ВПД (учет, проблемы, вопросы)

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2551

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 13 ноя 2014, 08:37

На Вашем месте (в отличии от специалистов) позиция очень проста - если у них есть к Вам претензии, то пусть подают в суд. Не подача в суд - доказательство отсутствия нарушения.
тут не так все просто,
Ездил в основной отпуск по ВПД. Но не по кротчайшему маршруту. Маршрут был указан в рапорте и повторился в приказе. Военнослужащий занимавшийся ВПД потребовал справку об окружности до места проведения отпуска по маршруту указаным в рапорте и по кротчайшему пути. Предоставив ему эти справки заплатил разницу в 344 рубля.
нет, он в рапорте попросил выписать ВПД как ему нужно и ему пошли навстречу, сосгласно пр 200
Требования формы 1 могут выдаваться для проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту, отличающемуся от кратчайшего. При этом разница в стоимости проезда оплачивается военнослужащими и членами их семей в кассу воинской части как восстановление кассового расхода с последующим перечислением денежных средств распорядителю бюджетных средств, который в централизованном порядке производит расчеты с транспортными организациями.
то есть все законно, вопрос в том, что фин орган прое... потерял чем ширял, то есть не могут найти приходно-кассовый ордер на внесение суммы разницы, и в вину вменяют, что не оплатил, если это есть в акте ревизии, то подпадает по ФЗ О мат ответственности и эту сумму можно удержать будет. Надо идти в фин часть и пусть дают журнал и искать себя в регистрации приходно-кассового ордера, конец 2013, эта книга или журнал все еще в фин часте должна быть. В противном случае, придется потом самому в суд обращаться по поводу удержания. ИМХО
мораль: все квитанции нужно 3 года хранить.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2552

Непрочитанное сообщение m1az22 » 13 ноя 2014, 12:31

Надо идти в фин часть и пусть дают журнал и искать себя в регистрации приходно-кассового ордера,... В противном случае, придется потом самому в суд обращаться по поводу удержания
Не надо никуда ходить. Если тихо сидеть у берега реки, то можно увидеть проплывающий мимо труп твоего врага. Пусть финики и ВПДсты сами между собой разбираются. В суде нужно будет не голословно утверждать о неоплате, а предоставлять документы об отсутствии оплаты (то есть все книги учёта за год, в том числе за прошлый). Что мешает уже сейчас должностным лицам доказать военнослужащему, что оплата не производилась вообще?
По поводу удержания - тоже не законно. И не всегда нужно обращаться в суд. Иногда достаточно обратиться в прокуратуру.

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28518
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#2553

Непрочитанное сообщение Знак » 14 ноя 2014, 13:04

все квитанции нужно 3 года хранить.
Однозначно.
Лучше всего завести отдельную папку с файлами и складывать их по годам.
В суде нужно будет не голословно утверждать о неоплате, а предоставлять документы об отсутствии оплаты (то есть все книги учёта за год, в том числе за прошлый). Что мешает уже сейчас должностным лицам доказать военнослужащему, что оплата не производилась вообще?
Безусловно, надо искать концы квитанции (оплаты) в до судебном порядке...

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2554

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 14 ноя 2014, 17:29

Лучше всего завести отдельную папку с файлами и складывать их по годам.
Вы не поверите, но у меня есть папка, где все акты приема и сдачи, накладные и прочее у меня с 1996 года :D Кстати пора уничтожить :)

olgeja
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 15 ноя 2014, 06:41

#2555

Непрочитанное сообщение olgeja » 15 ноя 2014, 07:02

Подскажте пожалуйста в марте 2015 ухожу в отпуск по беременности и родам ,основной отпуск буду "гулять "после него до отпуска по уходу за ребенком. Вопрос положены ли мне впд на меня и моего старшего ребенка и могу ли я их выписать находясь в отпуске по беременности или только потом уйдя в основной отпуск ?И где можно прочитать про Впд в данной ситуации?

