Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Начинать с письменного обращения к КЧ (все в 2-х экз., экз с вх № оставляем себе)

Я так и делаю всё время, я имел в виду писать сразу на "продление основного отпуска за 13 год по болезни", потом на ВВК, потом на ДМБ - отпуск (мне дали его без моего рапорта, думаю за него стоит побороться), далее на "чеченский" и основной за 14 год. Как быть с добавлением суток к основному отпуску за прошлый год как ВБД?

Командующей Армии не имеет полномочий на увольнение категории подполковник.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 г. Москва
"О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий". Кому пригодится, сноска на оф сайт РГ http://www.rg.ru/2013/02/20/minoborony-dok.html

Помогите, с чего НАЧИНАТЬ?

Начинать с письменного обращения к КЧ (все в 2-х экз., экз с вх № оставляем себе)

В сент. 13 года написал рапорт на "чеченский" отпуск за 12 год. Его не дали. Но без моих рапортов отправили за 13 год в основной, "чеченский", ДМБ-отпуск, все последовательно по 16 янв. 14 года. В основном я болел в стационаре, 30 дек 13 года написал рапорт на продление "в связи с болезнью", его потеряли. С 11 февр. 14 года убыл на переподготовку. За 14 год ничего не брал. Вопросы: 1) Писать рапорт на "продление основного отпуска за 13 год по болезни", потом на ВВК, потом на ДМБ - отпуск, далее на "чеченский" и основной за 14 год? 2) Стоит ли попытаться прибавить 15 суток к основному отпуску как ВБД?

dima-ars73,
Последовательно:
- отпуск по болезни
- ВВК
- дополнительные отпуска
- основной отпуск пропорционально прослуженному времени за 2014 г. с последующим прибытием в ВК.
Если теряются рапорта, подавать в 2-х экз. со вх. N себе оставляем, либо почтой письмо с описью вложения и заказным уведомлением.
Как объеденять отпуска - это на Ваше усмотрение, но должно быть волеизъявление.

dima-ars73,
Последовательно:
- отпуск по болезни
- ВВК
- дополнительные отпуска
- основной отпуск пропорционально прослуженному времени за 2014 г. с последующим прибытием в ВК.
Если теряются рапорта, подавать в 2-х экз. со вх. N себе оставляем, либо почтой письмо с описью вложения и заказным уведомлением.
Как объеденять отпуска - это на Ваше усмотрение, но должно быть волеизъявление.

Спасибо, понял, а как с этим быть - стоит ли попытаться прибавить 15 суток к основному отпуску как ВБД?

dima-ars73,
Вы напишите, а дальше по ситуации...

dima-ars73,
Вы напишите, а дальше по ситуации...

Так и сделаю...Спасибо.

стоит ли попытаться прибавить 15 суток к основному отпуску как ВБД?

у нас в части такое прибавление никогда не практиковалось, так как НОК неизменно зарубал все на корню.
вот здесь есть интересный материал http://www.kadrovik.ru/index.php?name=P ... 9&start=10
http://voen-urist.ru/forum/index.php?topic=151.0

Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
Есть мнение, что...Ветеран БД на территории других государств и на территории РФ имеет право только на 15 суток отпуска, а не 15+15 суток.(подробности хорошо разобраны в приведенных мной ссылках)

НОК неизменно зарубал все на корню.

У нас то-же самое, попробую ещё раз "приписать"!

Спасибо, понял, а как с этим быть - стоит ли попытаться прибавить 15 суток к основному отпуску как ВБД?

