованы в суде надзорной инстанции, но решения суда первой инстанции оставлены без изменения. На основании изложенного решение суда первой инстанции отменить и направить дело для нового рассмотрения в суд первой инстанции." Пожалуйста помогите найти решения Верховного суда по этому вопросу. И вообще, что вы об этом думаете? Какая переспектива у нас? И если решение первого суда отменят - надо ждать решение повторное, или можно подавать надзорную жалобу уже на обл. суд.?

Какая переспектива у нас?

Я считаю, что суд 1 инстанции правильно решение вынес.

получение оклада по ранее занимаемой должности.

Приветствую Вас! А он больше года "ходил" на меньшем тарифе!? Если менее года - то обязаны с сохранённого разряда, если более - то с меньшего.

получение оклада по ранее занимаемой должности.

Приветствую Вас! А он больше года "ходил" на меньшем тарифе!? Если менее года - то обязаны с сохранённого разряда, если более - то с меньшего.

Откуда это утверждение?

Должность старшего преподавателя, сначала была 29, потом стала 26 т.р. Боковик издан в апреле 2002 г. Перед уходом на пенсию приказом начальника академии ДД стали платить по 26 т.р. (всего один месяц, но и выплаты все по увальнению были сделаны согласно 26 т.р.). И денежный аттестат выдан по 26 т.р.Обжаловали решение начальника в суде. Суд отменил этот приказ, доплатили зарплату по 29, и оклады дали по 29. Дали справку в военкомат, что получал по 29. Самое главное один и тот же суд вынес решение о начислении пенсии одним, согласно боковика, другим - как решил военкомат.

Вопрос больше юридический, чем финансовый. Если отменят и направят на новое рассмотрение -тогда опять в первую инстанцию. Если касационная инстанция вынесет новое решение, с которым вы не согласны - можно обжаловать в надзор. А по сути вопроса надо знать когда и по какой должности был издан боковик. Если до 01 июля 2002 года и по должности старший преподаватель, тогда дейстя военкомата абсолютно обоснованны. - это ответ с "Начфина"

http://www.voenprav.ru/docs/20-1215.doc

Сегодня перевернула множество страниц, да, действительно аргументировало государство, что не положена пенсия по старому разряду. Зачем тогда все эти "боковики"? Даже тем, кто уже был на пенсии до 1 июля 2002 года - пенсию им пересчитали. Ссылочка вверху. Стотысячный раз убеждаешься, что в этом мире с тобой что хотят, то и делают. И законы - как только ободрать....

http://www.gvs.spb.ru/spravka%202003.htm - еще одна ссылочка

Откуда это утверждение?

Приветствую Вас, вот

http://www.voenprav.ru/docs/20-1215.doc

Стотысячный раз убеждаешься, что в этом мире с тобой что хотят, то и делают.

Для успокоения души они, типа доброе зло и злое добро Это как в рекламе чего нибудь - всё включено и всё бепслатно и маааааленькая звёздочка под которой - заплати за всё

да, действительно аргументировало государство

Это не государство аргументировало, а один из юристов "Права в ВС" и ЛОВС аргументировали. А Вы сразу и согласились...

Вопрос больше юридический, чем финансовый.

Вот в этой части замечательно на Начфине Вам ответили.
Вопрос, действительно, больше юридический, а отчасти и морально-этический, так как касается вопросов определённости взаимоотношений человека и государства. Военнослужащий, давая вместо увольнения по ОШМ согласие на службу с меньшим окладом под условием сохранения прежнего оклада, волеизъявление своё строил именно на этой его неущемлённости в материальном плане.
И не должно ничто на это влиять. Ни, например, формальное существование меньшего штатного оклада по должности, если о нём ещё неизвестно командованию части (не дошли указявки) при решении кадрового вопроса с человеком, ни неопределённость штатного оклада (ЛОВС: "...ранее по ука­занию финансовых органов, поскольку для нетиповых должностей тарифный разряд ус­тановлен не был, размер оклада исчислялся путем прибавления к тарифному разряду сохраненного оклада семи тарифных разрядов, в связи с чем истцу производились вы­платы по 29 тарифному разряду. На момент исключения из списков личного состава академии действовал новый штат академии и оснований для выплаты С. де­нежного довольствия, по 29 тарифному разряду не имелось. Ранее выплаченные истцу денежные средства по 29 т.р. с него при увольнении не удерживались...").
Моё мнение такое - не "срослось" что-то у Вас, ребята-командиры, "косяки" какие-то у Вас или у вышестоящих? Значит, возвращаемся к точке принятия решения и принимаем его уже на основе изменившихся условий!
Увы, в наше время о таких вещах если и говорить, то на уровне Страсбурга разве...

Да где ж мы согласились... Пойдем на областной суд... Только я ссылки давала, там ведь мнение не только юриста, а решения Верховного суда. Ладно, посмотрим. Можно и дальше пробовать свои силы в судах. Правда мужу я не говорю, что нашла решения... А то у него уверенности не будет. Возьмет в суд положительные решения суда бывших сослуживцев, подумаем, как сказать о дескриминации - получал больше 5 лет одну зарплату, а пенсию назначили с другой. Суд первой инстанции и говорит, что расчет пенсии по общему правилу рассчитывается из реально получаемого денежного содержания. Если кто что подскажет - будем рады.

