Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#3781Читал я статью 51. Как раз там оснований для увольнения нет. Но, как я понимаю, тут обычно отцы-командиры принимают решение и подводят под какой-то конкретный пунктик.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3782
ФЗ о воинской обязанности ст 51 то что якобы вы читали
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; (тут надеюсь все понятно. нельзя служить потому что сразу после оглашения приговора вы переместитесь в сизо где и будете обжаловать его уже)
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
за это вас однозначно увольняют, причем хочу заметить что если вам дадут условно или реальный срок роли не играет
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
статья имеет санкции
штраф
реальный срок (может быть заменен условным)
и дальше вариации с работами, срок плюс штраф и т.д.
что тут не понятно? судить то как я понимаю будет военный суд и говорить о каком то прощении не приходиться, хотя материалов дела не вижу сказать сложно что то подробнее
Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
П.С. если вас уволят не по пунктам приведенным мной, а именно по НУК(в. в связи с невыполнением им условий контракта;) то обращайтесь я помогу отменить этот приказ (бывает кадровики тупят и выбирают не тот пункт)
е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; (тут надеюсь все понятно. нельзя служить потому что сразу после оглашения приговора вы переместитесь в сизо где и будете обжаловать его уже)
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;
за это вас однозначно увольняют, причем хочу заметить что если вам дадут условно или реальный срок роли не играет
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -
наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
статья имеет санкции
штраф
реальный срок (может быть заменен условным)
и дальше вариации с работами, срок плюс штраф и т.д.
что тут не понятно? судить то как я понимаю будет военный суд и говорить о каком то прощении не приходиться, хотя материалов дела не вижу сказать сложно что то подробнее
я его вам привел. варианты только получить штраф тогда может оставят служить.подводят под какой-то конкретный пунктик.
Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
П.С. если вас уволят не по пунктам приведенным мной, а именно по НУК(в. в связи с невыполнением им условий контракта;) то обращайтесь я помогу отменить этот приказ (бывает кадровики тупят и выбирают не тот пункт)
всё пройдёт, пройдёт и это.
Re:
#3783Вам скорее, правдами или не правдами,нужно решать вопрос с получением квартиры (если в РУЖО не затребуют обновления документов), по сути, пока, УД не затрагивает получение жилья, тем более его Вам уже предварительно распределили, и если УД уже возбуждено, и доказательная база обвинения сильная, то ожидайте, как минимум, штрафа, и Вам нужна помощь юриста, удачи.Уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, советом.
В распоряге с 2012 г. В апреле 2013 написал рапорт с просьбой уволить по ОШМ после предоставления жилья по ИМЖ. Встал в реестр. Жду. Предварительно распределили. Недавно узнал, что проверили мой липовый поднаем. Возбуждают УД по ст. 159.2 ч.3. Приговор скорее всего будет обвинительным. Грозит ли мне это автоматическим увольнением по НУК с потерей права на жилье? Может стоит переписать рапорт и уволится сразу с оставлением в списках очередников?
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3785
Доброго времени суток, уважаемые форумчане. 22 августа уволили по НУК, 31 исключили одним приказом от 22 августа. 28 ознакомили с выпиской из приказа, где просто указано про увал и исключение. Подскажите, где должно быть указано на оставление в очереди нуждающихся в жилье (признан нуждающимся по 512 Постановлению Прав-ва РФ)??? Где указывается на избранное место жительство (предписание в военкомат по ИПМЖ выдали 29 августа)? Каков порядок доведения разъяснений на мои возражения по выслуге лет, которые записал при беседе в листе беседы и расчёта выслуги. Приказ об увольнении и исключении "ДСП", в связи с чем был только ознакомлен, копий не дали.. Подготовил заявление в суд по нарушениям при проведении аттестации, порядка увольнения, предоставления отпуска и т.д. на ветке "Увольнение по НУК и отмена этого увольнения" #236 . Сроки у меня до 6 сентября, т.к. аттестация была 6 июня. Прошу Вашей помощи.
#3786
Если нет 20 календарных лет, то жилье Вам не положено.28 ознакомили с выпиской из приказа, где просто указано про увал и исключение. Подскажите, где должно быть указано на оставление в очереди нуждающихся в жилье (признан нуждающимся по 512 Постановлению Прав-ва РФ)
ППВС ст. 34 п. 14Каков порядок доведения разъяснений на мои возражения по выслуге лет, которые записал при беседе в листе беседы и расчёта выслуги.