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Прошу совета по такой ситуации: Увольняют по НУК (обжаловать буду, сейчас в административном порядке обжалую аттестацию). Дата исключения по расчётам кадровиков - 25 июля. Узнаю об этом 30 июня, когда проводилась беседа. В листе беседы указал, что не предоставлен отпуск ВБД и ДСО, не согласен с расчётом выслуги лет. С 1 июля должен был пойти во вторую часть основного отпуска (15 суток), отпускное удостоверение на руках. 30 июня пишу рапорт на предоставление отпуска ВБД и ДСО с 16 июля (после второй части основного). Меня отзывают из второй части и предоставляют отпуск ВБД с 1 июля. Это всё со слов начальника отдела. Первую часть основного отпуска использовал в апреле (30 суток+дорога). С приказом на увольнение и исключение не ознакомлен (на 30 июня). Вопрос: как должны предоставить вторую часть основного отпуска, т.к. считаю, что пропорционально тут не должны предоставлять в связи с тем, что увольнение внеплановое, и нарушено мой право на использование отпуска ВБД в удобное для меня время (ещё и ДСО, которые нельзя взять деньгами). Буду признателен за советы.

Уважаемые, подскажите.
У в/сл пришла выписка на увольнение, все отпуска отгулены, остался кусочек за прошлый год (в части вроде бы не помнят). Сейчас предстоит написание рапорта на ИСЧ. Имеется желание после ИСЧ попытаться по не отгуленому отпуску восстановиться, и не только по нему, так сказать - до кучи.
Так вот: писАть или нет в рапорте на ИСЧ про тот отпуск, как замотивировать на суде если что (забыл, ступил или .......).
ps. актуально 2 дня, в понедельник надо писать.

Сейчас предстоит написание рапорта на ИСЧ

Рапорт на ИСЧ не пишется.

Сейчас предстоит написание рапорта на ИСЧ.

Может рапорт о сдаче дел и должности?

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Никто не может подсказать по моему посту #3015??

как должны предоставить вторую часть основного отпуска

Видимо, сразу после отпуска как ВБД и до исключения.

считаю, что пропорционально тут не должны предоставлять в связи с тем, что увольнение внеплановое,

нарушено мой право на использование отпуска ВБД в удобное для меня время

совершенно с Вами не согласен

ДСО, которые нельзя взять деньгами

за ДСО судитесь сразу после исключения. Имхо

Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:

Сейчас предстоит написание рапорта на ИСЧ

а вот и нет такой обязаловки
Пусть напишет просто рапорт, в котором изложит свои желания, просьбы и т д.

Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:

Так вот: писАть или нет в рапорте на ИСЧ про тот отпуск

пусть пишет как можно быстрее рапорт о желании реализовать свое право на ....часть отпуска за.....год.

за ДСО судитесь сразу после исключения.

сразу до, после никому не надо будет

Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Никто не может подсказать по моему посту #3015??

так отвечали же только в другой ветке

сразу до, после никому не надо будет

так отпуска же человек гуляет, не будет же он в них судиться. Подать заявление в суд до исключения вполне возможно, а само с/з после...Впрочем, временные рамки человек определит сам.

Рапорт на ИСЧ не пишется.

Может рапорт о сдаче дел и должности?

а вот и нет такой обязаловки

В ЗабВО ещё по старинке (ещё живут в 90-х).
Так что, писАть или нет? (то что надо обязательно писАть - в курсе, просто хочется вкупе с невыплатой ДД попробовать восстановиться. А то, как обычно, при увольнении имеет быть скотское отношение).

Вопрос: как должны предоставить вторую часть основного отпуска, т.к. считаю, что пропорционально тут не должны предоставлять в связи с тем, что увольнение внеплановое, и нарушено мой право на использование отпуска ВБД в удобное для меня время

Вы хотите, чтобы в году увольнения Вам был предоставлен основной отпуск в полном размере?

Так что, писАть или нет

Ну напишите рапорт прошу не ИСЧ без предоставления основного отпуска за 2013 год.

совершенно с Вами не согласен

Уважаемый globus, обоснуйте, пожалуйста, почему?

Вы хотите, чтобы в году увольнения Вам был предоставлен основной отпуск в полном размере?