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2556

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 15 ноя 2014, 07:46

olgeja,
пр 2700
158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.
159. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.
160. Денежное довольствие не выплачивается:
за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
значит нужно будет чторбы Вас отдали приказов вышедшей на службу после отпуска по беременности и родам и потом убыть в основной, не забудьте принести в строевую или отдео кадров копию свидетельства о рождении, для внесения изменений в личное дело
ВПД будет положено (в случае если Вы проходите службу в местностях где оВПД вообще положено в отпуск)
ППВС
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
Показать текст
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком

1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
3. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется военнослужащему женского пола полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
6. Военнослужащему женского пола, усыновившему ребенка (детей), предоставляется отпуск по беременности и родам за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения ребенка (детей), а также по желанию военнослужащего женского пола - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
пр МО РФ 200
Военнослужащие имеют право на использование воинских перевозочных документов только в пределах сроков, указанных в отпускном билете.
Воинские перевозочные документы выдаются к месту использования той части отпуска, которая увеличена на дополнительное количество суток, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно.
11. Основанием для выдачи воинских перевозочных документов являются:
а) в центральных органах военного управления, в штабах округов, флотов, армий и флотилий, а также в воинских частях, где воинские перевозочные документы выдаются военнослужащим, приписанным на довольствие из других воинских частей, - копии предписаний, отпускных билетов, командировочных удостоверений, выписки из приказов, заверенные подписью соответствующего должностного лица и мастичной гербовой печатью, а в остальных воинских частях - приказы командиров воинских частей. Номера и даты этих приказов указываются на копиях выданных воинских перевозочных документов.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.08.2010 N 1080)
При следовании членов семьи совместно с военнослужащим воинские перевозочные документы на их проезд выдаются на основании приказа командира воинской части и записи в предписаниях или отпускных билетах данных о составе семьи с указанием года и месяца рождения детей, а при следовании отдельно - на основании рапорта военнослужащего, приказа командира воинской части.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 27.05.2004 N 159)

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 28518
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

#2557

Непрочитанное сообщение Знак » 15 ноя 2014, 17:04

Вы не поверите, но у меня есть папка, где все акты приема и сдачи, накладные и прочее у меня с 1996 года Кстати пора уничтожить
Вы безусловно все правильно делаете, а я вот ранее не сохранял чеки, накладные..., при покупке вещей. Так пришлось столкнуться с проблемой после химчистки пуховика, он потерял вид..., был бы чек можно было требовать полностью возврат денег, как правило через суд, добился в не судебном порядке, только его восстановления за их счет, восстановили практически полностью, по крайне мере не стыдно одевать. Можно бы было требовать возврата денег, но сумма была бы не значительная, пришел в итоге...к такому варианту
Так, что надо и эти чеки хранить, пока не выкинули вещь...
Но это так для информации

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2558

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 15 ноя 2014, 18:21

Знак,
я все храню, даже упаковки, пока действует срок гарантии :) По кончании гарантии упаковки выкидываю, но паспорта с чеками храню пока вещь существует и всем рекомендую это делать, потому как ситуации бывают разные и даже аолицейсуим доказать без паспорта вещи (чека и накладной) что то именно Ваша вещь будет проблематично. ИМХО

sergeii
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 12 июн 2012, 20:06

Re: ВПД (учет, проблемы, вопросы)

#2559

Непрочитанное сообщение sergeii » 20 ноя 2014, 23:32

всем здравствуйте. так и не понял. будет бесплатный проезд для военнослужащих Калинигррадской области по контракту с 2015 года или нет?


