Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#3961
Доброго времени суток. Находясь в очередном отпуске совершил административное правонарушение ст.12.26 ч.2. Лишен права управления ТС на 1,5 года и оплатил штраф 30 тр. Командование части представляет документы на увольнение по НУК. До данного события никаких замечаний по службе у меня не было, взысканий не имею, являюсь ветераном военной службы. Выслуга в календарном исчислении 21 год. Имеет ли смысл судиться по вопросу о незаконности увольнения?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
#3962
Конечно стоит, Вам терять нечего.Имеет ли смысл судиться по вопросу о незаконности увольнения?
-
- Активный новичок
- Сообщения: 22
- Зарегистрирован: 15 фев 2014, 10:00
#3963
Опытные люди, помогите разобраться. Имеет ли право офицер получить мат помощь в случае, если его увольняют по несоблюдению условий контракта. Ситуация такая, что приказ уже пришел, исключение из списков части состоится 19 января.
#3964
89. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:Имеет ли право офицер получить мат помощь в случае, если его увольняют по несоблюдению условий контракта.
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
7) в связи с невыполнением условий контракта;
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
#3965
Здравствуйте!Решила обратиться к Вам за помощью.Мой сын(Офицер) уволен из ВС 26 декабря по НУК.(документов на увольнение не видел.) Ждем -не дождемся его возвращения домой,чтобы он мог опротестовать увольнение.Он готов идти "до конца".Служил в батальоне материально-технического обеспечения. 1,5 года не принимал должность,т.к в его ведомство передавали разукомплектованную технику,которая на бумагах выглядела иначе.А принял тогда,когда руководство все-таки заставило в тот момент ,когда вопрос встал об ученическом отпуске( 2-е высшее,заочник).Кстати,за 2,5 года ни разу не был в основном отпуске.За 2014- не отпустили,хотя переписывал 3 раза рапорт в начале декабря,когда было дано распоряжение отгулять отпуска всем ,кто еще не был (руководство переносило даты,то не подписывали-одним словом затягивали дело,до тех пор,что якобы пришел документ на увольнение.)Нужно отметить и тот факт,что в этот промежуток времени сын предоставил очередное 3-е отношение,которое руководство не приняло. Об отпуске говорят так:"Ты же был на сессии 2 раза в год?"Все издевательство я опускаю из текста. Мои вопросы состоят в следующем: скажите какие сроки имеются при увольнении,если они есть (сдать нужно было до 31.12.14г)законно ли его пребывание на службе,где уволен?акты о сдаче техники переписывают меняя даты,задним числом.Как правильно действовать,чтобы не "повесили" на него долги за всю разукомплектованную технику( он не является лицом материально-ответственным за нее)?не будет считаться ,что в данный момент он якобы отгуливает отпуск? Какие сроки имеются для восстановления? Спасибо,надеюсь на понимание. С уважением,Мать-инвалид.
#3966
Здравствуйте!Решила обратиться к Вам за помощью.Мой сын(Офицер) уволен из ВС 26 декабря по НУК.(документов на увольнение не видел.) Ждем -не дождемся его возвращения домой,чтобы он мог опротестовать увольнение.Он готов идти "до конца".Служил в батальоне материально-технического обеспечения. 1,5 года не принимал должность,т.к в его ведомство передавали разукомплектованную технику,которая на бумагах выглядела иначе.А принял тогда,когда руководство все-таки заставило в тот момент ,когда вопрос встал об ученическом отпуске( 2-е высшее,заочник).Кстати,за 2,5 года ни разу не был в основном отпуске.За 2014- не отпустили,хотя переписывал 3 раза рапорт в начале декабря,когда было дано распоряжение отгулять отпуска всем ,кто еще не был (руководство переносило даты,то не подписывали-одним словом затягивали дело,до тех пор,что якобы пришел документ на увольнение.)Нужно отметить и тот факт,что в этот промежуток времени сын предоставил очередное 3-е отношение,которое руководство не приняло. Об отпуске говорят так:"Ты же был на сессии 2 раза в год?"Все издевательство я опускаю из текста. Мои вопросы состоят в следующем: скажите какие сроки имеются при увольнении,если они есть (сдать нужно было до 31.12.14г)законно ли его пребывание на службе,где уволен?акты о сдаче техники переписывают меняя даты,задним числом.Как правильно действовать,чтобы не "повесили" на него долги за всю разукомплектованную технику( он не является лицом материально-ответственным за нее)?не будет считаться ,что в данный момент он якобы отгуливает отпуск? Какие сроки имеются для восстановления? Спасибо,надеюсь на понимание. С уважением,Мать-инвалид.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3967
если хотите служить то да, шансы весьма велики доказать что командование и старший начальник не правы. Имеет ли смысл судиться по вопросу о незаконности увольнения?
