Увольнение по предельному возрасту
#1502
Здравствуйте. Я подписал контракт в 2013 году на 5 лет. В 2018 году мне исполняется 45 лет. Имею ли я право уволиться в 2018 году по достижению предельного возраста (по "старому" закону)?
#1505
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в октябре увольняюсь по предельному, тут узнаю, что оказывается в январе со мной была проведена предварительная беседа (в тот период кода я был в отпуске)и даже составлена справка по беседе, составлена аттестация. Вот хотел бы узнать, а я должен был быть ознакомлен с этими документами? И в процессе увольнения, можно ли будет, сослаться на то, что это вроде как "филькина грамота", я откуда знаю, что там написали, может мне еще лет десять послужить нарежут? (Все положенные бонусы для увольняющихся получил)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17898
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#1506
Должны.Вот хотел бы узнать, а я должен был быть ознакомлен с этими документами?
Как это?
еслиможет мне еще лет десять послужить нарежут?
в процессе увольнения,
юрист в личку можно без разрешения.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1507
на беседе должны присутствоватьВот хотел бы узнать, а я должен был быть ознакомлен с этими документами?
с отзывом за 2 недели ознакомиться
в процессе нет. а при обжаловании даИ в процессе увольнения, можно ли будет, сослаться на то, что это вроде как "филькина грамота",
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1508
Как обычно бывает, установленные сроки видимо упустили, а затем задними числами давай нагонять, сам документ отправили в ОК только в последних числах января.Должны.
Как это?
-
- Новичок
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 30 май 2015, 07:14
- Откуда: Санкт-Петербург
#1509
Здравствуйте уважаемые форумчане, очень нужен Ваш совет!
Ситуация в следующая:
В апреле 2015 года закончился контракт заключенный "до предельного возраста" и наступил сам предельный возраст. В декабре 2014 года я заранее написал рапорт на увольнение, который был зарегистрирован в строевой части и подписан командиром. В рапорте я указал на свое желание пройти переподготовку по гражданской специальности, которую успешно прошел в период с января по май 2015 года. Прибываю в часть и узнаю, что представление на мое увольнение не оформлялось и в вышестоящий кадровый орган не направлено. Командир в ходе беседы довел до меня, что увольнять будет в сентябре 2015 года.
Вопрос: правомерны ли действия командира части, ведь согласно "Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах РФ", утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 "Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы." То есть, как я понимаю, представление должно было быть оформлено в феврале 2015 года, а приказ на увольнение должен был быть издан в апреле? И как теперь в этой ситуации мне правильно поступить?
Ситуация в следующая:
В апреле 2015 года закончился контракт заключенный "до предельного возраста" и наступил сам предельный возраст. В декабре 2014 года я заранее написал рапорт на увольнение, который был зарегистрирован в строевой части и подписан командиром. В рапорте я указал на свое желание пройти переподготовку по гражданской специальности, которую успешно прошел в период с января по май 2015 года. Прибываю в часть и узнаю, что представление на мое увольнение не оформлялось и в вышестоящий кадровый орган не направлено. Командир в ходе беседы довел до меня, что увольнять будет в сентябре 2015 года.
Вопрос: правомерны ли действия командира части, ведь согласно "Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах РФ", утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 "Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы." То есть, как я понимаю, представление должно было быть оформлено в феврале 2015 года, а приказ на увольнение должен был быть издан в апреле? И как теперь в этой ситуации мне правильно поступить?
#1510
Ну, требования НПА Вы знаете, пишите заявление в прокуратуру.И как теперь в этой ситуации мне правильно поступить?
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1512
срубить денег и жить спокойноИ как теперь в этой ситуации мне правильно поступить?
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Новичок
- Сообщения: 2
- Зарегистрирован: 30 май 2015, 12:34
#1513
Приветствую Вас!