Аватара пользователя
Dervish
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 29 дек 2011, 12:16

#2561

Непрочитанное сообщение Dervish » 23 ноя 2014, 11:07

Военнослужащему предоставляется основной отпуск за 2014 год, после которого он исключается из списков части и увольняется в запас. Отпуск заканчивается 15 января 2015 года.
Вопрос следующий. Возникает ли у члена семьи военнослужащего право на проезд к месту проведения отдыха и обратно за 2015 год в период до 15 января 2015 года? Ведь военнослужащий всё еще проходит военную службу, а значит на него и членов его семьи распространяются все установленные законами права и льготы.
Dervish

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2562

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 11:41

Военнослужащему предоставляется основной отпуск за 2014 год, после которого он исключается из списков части и увольняется в запас. Отпуск заканчивается 15 января 2015 года.
1. Военнослужащему положен отпуск за 2015 год.
2. Члену семьи в период службы военнослужащего положен бесплатный проезд.

Аватара пользователя
Dervish
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 29 дек 2011, 12:16

#2563

Непрочитанное сообщение Dervish » 23 ноя 2014, 12:11

Военнослужащему положен отпуск за 2015 год.
На каком основании положен отпуск за 2015?
Уточню ситуацию. Военнослужащий уволен приказом соответствующего ДЛ, но из списков части не исключался, так как прибыл из длительной загранкомандировки и отгуливал отгулы. В конце ноября после окончания предоставленных суток отдыха ему предоставляется основной отпуск за 2014 год, после которого он подлежит исключению из списков части и последующему увольнению. ЧСВ право на проезд в 2014 году уже реализовал отдельно.
Вопрос же возникает в связи с тем, что основной отпуск заканчивается уже в 2015 году.
Имеет ли право ЧСВ на выдачу ВПД на проезд к месту проведения отпуска (отдыха) в период с 1 января до дня исключения из списков части?
Dervish

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2564

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 23 ноя 2014, 12:40

Имеет ли право ЧСВ на выдачу ВПД на проезд к месту проведения отпуска (отдыха) в период с 1 января до дня исключения из списков части?
нет так как это отпуск за 2014 год и
ЧСВ право на проезд в 2014 году уже реализовал отдельно.
На каком основании положен отпуск за 2015?
потому что до 15 января Вы еще военнослужащий, а значит положен отпуск за 2015 год, пропорционально прослуженному времени, то есть за 1 месяц
но возможно в приказе это уже учли, и дали время и за 2015 год

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#2565

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 23 ноя 2014, 12:45

На каком основании положен отпуск за 2015?
Заболеть в отпуске на 15 суток, тогда будет положен отпуск пропорционально за 15 год и соответственно ВПД.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2566

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 12:51

Имеет ли право ЧСВ на выдачу ВПД на проезд к месту проведения отпуска (отдыха) в период с 1 января до дня исключения из списков части?
Да.

Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:
Заболеть в отпуске на 15 суток, тогда будет положен отпуск пропорционально за 15 год и соответственно ВПД.
Не обязательно болеть. Надо учесть увеличение отпуска за удалёнку + дорога, тогда отпуск может превысить 10 суток и ВПД будут положены. В любом случае военнослужащий может получить компенсацию проезда за 2015 год.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#2567

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 23 ноя 2014, 13:11

Причем тут 10 суток и ВПД, отпуск за 15 год будет положен если он прослужит (будет в отпуске) до конца января.

Аватара пользователя
Dervish
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 29 дек 2011, 12:16

#2568

Непрочитанное сообщение Dervish » 23 ноя 2014, 13:15

отпуск может превысить 10 суток
Если не путаю, отпуска в случае неполных годов пропорционально считаются из расчета "делить на 12 и умножить на количество ПОЛНЫХ месяцев", иными словами, до 1 февраля за 2015 не положен (45:12х0) ?
Dervish

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2569

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 13:18

"делить на 12 и умножить на количество ПОЛНЫХ месяцев"
А неполные месяцы считаются полными. Перейдите на ветку Основной отпуск, там есть все нужные ссылки.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#2570

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 23 ноя 2014, 13:33

отпуска в случае неполных годов пропорционально считаются из расчета
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2571

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 13:42

отпуск за 15 год будет положен если он прослужит (будет в отпуске) до конца января.
Вот выдержка из ППВС: "3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения."
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#block_29#ixzz3Jt1zq3S4
Объясните мне дураку: какой смысл законодатель вкладывал в подчёркнутое предложение? При Вашей интерпретации оно не имеет никакого смысла.

