Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

С работой после НГ в относительной провинции- швах, вакансий- мало, да и на те набирают не спеша(висят по три месяца открытые), зп- вопреки девальвации, снизились(сказывается сокращение и рост конкуренции на рынке труда).
Уже имея гражданский опыт в районе 4 лет- не так часто получаю приглашения на собеседования, такие дела братцы...
пысы: по поводу перспектив возврата на воинскую службу тут был затронут вопрос. Думаю есть смысл в это непростое время вернуться к тому, что более близко(как никак с 16 лет попадаем в эту среду и дальше уже сложно бывает перестроится, помню сложно было понять, что уже нет погон), тут даже не вопрос выросшего престижа и обеспечения военнослужащих, а самоидентификации больше играет роль. Тем более кадровый голод благоприятствует тому, что бы система вобрала в себя тех, кто был не по своей воли был уволен...
Имхо, насчет дальнейшего трудоустройства в 50 лет и карьеры(после увольнения из армии), да карьеру уже вряд ли получиться построить, но если зря время не терять в армии и получить доп. образования и навыки- на гражданке с военной пенсией можно вполне себе жить и даже заниматься тем, что ближе.

Пожаловаться на праизвол - записать себя в стукачи,

Вы кому жаловались? В курилке называть начальников дебилами это не есть героизм...Я судился и с КЧ и с МО...,а вы куда жаловались?

Добавлено спустя 6 минут 22 секунды:

ребята, говорят что без меня скучно,

Это вам в КВН надо было...

Ошибаетесь, это он как раз по адресу обратился.

вакансий- мало, да и на те набирают не спеша(висят по три месяца открытые)

и не только на периферии, но и в столицах такая же тенденция. Сказать чтобы вакансий совсем не было нельзя, но в тоже время никто отосланные резюме не просматривает совсем, а парадокс ситуации в том, что вакансии регулярно обновляются на сайте

Пожаловаться на праизвол - записать себя в стукачи,

Вы кому жаловались? В курилке называть начальников дебилами это не есть героизм...Я судился и с КЧ и с МО...,а вы куда жаловались?

Добавлено спустя 6 минут 22 секунды:

ребята, говорят что без меня скучно,

Это вам в КВН надо было...

Не жаловался я никуда, я по жизни говорю как есть. Или вас на руках носили после судебных разборок?
Про КВН загнали..хотя..любой военный там сложится, одни весёлые, а другие..тупизной веселить могут не хуже

Добавлено спустя 4 минуты 59 секунд:

вакансий- мало, да и на те набирают не спеша(висят по три месяца открытые)

и не только на периферии, но и в столицах такая же тенденция. Сказать чтобы вакансий совсем не было нельзя, но в тоже время никто отосланные резюме не просматривает совсем, а парадокс ситуации в том, что вакансии регулярно обновляются на сайте

Я тут пару книг прочёл, о составлении резюме. Хочу сказать, помогло. На отосланные мной резюме появилась реакция, и неплохая. Даже не обновляя свои резюме - получал какое-то время приглашения на собеседования на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ и ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.

Просто хотел проверить, будет ли реакция на меня, когда наступит дмб.

если есть свободное время, можете поездить по собеседованиям, это весьма ценный опыт, знать, что могут спрашивать и уметь правильно себя представить, давая акцент на Вашх лучших качествах и способностях
кадровику и потенциальному работодателю надо уметь понравиться, а это тоже надо тренровать в себе

Да, я думал об этом, но есть одно 'но'. Я видимо честный, или глупый. не хочу отнимать время людей в своих целях

не хочу отнимать время людей в своих целях

Не думайте об этом, они за это зарплату получают.
Вы еще не представляете сколько времени они сами у Вас могут отнять при реальном поиске вакансии.

Догадываюсь что будет не легко, но уж такой я человек.

Даже не обновляя свои резюме - получал какое-то время приглашения на собеседования на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ и ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.

При устройстве на эти должности требуется опыт работы и торгово-экономическое образование! Я уже писал выше, что даже если Вас пригласили на собеседование, то нет никакой гарантии, что Вас трудоустроят! Это так HR-менеджеры конкурсы устраивают на открытые вакансии, им надо отчитаться перед начальством в конце рабочего дня сколько они людей за день приняли!

При устройстве на эти должности требуется опыт работы и торгово-экономическое образование! Я уже писал выше, что даже если Вас пригласили на собеседование, то нет никакой гарантии, что Вас трудоустроят! Это так HR-менеджеры конкурсы устраивают на открытые вакансии, им надо отчитаться перед начальством в конце рабочего дня сколько они людей за день приняли!

Подтверждаю. Военных на такие должности вообще неохотно берут.
А торгово-экономическое образование вовсе не обязательно.

Даже не обновляя свои резюме - получал какое-то время приглашения на собеседования на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ и ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.

При устройстве на эти должности требуется опыт работы и торгово-экономическое образование! Я уже писал выше, что даже если Вас пригласили на собеседование, то нет никакой гарантии, что Вас трудоустроят! Это так HR-менеджеры конкурсы устраивают на открытые вакансии, им надо отчитаться перед начальством в конце рабочего дня сколько они людей за день приняли!

Я конечно же догадываясь что в действительности так оно и есть. Просто попадались объявления, в которых в разделе 'требования к соискателю' указывалось что у офицеров запаса преимущество. И кстати в разных сферах есть подобные вакансии.

Добавлено спустя 1 минуту 57 секунд:
Я вообще иллюзий особо не имею.

Просто попадались объявления, в которых в разделе 'требования к соискателю' указывалось что у офицеров запаса преимущество.