если увольняют то получить матпомощь можно, если уже уволен(приказ состоялся) то не положенаесли его увольняют по несоблюдению условий контракта
Добавлено спустя 16 минут 5 секунд:
а от куда знание что уволен?документов на увольнение не видел
в смысле ему передавали ее неукомплектованной?его ведомство
так принял без недостачи или все же додумался в актах недостачу указать?А принял тогда,когда руководство все-таки заставило в тот момент ,когда вопрос встал об ученическом отпуске( 2-е высшее,заочник)
значит не хотелКстати,за 2,5 года ни разу не был в основном отпуске.
я на всякий случай напомню, думаю для вас это будет интересно, основной отпуск дается на основании графика, а не хотелок и рапортов военнослужащегоЗа 2014- не отпустили
зачем в одном месяце переписывать рапорт в начале одного месяца? определиться не мог?хотя переписывал 3 раза рапорт в начале декабря
как так? он зарегистрировал рапорт с отношением и его просто проигнорировали? если да то как он обжаловал бездействие?которое руководство не приняло.
сроки чего при увольнении? что он должен был сдать кому и куда? о какой законности идет речь если как вы пишите документов не видел на увольнение, опять же зачем их видеть если их просто довести должныскажите какие сроки имеются при увольнении,если они есть (сдать нужно было до 31.12.14г)законно ли его пребывание на службе,где уволен?
кто?акты о сдаче техники переписывают меняя даты
я смысл то слова понимаю но поясните кто меняет? ваш сын что ли?задним числом
а как он принимал нужно понять для начала что у него есть из документов? вы уж простите но пишите вы очень сумбурно, что то понять сложно не получив ответы на наводящие вопросыКак правильно действовать,чтобы не "повесили" на него долги за всю разукомплектованную технику
это что то новое,он не является лицом материально-ответственным за нее
как это я принял к примеру 10 бушлатов, но отвечаю не один а в паре с кем то? такое ну скажу мягко удивляет, это как легенде про то что матответственность за вещевое имущество роты на комроты и старшине пополам. а вот и нет на том висит это кто его принял, и если комроты лопух то на нем, а если голова есть то на старшине. ну это так к слову.
если приказ издан, он получил отпускной билет(уклонился от его получения можно добавить) то будет. если нет то оснований полагать его в отпуске нетне будет считаться ,что в данный момент он якобы отгуливает отпуск?
на военной службе в целом? 3 месяца согласно гпк рфКакие сроки имеются для восстановления?
в вашем конкретном случае я бы ориентировался на дату издания приказа, лучше так чем потом судья откажет в восстановленииСтатья 256. Срок обращения с заявлением в суд
1. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
2. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.
понимание то есть. самый главный вопрос - почему пишите вы, а не он. "игра в сломанный телефон" очень затруднит именно пониманиеСпасибо,надеюсь на понимание.
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
#3968
Да законно, пока не исключен из списков части.законно ли его пребывание на службе,где уволен
Смотреть что подписываешь, тем более если он не материально ответственное лицо.Как правильно действовать,чтобы не "повесили" на него долги за всю разукомплектованную технику(
Ему должны вручить отпускной билет и ознакомить с приказом на отпуск.не будет считаться ,что в данный момент он якобы отгуливает отпуск?
Статья 256. Срок обращения с заявлением в судКакие сроки имеются для восстановления?
1. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
http://www.consultant.ru/popular/gpkrf/8_30.html
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#3969Спасибо за отклики.Тяжело поверить,но в этой части сплошь-бардак.Отсюда и сумбур в моих словах.Я и сама это понимаю,когда читаю свой собственный текст.А пишу по личной инициативе,потому что нет никаких сил смотреть на все это.И многие в такой ситуации не знают куда обратиться за помощью.Он с утра до позднего вечера на службе.Мой сын за 6.000 км от дома и там ни одного близкого человечка.Борется за правду,как может! После одного обращения сына в прокуратуру,появился вроде защитник,который помог отстоять правду,но сразу же пропал.Думаю, всем понятно почему..Только и в прокуратуре теперь делать нечего.( Вы правы и про "сломанный телефон",рассказ из первых уст был бы гораздо точнее. А теперь отвечу на те вопросы,которые возникли в ходе переписки. Из документов на увольнение-выписка от Ком.Ч. При передачи техники Ф.12 не составлялась,лишь только акты приема дела-должности.Знаю только,что в конце октября был смотр техники,где нареканий никаких не было.В ноябре-сессия ~2.5 нед.По графику- основной отпуск в ноябре.По приезду,ему отказывают в отпуске,ссылаясь на начало декабря и так 3 раза начальство запрашивали новые даты в рапортах сына.Не сын,а начальство не могло определиться!Зачем они это делали, не знаю.Понятно одно,что сын предоставляет отношение,на что получает"посыл далеко и надолго"..И в части регистрируют рапорта только с резолюцией Ком.Ч.,в других случаях исключено.Так было доведено руководством. Не знаю правы ли?Отношение просто проигнорировали.А внимание отвлекли на писанину пустых рапортов на отпуск,выигрывая время по всей видимости,ведь ждали док.на увольнение.Поэтому не обжаловал.А ведь отпуск можно было догулять тогда после сессии,не тут то было,отказали. А теперь про технику.Скажите,нам нужно знать точно.Технику у него не приняли,насчитали кругленькую сумму.И закрутилось,завертелось!Напомню сын не является мат.ответственным лицом.Извините,за подробности,но когда узнал о недостатках сам мат.ответственнный человек он воскликнул:"вы хотите,чтоб меня посадили?"Знающий человек поймет о чем идет речь.Прошу,подскажите как быть в этой ситуации.Я человек далекий от этого,вы меня простите,если что не так;но я никак не пойму причем здесь сын?и пишу лишь потому,что нам в жизни с такими долгами не расплатиться!а сын решает эти вопросы в одиночку,и это совсем не значит ,что он тюфяк.А вопросы задаю я ,так как мне не безразлична жизнь сына.Но ведь законов мы практически не знаем,а узнаем их лишь на практике.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3970
это где такое написано?ознакомить с приказом на отпуск.
Добавлено спустя 40 минут 11 секунд:
обычно пишут заявление в прокуратуруИ многие в такой ситуации не знают куда обратиться за помощью
что он там делает если уволен по нук? развернулся и ушел в 18.00Он с утра до позднего вечера на службе
а так и не скажешьБорется за правду,как может!
не понятно. так почему?Думаю, всем понятно почему
ф12 для передачи техники из части в часть, раз нет вообще актов на технику значит сдавать не нужно ееИз документов на увольнение-выписка от Ком.Ч. При передачи техники Ф.12 не составлялась,лишь только акты приема дела-должности.
значит должен был в ноябре идти в основной, жаловался? обжаловал?.В ноябре-сессия ~2.5 нед.По графику- основной отпуск в ноябре.
так он был в учебном?В ноябре-сессия ~2.5 нед
я бы настоял на одной. а дальше как получиться. к примеру пишешь что с 12 декабря прошу предоставить ничего командиру не мешает предоставить к примеру с 14 так резолюцию и поставить3 раза начальство запрашивали новые даты в рапортах сына.
а теперь это выглядит как будто он не может определиться
это разумеется не снимает с командира обязанности предоставить отпуск основной
представлять можно по разному. есть рапорт зарегистрированный? если нет то не подавал ничего понимаете мысль?Понятно одно,что сын предоставляет отношение,на что получает"посыл далеко и надолго"
есть почта ценное письмо с описью вложения и уведомлением решает все сложности. а то что он этого не знал ну сами понимаете чьи это сложности.И в части регистрируют рапорта только с резолюцией Ком.Ч.,в других случаях исключено.