а куда Вам Sergey1945 спешить? И у Вас Командир
внимательнее почитать НПА
и по нику Sergey1945 только в одном случае у Вас предельный возраст и с прошедшим Юбилеем
а куда Вам Sergey1945 спешить? И у Вас Командир
внимательнее почитать НПА
и по нику Sergey1945 только в одном случае у Вас предельный возраст и с прошедшим Юбилеем
-
- Новичок
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 30 май 2015, 07:14
- Откуда: Санкт-Петербург
#1514
Спасибо за ответы. Вопрос в том, что у меня нет цели срубить денег или засудить кого-то, я просто хочу спокойно и желательно своевременно уволиться! Начнешь "бодаться" с командиром - сразу "обвешают" выговорами и НСС. Сегодня был на службе, пообещали отправить представление на увольнение в ближайшие дни, но пока документы будут ходить по кадровым органам, пройдет месяца 2 - 3, да еще командирский месяц до приказа об исключении из списков части, за эти 3 - 4 месяца командование постарается сделать так, чтобы я пожалел о написании рапорта на увольнение (мне на это уже намекнули).
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1515
Sergey1945, тогда что вы хотите, в том смысле что вы хотите что бы вам подсказали?
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17898
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
#1516
Вам не то что бодаться, Вам вообще не нужно ничего делать. Можите на службу не ходить. Если ходите значит всё такиНачнешь "бодаться"
есть.цели срубить денег
Служебную карточку боитесь внукам показать?"обвешают" выговорами и НСС
юрист в личку можно без разрешения.
-
- Новичок
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 30 май 2015, 07:14
- Откуда: Санкт-Петербург
#1517
Потратив день, благодаря форумам, в том числе и этому, я в ситуации разобрался. Бояться действительно нечего, правовая база позволяет чувствовать себя достаточно уверенно. Еще раз спасибо всем, кто отозвался!
#1518
очень нужна помощь.ситуация сложная...
В рядах Вооруженных Сил с 1985г.(29 лет).С 8.11.2001 стоял на учете как нуждающийся в получении постоянной жил площади.С 2004г. семья из 4 человек проживает в служебной квартире.В 2012г. за пол года до предельного возраста(45 лет) написал рапорт на увольнение по предельному возрасту ,но только после предоставления постоянной жил площади по месту прохождения военной службы(Калужская область,г.Обнинск).В 2015 году был снят с очереди на получение постоянного жилья как утративший право в связи либо с двумя отказами от предлагаемой жил площади,которых не было,либо по причине дарения в 2011г. квартиры площадью 46,9м полученных по наследству в г.Омск(другой регион России).До июня 2015 служил без контракта.В данный момент изъявил желание заключить новый контракт до предельного возраста(50 лет).За год до истечения нового контракта(49 лет) истекает пятилетний срок намеренного ухудшения жилищных условий.Командир отказывает в заключении нового контракта.у меня появилось три вопроса
1)Правомерны ли действия ДЖО,сняв меня с очереди на предоставление оставшихся метров положенной жил площади(от 40до 59м)
2)Правомерны ли действия командира,который отказывает в заключении контракта,зная что меня сняли с учета на предоставление постоянной жил площади.
3)Смогу ли я через полтора года после увольнения,если таковое состоится,снова встать на очередь в ДЖО на получение полного метража жил площади
В рядах Вооруженных Сил с 1985г.(29 лет).С 8.11.2001 стоял на учете как нуждающийся в получении постоянной жил площади.С 2004г. семья из 4 человек проживает в служебной квартире.В 2012г. за пол года до предельного возраста(45 лет) написал рапорт на увольнение по предельному возрасту ,но только после предоставления постоянной жил площади по месту прохождения военной службы(Калужская область,г.Обнинск).В 2015 году был снят с очереди на получение постоянного жилья как утративший право в связи либо с двумя отказами от предлагаемой жил площади,которых не было,либо по причине дарения в 2011г. квартиры площадью 46,9м полученных по наследству в г.Омск(другой регион России).До июня 2015 служил без контракта.В данный момент изъявил желание заключить новый контракт до предельного возраста(50 лет).За год до истечения нового контракта(49 лет) истекает пятилетний срок намеренного ухудшения жилищных условий.Командир отказывает в заключении нового контракта.у меня появилось три вопроса
1)Правомерны ли действия ДЖО,сняв меня с очереди на предоставление оставшихся метров положенной жил площади(от 40до 59м)
2)Правомерны ли действия командира,который отказывает в заключении контракта,зная что меня сняли с учета на предоставление постоянной жил площади.