т.е неразрешение вопроса по выслуге лет - нарушение порядка увольнения с военной службы (отмена приказа об увольнении)14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3C02l4ESW
Вид доведения может быть любой. Для отмены приказа об увольнении важно само нарушение (т.е. неправильный подсчет выслуги лет), а не нарушение порядка ответа
В чем помощь нужна.Прошу Вашей помощи.
Так отправляйте.Подготовил заявление в суд по нарушениям при проведении аттестации, порядка увольнения, предоставления отпуска и т.д.
Добавлено спустя 7 минут 8 секунд:
не совсем верно. Аттестация при увольнении по НУК утверждается лицом, которое подписывает приказ об увольнении и соответственно ставит дату, вот с этой даты и идет срок обжалования.Сроки у меня до 6 сентября, т.к. аттестация была 6 июня.
Добавлено спустя 2 минуты 4 секунды:
Кроме того Вы сначала можете подать заявление в суд на обжалование самой аттестации, а потом (другим заявлением) отмена приказа об увольнении и исключении из списков части.
#3787
Спасибо за ответ
alex56"] Для отмены приказа об увольнении важно само нарушение (т.е. неправильный подсчет выслуги лет), а не нарушение порядка ответа
В августе подал в суд за невключение периода службы в льготном исчислении при осуществлении борьбы с терроризмом. Рассмотрение на днях.
alex56"] Для отмены приказа об увольнении важно само нарушение (т.е. неправильный подсчет выслуги лет), а не нарушение порядка ответа
В августе подал в суд за невключение периода службы в льготном исчислении при осуществлении борьбы с терроризмом. Рассмотрение на днях.
Посмотреть моё заявление и дать советы и рекомендации.В чем помощь нужна.
А не с момента, когда воин узнал о нарушении своих прав? Аттестация 6 июня (узнал о ней по этому основанию только в день заседания), аттестационный лист утверждён 9, меня ознакомили с ним 16. Я думаю, что срок с 6 (лучше перебдеть, чтобы не нарваться на ст. 256 ГПК РФ).Аттестация при увольнении по НУК утверждается лицом, которое подписывает приказ об увольнении и соответственно ставит дату, вот с этой даты и идет срок обжалования.
Уважаемый [ quote="alex56, суд за 1600 км (по месту командования) не наездишься.... По своему местонахождения когда подавал, то судебные расходы повесили мама не горюй , пытаюсь бороться (по первому делу 142000, кассационная жалоба в ВС РФ, всего 440000 ) Так что лучше в одном, думаю.Кроме того Вы сначала можете подать заявление в суд на обжалование самой аттестации, а потом (другим заявлением) отмена приказа об увольнении и исключении из списков части.
#3788
У Вас права стали нарушаться с даты утверждения аттестации.А не с момента, когда воин узнал о нарушении своих прав?
Почему Вы так решили? Место проведения суда по выбору военнослужащего - либо по месту нахождения командования, либо по месту службы военнослужащегоУважаемый [ quote="alex56, суд за 1600 км (по месту командования) не наездишься....
ГПК ст. 254
Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:2. Заявление подается в суд по подсудности, установленной статьями 24 - 27 настоящего Кодекса. Заявление может быть подано гражданином в суд по месту его жительства или по месту нахождения органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, решение, действие (бездействие) которых оспариваются.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12128809/27/#bloc ... z3C0EOdYWP
Можете и не ездить, а только все отразить в заявлении и ждать когда будет решение суда, а съездить только на основной суд.(по месту командования) не наездишься....
#3789
Почему Вы так решили? Место проведения суда по выбору военнослужащего - либо по месту нахождения командования, либо по месту службы военнослужащего
ГПК ст. 254
ГПК знаю Вопрос только из-за судебных расходов на оплату проезда представителей командования. Выкладывал на ветке "Особенности дел, возникающих из публичных правоотношений" посты #101, #109,#113,#115. Так никто и не помог
Добавлено спустя 5 минут 59 секунд:
alex56, подскажите, а издание приказа после 2,5 месяцев после утверждения аттестации, нет ли нарушения?? Правда я обжаловал в административном порядкеУ Вас права стали нарушаться с даты утверждения аттестации.