ну насчитали это ничего не значит - суд решит платить или нетТехнику у него не приняли,насчитали кругленькую сумму.
это может смягчить объем взысканного при проигрыше дела в судеНапомню сын не является мат.ответственным лицом.
это кто. и как их двое все же. поймите взыскать что то можно не просто с мат ответственного или не мат ответственного а с того кто принял и не сохранилсам мат.ответственнный человек он воскликнул
нужен ответ сначалаПрошу,подскажите как быть в этой ситуации
если утрачено более 100 тысяч рублей то это уголовное дело. статья халатностьи пишу лишь потому,что нам в жизни с такими долгами не расплатиться!
вы понятно. но он почему не знает?Но ведь законов мы практически не знаем,а узнаем их лишь на практике.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3971
Какая у вашего сына должность?
Добавлено спустя 18 минут 11 секунд:
REYS,
В бухгалтерии части есть человек, который ведет мат.средства.Каждая единица техники стоит на учете. Ежегодно проводится инвентаризация, кто-то за технику расписывается в актах инвентаризации. И есть начальные данные на ком она висит при поступлении в часть. Надо подойти "аккуратно" к этому бухгалт. и снять копии с актов. Вопрос об оплате недостачи я думаю решен!
Добавлено спустя 18 минут 11 секунд:
REYS,
В бухгалтерии части есть человек, который ведет мат.средства.Каждая единица техники стоит на учете. Ежегодно проводится инвентаризация, кто-то за технику расписывается в актах инвентаризации. И есть начальные данные на ком она висит при поступлении в часть. Надо подойти "аккуратно" к этому бухгалт. и снять копии с актов. Вопрос об оплате недостачи я думаю решен!
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3972
очень опасная вещь можно случайно принять не принимаяЕжегодно проводится инвентаризация, кто-то за технику расписывается в актах инвентаризации.
Добавлено спустя 12 минут 57 секунд:
осталось понять в чью сторонуВопрос об оплате недостачи я думаю решен!
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3973
Роман Буденков,
Рома я это проходил сто раз, т. к. все время на технике и люди.Да осталось узнать кто подписывал все это.Есть еще хитрый акт ОС-1.
Добавлено спустя 16 минут 10 секунд:
REYS,
Если Ваш сын сдает технику кому-то внутри части, это не очень смертельный случай, т.к. ком.части может оформить акты на списание в пределах разумного. А если он передает в другую в/ч и техника окажется не его, он просто оформляет акт временного хранения попросту сохранка и руки в ноги и домой. Дальше по-обстановке, по вашим словам суд.
Рома я это проходил сто раз, т. к. все время на технике и люди.Да осталось узнать кто подписывал все это.Есть еще хитрый акт ОС-1.
Добавлено спустя 16 минут 10 секунд:
REYS,
Если Ваш сын сдает технику кому-то внутри части, это не очень смертельный случай, т.к. ком.части может оформить акты на списание в пределах разумного. А если он передает в другую в/ч и техника окажется не его, он просто оформляет акт временного хранения попросту сохранка и руки в ноги и домой. Дальше по-обстановке, по вашим словам суд.
Не тот велик,кто никогда не падал,а тот кто падал и вставал!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1373
- Зарегистрирован: 24 окт 2011, 18:05
- Откуда: 69 RUS
#3974
Вас могут уволить с военной службы по причине невыполнения условий контракта. При заключении контракта о прохождении военной службы Вы обязуетесь добросовестно выполнять общие, специальные и должностные обязанности. В перечень общих обязанностей входит соблюдение военнослужащим Конституции РФ и Законов! В случаи соблюдение командование всех необходимых требований при увольнении с военной службы по вышеуказанному основанию, их действия будут законы!Имеет ли смысл судиться по вопросу о незаконности увольнения?
Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/64786/
И у края пропасти,и у тигра в пасти-Не теряйте бодрости и верьте в счастье!