3)Смогу ли я через полтора года после увольнения,если таковое состоится,снова встать на очередь в ДЖО на получение полного метража жил площади
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1519
обжаловать.В 2015 году был снят с очереди на получение постоянного жилья как утративший право в связи либо с двумя отказами от предлагаемой жил площади,которых не было
обжаловать, хотя тут надо на многое смотреть. ведь ружо может оказаться и правымлибо по причине дарения в 2011г.
читать решение о снятии надо1)Правомерны ли действия ДЖО,сняв меня с очереди на предоставление оставшихся метров положенной жил площади(от 40до 59м)
надо смотреть что у вас за категория и имел ли он право. но так то нет зависимости в контракте и жилье. т.е. если к примеру ком полка отказал вам в продлении, а вы сержант то все правомерно2)Правомерны ли действия командира,который отказывает в заключении контракта,зная что меня сняли с учета на предоставление постоянной жил площади.
нет. постановка на учет гражданских в военном ведомстве не предусмотрена3)Смогу ли я через полтора года после увольнения,если таковое состоится,снова встать на очередь в ДЖО на получение полного метража жил площади
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1521
Что конкретно написано в решении о снятии с жилищного учета?либо с двумя отказами от предлагаемой жил площади,которых не было,либо по причине дарения в 2011г. квартиры площадью 46,9м полученных по наследству в г.Омск(другой регион России)
"Оставшиеся метры" могут быть только в том случае, если вы проходите по учетной норме.оставшихся метров положенной жил площади
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1522
это не его полномочия как я понимаю, кто по штату руководит центром?2)Правомерны ли действия командира,который отказывает в заключении контракта,зная что меня сняли с учета на предоставление постоянной жил площади.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1523
Не понял... Какая разница? Это ведьэто не его полномочия как я понимаю, кто по штату руководит центром?
, а не контракт сверх предельного.В данный момент изъявил желание заключить новый контракт до предельного возраста(50 лет)
На должность назначать не нужно.
6. Новый контракт подписывают следующие должностные лица Министерства обороны Российской Федерации (федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба):
а) при заключении нового контракта с военнослужащим, которого назначать на воинскую должность не требуется:
с военнослужащим, который непосредственно подчинен руководителю федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, - руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
с военнослужащим, проходящим военную службу на иной воинской должности, - соответствующее должностное лицо от командира воинской части и выше, которое является для военнослужащего ближайшим прямым начальником;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz3dFCqfhBd
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1524
ой. и правдаНе понял... Какая разница? Это ведь
отказ неправомерен, нюансы своевременной подачи рапорта есть, но все же, отказ только на основании случаев перечисленных в ПППВС
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1525
Подскажите товарищи...Имею квартиру в договоре соц. найма, проживает и зарегистрирована в ней моя семья. Стою на учёте на получение ЖС. Наше подразделение передислоцируется в другое место службы, я естественно до обеспечения ЖС и увольнения с ним передислоцироваться должен, а как на новом месте с жильём никто не знает...так вот вопрос. Мне за поднаём жилья на новом месте службы будут платить или нет? (Возраст запредельный, контракт закончен).Ну или что можно придумать, что бы не передислоцироваться, есть ли какие варианты у меня...?
#1526
БудутМне за поднаём жилья на новом месте службы будут платить или нет?
Вот ветка - Компенсация за жилье
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#1527
должны платить. соц найм это же не служебка.Мне за поднаём жилья на новом месте службы будут платить или нет?
главное что бы вы не путали
всё пройдёт, пройдёт и это.
#1528
Такая ситуация: контракт закончился в 2012 году по причине предельного возраста. До сегодняшнего дня служу без контракта на должности. Жду квартиру по ИМЖ. Сегодня предложили продлить контракт на 5 лет до 2017 до 50 лет. С какого момента будет считаться дата заключения контракта и могу ли я уволиться до исполнения 50 лет по льготной статье " по достижению предельного возраста 45".
#1529
Со дня вступления в силу.С какого момента будет считаться дата заключения контракта
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 48 гостей