Уважаемый mihadol, согласно графику отпусков 1 часть была в апреле (30 суток), вторая -с 1 июля (15 суток). Меня с неё отозвали (якобы уведомив по телефону, отпускной по старому основанию). с 1 июля предоставили отпуск ВБД (по графику -сентябрь), 30 июня после того как был на беседе в связи с увольнением по НУК, написал рапорт о предоставлении его с 16 июля. Вот на основании указанных данных считаю, что должны дать вторую часть основного с 1 июля, как по графику, отпуск ВБД с 16 июля, далее- ДСО.(примерно 14 дней).
Если можно ещё вопрос. Согласно п.18 ст.29 ППВС отпуск продлевается в связи с нахождением на излечении. Сегодня получил на руки лист нетрудоспособности с 3 по 11 июля. Начальник говорит, что должен лично привезти его в отдел (отпуск провожу за 600 км) и не факт, что мне его продлят . Ни отправка телеграммы, ни факс либо скан по интернету его не волнуют. Вопрос: как грамотно его предоставить, чтобы отгулять проведённое на лечении время (9 суток) по месту проведения отпуска?? Отпуск заканчивается 15 июля. Если не по теме, прошу переместить в профильную ветку

Меня с неё отозвали

30 июня

написал рапорт о предоставлении его с 16 июля

Насколько я понял, Вас не отозвали из отпуска (который ещё не начался), а внесли изменения в приказ о предоставлении отпуска. Это разные вещи.

должны дать вторую часть основного с 1 июля, как по графику, отпуск ВБД с 16 июля, далее- ДСО.(примерно 14 дней)

Вам должны рассчитать вторую часть отпуска пропорционально прослуженному до дня исключения из списков л/с времени.

Как я понял, у Вас основной отпуск всего 45 суток.
30 Вы уже отгуляли.

Если предположить, что Вас исключат в августе, то длительность основного отпуска за 2014 год должна составлять: 45 : 12 х 8 = 30 суток. Всё, основной отпуск за 2014 год Вы уже отгуляли.

получил на руки лист нетрудоспособности с 3 по 11 июля

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz37EnQl0BM

По прибытии рапорт и справку командиру.

должен лично привезти его

Именно так.


Если продолжите болеть после 11 июля и срок болезни по справке продлится после даты выхода из отпуска - обращайтесь к коменданту по месту проведения. Он обязан дать телеграмму в в/ч о задержке прибытия в/с из отпуска и сделать соответствующую отметку в отпускном билете. Посмотрите Устав гарнизонной, комендантской и караульной службы.

здравствуйте! прошу прощения может это уже обсуждалось , но нету опять возможности смотреть все страницы ветки. вопросы такие : человек увольняется по здоровью(находится за штатом) и ждет квартиру ему еще ни чего не предлагали , в сентябре уходит на полный отпуск за 2014 год и приходит только в ноябре , далее он находится в части и наступает новый 2015 год но он еще не уволен и не обеспечен всем что положено, ему опять положен полный отпуск уже за 20015 год или как? спасибо!!!

Если в 2015 году

ждет квартиру ему еще ни чего не предлагали

, то вот так:

наступает новый 2015 год

ему опять положен полный отпуск уже за 2015 год

ему опять положен полный отпуск уже за 20015 год

Вас же не планируют уволить определённого числа.

Доброго времени суток! Кто уже в курсе, по ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 28.06.2014 с изменениями, вступившими в силу с 30.06.2014) "О ВЕТЕРАНАХ", осталось только это: 11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; А отпуск 15 суток ВСЁ, ОТМЕНЁН?

Доброго времени суток. Уважаемый mihadol
В продолжение моего поста #3027

Насколько я понял, Вас не отозвали из отпуска (который ещё не начался), а внесли изменения в приказ о предоставлении отпуска. Это разные вещи.

Получил свой рапорт на отпуск ВБД с 16 июля. На нём резолюция команча - отозвать из 2 части основного отпуска за 2014 год в связи с предстоящим увольнением. Предоставить дополнительный отпуск с 1 июля.
Есть ли шансы на оспаривание данного решения?

А отпуск 15 суток ВСЁ, ОТМЕНЁН?

ст. 11 п. 5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/178792/2/#block_200#ixzz38HBYKe69

резолюция команча - отозвать из 2 части основного отпуска

Прав таких не имеет.


Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.


Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz38IEdmBLz

Предоставить дополнительный отпуск с 1 июля.

Это как? Задним числом? На дворе - 23.07...