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12219
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#2572

Непрочитанное сообщение mihadol » 23 ноя 2014, 13:58

45:12х0) ?
Отпуск за 2015 год будет положен, если прослужите в январе хоть один день.
отпуск может превысить 10 суток и ВПД будут положены
ВПД военнослужащему положены (если вообще положены) при любой продолжительности основного отпуска.
Возникает ли у члена семьи военнослужащего право на проезд к месту проведения отдыха и обратно за 2015 год
Да, возникает. Но использовать ВПД ЧСВ может только до даты исключения военнослужащего из списков личного состава.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2573

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 23 ноя 2014, 14:18

Да.
вот с какого х..? :geek:
если
нет так как это отпуск за 2014 год и Dervish писал(а): ЧСВ право на проезд в 2014 году уже реализовал отдельно.
Обоснуйте свой ответ :geek:
если Вы подразумеваете отпуск за 2015, то вопрос такового не содержал, речь шла за 2014
Уточню ситуацию. Военнослужащий уволен приказом соответствующего ДЛ, но из списков части не исключался, так как прибыл из длительной загранкомандировки и отгуливал отгулы. В конце ноября после окончания предоставленных суток отдыха ему предоставляется основной отпуск за 2014 год, после которого он подлежит исключению из списков части и последующему увольнению. ЧСВ право на проезд в 2014 году уже реализовал отдельно.Вопрос же возникает в связи с тем, что основной отпуск заканчивается уже в 2015 году.Имеет ли право ЧСВ на выдачу ВПД на проезд к месту проведения отпуска (отдыха) в период с 1 января до дня исключения из списков части?

Аватара пользователя
mihadol
Заслуженный участник
Сообщения: 12219
Зарегистрирован: 02 ноя 2011, 20:39

#2574

Непрочитанное сообщение mihadol » 23 ноя 2014, 14:28

Anybody08,
ЧСВ имеют право на льготу по проезду независимо от отпуска самого военнослужащего. Если в 2015 служба продолжается, то до ИСЧ военнослужащего ЧСВ имеют право льготного проезда.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2575

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 14:28

Обоснуйте свой ответ
Право ЧСВ на льготный проезд является отдельным правом и не зависит от реализации военнослужащим своего права на отпуск. Новый год наступил? Да. Право возникло? Да. Реализовать своё право могу? Да, в течение военной службы военнослужащего.

Аватара пользователя
Dervish
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 29 дек 2011, 12:16

#2576

Непрочитанное сообщение Dervish » 23 ноя 2014, 14:40

если Вы подразумеваете отпуск за 2015, то вопрос такового не содержал, речь шла за 2014
Речь вообще больше шла именно о праве ЧСВ на проезд по ВПД в 2015 году.
Ранее неоднократно во время моей службы возникали ситуации, когда я, проходя службу за пределами РФ, очередной отпуск за год не использовал, однако, никто на этом основании не ограничивал супругу в праве выехать к месту проведения отпуска по ВПД, мотивируя это тем, что военнослужащий еще не использовал свой отпуск.
Если правильно понял, для того, чтобы у ЧСВ возникло право на ВПД в 2015 году, мне необходимо будет написать еще один рапорт на осн.отпуск за 2015 год? И его продолжительность составит 45:12х1 + дорога? Или кадровики мне всё это запихают в тот же отпускной за 2014 год для того, чтобы сэкономить на ВПД?
Dervish

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#2577

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 23 ноя 2014, 14:58

мне необходимо будет написать еще один рапорт на осн.отпуск за 2015 год
Да и выписать ВПД на члена семьи.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#2578