#3975
СПАСИБО, ВСЕМ , КТО ОТКЛИКНУЛСЯ И НАПИСАЛ СВОИ КОМЕНТЫ. В ПРОДОЛЖЕНИИ ВСЕГО МНОЮ ИЗЛОЖЕННОГО ВЫШЕ,ХОЧУ СКАЗАТЬ,ЧТО РЕЧЬ ШЛА О СУММЕ КРУГЛЕНЬКОЙ-ДАЖЕ НЕ 100 ТЫС. АППЕТИТ БЫЛ БОЛЬШИМ-800 ТЫС И ВЫШЕ! ПОЭТОМУ- ТО Я И ЗАБИЛА ТРЕВОГУ! ПОЯВИЛИСЬ ХОРОШИЕ НОВОСТИ, С ВАШЕЙ ЛЕГКОЙ РУКИ. СЫН ОБРАТИЛСЯ В ПРОКУРАТУРУ. ИЗЛОЖИЛ ВСЮ СУТЬ ДЕЛА, ЧТО ДЕЛО ЗАТЯГИВАЕТСЯ ПО ВИНЕ КОМАНДОВАНИЯ И Т.Д И Т.П. ПРЕДОСТАВИЛ ИМЕЮЩИЕСЯ ДОК-ВА, КАКИМИ РАСПОЛАГАЛ, ЧТО НЕ ИМЕЕТСЯ АКТОВ О ПРИЕМЕ ТЕХНИКИ И МНОГОЕ ДРУГОЕ,ЧТО НА РУКАХ ИМЕЕТСЯ ДОК-Т,ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ,ЧТО МАТ.ЦЕННОСТИ ЗА НИМ НЕ ЧИСЛЯТСЯ. ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ НЕ ПРИНЯЛИ,Т.К. НА РУКАХ НЕ БЫЛО РАПОРТА,ПОДПИСАННОГО К/Ч. ХОЧУ ОТМЕТИТЬ ,ЧТО ОБРАЩЕНИЕ МОЕГО СЫНА К К/Ч БЫЛО,НО ОН НЕ ПОДПИСАЛ,ИМЕННО ПОЭТОМУ СЫН ОБРАТИЛСЯ В ПРОКУРАТУРУ. С 26.12.14 ЭТО ДЕЛО НИКАК НЕ СДВИГАЛОСЬ. СЕЙЧАС ПОДПИСЫВАЕТ ОБХОДНОЙ. ПЕРЕСЧИТАН ОТПУСК(НАСЧИТАЛИ 54 ДНЯ),С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ - НАЧ.ОТПУСКА. НА КАЛЕНДАРЕ- 22.01.15Г (ПОЧТИ МЕСЯЦ ТРАЧЕННЫХ НЕРВОВ, ИСПОРЧЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ У ВСЕЙ СЕМЬИ! А ВЕДЬ МОЖНО БЫЛО БЫ ОТПУСТИТЬ В ОТПУСК. ПО ОКОНЧАНИИ ОТПУСКА НЕОБХО ДИМО ВЕРНУТЬСЯ В ЧАСТЬ, Т.К. НЕТ ДОК-ТОВ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ . ВЫХОДИТ,НЕТ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ В ПРОКУРАТУРУ,НЕ БЫЛО И НАРУШЕНИЙ СО СТОРОНЫ КОМАНДОВАНИЯ? И КАК ПОДТВЕРДИТЬ НЕЗАКОННЫЕ ДЕЙСТВИЯ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА(НАРУШЕНИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА)? ПО ЭТИЧЕСКИМ СООБРАЖЕНИЯМ, НЕКОТОРЫЕ ВЕЩИ НАПИСАТЬ НЕ МОГУ. ПОСЛЕ ПОДОБНЫХ СЛУЧАЕВ БРАЛИСЬ ВЫГОВОРА. ДУМАЮ, ПОСЛЕ ЭТОГО, БЫЛ БЫ ОЧЕРЕДНОЙ ВЫГОВОР ИЛИ СТРОГИЙ ВЫГОВОР),ЕСЛИ БЫ НЕ УВОЛЬНЕНИЕ. ВЫ БЫЛИ СВИДЕТЕЛЯ МИ ОДНОГО НАШЕГО СЛУЧАЯ. КАК МОЖНО НАЙТИ УПРАВУ НА РУКОВОДСТВО, В ТАКИХ СЛУЧАЯХ, КАК У НАС? ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАКИЕ ДОК-ТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ У НЕГО" НА РУКАХ" ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ? ИМЕЕТ ЛИ ОН ПРАВО НА МАТ. ПОМОЩЬ? ПРАВДА ЛИ, ЧТО ИМЕЯ ВЫГОВОРЫ В ЛИЧНОМ ДЕЛЕ,МАТ. ПОМОЩЬ НЕ ПОЛОЖЕНА? СКАЖИТЕ, ЕСТЬ ЛИ СРОКИ НА ПОДПИСАНИЕ ДОК-ТОВ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ? ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ВОЗВРАЩАТЬСЯ ИЗ ОТПУСКА НА ПРЕЖНЕЕ МЕСТО СЛУЖБЫ? СЕЙЧАС ПРОХОДИТ ОБХОДНОЙ, А ОТПУСК УЖЕ С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ, КАК ТАК? ДНИ НИКТО НЕ ВЕРНЕТ! ДЛЯ АППЕЛЯЦИИ НЕОБХОДИМА ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА. СКАЖИТЕ , МОЖНО ЛИ ОПИСАТЬ ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ К НЕМУ? О ТОМ, ЧТО УВОЛЕН,СЫН УЗНАЛ В КОНЦЕ ДЕКАБРЯ,Т.Е. 1 МЕСЯЦ УЖЕ ПОЗАДИ. ОСТАЕТСЯ 2 МЕСЯЦА ,ДЛЯ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В СУД(АППЕЛЯЦИИ) ЗНАЧИТ,ПО ВОЗВРАЩЕНИИ В ЧАСТЬ МЫ БУДЕМ С ВАМИ СВИДЕТЕЛЯМИ ПРОДОЛЖЕНИЯ ЭТОЙ ИСТОРИИ?
#3976
REYS, не пишите на верхнем регистре, читать тяжело.
Вы пишите очень сумбурно, мешая все. Хотя бы разделяете так
1.
2.
3.
Тогда будет более понятно.
Что касается материальной ответственности. Насчитать могут все, что угодно, но взыскать могут только по суду, правда для суда нужны будут документы. Пусть Ваш сын их собирает.
Вы пишите очень сумбурно, мешая все. Хотя бы разделяете так
1.
2.
3.
Тогда будет более понятно.
Что касается материальной ответственности. Насчитать могут все, что угодно, но взыскать могут только по суду, правда для суда нужны будут документы. Пусть Ваш сын их собирает.
это что обозначает? Если ему дают отпуск, то пусть едет домой, а потом вернется в часть. Или ему кто-то мешает?С 26.12.14 ЭТО ДЕЛО НИКАК НЕ СДВИГАЛОСЬ. СЕЙЧАС ПОДПИСЫВАЕТ ОБХОДНОЙ. ПЕРЕСЧИТАН ОТПУСК(НАСЧИТАЛИ 54 ДНЯ),С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ - НАЧ.ОТПУСКА. НА КАЛЕНДАРЕ- 22.01.15Г (ПОЧТИ МЕСЯЦ ТРАЧЕННЫХ НЕРВОВ, ИСПОРЧЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ У ВСЕЙ СЕМЬИ! А ВЕДЬ МОЖНО БЫЛО БЫ ОТПУСТИТЬ В ОТПУСК. ПО ОКОНЧАНИИ ОТПУСКА НЕОБХО ДИМО ВЕРНУТЬСЯ В ЧАСТЬ, Т.К. НЕТ ДОК-ТОВ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ .
А что суд первой инстанции был?ДЛЯ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ В СУД(АППЕЛЯЦИИ)
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3977
REYS, капс выключите читать невозможно
Добавлено спустя 25 секунд:
так то да. ему это было не нужно а теперь что мир должен провернуться?ВЫХОДИТ,НЕТ ПИСЬМЕННОГО ОБРАЩЕНИЯ В ПРОКУРАТУРУ,НЕ БЫЛО И НАРУШЕНИЙ СО СТОРОНЫ КОМАНДОВАНИЯ?