#3790
Нет. Судья скажет, что командир может учитывать выводы АК, а может и не учитывать. Скорее всего в Вашем случае командование будет обосновывать Ваше увольнение не рекомендациями АК, а имеющимися взысканиями.а издание приказа после 2,5 месяцев после утверждения аттестации, нет ли нарушения??
#3791
Скорее всего в Вашем случае командование будет обосновывать Ваше увольнение не рекомендациями АК, а имеющимися взысканиями.
В приказе на увольнение основанием является протокол АК.
Добавлено спустя 6 минут 18 секунд:
После ПНСС в январе взысканий и упущений не было. Реальная причина -предвзятое отношение в связи с отстаиванием своих прав в судах.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3792
это не столь важноВ приказе на увольнение основанием является протокол АК.
это не значит что вы исправилисьПосле ПНСС в январе взысканий и упущений не было
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 02 сен 2014, 15:47
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#3793доброго времени суток, офицер, выслуга 13 лет, находился под следствием, дело закрыто, хотят уволить по НУК, с увольнением не согласен, что мне делать???
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3794
обжаловать приказ на увольнение, но мало данных взыскания есть? аттестация?что мне делать???
основание какоедело закрыто
всё пройдёт, пройдёт и это.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3796
ссылка на основание для увольнения в самом приказе это формальность. не обязательно указывать все все при увольненииРоман, будьте любезны, растолкуйте
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3797
Роман, а где всё-таки должно быть про оставление в списках нуждающихся в ЖП (признан по ПП РФ 512)?, убытие на ИПМЖ? На руках только предписание в военкомат, незаполненная трудовая и всё. Справок для подтверждения права на оплату проезда к месту жительства мне и членам семьи не выдали. Рапорт на ВПД ещё не рассмотрен.ссылка на основание для увольнения в самом приказе это формальность. не обязательно указывать все все при увольнении
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3798
в приказе об увольненииа где всё-таки должно быть про оставление в списках нуждающихся в ЖП (признан по ПП РФ 512)?
и в приказе на увольнение и в приказе на исключениеубытие на ИПМЖ?
а выписки? без них трудовую то не заполнитьНа руках только предписание в военкомат
ждемс на дембель впд вроде даютСправок для подтверждения права на оплату проезда к месту жительства мне и членам семьи не выдали. Рапорт на ВПД ещё не рассмотрен.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3799
Приказ один у меня , ничего нет. Полагаю нарушением, правильно?в приказе об увольнении
А где можно узнать что там должно быть (какие НПА)? Созвонился с кадрами, сказали, что нигде не должны писать.и в приказе на увольнение и в приказе на исключение
Не дали. Я уже прибыл в ИПМЖ. Позвонил, спросил про справки (подтверждающие право бесплатного проезда) в кадрахждемс на дембель впд вроде дают
А выписка из приказа ДСП, кадровики не выдали, хотя я посредством телефонной связи просил (понимаю теперь что не обращался ).а выписки? без них трудовую то не заполнить
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3802
берите теперь в военкомате
Добавлено спустя 41 секунду:
Добавлено спустя 3 минуты 43 секунды:
кроме того для общего нарушение не всегда основание для отмены
Добавлено спустя 41 секунду:
гриф определяет исполнитель, они могут и секретить. так что теперь без трудовой?Не дали
Добавлено спустя 3 минуты 43 секунды:
полагайте как хотите. какая разница? 2 суда уже прошло, дальше все предположения остануться лишь имиПолагаю нарушением, правильно?
кроме того для общего нарушение не всегда основание для отмены
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3803
Я ещё не подавал в суд по увольнению и исключению2 суда уже прошло, дальше все предположения остануться лишь ими
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3804
взыскания устояли этого почти достаточноЯ ещё не подавал в суд по увольнению
всё пройдёт, пройдёт и это.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3806
продолжать обжаловатьИ что делать теперь?
обжаловать заключение атткомиссии, правда это не легко при взысканиях
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3807
А это откуда? Первый раз слышу...Аттестация при увольнении по НУК утверждается лицом, которое подписывает приказ об увольнении и соответственно ставит дату
#3809
ну зачем вы так... я же не оспариваю сей факт, просто меня увольнял шойгу, а в аттестационном листе его фамилии я не наблюдал, вот и назрел вопрос
#3810
Так я без сарказма, а по существу. У Вас есть основание оспорить заключение аттестационной комиссии и увольнение соответственно. IMHOну зачем вы так...
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Amazon [Bot] и 35 гостей