Начальник-беспредельщик
- евгений 76
- Заслуженный участник
- Сообщения: 18889
- Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
- Откуда: Санкт-Петербург
#631
Требование делать ремонт в кабинетах и в здании за свой счет - это преступная деятельность командира? Если эти требования зафиксированы и подтверждаются
#632
Что значит "произведена попытка"? А у кого он должен спрашивать? Правильно делает. Он же не в унитаз камеру пристроил! И при чем здесь шпионит? Помещение ОД это не частная лавочка, и проверить при помощи видеозаписи правильность, обоснованность и быстроту реакции ОД при различный условиях обстановки для анализа самое то.Вчера им произведена попытка установки видеокамеры в помещении дежурного по части
Re:
#633вво время дежурства осуществляется работа с секретами?Добрый вечер, форумчане! Помогите разобраться в проблеме! У начальника присутствует ярко выраженная мания недоверия и величия: чуть ли не в каждом закоулке нашего военного учреждения установлены средства видеонаблюдения. Вчера им произведена попытка установки видеокамеры в помещении дежурного по части для наблюдения за эффективностью работы дежурного по части. Весь личный состав оперативных дежурных сразу же взбунтовался!!! Подскажите, существуют ли законные меры, которые запрещают начальству таким образом шпионить за дежурной сменой или за своими работниками?!!!!
если да, то установка видеоаппаратуры в режимном помещении связана с комплексом мероприятий, вряд ли кч ,после того как узнает объем и цену проводимых работ, продолжит установку.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#634
и в чем сложность побрызгать диклофосом на камеру? перекусить(загнать иглу в провод и сломать) провод и т.д.?то установка видеоаппаратуры в режимном помещении связана с комплексом мероприятий, вряд ли кч ,после того как узнает объем и цену проводимых работ, продолжит установку.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#636
При приеме дежурства, имеющиеся секретные документы проверяются полистно. В данном случае, наличие камеры является грубейшим нарушением режима секретности, т.к. является предпосылкой к разглашению гос.тайны.вво время дежурства осуществляется работа с секретами?
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#637
здравствуйте. на военной службе нахожусь с 12.10.2014 года. до этого был четыре года в запасе после увольнения. 12.10.2014 принял должность инженера и через месяц в части началась комплексная проверка боевых предметов за летний период обучения. я естественно летом был в запасе еще, но начальник меня все же отправил сдавать все. это: инженерная подготовка, защита гос тайны, тактика и т.д. хотя в других отделах молодые офицеры с запаса никто ничего не сдавал этого. их не допускали к сдаче. естественно все для меня новое и я много чего не сдал, в связи с чем он наложил на меня взыскание с лишением годовой премии на 10 процентов и премии по приказу 1010. законно ли это и каковы мои действия должны быть??? помогите разобраться. в звании я ст.лейтенант.
#638
Начальник Ваш балбес или "вредитель", как можно сдавать зачеты за период обучения не обучаясь? Теперь только можете обжаловать взыскание.
- globus
- Заслуженный участник
- Сообщения: 5743
- Зарегистрирован: 29 май 2008, 16:34
- Откуда: SIBERIAN GUBERNIA
#639
формулировка взыскания и какие документы при этом оформлялись?он наложил на меня взыскание с лишением годовой премии на 10 процентов и премии по приказу 1010.
пока не обжаловали в суде - законнозаконно ли это
Упал-встань. Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав - гни свою линию. Наше дело правое - мы победим!
- Saturn
- Постоянный участник
- Сообщения: 285
- Зарегистрирован: 23 ноя 2012, 17:04
- Откуда: Московская область
#640
Дуракам закон не писан, Если писан, то не читан, Если читан, то не понят, Если понят, то не так. Будь закон такой написан, А в последствии прочитан, Даже понят и исполнен - Не изменится дурак.Начальник Ваш балбес или "вредитель"
- na4alnik
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1623
- Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57
- Откуда: Столица - Город глазастых грибов
#641
оЧепятка?....на дворе по прежнему октябрь 2014 -го....12.10.2014 принял должность инженера и через месяц
Добавлено спустя 6 минут 19 секунд:
лишением годовой премии на 10 процентов
Я конечно могу и ошибаться...но за один проступок вроде как положено одно наказание....Во-вторых все денежные наказания - это на решение КЧ,а не начальника отдела.....В-третьих - вы сами видели приказ о наказании?И какая там формулировка?Деньги реально недоплачивают(тили)?премии по приказу 1010
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#642
8 дней?12.10.2014 года.