что именно нарушили? пока не вижу нарушений, пока по документам он нарушитель дисциплины и крайне негативный человек, прошел месяц с увольнения. вы так в суд и не обратились. осталось 2 и то до этого нужно взыскания обжаловать и аттестацию - думаю что сроки вы уже упустили на нихИ КАК ПОДТВЕРДИТЬ НЕЗАКОННЫЕ ДЕЙСТВИЯ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА(НАРУШЕНИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА)?
надо служить а не бодаться со старшими по чинуКАК МОЖНО НАЙТИ УПРАВУ НА РУКОВОДСТВО, В ТАКИХ СЛУЧАЯХ, КАК У НАС?
предписание для постановки на учет в военкомате, удостоверение и личный номер и так у негоКАКИЕ ДОК-ТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ У НЕГО" НА РУКАХ" ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ?
нет так как уволен по нукИМЕЕТ ЛИ ОН ПРАВО НА МАТ. ПОМОЩЬ?
нет, только косвенныеСКАЖИТЕ, ЕСТЬ ЛИ СРОКИ НА ПОДПИСАНИЕ ДОК-ТОВ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ?
для того что бы не получить срок за дезертирствоДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ВОЗВРАЩАТЬСЯ ИЗ ОТПУСКА НА ПРЕЖНЕЕ МЕСТО СЛУЖБЫ?
какой апелляции? вы в суд первой инстанции обратитесь сначалаДЛЯ АППЕЛЯЦИИ НЕОБХОДИМА ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ БАЗА.
описывайте никто не запрещает. что писать только будетеМОЖНО ЛИ ОПИСАТЬ ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ К НЕМУ?
значительно меньшеОСТАЕТСЯ 2 МЕСЯЦА
если не начнете писать нормальными буквами отвечать больше не буду. свидетелями мы не будем, пока я только вижу ваш рассказ без единого фактаПО ВОЗВРАЩЕНИИ В ЧАСТЬ МЫ БУДЕМ С ВАМИ СВИДЕТЕЛЯМИ ПРОДОЛЖЕНИЯ ЭТОЙ ИСТОРИИ?
Добавлено спустя 25 секунд:
нетА что суд первой инстанции был?
всё пройдёт, пройдёт и это.
Re: Увольнение по несоблюдению контракта военнослужащим
#39781.Пока все обошлось. Ему не смогли повесить то,что не принимал и за что не отвечал. Хоть здесь то получилось! Спасибо,всем за советы. 2.Нет,судов никаких не было.
#3979
Поостановление КС РФ - увольнение по невыполнению условий контракта почитайте. А что сын сам не может выйти на этот сайт?Нет,судов никаких не было.
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 29 янв 2015, 16:55
#3980
Я офицер совершил дтп 5 апреля 2014 года, отказался от медицинского освидетельствования, при дтп получил травму пассажир будущая жена был военный суд закончился примирением сторон, также лишили прав на 1,5 года и штраф 30000 гражданским судом.сейчас хотят уволить по НУК, возможно ли как то остаться служить и нет ли срока давности у данного инцидента? Возможно ли восстановиться через суд Заранее спасибо
Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос
#3981Всем добрый день!
Подскажите стоить ли пробовать уволиться в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона) если:
уже на протяжении более года не выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень (3000р)?
Подскажите стоить ли пробовать уволиться в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона) если:
уже на протяжении более года не выплачивается ежемесячная надбавка за ученую степень (3000р)?
#3982
Вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Видимо пока эта ситуация Вас устраивает. Отказ однозначный.
Re: Увольнение по несоблюдению контракта в отношении военнос
#3983Но для начала думаю надо подать рапорт как положено по почте с уведомлением. и ждать отказ?
Ситуация уже не устраивает.
Ситуация уже не устраивает.
#3984
О чем рапорт подать? Если невыплатам то, можно уже в суд заявление подавать.Но для начала думаю надо подать рапорт как положено по почте с уведомлением. и ждать отказ?
#3985
Да тут такое дело: хотят, как это водится, уволить по НУК, а я им свой НУК - с их стороны. Рапорт на досрочное увольнение.