ну да, пишут всякую подобную хрень, типа помощник руководителя требуется и преимущество военным бывшим....приходишь, а там контора типа тяньши или т.п.))) лохотрон короче

Добавлено спустя 3 минуты 56 секунд:

Я тут пару книг прочёл, о составлении резюме. Хочу сказать, помогло. На отосланные мной резюме появилась реакция, и неплохая. Даже не обновляя свои резюме - получал какое-то время приглашения на собеседования на должности ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ и ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.

Ну я уже 6 лет как на дембеле, поэтому есть чем похвастаться в резюме...но как-то грустно все

Про КВН загнали..хотя..любой военный там сложится, одни весёлые, а другие..тупизной веселить могут не хуже

Если офицеру говоря,что без него скучно на службе,то это не есть положительная характеристика для офицера...Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

Или вас на руках носили после судебных разборок?

ничего плохого мне даже не сказали....Потому,что служил так,что сказать мне по поводу суда ничего нельзя было....

Долгий это разговор, и ветка не о жалобах и регламентах. Об этом можно в личке при необходимости поспорить.

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

А если команч запретит пропускать через КПП на территорию части офицера....значит офицер взял от армии все)))

А если команч запретит пропускать через КПП на территорию части офицера....значит офицер взял от армии все)))

Пустил, что называется часть по миру)))

Ну я уже 6 лет как на дембеле, поэтому есть чем похвастаться в резюме...но как-то грустно все

Всё замерло и зависло, хотя весной- самое лучшее время искать работу.
Я конечно грешу на то, что у меня опыт работы в разных сферах, а у нас обычно любят что бы опыт был исключительно по одной специализации(но тут всё же рецессия в экономике на лицо)...

Про собеседования, больше всего жаль времени на беседы с кадровиками(которые играют роль фильтра), со временем перестаешь на такие откликаться, если вакансий не сильно интересная. Собеседования с руководством- это всегда навык, научиться себя правильно подавать- это дорогого стоит(говорю это, так как был по разные стороны собеседования).

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

А если команч запретит пропускать через КПП на территорию части офицера....значит офицер взял от армии все)))

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

для офицера - бальзам на сердце, для должностных лиц - приговор в профнепригодности, когда на одном спеце держится всё, и его даже временное отсутствие грозит полным крахом

Просто попадались объявления, в которых в разделе 'требования к соискателю' указывалось что у офицеров запаса преимущество.

Ну, если только в охрану!

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

для офицера - бальзам на сердце, для должностных лиц - приговор в профнепригодности, когда на одном спеце держится всё, и его даже временное отсутствие грозит полным крахом

Вот тут согласен. Хотя если честно уж говорить, то на толковых иногда все-таки держится. Естественно не лейтенантах, а начальниках служб и замах.

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

для офицера - бальзам на сердце, для должностных лиц - приговор в профнепригодности, когда на одном спеце держится всё, и его даже временное отсутствие грозит полным крахом

Да Вы просто не служили в маленьких частях, где 2-3 офицера и пару прапорщиков, и у всех разные ВУСы

Во если скажут, что Без тебя у нас в технике завал или без тебя регламент не провести,то вот это нормальная характеристика для офицера....

для офицера - бальзам на сердце, для должностных лиц - приговор в профнепригодности, когда на одном спеце держится всё, и его даже временное отсутствие грозит полным крахом

Да Вы просто не служили в маленьких частях, где 2-3 офицера и пару прапорщиков, и у всех разные ВУСы

Везде свои плюсы и минусы.

Да Вы просто не служили в маленьких частях, где 2-3 офицера и пару прапорщиков, и у всех разные ВУСы

зато служил на отдаленных высокогорных заставах, где 2 офицера и 2 прапорщика должны уметь вообще практически все, поскольку автономность заставы сродни мини воинской части, все свое и помощи или содействя извне может не быть по нескольку месяцев

На портале Роструда "Работа в России" появится новый сервис: граждане смогут не только подыскать подходящую вакансию, но и пообщаться он-лайн с потенциальным работодателем. Это актуально для повышения мобильности рабочих ресурсов: вопрос о трудоустройстве в другом регионе можно будет решить дистанционно, сообщил вчера глава Роструда Всеволод Вуколов.
http://www.rg.ru/2015/04/21/rabota.html

Федеральная служба по труду и занятости - http://trudvsem.ru/

Роструд и служба по занятости- чистой воды фикции, КПД их работы=0..

Да Вы просто не служили в маленьких частях, где 2-3 офицера и пару прапорщиков, и у всех разные ВУСы

зато служил на отдаленных высокогорных заставах, где 2 офицера и 2 прапорщика должны уметь вообще практически все, поскольку автономность заставы сродни мини воинской части, все свое и помощи или содействя извне может не быть по нескольку месяцев

Видимо всеж, извиняюсь.. Такие места конечно требуют знаний и умений всего, так как никто на помощь не придет. В обычных армейских условиях всегда можно было найти профи из соседних частей, и за небольшой презент неисправность ( сложную) наладить.

В обычных армейских условиях всегда можно было найти профи из соседних частей, и за небольшой презент неисправность ( сложную) наладить.

Зачем соседняя часть,есть соседнее подразделение в части....

Гамлет,
Ну а сами что плохуете. Ещё всем на КМБ дали возможность освоить только первую профессию швея. Далее в армии пошло освоение профессий: маляр, штукатур и т.д. Пик мастерства, когда заводчики в часть приезжают, а вы их своими познаниями и навыками "за пояс затыкаете". Лень осваивать это первая отговорка,вторая нет времени,третья " я за вас свою работу делать не буду". Магарыч- это благо для спеца!