и правильно сделал - у него нет основания не привлекать васно начальник меня все же отправил сдавать все.
слабое основание для неучастияхотя в других отделах молодые офицеры с запаса никто ничего не сдавал этого
по моему не многов связи с чем он наложил на меня взыскание с лишением годовой премии на 10 процентов и премии по приказу 1010
всё пройдёт, пройдёт и это.
#643
Лишение денежных надбавок и премий не является привлечением к дисц. ответственности (наказанием)..но за один проступок вроде как положено одно наказание....
- na4alnik
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1623
- Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57
- Откуда: Столица - Город глазастых грибов
#644
Да,собственно,я это знаю....возможно я коряво высказал свою мысль ......наверняка было обычное взыскание "...за неудовлетворительные показатели....бла...бла...бла.." какой- нибудь выговор. при наличии которого можно распрощаться с всякими денежными премия и пр. "вкусняшками" ...а если к моменту издания приказа о премии взыскание будет снято?...Возможно Иван Сергеевич 123 не совсем верно описал ситуацию....Лишение денежных надбавок и премий не является привлечением к дисц. ответственности (наказанием)
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 354
- Зарегистрирован: 16 авг 2012, 08:37
#645
Добрый день! вот такие дела. В распоряжении в военкомате. один гражданский как бы назначен начальником над военными. кричит, орет, говорит что он в отцы годится. просто не тактично выражается но не материт. куда пожаловаться? где эффективней будет? прокуратура? военная? трудовая инспекция? военкому субъекта? и что написать? какие кретерии этикета вообще существуют у нормальных гражданских военкоматчиков? спасибо!
Re: Начальник-беспредельщик
#646А в чём причина-то его ораний? Не может же человек просто так ни с того ни с сего орать на своих подчинённых. Вы бы причину описали поподробней, чтобы понятней было всем! А то чего-то не договариваете получается. И потом, что значит как бы назначен. Человек может быть или назначен на должность или не назначен!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#648
спасает обычно легкий толчок под ребра, дыхание сбивается и крик становиться не возможенговорит что он в отцы годится.
смотря чего ожидаете как итог, если что бы кричать перестал то как я уже выше обрисовал, если бумагомарательством заниматься то в прокуратуру гарнизонакуда пожаловаться?
дапрокуратура? военная?
нигде.где эффективней будет?
точно мимотрудовая инспекция?
как вариантвоенкому субъекта?
есть запись на диктофон, скидывайте определимсяи что написать? какие кретерии этикета вообще существуют у нормальных гражданских военкоматчиков?
всё пройдёт, пройдёт и это.
#649
Доброго всем вечера.
Подскажите, пожалуйста, как общаться с начальником, желательно, со ссылками на соответствующие статьи НПА...
Основная форма общения - это орать на нас всех матом, иначе задачи не ставятся. В последнее время замполит старается как-то вмешаться, но не особо результативно - " ну воспитание у него такое, что поделаешь".
Проблема в ежедневном нарушении регламента служебного времени. Официальный рабочий день - до 18. После боевого расчёта, что как раз кончается в 18 часов, он устраивает непонятное совещание, минимум на полчаса. Для постановки задач на следующий день, неважно, что задачи одни и те же, хочется человеку на нас поорать. Зачастую после приходится ещё доделывать служебные дела - у нас с 16-17 положен выгул и кормление служебных собак, но начальник либо нарежет других задач, либо снова всех построит на полчаса. В результате, после окончания рабочего дня и "совещания" приходится их кормить и выгуливать, а это ещё лишний час. Начальник говорит, что это "личная инициатива" - но кормление и выгул входят в наши должностные обязанности, не можем же мы животных голодных оставить.
На просьбы о переносе "совещаний" на более раннее время начальник не реагирует. А это ежедневная задержка на час-полтора, понятно, не гражданские, но устаём же... Книга переработки не ведётся. В обед также - выдернет и построит на полчаса.