#3986
Здравствуйте. Мой госпиталь являлся филиалом окружного, с 1.09.2014г, по ПМО, перешел в др учреждение. В приказе нач окруж госпит 25.08.2014, " 01.09.2014, исключить из списков всех военных и граждан. Перевести нас в друг лечебн учрежден." Моя должность оказалась сокращённой, однако меня тоже перевели. Есть приказ нашего нач госпит, где указан перевод сотрудников госпит, про военных ничего не сказано. Итог меня не вывели распоряжение, ДД платят не в полном объёме с октября. Я уже написал на увольнение по болезни 26.01.2015г, "В", они всё заняты и вообще говорят " вы не наши (уже не в окружном госпит)"
Теперь думаю уволится по несоблюдению условий контракта со стороны МО, указать хочу следующее; 1) нарушено моё конституционное право на труд, в связи с не определившимся моим назначением.
Теперь думаю уволится по несоблюдению условий контракта со стороны МО, указать хочу следующее; 1) нарушено моё конституционное право на труд, в связи с не определившимся моим назначением.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3987
потому что на то есть приказ морф 2700 что с момента указанного в акту министра про ошм ДД далее как распоряденцамДД платят не в полном объёме с октября
ничего у вас не получиться. это слишком сложно и затратно по судам кататьсяТеперь думаю уволится по несоблюдению условий контракта со стороны МО
всё пройдёт, пройдёт и это.
#3988
До сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим. По гражданским сотрудникам всё сделали, все уже во вновь организованном учреждении работают. Это будет являться нарушением?
Добавлено спустя 47 минут 26 секунд:
Разве правовой акт МО нашего госпиталя, это не факт окончания ОШМ. Или ПРМО по окончании ОШМ 01.09.2014г, главней.
Добавлено спустя 53 секунды:
со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 7/?frame=6
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:
А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.
Добавлено спустя 47 минут 26 секунд:
Разве правовой акт МО нашего госпиталя, это не факт окончания ОШМ. Или ПРМО по окончании ОШМ 01.09.2014г, главней.
Добавлено спустя 53 секунды:
со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... 7/?frame=6
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд:
А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.
#3989
vena, уволиться по несоблюдению контракта со стороны МО РФ из-за нарушения Ваших прав не возможно.А право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.
О том, что Ваши права нарушены, доказательств нет ни каких.
Потеряют Ваш рапорт и что дальше? А больше ни чего у Вас нет.Я уже написал на увольнение по болезни 26.01.2015г, "В"
Готовиться, т.е. нарушением не является.До сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим.
Кроме того Вы в прокуратуру или суд обращались за защитой своих прав. Не обращались. Значит Вам все нравиться.
Вы чем на форуме пытаться, что то доказать, лучше в прокуратуру сходите. Больше пользы будет.
Добавлено спустя 43 минуты 44 секунды:
vena, если Вы еще свои обязанности по прежнему исполняете, то у Вас есть отличный шанс отсудить выплату ДД в полном объеме.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#3990
и что? главное что состоялся приказ министра о реорганизации, ДД после этого тем кого не переназначили не платитьсяДо сих пор в госпитале не состоялся приказ об окончании ОШМ по военнослужащим.
к чему вы это врой раз пишите? а если сделали на мед оборудование еще сверху, то что это меняет?По гражданским сотрудникам всё сделали, все уже во вновь организованном учреждении работают.
это будет являться твердолобостью кадровика, причем здесь увольнение по НУК со стороны ведомства?Это будет являться нарушением?
вы читать что то пробовали что бы к такому мнению придти?
для ЕРЦ да, а для остальных есть приказы низшего планктона - пофамильныеРазве правовой акт МО нашего госпиталя, это не факт окончания ОШМ.
вам это кажется. вас же не уволили. а понятие распоряжения в НПА есть. просто про вас забыли при вашем же попустительствеА право на труд. Я, из-за их действий, не могу работать в своей сфере.
Добавлено спустя 28 секунд:
шанс минимален на мой взгляд. но пробовать конечно надоvena, если Вы еще свои обязанности по прежнему исполняете, то у Вас есть отличный шанс отсудить выплату ДД в полном объеме.
всё пройдёт, пройдёт и это.
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 177 гостей