Доброго времени суток! Привет Всем из Севастополя! У меня вопрос! Жена - в/с, матрос контрактник с декабря 1991 года на ЧФ. С 1.08.79 по 23.04.82 работала на предприятии в Севастополе. 23.04.81 - родилась дочь. С 25.04.82 по 23.03.88 года находилась вместе с мужем - военнослужащим в г. Полярном Мурманской области. 23.06.83 - родился сын. С 23.03.88 по 19.12.91 не работала. Сейчас увольняют по оптимизации численности л/с на ЧФ, по истечению срока контракта. До минимальной пенсии 1 год 8 месяцев. Квартиры в собственности на территории РФ нет. Входит, ли в расчет начисления пенсии уход за детьми до 3-х лет?

Здравствуйте.
Прошу Вас разъяснить мое положение с правовой стороны:В 1990 году срочная служба,в 1991-95 военное училище в Узбекистане,1995-2000 год прохождение службы на офицерских должностях,уволился с штатной должности "майор",прибыл на пмж в РФ получил гражданство,на учет был поставлен в 2001 г солдатом.В2002г призвался по контракту в р.Таджикистан 201 мсд солдатом.В2005 уволен по окончанию контракта без составления расчета.В областном военнкомате предварительный расчет произвели получилось 20 лет 4 месяца,т.к службы в льготном районе узбекистана засчитали на основании международного договора.На данный момент личное дело отправлено как мне обьяснили с расширенным письмом начальнику ОМУ мво для принятия решения как оформлять на пенсию.(со слов и для расчета выслуги)
Для полного:Звания лишен не был,более того после прибытия с контракта на учет поставлен странным образом как офицер и в офицерское личное дело было вшито личное дело службы по контракту.Служить не зазорно,но какое может быть этому всему логическое завершение.

Доброго времени суток! Привет Всем из Севастополя! У меня вопрос! Жена - в/с, матрос контрактник с декабря 1991 года на ЧФ. С 1.08.79 по 23.04.82 работала на предприятии в Севастополе. 23.04.81 - родилась дочь. С 25.04.82 по 23.03.88 года находилась вместе с мужем - военнослужащим в г. Полярном Мурманской области. 23.06.83 - родился сын. С 23.03.88 по 19.12.91 не работала. Входит, ли в расчет начисления пенсии уход за детьми до 3-х лет?

В расчет выслуги лет на пенсию с учетом трудового стажа пока включаются: - 70 дней до родов и 3 года после рождения ребенка.

До минимальной пенсии 1 год 8 месяцев.

По смешанному стажу, похоже, минималка уже есть у жены.

Имеется в виду, что в общий трудовой стаж входит время по уходу за ребенком по законом РФ? Подскажите, где об этом можно прочитать? Заранее спасибо!

Имеется в виду, что в общий трудовой стаж входит время по уходу за ребенком по законом РФ?

Статья 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей":

...При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 92 Закона РСФСР от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации":

В общий трудовой стаж включаются наравне с работой, указанной в статье 89 Закона, следующие периоды:.......
в) уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;

Добрый день,походив по веткам вашего форума узнал очень много полезного и много оснований на которые в той или иной степени можно опираться.
В своем первом обращении:В 2001г военный комиссариат явно перегнул с постановкой на учет солдатом то ли по не знанию и не компентенции некоторых должностных лиц о том что были и договора о взаимном признании воинских званий,договор о взаимном призании гражданского образования если уж ставить на учет в первичном воинском звании лейтенант. то ли неприязнь государства к государству и на основании каких нибудь секретный деректив,но факт остался фактом.
В 2006 постановка на учет КАК офицера, сержанта уволенного по окончанию контракта.который не был ни каким судом лишен офицерского звания и также ни каким судом не восстанавливался в офицерском звании.
А по закону пенсия назначается по последний должности с которой увольнялся военнослужащий.
Если жалобиться на неправомерную постановку в 2001 году как солдатом то я как понял сроки давности истекли,Помогите советом чтобы мне в следующий раз не говорили где ты был раньше,почему не писал на военнкомат о не правомерности их действий.
С советом если сейчас согласно закона пенсия будет расчитана с последней должности,но имея на данный момент звание офицера не лишавшегося ни какими судами.Что можно предпринять.Рад бы призваться теперь офицером но не позволяет проходящая реорганизация.

В 2006 постановка на учет КАК офицера, сержанта уволенного по окончанию контракта.который не был ни каким судом лишен офицерского звания и также ни каким судом не восстанавливался в офицерском звании.

Я ничего не понял из написанного. Могу лишь посоветывать для начала обратиться письменно в военкомат за разъяснением, получить письменный ответ и уже дальше думать что делать.

С российскими законами понятно. А если увольняться в Украину? Входит, ли в трудовой стаж время по уходу за ребенком? Заранее спасибо!

В пенсионном отделе в Севастополе мне сказали, что они засчитываю весь стаж, который нам насчитает наша флотская финслужба. По опыту уволенных ранее знакомых женщин-военнослужащих считают и время ухода за ребенком и до 91 г. нахождение вместе с мужем-военнослужащим по месту его службы. Еще необходимое условие для подсчета смешанного стажа - 45-летний возраст, судя по всему у Вашей жены он наступил.

Добавлено спустя 21 минуту 58 секунд:
И еще хочу добавить, что увольняться Вашей жене, по-моему, лучше по возрасту, а не по окончанию контракта.