Если до кого-то не дозвонится в выходной - а звонит на личные телефоны постоянно и по каждому пустяку - вызывает всех на работу. Построит, поорёт, разгонит. Естественно, в переработку это не входит. С одной стороны, начальник имеет право вызвать на службу, с другой - сверх времени рабочей недели не входят мероприятия, связанные с боевой и мобилизационной подготовкой.
Также может вызвать с выходного для написания конспектов. Занятия не проводятся, конспекты пишутся в свободное время. Вышестоящее начальство пожелало проверить тетради, начальник запаниковал, и тех, у кого чего-то не хватает, вызвал вечером с выходного и люди писали до пол одиннадцатого ночи.
Возможно ли как-то решить ситуацию, или как говорят "сверху" - вы - военнослужащие, терпите - ?
Также постоянные звонки на личный телефон. Когда угодно. Причём, ор в трубку за то, что сразу посмели не ответить. Я не отвечаю, так как это личный телефон, звонок в свободное время. Не в обнимку же мне жить с ним. Да и вещь личная, как хочу, так и пользуюсь. Требует теперь объяснительную, почему ему не ответили на звонок. В праве ли он? Что-либо регламентирует использование личных сотовых телефонов? Стоит отметить, что оповещение по приведению в боевую готовность производится посредством звонка на сотовый.
Попытки как-то с ним решить вопрос сводятся - "это приказ, не исполняете - пишите объяснительную и получайте выговор за нарушение приказа".
И ещё вопрос по регламенту служебного времени, по заступлению на суточное дежурство. Получается, что люди выходят на работу с 9 - до 13, потом обед, подготовка к заступлению в наряд с 16 до 18, затем на сутки с 18 до 18 часов следующего дня. Никаких выходных не предусмотрено, переработка не учитывается. Так у всех контрактников или у нас снова "особый" режим?
И имеет ли право начальник разработать "свой" регламент для подразделения, вопреки утверждённого, а также расширить должностные обязанности, предусмотренные приказом ГК ВВ по службе?
Заранее всем спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как общаться с начальником, желательно, со ссылками на соответствующие статьи НПА...
Основная форма общения - это орать на нас всех матом, иначе задачи не ставятся. В последнее время замполит старается как-то вмешаться, но не особо результативно - " ну воспитание у него такое, что поделаешь".
Проблема в ежедневном нарушении регламента служебного времени. Официальный рабочий день - до 18. После боевого расчёта, что как раз кончается в 18 часов, он устраивает непонятное совещание, минимум на полчаса. Для постановки задач на следующий день, неважно, что задачи одни и те же, хочется человеку на нас поорать. Зачастую после приходится ещё доделывать служебные дела - у нас с 16-17 положен выгул и кормление служебных собак, но начальник либо нарежет других задач, либо снова всех построит на полчаса. В результате, после окончания рабочего дня и "совещания" приходится их кормить и выгуливать, а это ещё лишний час. Начальник говорит, что это "личная инициатива" - но кормление и выгул входят в наши должностные обязанности, не можем же мы животных голодных оставить.
На просьбы о переносе "совещаний" на более раннее время начальник не реагирует. А это ежедневная задержка на час-полтора, понятно, не гражданские, но устаём же... Книга переработки не ведётся. В обед также - выдернет и построит на полчаса.
Если до кого-то не дозвонится в выходной - а звонит на личные телефоны постоянно и по каждому пустяку - вызывает всех на работу. Построит, поорёт, разгонит. Естественно, в переработку это не входит. С одной стороны, начальник имеет право вызвать на службу, с другой - сверх времени рабочей недели не входят мероприятия, связанные с боевой и мобилизационной подготовкой.
Также может вызвать с выходного для написания конспектов. Занятия не проводятся, конспекты пишутся в свободное время. Вышестоящее начальство пожелало проверить тетради, начальник запаниковал, и тех, у кого чего-то не хватает, вызвал вечером с выходного и люди писали до пол одиннадцатого ночи.
Возможно ли как-то решить ситуацию, или как говорят "сверху" - вы - военнослужащие, терпите - ?
Также постоянные звонки на личный телефон. Когда угодно. Причём, ор в трубку за то, что сразу посмели не ответить. Я не отвечаю, так как это личный телефон, звонок в свободное время. Не в обнимку же мне жить с ним. Да и вещь личная, как хочу, так и пользуюсь. Требует теперь объяснительную, почему ему не ответили на звонок. В праве ли он? Что-либо регламентирует использование личных сотовых телефонов? Стоит отметить, что оповещение по приведению в боевую готовность производится посредством звонка на сотовый.