Непрочитанное сообщение m1az22 » 23 ноя 2014, 17:23

Да и выписать ВПД на члена семьи.
Нет.
для того, чтобы у ЧСВ возникло право на ВПД в 2015 году
Право ЧСВ не зависит от наличия или отсутствия рапорта. Право безусловно, то есть существует как данность. Право возникнет 1 января при условии, что Вы будете в этот момент проходить военную службу. Если заранее из достоверных источников будет известно, что 1 января вы будете продолжать проходить военную службу, то можете писать рапорт на предоставление ЧСВ ВПД ещё в 2014 году. При этом использовать ВПД придётся только в 2015 году.

Добавлено спустя 5 минут 56 секунд:
мне необходимо будет написать еще один рапорт на осн.отпуск за 2015 год?
Вам необходимо написать рапорт на отпуск за 2015 год не для того, чтобы выписать ВПД на ЧСВ, а для того, чтобы реализовать своё право на отдых. Его продолжительность составит 45/12*1+удалёнка+дорога. Если попросите на дорогу 15 суток (или меньше) с таким расчётом, чтобы отпуск превысил 17 суток, то переход на февраль увеличит отпуск ещё на 4 дня.
Рапорт на ВПД для ЧСВ - отдельный.

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:
Или кадровики мне всё это запихают в тот же отпускной за 2014 год для того, чтобы сэкономить на ВПД?
Не имеют право. Но имеется возможность предоставления отпусков без перерыва. Этим лучше воспользоваться, чтоб не возвращаться на службу посреди отпусков.

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#2579

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 23 ноя 2014, 18:28

ЧСВ имеют право на льготу по проезду независимо от отпуска самого военнослужащего. Если в 2015 служба продолжается, то до ИСЧ военнослужащего ЧСВ имеют право льготного проезда.
но уже за 2015 года, а вопрос то был за 2014
Право ЧСВ на льготный проезд является отдельным правом и не зависит от реализации военнослужащим своего права на отпуск. Новый год наступил? Да. Право возникло? Да. Реализовать своё право могу? Да, в течение военной службы военнослужащего.
повторяю, но уже за 2015 года, а вопрос то был за 2014
Речь вообще больше шла именно о праве ЧСВ на проезд по ВПД в 2015 году.
значит Вы тамк сформулировали вопрос
На каком основании положен отпуск за 2015? Уточню ситуацию. Военнослужащий уволен приказом соответствующего ДЛ, но из списков части не исключался, так как прибыл из длительной загранкомандировки и отгуливал отгулы. В конце ноября после окончания предоставленных суток отдыха ему предоставляется основной отпуск за 2014 год, после которого он подлежит исключению из списков части и последующему увольнению. ЧСВ право на проезд в 2014 году уже реализовал отдельно.Вопрос же возникает в связи с тем, что основной отпуск заканчивается уже в 2015 году.Имеет ли право ЧСВ на выдачу ВПД на проезд к месту проведения отпуска (отдыха) в период с 1 января до дня исключения из списков части?
как видно по 1 части вашего поста, об отпуске за 2015 речи вообще не было, и вопрос появился только после того, как коллега сообщил Вам об этом
Ладно, проехали ...

Аватара пользователя
Dervish
Участник
Сообщения: 51
Зарегистрирован: 29 дек 2011, 12:16

#2580

Непрочитанное сообщение Dervish » 23 ноя 2014, 19:18

как видно по 1 части вашего поста, об отпуске за 2015 речи вообще не было
Что-то вы не то говорите )
Речь всё время шла именно о возможно возникающем праве в 2015 году члену СВ реализовать проезд к месту проведения отпуска. Ибо в 2014 все уже и так были "обилечены" - не о чем спрашивать )
В любом случае, я очень признателен всем поучаствовавшим в обсуждении и поделившимся со мной своим временем и знаниями. Спасибо!
Dervish


Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 208 гостей