Попытки как-то с ним решить вопрос сводятся - "это приказ, не исполняете - пишите объяснительную и получайте выговор за нарушение приказа".
И ещё вопрос по регламенту служебного времени, по заступлению на суточное дежурство. Получается, что люди выходят на работу с 9 - до 13, потом обед, подготовка к заступлению в наряд с 16 до 18, затем на сутки с 18 до 18 часов следующего дня. Никаких выходных не предусмотрено, переработка не учитывается. Так у всех контрактников или у нас снова "особый" режим?
И имеет ли право начальник разработать "свой" регламент для подразделения, вопреки утверждённого, а также расширить должностные обязанности, предусмотренные приказом ГК ВВ по службе?
Заранее всем спасибо!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#650
записывать на диктофон неделю и передать запись в прокуратуру, следствие и старшему начальникуПроблема в ежедневном нарушении регламента служебного времени.
фиксироватьПроблема в ежедневном нарушении регламента служебного времени.
ааа вы перетрудились?минимум на полчаса.
Добавлено спустя 8 минут 39 секунд:
30 минут вам никто не вернет.
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Участник
- Сообщения: 31
- Зарегистрирован: 08 ноя 2013, 02:14
#651
возник вопрос, написал рапорт в котором указал: что по заключению ВВК признан не годным к службе на подводных лодках, в следсткии чего не могу находится на лодке и привлекаться к работе на них же, дак начальники в ответ на это решили чтоб я с утра до вечера занимался строевыми в плавучем доке( так как лодка сейчас находится в нем). хотя док не является в/ч, а в козарму меня не отправляют, вот теперь как дальше с этим бороться
#652
А что, в плане боевой подготовки предусмотрены занятия по строевой подготовке с утра до вечера?дак начальники в ответ на это решили чтоб я с утра до вечера занимался строевыми в плавучем доке
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
-
- Участник
- Сообщения: 31
- Зарегистрирован: 08 ноя 2013, 02:14
#653
конечно же нетА что, в плане боевой подготовки предусмотрены занятия по строевой подготовке с утра до вечера?
Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд:
просто задаюсь вопросом вот как быть:построились с утра а дальше что делать,не стоять же целый день в доке
#654
здраствуйте, не сложились отношения с НШ. хотя я ему дорогу не переходил. Началось все с двоек по итоговой проверке по командирской и профессионально-должностной, о которых я даже и не знал на итоговой проверке. Узнал после командировки, когда не получил премию по 1010 полностью. Я командир подразделения и все мои подчиненные премию получили причем.Дальше интересней, во время отпуска получил выговор от него и с предложением отправить меня на аттестационную комиссию со снижением в должности. Приходит в мое подразделение с фотоаппаратом и снимает недостатки. Столкнулся с таким. самодурством первый раз, какие попытки в этой ситуации предпринять?
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
- Victoriya21
- Активный новичок
- Сообщения: 12
- Зарегистрирован: 17 ноя 2013, 16:13
#656
заявление в прокуратуру... помогает... и выговор снимут.какие попытки в этой ситуации предпринять?
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
- Victoriya21
- Активный новичок
- Сообщения: 12
- Зарегистрирован: 17 ноя 2013, 16:13
#658
Если выговор был объявлен во время отпуска и не было разбирательства до объявления выговора, то снимут. Пройденный этап...в честь какого праздника?
#659
там очень запутано все с выговором. очень и очень. Просто явная ненависть, раньше с таким не встречался.А чем тут прокуратура сможет помочь?
- Victoriya21
- Активный новичок
- Сообщения: 12
- Зарегистрирован: 17 ноя 2013, 16:13
#660
По Вашему заявлению прокуратура проводит проверку (кем, когда, почему и т.д. был объявлен выговор), вызываются для дачи объяснений все - и кто объявил, и сослуживцы, и нач. отд. кадров, вплоть до КЧ. По результатам проверки, если выговор был объявлен с нарушениями, будет сделана соответствующая запись.А чем тут прокуратура сможет помочь?
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Google и 257 гостей